Для чего нужны пенсионные баллы

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Для чего нужны пенсионные баллы" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Как рассчитывается страховая пенсия и для чего нужны пенсионные баллы

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 апреля 2019 11:24

Что такое «страховой стаж»

Для расчета и назначения страховой пенсии по старости требуется выполнение трех условий: достижение пенсионного возраста, наличие необходимого стажа (в т. ч. специального или «северного») и определенного количества пенсионных баллов.

Страховой стаж — это время, когда за работника его работодатель уплачивает в пенсионную систему страховые взносы, формируя тем самым пенсионные права этого работника. Таким образом, страховые взносы — это основа формирования прав на будущую пенсию и одна из двух составляющих, определяющих ее размер.

Первая составляющая, определяющая размер пенсии, постоянная — фиксированная выплата. Назначается всем в рублях в одном, «твердом» размере.

Вторая составляющая индивидуальная. Она зависит от объема страховых взносов, уплаченных работодателем за работника, которые позже «превращаются» в пенсионные баллы.

Чем больше зарплата у работника, тем больший объем страховых взносов уплачивает работодатель за этого работника. А это означает, что количество пенсионных баллов увеличивается, и размер индивидуальной составляющей будущей пенсии становится выше.

Что же дальше происходит с реальной «рублевой массой» уплаченных работодателем страховых взносов? Она «условно учитывается» на индивидуальном лицевом счете каждого застрахованного лица, а физически «рублёвая масса» страховых взносов в полном объёме идёт на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Это означает, что в Пенсионном фонде финансовые средства не накапливались и не накапливаются.

А вот «условно учтенные рубли» на лицевом счете застрахованного лица конвертируются (пересчитываются) в пенсионные баллы. Перевод сумм страховых взносов, уплаченных работодателем, в пенсионные баллы, происходит по определённой формуле.

Страховые взносы, уплаченные работодателем за сотрудника в текущем году, соотносят (делят) с максимально возможными к уплате в этом же году взносами и умножают на 10. Это и будет количество баллов, которые сотрудник заработал в текущем году. А при назначении пенсии количество баллов за все годы будет суммироваться и умножаться на стоимость коэффициента в году назначения пенсии.

Так и определяется индивидуальная составляющая размера пенсии при ее назначении. Обе составляющие размера пенсии в начале каждого года индексируются с учетом инфляции за предыдущий год.

Сумма двух составляющих, постоянной и индивидуальной, образует полный размер страховой пенсии по старости. У разных пенсионеров размер пенсии разный, потому что индивидуальная составляющая у всех разная.

Откуда все-таки выплачиваются страховые взносы: из зарплаты работников или нет?

Взносы уплачиваются не из зарплаты работников. Зарплата — всего лишь «ориентир» для того, чтобы определить размер взносов. Сами взносы — это деньги из бюджета (дохода) работодателя, которого государство законом обязывает участвовать в пенсионном страховании своих работников. А бытующие суждения о том, что если бы работодателя не принуждали уплачивать страховые взносы в ПФР, то он отдавал бы их работнику, не выдерживают критики.

Зачем даже «условно учтенные» рубли «превращать» в пенсионные баллы?

Причина кроется в практической необходимости. Прежде пенсии рассчитывались по нескольким пенсионным законам, каждый из которых имел свои системы: расчётов, поправок, соотношений. Это делало весь механизм определения размера пенсии громоздким, неповоротливым, запутанным. Могли закрадываться и ошибки. А ведь надо ещё учитывать и периоды в жизни людей, которые засчитывались в стаж, а на размер пенсии влияли в малой степени — срочная служба в армии, отпуск по уходу за детьми и т. д.

Чтобы всю эту совокупность компонентов привести к одному знаменателю, к одной единице измерения пенсионных прав, и были введены пенсионные коэффициенты или баллы. Как единые и универсальные единицы измерения. Если говорить образно, то пенсионный балл «сплавляет» в себе и стаж, и страховые взносы, и различные поправки, соотношения.

«Рубли» учитывали только уплаченные взносы. А баллы соединяют в себе все характеристики, которыми оцениваются пенсионные права гражданина. И в 2015 году в соответствии с законодательством пенсионные права всех застрахованных лиц были конвертированы (переведены) в пенсионные баллы.

ПФР разработал для граждан удобный электронный сервис — личный кабинет гражданина. Он позволяет в режиме реального времени узнавать о своих уже сформированных пенсионных правах, а также, когда наступит время, подать заявление о назначении пенсии без личного визита в территориальный орган ПФР.

Считайте баллы

02 февраля 2015 12:19

С 1 января этого года вступает в силу пенсионная реформа. Как изменится принцип начисления пенсий? Где предпочитают держать свои пенсионные накопления жители края? На эти и другие актуальные вопросы ответил Управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю Станислав Аврончук.

— Сразу хочу отметить, что новое пенсионное законодательство в полной мере начнет работать только через несколько лет. Ближайшие годы пенсии будут начисляться хоть и с учетом новых изменений, но в основном по старым правилам. Все пенсионные права, заработанные по старому законодательству, сохраняются. Чтобы определить пенсию нынешнему пенсионеру, мы используем как новое, так и старое законодательство (закон СССР от 1956 г. «О государственных пенсиях», Федеральный закон от 20.11.1990г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ» и Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». С использование данных законов определяется право на страховую пенсию. При определении размера пенсии за периоды работы до 01.01.2015 г. мы также должны учитывать старое законодательство и выбирать наиболее выгодный для пенсионера вариант.

Кратко поясню, в чем суть изменений в законодательстве, которые вступили в силу в этом году. Трудовая пенсия трансформируется в два вида: страховую и накопительную. Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, нужно иметь не менее 30 пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере будет действовать с 2025 г. В этом году пенсионеру достаточно иметь 6,6 баллов. Меняются и требования к стажу для получения права на пенсию: он вырастает с 5 до 15 лет. Требования также будут расти поэтапно — в течение последующих десяти лет. В 2015 году для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 6 лет страхового стажа, в 2016 году — 7 лет и т.д.

Для тех, кто сейчас выходит на пенсию это вполне достижимо. Могу сказать, что еще лет пять вход в пенсионную систему будет довольно простым: многие из тех, то в ближайшие годы выходят на пенсию, работали еще в советское время, поэтому для них выполнение необходимых условий труда не составит. А вот у последующих поколений будут проблемы: многие были в неформальной занятости, не были устроены на работу официально, не платили страховых взносов в ПФР.

Читайте так же:  Как правильно платить алименты добровольно

В новой пенсионной формуле помимо трудовой деятельности будут начисляться баллы за социально значимые периоды жизни: военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и так далее.

С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляет 64,1 руб., размер фиксированной выплаты к страховой пенсии — 3 935 руб. Но уже с 1 февраля 2015 г. стоимость бала и размер фиксированной выплаты будут проиндексированы на фактически сложившийся индекс потребительских цен. Стоимость балла вырастет до 71,41 руб., размер фиксированной выплаты увеличится до 4383, 59 коп. Рост составит 11,4%. Именно, на столько с 1 февраля увеличатся выплаты для всех, кто уже сейчас получают трудовую пенсию (а это порядка 90 % всех пенсионеров). В среднем её размер вырастет на 1257 руб. Индексация социальной и государственной пенсии намечена на 1 апреля 2015 г.

— Каков средний размер пенсии в Пермском крае?

— По данным на конец года он составил 11 366,77 руб., что на 866,65 руб. выше, чем в январе 2014 г. Размер пенсии по государственному пенсионному обеспечению составил 7895,99 руб., что на 1085,84 выше, чем в январе 2014 г. В прошлом году дважды производилась индексация: 1 апреля на 17,1% выросли социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Также 1 апреля на 1,7% был увеличен размер трудовых пенсий. С 1 августа были скорректированы пенсии работающим пенсионерам. В среднем после индексации пенсии выросли на 8,7%, правда, реальная инфляция была, к сожалению, выше этого уровня.

Главная задача для нас — это сбор средств в ПФР. В прошлом году эту задачу нам выполнить удалось. И довольно успешно: наш результат — лучше, чем в среднем по стране, значит экономика региона пока работает нормально. Во многих регионах России, в отличие он нас, плановые задания выполнены не были.

Предприятия и организации в прошлом году уплатили в Пенсионный фонд России 55 123,6 млн. руб. (100,6% к плану), а индивидуальные предприниматели — 1 308,4 млн. руб. (160,9% к плану). Задолженность работодателей перед ПФР по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование составляет 2 662,4 млн., что составляет 1,2% от начисленных страховых взносов.

Проблему составляют индивидуальные предприниматели, чья задолженность растет, и банкроты. В Пермском крае в процедуре банкротства сейчас находятся 675 предприятий, которые задолжали ПФР более 1,3 млрд. руб. Самыми крупными неплательщиками являются ФГУП «Машинностроительный завод им. Ф.Э. Дзержинского» (146,8 млн. руб.), ОАО «Элиз» (82,3 млн. руб.), Пермская ДПМК (81,7 млн. руб.).

Каким фондам доверяют свои пенсионные взносы жители края?

— Порядка 1,5 млн. граждан Пермского края имеют пенсионные накопления: за них работодатели уплачивали или уплачивают взносы на формирование накопительной части пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе по-прежнему могут сделать выбор в пользу формирования накопительной части пенсии.

По нашим оценкам, в негосударственные пенсионные фонды средства перевели порядка 30 процентов людей, имеющих возможность распоряжаться пенсионными накоплениями. Этот показатель несколько выше, чем в целом по России, где эта цифра составляет около 20 процентов, то есть Пермский край является более активным в этом вопросе. На самом деле, количество договоров, которые жители Прикамья подали о переходе в тот или иной негосударственный фонд, в разы больше — около одного миллиона. Однако значительную часть составляют те, кто решили перейти из одного фонда в другой. Среди негосударственных пенсионных фондов лидирует Лукойл-Гарант (около 20 процентов), Стратегия, Росгосстрах, Сбербанк и так далее.

В прошлом году активность заключения договоров с НПФ была снижена в связи с изменением законодательства: сейчас негосударственные фонда должны пройти акционирование, войти в систему гарантирования средств пенсионных накоплений. Все эти процедуры регламентирует и отслеживает Центробанк. Как только НПФ пройдут эти процедуры, Пенсионный фонд России будет перечислять им пенсионные накопления. Впрочем, заявления о переходе в НПФ принимаются, однако сейчас Пенсионный фонд РФ заявления рассматривает, но принимает только предварительное решение. Окончательное будет принято после вступления НПФ в систему гарантирования средств пенсионных накоплений. Средства пока находятся в Пенсионном фонде во временном размещении.

Напомню, что по законодательству все пенсионные накопления прошлого года и этого года не перечисляются в НПФ, а уходят на формирование страховой части пенсии, которая ежегодно индексируется на уровень инфляции. В настоящее время индексация по уровню инфляции выше, чем инвестиционный доход. Сейчас есть довольно большие проблемы с фондовым рынком, поэтому могу предположить, что в данный момент, для граждан даже выгоднее, чтобы государство проиндексировало их пенсионные накопления на уровень инфляции.

То есть пока даже выгоднее держать деньги в государственном кармане?

— Возможно, пока это так. Аналитики проводили расчеты инвестирования пенсионных накоплений за последние 10 лет. Оказалось, что НПФ показали среднюю доходность ниже, чем уровень инфляции. Есть НПФ, которые вообще сработали с убытками и закрылись. Государству пришлось компенсировать потерянные вкладчиками деньги из своих средств.

Государство дает гражданам, которые являются «молчунами», право определиться в течение прошлого и этого года, хотят ли они формировать пенсионные накопления или нет. Тем не менее, в последующем всегда можно будет отказаться от формирования накопительной части, написав заявление об отказе.

Поясню, что по закону, страховые взносы составляют 22%, из них 16% идет на формирование страховой части пенсии, а 6% — на формирование накопительной. Если гражданин не писал никаких заявлений, связанных с выбором способа формирования средств пенсионных накоплений, то все 22% направляются на страховую часть.

Судьба накопительного элемента, строго говоря, пока не ясна. Ее решат в ближайшие год-два. Накопительный элемент — новизна, которая была использована как вариант увеличения пенсий в будущем. Но, к сожалению, опыт других стран показал, что в данном формате это не дает необходимого положительного эффекта. Многие страны за рубежом, которые этот опыт апробировали на протяжении десятилетий, от этого отказались. Европейские страны сворачивают эти программы. Государство не собирается полностью ликвидировать этот вид накоплений, но собирается вывести это в добровольный формат.

Если человек уже выбрал НПФ, но держать деньги там ему показалось невыгодным, может ли он поменять фонд или вообще вернуть деньги в государственное управление?

— Все это вполне возможно. Правом на переход в ПФР или НПФ можно воспользоваться не чаще раза в год. Для этого нужно подать заявление о досрочном переходе в Пенсионный фонд РФ не позднее 31 декабря текущего года. Заявление можно направить в любой территориальный орган Пенсионного фонда России: можно принести лично, можно направить через курьера (правда, в данном случае подпись на заявлении необходимо заверить у нотариуса). Также заявление можно подать через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Если вы выбираете НПФ, то помимо заявления, нужно еще заключить договор об обязательном пенсионном страховании.

Читайте так же:  Заявление о назначении пенсии форма

К сожалению, 70-80 % населения абсолютно не интересуются своими пенсионными накоплениями. И уровень пенсионной грамотности весьма низок.

Действует ли Программа государственного софинансирования пенсии (1000 на 1000)?

— Она работала в течение пяти лет, за это время в Пермском крае в нее вступили 426 тысяч человек. Прием заявлений закончился в октябре 2013 года. В прошлом году еще на два месяца разрешили вступать в программу, и в нее вступил еще 1 261 человек. Только порядка 107 тыс. человек (25% от вступивших) хотя бы раз делали взносы, а 319 тыс. человек, хоть и зарегистрированы в программе, деньги ни разу не вносили. Тем временем, те, кто вступил в нее, но не перечислил первый взнос до 31 января 2015 года включительно, удваивание не получат. Они останутся участниками программы, но государственного софинансирования уже не будет. То есть на их счетах будет ровно столько денег, сколько внес.

Всем, кто вступил в программу или сделает первый взнос до 31 января 2015 года, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет (с года первого взноса). При условии уплаты взносов в сумме не менее двух тыс. руб. в год.

Как можно узнать состояние своего пенсионного счета?

— С 1 января 2015 года на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru начал работать «Личный кабинет застрахованного лица». В личном кабинете можно посмотреть, корректно ли отражена информация о предыдущей трудовой деятельности, имеются ли сведения об уплаченных страховых взносах, третий блок это возможность рассчитать будущую пенсию (пенсионный калькулятор, который отрабатывался и раньше).

Доступ к «Личному кабинету» получают все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг. С помощью этого сервиса каждый гражданин может узнать о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. Напомню, что баллы и стаж это ключевые параметры, которые влияют на размер будущей страховой пенсии в соответствии с новой пенсионной формулой.

Важно, что все представленные в кабинете сведения сформированы на основе данных, предоставленных работодателем, поэтому если гражданин считает, что какая-либо информация отражена неверно или не в полном объеме, то он может обратиться к работодателю для уточнения данных и последующей передачи информации в ПФР.

Также сервис позволяет узнать и распечатать состояние пенсионного счета, предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе и данные о добровольных взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии.

Также можно рассчитать размер будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора. В «Личном кабинете» с 2015 г. калькулятор стал персональным. Он учитывает уже сформированные пенсионные права в баллах и стаж. Пенсионный калькулятор состоит из двух блоков. Первый – это количество уже начисленных баллов и продолжительность трудового стажа. В данные этого блока можно добавить недостающие элементы: например, период службы в армии, уход за ребенком и так далее. Это увеличит количество баллов. Второй блок – это моделирование будущего. Пользователь может указать, сколько лет он собирается работать, ожидаемую зарплату до вычета НДФЛ, можно включить периоды ухода за ребенком и так далее. После чего нужно нажать кнопку «рассчитать».

Через «Личный кабинет» можно будет направлять обращения в ПФР, записываться на прием, заказывать документы. В этом году будут вводиться сервисы подачи заявлений о назначении пенсии, способе ее доставки, получения, распоряжения средствами материнского капитала. Также можно будет получить информацию о назначенной пенсии и социальных выплатах.

Помимо «Личного кабинета» на сайте ПФР с 1 января 2014 года работает и «Кабинет плательщика» (КП). Он предназначен для работодателей. На сегодняшний день к нему подключился 30 791 работодатель (более 67% от общего числа плательщиков, предоставляющих отчетность).

Пенсия пенсионные баллы

Краткое содержание

  • Каков будет размер пенсии в 2019 году, если у меня количество пенсионных баллов 70
  • Пожалуйста каким должен быть пенсионный балл и ИПК для назначения пенсии? Спасибо.
  • Будет ли пересчитана стоимость пенсионного балла вышедшим на пенсию до 2017 года.
  • Пенсионные баллы
  • Пенсионый фонд пенсия
  • Пенсия пенсионный возраст
  • Льготные пенсионные пенсии
  • Оформление пенсии пенсионный

1. Каков будет размер пенсии в 2019 году, если у меня количество пенсионных баллов 70

1.1. Добрый день! Размер пенсии зависит от многих факторов. Нам так трудно оценивать, не видя всех документов, Вам нужно обратиться в ПФР по данному вопросу, там уже рассчитают более точно.

2. Пожалуйста каким должен быть пенсионный балл и ИПК для назначения пенсии? Спасибо.

2.1. Здравствуйте, уважаемый Посетитель!

По состоянию на 2017 год необходимо 8 лет страхового стажа и 13 баллов

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.

3. Будет ли пересчитана стоимость пенсионного балла вышедшим на пенсию до 2017 года.

3.1. Будет ли пересчитана стоимость пенсионного балла вышедшим на пенсию до 2017 года.
Здравствуйте! Не будет. Расчет пенсии производится из стоимости пенсионного балла на дату назначения пенсии.

3.2. Здравствуйте! Нет, к сожалению стоимость пенсионного балла вышедшим на пенсию до 2017 года пересчитана не будет. Желаю всего доброго.

4. Почему пенсионный фонд при перерасчёте пенсии с 2017 года использует стоимость одного пенсионного балла равной 71 руб. 41.коп., которая была в 215 году. Сейчас стоимость балла 87,24 руб.. В течении 3 лет мне перерасчитывали пенсию из расчёта 71,1 руб. Я работающий пенсионер. На пенсии с 2010 года. Зарплата 35000 руб., однако пенсионный фонд упорно считает балл по стоимости 2015 года.

4.1. Перерасчет ПФР обязан делать ежегодно в августе.
Предлагаю написать письменную претензию в ПФР. По получении ответа, если он не Вас не устроит — в суд.
Удачи.

5. Осуществляю уход за мамой с марта 1918 года. Для назначения пенсии мне не хватило баллов. Какие доказательства я могу предоставить в Пенсионный фонд для того чтобы мне назначили пенсию.

5.1. Добрый день, Ксения. В Пенсионный фонд Вы можете предоставлять как документальные доказательства, так и свидетельские показания. Использование последних допускается при отсутствии или нехватке официальных документов, он является вспомогательным, с его помощью доказывается только период общего стажа гражданина.

6. Вопрос такой: если откажут в льготном досрочном выходе на пенсию (50 лет исполнится 21 сентября) из за отсутствие необходимого стажа и баллов, что можно сделать? Слышал что можно выкупить недостающие баллы и стаж в Пенсионном фонде? После отказа о назначении и выкупе недостающих баллов и стажа, можно ли вновь повторно подать заявление на досрочный выход на пенсию? Или нужно сколько ждать? Заранее спасибо.

Читайте так же:  Право на досрочную пенсию врачам

6.1. Здравствуйте! Да, недостающие баллы можно купить. Заявление подается в территориальный орган УПФР по месту жительства. При себе иметь паспорт и СНИЛС. С гражданином заключается договор.

С 2019 года минимальный размер добровольных взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 29 779 рублей.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

7. Пенсионер МВД по выслуге лет (20) в 1999 году. Гражданский стаж на Государственных предприятиях 11 лет, баллы по ПФ РФ — 83, федеральный ветеран труда (основание: Государственная награда на гражданской службе). Дата рождения:27,02,1960. ? мое право на вторую пенсию (срок выхода) и примерный расчет.

7.1. Здравствуйте!
В соответствии с фз » о страховых пенсиях» предусмотрены следующие условия выхода на пенсию:

[3]

1)Возраст. В настоящий момент Вы достигли возраста 59 лет. С учетом переходных положений, недавно внесенных изменений пенсионный возраст будет постепенно повышаться, но для граждан, рожденных в 1960 году право возникнет по достижении возраста 61,5 года. То есть для Вас с 28.08.2021 года.

2) Стаж. Стаж увеличивается на 1 год каждый год. В 2019 году необходимо иметь 10 лет стажа, в 2021 — 12 лет.

3) ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент. Он так же ежегодно увеличивается на 2,4 бала В 2019 году — 16,2 балла, а в 2021 году — 21 балл

Учитывая это все, Право на пенсию у Вас возникнет в 2021 году.

Что касается размера пенсии. Для его исчисления мне необходима более точная информация. Но относительно размера могу сказать, что она будет выплачивать без фиксированной выплаты к пенсии, которая в настоящее время составляет 4 982 рубля 90 копеек в месяц.

Надеюсь, мой ответ Вам помог. Желаю удачи!

8. Здравсвуйте я 1959.23.10 года рождения у меня обший стаж 14 год 3 месяц. 12,342 пенсионных баллов когда и как я на пенсии уйду.

8.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не скоро вы пойдёте на пенсию. См. ФЗ 400 О страховых пенсиях. А считать вам выход, никто здесь не будет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

9. Мне 55 лет исполнилось 3 января 2019 года. Я должна выйти на пенсию в июне 2019 года. Пенсионный фонд мне отказал в назначении страховой пенсии по старости. Мне не хватает 0.94 балла, если я куплю баллы, с какого периода мне сформируют и будут выплачивать пенсию. И можно ли встав на биржу труда получить недостающие баллы.

9.1. Согласно ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения. Так что если докупите баллы, то сможете рассчитывать на получение пенсии с момента обращения, но если донесете недостающие документы в течение 3 месяцев.

9.2. Если купите баллы, то назначить могут и выплачивать с 2021 г. Поскольку в данном случае вы будете подпадать под критерии которые предоставляют возможность выйти на пенсию (ст. 8 ФЗ О страховых пенсиях)

9.3. Пенсии зависят от страхового стажа граждан. Докупайте баллы согласно Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Пенсионный балл в 2019 году: чему равен

Такое понятие, как пенсионный балл, используется при расчете размера страховых пенсий – по возрасту, по инвалидности и по утере кормильца в семье. Во всех случаях стоимость балла влияет на итоговый размер пенсии ее получателя.

Что такое пенсионные баллы?

Пенсионные баллы – это числовое выражение прав застрахованного в соответствии со ст. 7 ФЗ № 167 от 15-го декабря 2001-го года “Об обязательном…” лица на страховую пенсию по старости, инвалидности и др.

Чем больше гражданин заплатил страховых взносов, тем больше у него будет ИПК. Чем больше ИПК, тем выше размер пенсии, которая будет назначена. Отсутствие ИПК в необходимом количестве влечет за собой отказ в назначении страховой пенсии (придется ждать еще 5 лет – тогда назначат социальную).

Как считается размер пенсии

Размер практически любой пенсии определяется по простым формулам, представленным в ст. 15 ФЗ № 400 от 28-го декабря 2013-го года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400):

ИПК * СПК + ФВ, где:

  • ИПК – кол-во пенсионных баллов, заработанных застрахованным лицом на момент назначения пенсии;
  • ФВ – фиксированная выплата, размер которой зависит от категории пенсионера (инвалид, лицо старше 80 лет и др.);
  • СПК – стоимость 1-го пенсионного балла.

Как видим, рассчитать свою будущую пенсию просто – достаточно узнать, сколько примерно баллов будет на момент ее назначения, умножить эти баллы на стоимость 1-го балла на соответствующий год и прибавить фиксированную выплату, базовый размер которой в 2019-м году составляет 5334,19 рублей.

Сколько стоит 1 балл и сколько он будет стоить в последующих годах

Ответ на вопрос, чему равен 1 пенсионный балл в 2019 году, представлен в ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года “О внесении…” (далее – ФЗ № 350) — 87,24 рублей.

Кроме этого, известна стоимость ИПК и на последующие годы – вплоть до 2024 включительно:

Период действия стоимости 1-го пенсионного балла Какая стоимость, в рублях
С 1 января по 31 декабря 2020 93,00
С 1 января по 31 декабря 2021 98,86
С 1 января по 31 декабря 2022 104,69
С 1 января по 31 декабря 2023 110,55
С 1 января по 31 декабря 2024 116,63

Сведения о том, какой будет новая стоимость балла, становились известны из Федерального Закона или Постановления Правительства, которые утверждались примерно за 2-3 месяца до даты индексации. ФЗ № 350 “заморозил” нормы ФЗ № 400 относительно ежегодной индексации и одновременно установил стоимость 1-го балла на несколько лет вперед. По какому принципу была установлена стоимость на эти годы, неизвестно. Очевидно, что точно не по старому порядку (то есть не исходя из роста потребительских цен за прошедший год).

История изменения стоимости 1 ИПК

До момента вступления в законную силу ФЗ № 400 (1 января 2015 года согласно ч. 1 ст. 36 ФЗ № 400), действовал ФЗ № 173 от 17-го декабря 2001-го года “О трудовых пенсиях…”. Он не содержал какие-либо нормативных положений относительно стоимости ИПК (так как самого понятия ИПК тогда еще не существовало).

Поэтому “история стоимости ИПК” и началась с 2015-го года, когда была установлена “начальная” цена – 64,10 рублей.

Далее индексация происходила следующим образом:

Периоды действия стоимости ИПК Стоимость, в рублях Нормативно-правовой акт, регламентировавший установление стоимости на соответствующий период
С 1 февраля 2015 по 31 января 2016 71,41 Постановление Правительства № 39 от 23-го января 2015-го года “Об утверждении…”
С 1 февраля 2016 по 31 января 2017 74,27 ФЗ № 385 от 29-го декабря 2015-го года “О приостановлении…”
С 1 февраля 2017 по 31 марта 2017 78,28 Постановление Правительства № 35 от 19-го января 2017-го года “Об утверждении…”
С 1 апреля 2017 по 31 декабря 2017 78,58 ФЗ № 416 от 19-го декабря 2016-го года “О бюджете…”
С 1 января 2018 по 31 декабря 2018 81,49 ФЗ № 420 от 28-го декабря 2017-го года “О приостановлении…”
Читайте так же:  Сколько ждать налоговый вычет после камеральной

Стоимость балла для трудящихся пенсионеров

Если пенсионер работает, то ему каждый год с 1-го августа осуществляют перерасчет.

Размер надбавки определяется по формуле, представленной в ч. 3 ст. 18 ФЗ № 400 – к старому размеру пенсии прибавляют произведение заработанных за прошлый год пенсионных баллов и стоимости 1-го балла по состоянию на день осуществления перерасчета.

Таким образом, размер надбавки зависит от того, какая стоимость балла установлена в соответствующем году.

Но стоит учитывать, что пенсии работающим пенсионерам не индексируют с 1-го января, как неработающим, в связи с увеличением:

  • цены 1-го балла;
  • размера фиксированной доплаты.

А это значит, что факт того, что цена балла будет расти в 2019, 2020, 2021 и так далее годах, влияет только на расчет размера августовской прибавки. Для неработающих же факт роста цены ИПК влияет на саму формулу, по которой им была рассчитана пенсия (ИПК * СПК + ФВ).

[1]

Процедура осуществления расчетов и примеры

Рассчитать свою будущую пенсию можно следующими путями:

  1. обратившись в местное подразделение ПФР с соответствующим запросом;
  2. при помощи пенсионного калькулятора, размещенного на официальном сайте ПФР (а также на Едином портале Госуслуги);
  3. самостоятельно по формулам.

Для осуществления самостоятельного расчета нужно знать свой ИПК. Количество баллов можно узнать круглосуточно и в режиме онлайн:

[2]

  • через персональный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР (авторизуемся через ЕСИА, далее кликаем “Заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счета”, затем “Запросить”, после чего идем в “История обращений”, где и будет выписка в формате PDF);

Пример расчета № 1. Гражданка Рузаева, проживающая в Ивановской области, достигла 55 лет в 2019-м году. Согласно новым правилам, пенсия ей будет назначена в 55,5 лет (на полгода раньше пенсионного возраста для женщин, установленного на 2019-й год – 56 лет).

На момент обращения в ПФР у нее было:

  • 13 лет стажа (в 2019-м году нужно 10 лет или больше);
  • 19 ИПК (в 2019-м году нужно 16,2 ИПК или больше).

Дополнительных льгот, влияющих на размер фиксированной доплаты, таких как проживание в районах Крайнего Севера, она не имеет.

Производим расчет, предварительно выясняя, сколько стоит один пенсионный балл в 2019 году для расчета пенсии – 87,24 рублей:

  • ИПК * СПК + ФВ = 19 * 87,24 + 5334,19 = 6991,75 рублей.

Если Рузаева не работает, то ей будут доплачивать до регионального прожиточного минимума (для Ивановской области ПМ составляет 8576 рублей, для остальных регионов см. здесь).

Пример расчета № 2. Гражданин Никитин решил воспользоваться своим правом на обращение за назначением пенсии позднее появления права на нее (право появилось в 2019-м году). Он подумал, что было бы неплохо прийти в ПФР с соответствующим заявлением на 5 лет позже наступления пенсионного возраста, то есть в 2024-м году.

Соответственно, наступят следующие последствия:

  • на момент обращения за пенсией к ИПК гражданина Никитина будет применен повышающий коэффициент в соответствии с таблицей, указанной в Приложении 1 к ФЗ № 400;

  • факт того, сколько стоит пенсионный балл в 2019 году для начисления пенсии, никакой роли играть не будет – при расчете пенсии к Никитину будет применена стоимость 1 балла на момент назначения – то есть на 2024-й год – 116,63 рублей.

Итак, стоимость балла заранее известна вплоть до 2024-го года. Цена балла влияет не только на размеры вновь назначаемых пенсий, но и на размеры индексаций пенсий для текущих пенсионеров. Зная стоимость балла на соответствующий год и предположительное количество ИПК на момент назначения, можно посчитать ориентировочный размер будущей пенсии.

Как разобраться в новых пенсионных схемах? Все о пенсионных баллах в 2018 году!

Пенсионный балл – недавнее нововведение в сфере пенсионного обеспечения. Чтобы понимать, на какое пособие может рассчитывать гражданин, необходимо в этом детально разобраться.

Пенсионные баллы 2018 – что это такое?

Люди, которые заканчивают сейчас свою трудовую деятельность, начинали ее еще до распада СССР. В те времена, как и до 2015- года, должно были быть соблюдены два требования:

  • Наступление конкретного возраста;
  • Наличие обязательного трудового стажа.

Начиная с 90-го года прошлого столетия разработано 3 закона по назначению пенсий. В моменты действия все законы производили расчеты по-разному. В период с 2001 по 2014 г. размер пенсионной выплаты прямо зависел от суммы перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

С 2015-го года, чтобы выйти на заслуженный отдых необходимы набор таких условий:

  • Достижение возраста для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть возможность досрочного выхода;
  • Страховой стаж;
  • Определенное кол-во пенсионных баллов.

Два последних фактора будут со временем развиваться вплоть до 2025 г. Ведутся разговоры о том, чтобы увеличить пенсионный возраст для всех граждан. В настоящий момент новшество прижилось пока только в государственных структурах.

Если понятия возраста и стажа не нуждаются в объяснении, то пенсионные баллы по сей день вызывают много вопросов. Как начисляются пенсионные баллы? ИПК, аббревиатура расшифровывается как индивидуальный пенсионный коэффициент, ежегодно начисляющийся при осуществлении официальной трудовой деятельности. Когда человек выходит на покой баллы за весь срок страхования складываются, а потом умножаются на ставку одного балла, которая определяется правительством каждый год.

Таким образом, чтобы в дальнейшем заручиться страховой пенсией по старости, следует отработать стаж с зарплатой, при которой сумма внесенных взносов соответствовала бы установленной по закону величине.

Стоимость пенсионного балла в 2018 году

Размер ИПК контролируется законодательством и растет ежегодно. В 2015 году, в пору введения пенсионного коэффициента, его размер равнялся 64 рублям 10 копейкам. За прошедшие три года он несколько раз индексировался и в 2018 стоимость пенсионного балла составляет 81 рубль 49 копеек.

Как начисляются пенсионные баллы

ИПК зависит от суммы средств, которые были внесены в Пенсионный фонд. Именно он определяет размер величину страховой части пенсионного пособия. А его размер ведется путем расчета с помощью умножения набранного количества баллов на их стоимость в настоящем году.

Сколько баллов нужно для пенсии

Чтобы пожилому человеку выйти на покой в 2018 году, сколько нужно баллов для выхода на пенсию. Ему потребуется заслужить девять лет страхового стажа, накопить минимальное количество баллов для начисления пенсии – 13.8 и быть пенсионного возраста.

Читайте так же:  Кбк возврат излишне уплаченного налога

Как рассчитать пенсию по баллам

Индивидуальный коэффициент за 2018 год можно лично посчитать, применив формулу: ИПК = СтВз : МаксСтВз * 10.

То есть пенсионный балл равняется частному между размером страховых взносов за год и максимальной суммой страховых взносов за год, который умножается на десять.

Как рассчитать пенсию по баллам – в качестве примера:

Если зарплата составляет 35.000 рублей, годовая заработная плата окажется 420.000 рублей. При этом гражданин оплатил 92.400 рублей страховых взносов (поскольку отчислялись только страховые взносы в размере 22%, а накопительная часть временно заморожена). Сумма страховые взносы делится на размер страховых взносов с максимальной заработной платы, облагаемой взносом: 1.021.000*22%=224.620.

В результате количество баллов за 2018 год будет составлять 92.400 : 224.620 * 10 = 4,1

Отправляясь на пенсию все баллы, которые скопились за время трудовой деятельности, и баллы, накопленные по нестраховым периодам, плюсуются. Теперь сумму нужно умножить на цену одного балла, утвержденную в настоящем году и прибавить сумму фиксированной платы. Так ведется подсчет страховой пенсии.

Дополнительные нюансы

Человек по мере развития своей жизни может попадать в ситуации, когда вынужден не работать, например, служба в армии. Некоторые из них могут засчитываться в пенсионный стаж, но исключительно в том случае, если до этого момента гражданин был официально трудоустроен. Когда начисляется пенсия к баллам за трудовую деятельность, должны прибавляться баллы за временной период, пришедший на нетрудоспособность, и далее они умножаются на их стоимость.

Как рассчитывается страховая пенсия и для чего нужны пенсионные баллы

Пенсионный фонд Карелии рассказал, как рассчитывается страховая пенсия и для чего нужны пенсионные баллы.

Что такое «страховой стаж»

Для расчета и назначения страховой пенсии по старости требуется выполнение трех условий: достижение пенсионного возраста, наличие необходимого стажа (в т. ч. специального или «северного») и определенного количества пенсионных баллов.

Страховой стаж — это время, когда за работника его работодатель уплачивает в пенсионную систему страховые взносы, формируя тем самым пенсионные права этого работника. Таким образом, страховые взносы — это основа формирования прав на будущую пенсию, и она складывается из двух составляющих, определяющих ее размер.

Первая составляющая, определяющая размер пенсии, постоянная — фиксированная выплата. Назначается всем в рублях в одном, «твердом» размере.

Вторая составляющая индивидуальная. Она зависит от объема страховых взносов, уплаченных работодателем за работника, которые позже «превращаются» в пенсионные баллы.
Чем больше зарплата у работника, тем больший объем страховых взносов уплачивает работодатель за этого работника. А это означает, что количество пенсионных баллов увеличивается, и размер индивидуальной составляющей будущей пенсии становится выше.

Что же дальше происходит с реальной «рублевой массой» уплаченных работодателем страховых взносов? Она «условно учитывается» на индивидуальном лицевом счете каждого застрахованного лица, а физически «рублёвая масса» страховых взносов в полном объёме идёт на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Это означает, что в Пенсионном фонде финансовые средства не накапливались и не накапливаются.
А вот «условно учтенные рубли» на лицевом счете застрахованного лица конвертируются (пересчитываются) в пенсионные баллы. Перевод сумм страховых взносов, уплаченных работодателем, в пенсионные баллы, происходит по определённой формуле.

Страховые взносы, уплаченные работодателем за сотрудника в текущем году, соотносят (делят) с максимально возможными к уплате в этом же году взносами и умножают на 10. Это и будет количество баллов, которые сотрудник заработал в текущем году. А при назначении пенсии количество баллов за все годы будет суммироваться и умножаться на стоимость коэффициента в году назначения пенсии.

Так и определяется индивидуальная составляющая размера пенсии при ее назначении. Обе составляющие размера пенсии в начале каждого года индексируются с учетом инфляции за предыдущий год.
Сумма двух составляющих, постоянной и индивидуальной, образует полный размер страховой пенсии по старости. У разных пенсионеров размер пенсии разный, потому что индивидуальная составляющая у всех разная.

Откуда все-таки выплачиваются страховые взносы: из зарплаты работников или нет?

Взносы уплачиваются не из зарплаты работников. Зарплата — всего лишь «ориентир» для того, чтобы определить размер взносов. Сами взносы — это деньги из бюджета (дохода) работодателя, которого государство законом обязывает участвовать в пенсионном страховании своих работников. А бытующие суждения о том, что если бы работодателя не принуждали уплачивать страховые взносы в ПФР, то он отдавал бы их работнику, не выдерживают критики.

Зачем даже «условно учтенные» рубли «превращать» в пенсионные баллы?

Причина кроется в практической необходимости. Прежде пенсии рассчитывались по нескольким пенсионным законам, каждый из которых имел свои системы: расчётов, поправок, соотношений. Это делало весь механизм определения размера пенсии громоздким, неповоротливым, запутанным. Могли закрадываться и ошибки. А ведь надо ещё учитывать и периоды в жизни людей, которые засчитывались в стаж, а на размер пенсии влияли в малой степени — срочная служба в армии, отпуск по уходу за детьми и т. д.
Чтобы всю эту совокупность компонентов привести к одному знаменателю, к одной единице измерения пенсионных прав, и были введены пенсионные коэффициенты или баллы. Как единые и универсальные единицы измерения. Если говорить образно, то пенсионный балл «сплавляет» в себе и стаж, и страховые взносы, и различные поправки, соотношения.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

«Рубли» учитывали только уплаченные взносы. А баллы соединяют в себе все характеристики, которыми оцениваются пенсионные права гражданина. И в 2015 году в соответствии с законодательством пенсионные права всех застрахованных лиц были конвертированы (переведены) в пенсионные баллы.
ПФР разработал для граждан удобный электронный сервис — личный кабинет гражданина. Он позволяет в режиме реального времени узнавать о своих уже сформированных пенсионных правах, а также, когда наступит время, подать заявление о назначении пенсии без личного визита в территориальный орган ПФР.

Источники


  1. Прокуроры и адвокаты: Знаменитые процессы: моногр. ; Литература — М., 2014. — 608 c.

  2. Картрайт, Г. Обвиняется в убийстве. История судебных процессов над Калленом Дэвисом / Г. Картрайт. — М.: Прогресс, 2017. — 384 c.

  3. Шавалеев, Михаил О неотвратимости юридической ответственности в России / Михаил Шавалеев. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. — 180 c.
  4. Хаймович, М. И. Правоведение. Основы правовых знаний / М.И. Хаймович. — М.: РИОР, Инфра-М, 2013. — 304 c.
Для чего нужны пенсионные баллы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here