Единовременная выплата при уходе на пенсию

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Единовременная выплата при уходе на пенсию" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Единовременная выплата из средств пенсионных накоплений

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 февраля 2016 16:07

С большой скоростью по всем социальным сетям распространяется следующая информация: «Все женщины 1957 — 1966 г. рождения, а мужчины 1953 — 1967 г. рождения имеют право получить единовременную выплату, т.к. перечисляли деньги на страховую часть пенсии, только надо срочно — до 1 марта 2016 г. написать заявление в Пенсионный фонд».

В связи с этим ПФР разъясняет, что данное сообщение не имеет отношения к действительности.

Выплаты из страховой пенсии не производятся. Единовременная выплата может быть произведена только из средств пенсионных накоплений при выходе на пенсию.

Важно знать, что получателями единовременной выплаты могут стать следующие категории граждан:

При этом обращаем внимание на то, что получать единовременную выплату из средств пенсионных накоплений можно не чаще, чем раз в пять лет.

Никакой срочности в подаче такого заявления нет, его можно подавать в любое время. Никаких ограничивающих сроков не установлено.

Пенсионные накопления: кому положена срочная пенсионная выплата?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

27 февраля 2013 17:44

В июле прошлого года согласно Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» граждане, у которых формируются пенсионные накопления, при наличии оснований (назначение пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста, досрочная трудовая пенсия) получили право подать заявление в Пенсионный фонд или негосударственный пенсионный фонд на назначение и выплату средств пенсионных накоплений.

За время действия данного закона за назначением выплаты за счет средств пенсионных накоплений в территориальные Управления ПФР по Волгоградской области обратились 26,5 тысяч граждан, из них 22 тысячам уже установлена соответствующая выплата (срок принятия решения по установлению выплаты определен законом и составляет 1 месяц).

Как показывает статистика, наибольшее количество обратившихся (99%) получат свои пенсионные накопления в виде единовременной выплаты. Однако есть и те, кому накопленные средства будут выплачиваться в виде срочной пенсионной выплаты (20 человек) и накопительной части трудовой пенсии по старости (66 человек).

В рамках реализации на территории региона данного закона к специалистам территориальных Управлений ПФР все чаще поступают обращения от граждан, связанные с выплатой пенсионных накоплений. В целях разъяснения пенсионных прав, публикуем часто задаваемые вопросы и подробные ответы на них.

Что такое пенсионные накопления?

Пенсионные накопления – это средства, зафиксированные на индивидуальном лицевом счете участника системы обязательного пенсионного страхования в ПФР.

Включают в себя:

  • суммы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, перечисленные работодателем в рамках обязательного пенсионного страхования;
  • для участников Программы государственного софинансирования пенсий – суммы уплаченных гражданами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии; суммы взносов работодателей, если они являются третьей стороной Программы, а также суммы взносов, перечисленных государством на софинансирование формирования пенсионных накоплений;
  • сумма средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии;
  • доход от инвестирования указанных средств.

У кого формируются пенсионные накопления?

Пенсионные накопления имеются у граждан 1967 года рождения и моложе, являющихся участниками системы обязательного пенсионного страхования (если они работают или работали в любой из периодов после 2001 года). А также мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 годы работодателем уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

Накопительная часть трудовой пенсии есть также у участников Программы государственного софинансирования пенсий, а также у мам, направивших средства (часть средств) материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии.

Впервые в истории российской пенсионной системы закон дает гражданам возможность получать пенсионные накопления как в виде части трудовой пенсии не только пожизненно, в рамках ежемесячных платежей (пенсионный капитал, разделенный на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии), но и (при наличии прав) в качестве единовременной выплаты. Также гражданам предоставляется право получать в качестве срочной пенсионной выплаты средства пенсионных накоплений, сформированные за счет собственных дополнительных взносов, уплаченных в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.

Закон также расширяет возможности правопреемства пенсионных накоплений. Ранее правопреемники могли получить средства пенсионных накоплений застрахованного лица только в том случае, если он умер ДО назначения ему трудовой пенсии. В соответствии с Законом, в случае смерти застрахованного лица, которому назначена срочная пенсионная выплата, оставшаяся невыплаченная часть подлежит выплате правопреемникам. Также Закон определяет вопросы правопреемства средств пенсионных накоплений, в случае направления мамой на накопительную часть пенсии средств материнского (семейного) капитала.

  • единовременная выплата средств пенсионных накоплений;
  • срочная пенсионная выплата;
  • накопительная часть трудовой пенсии по старости;
  • выплата средств пенсионных накоплений застрахованного лица его правопреемникам, в случае его смерти.

Что такое единовременная выплата средств пенсионных накоплений (СПН), установленная Законом?

Некоторые категории граждан получили право обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о выплате им средств пенсионных накоплений не в расчете на ежемесячную выплату части общей суммы СПН, а в виде разовой выплаты – т.е. все пенсионные накопления гражданина выплачиваются одномоментно.

[3]

Кто имеет право на получение единовременной выплаты средств пенсионных накоплений?

Граждане, получающие трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца, либо получатели пенсий по государственному пенсионному обеспечению (социальной пенсии), которые не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости (из-за отсутствия необходимого страхового стажа), но достигшие установленного возраста назначения трудовой пенсии по старости: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет.

Читайте так же:  Перечень необходимых документов для назначения пенсии

Это, прежде всего, относится к «двухпроцентникам», у которых пенсионные накопления по обязательному пенсионному страхованию формировались только в течение 3 лет (2002-2004 гг.).

граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости, если размер накопительной части пенсии составляет 5% и менее по отношению ко всему размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части).

Кем и как осуществляется единовременная выплата средств пенсионных накоплений?

Пенсионным фондом Российской Федерации и негосударственными пенсионными фондами – в зависимости от того, где застрахованное лицо формировало средства пенсионных накоплений. Порядок выплаты устанавливается Правительством Российской Федерации.

Что такое срочная пенсионная выплата? Из каких средств она формируется?

Срочная пенсионная выплата формируется только за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть будущей пенсии гражданина, т.е.:

  • добровольных взносов, которые гражданин сам перечислил в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;
  • средств софинансирования его взносов со стороны государства (по правилам Программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год);
  • дополнительных взносов работодателей (взносы, которые работодатель уплачивает на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования сверх взносов в рамках обязательного пенсионного страхования);
  • дохода от инвестирования вышеперечисленных средств (через управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд);
  • средств материнского (семейного) капитала, направленных владельцем сертификата на формирование накопительной части трудовой пенсии, и дохода от их инвестирования.

Гражданин, формирующий таким образом накопительную часть пенсии, при возникновении у него права на назначение трудовой пенсии может по своему выбору:

  • получить вышеперечисленные средства пенсионных накоплений в виде срочной пенсионной выплаты;
  • в составе накопительной части трудовой пенсии (ежемесячная выплата, определенная с учетом ожидаемого периода выплаты пенсии).

Продолжительность срочной пенсионной выплаты – не менее 10 лет. Т.е. гражданин, решивший получать средства пенсионных накоплений в виде срочной выплаты, сам определяет продолжительность ее получения.

В чем особенности срочной пенсионной выплаты (СПВ)?

Срочная пенсионная выплата формируется только за счет дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии гражданина (а не за счет взносов работодателя по обязательному пенсионному страхованию!). Т.е. за счет средств, поступающих в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, а также средств материнского (семейного) капитала, если владелец сертификата направляет их на накопительную часть пенсии.

В случае смерти застрахованного лица, оформившего СПВ, уже после назначения ему указанной выплаты невыплаченный остаток средств вправе получить правопреемники. Правопреемниками являются либо те, кого гражданин заранее указал в специальном заявлении в ПФР (или НПФ), либо правопреемники по закону. В первом случае правопреемником могут быть любые физические лица по выбору застрахованного лица. Во втором случае правопреемниками 1-ой очереди являются родители, супруги и дети умершего, 2-ой очереди – братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки.

Особенность правопреемства средств материнского капитала, оформленного в СПВ, – остаток средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, а также дохода от их инвестирования, подлежит выплате иному кругу правопреемников, которыми являются только отец ребенка (усыновитель) или ребенок (дети), если нет отца.

Продолжительность срочной пенсионной выплаты определяется застрахованным лицом, но не может быть менее 10 лет.

Если пенсионер выбрал СПВ на 10 лет, а умер раньше, то выплатят ли правопреемникам остаток его пенсионных накоплений?

В случае смерти застрахованного лица после назначения ему срочной пенсионной выплаты невыплаченный остаток средств вправе получить правопреемники.

При этом остаток средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, а также дохода от их инвестирования, подлежит выплате иному кругу правопреемников, которыми являются отец ребенка (усыновитель) или ребенок (дети), если нет отца.

Если гражданин перевел свои пенсионные накопления в НПФ, кто будет выплачивать их?

При формировании пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде, выплату средств пенсионных накоплений будет осуществлять негосударственный пенсионный фонд, куда и следует обращаться гражданину (в т.ч. для оформления и получения срочной пенсионной выплаты, получения единовременной выплаты средств пенсионных накоплений).

Можно ли наследовать денежные средства, перечисленные в рамках Программы государственного софинансирования пенсий?

По юридической терминологии средства пенсионных накоплений, сформированные в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, не наследуются, а передаются правопреемникам (с практической точки зрения – это примерно то же самое).

Если гражданин, сам формировавший СПН за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования, умер ДО назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости или до перерасчета размера этой части, то средства пенсионных накоплений передаются правопреемникам в полном объеме.

Если гражданин, формировавший СПН, умер ПОСЛЕ назначения ему трудовой пенсии, и при этом он получал накопительную часть пенсии бессрочно (т.е. не выделял средства, поступающие в рамках Программы государственного софинансирования пенсий в срочную пенсионную выплату), средства пенсионных накоплений не передаются правопреемникам.

Если гражданин умер ПОСЛЕ назначения ему срочной пенсионной выплаты, невыплаченный остаток средств СПВ вправе получить правопреемники.

Будут ли правопреемники получать средства пенсионных накоплений, поступившие в результате софинансирования государства и средства, поступившие от работодателя?

Правопреемству подлежат все дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии гражданина, в т.ч.:

  • добровольные взносы, которые гражданин сам перечислил в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;
  • средства софинансирования его взносов со стороны государства (по правилам Программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год);
  • дополнительные взносы работодателей (взносы, которые работодатель уплачивает на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования сверх взносов по обязательному пенсионному страхованию);
  • доход от инвестирования вышеперечисленных средств через управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд.
Читайте так же:  Минимальный налог усн когда платить

Каким способом правопреемник может получить средства пенсионных накоплений умершего застрахованного лица?

Правопреемники должны подать в любой территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявление о выплате им средств пенсионных накоплений умершего гражданина до истечения 6 месяцев со дня смерти гражданина.


Решение о выплате принимается ПФР в течение 7-го месяца со дня смерти гражданина, а выплата средств пенсионных накоплений правопреемника осуществляется не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о выплате.

Средства пенсионных накоплений правопреемники могут получить либо через отделение почтовой связи, либо на банковский счет (по своему выбору).

Как происходит единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии?

С 2015 года был введен новый порядок формирования и выплаты пенсионных начислений в Российской Федерации. Теперь трудовая пенсия состоит из страховой части по старости, накопительной части и фиксированной выплаты. Кроме того, теперь гражданин, достигший определенного возраста, имеет право претендовать на разовое отчисление. Но как это сделать и что это такое — единовременная выплата из накопительной части пенсии?

[1]

Накопительный раздел в пенсионных выплатах: что это такое?

Накопительная пенсия — это ежемесячное отчисление, которое является компенсацией заработной платы или других доходов, которые были потеряны гражданином по причине, например, временной нетрудоспособоности с достижением определенного возраста. Расчет ведется согласно пенсионным накоплениям, которые находятся на специальной части личного счета или же на накопительном счете в ПФРФ (на выбор).

Ждать перечисления накопительной пенсии могут граждане РФ 1967 года рождения и младше, иностранные граждане с оформленным гражданством РФ, а также люди без гражданства.

Любой человек, который принял участие в новой системе обязательного ПС, может претендовать на такие виды помощи от государства:

  • разовая выплата пожилым людям из накопительной части пенсии (вся сумма, которая была накоплена за все время);
  • срочная выплата, которая осуществляется ежемесячно, при этом период можно выбрать самостоятельно, а сумма является фиксированной;
  • пожизненная выплата, которая может переходить по наследству.

Кто может претендовать на получение единоразовой выплаты?

Стоит отметить, что далеко не всем положена единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии. Существует определенная группа лиц, которая может надеяться на получение такой помощи. Кто к ней относится?

На получение разового отчисления имеют право только те лица пенсионного возраста, у которых общая сумма накопительной части не превышает 5% от общей суммы трудовой части по старости.

Также получить единоразовую выплату могут все пенсионеры, которые не имеют права получать пенсию по старости. К такой категории граждан относятся лица, общий трудовой стаж которых не превышает 5 лет, однако они получают пенсионные отчисления от государства по инвалидности или из-за потери кормильца.

Какие бумаги нужно собрать для получения единоразового отчисления?

Для того чтобы понять, как происходит единовременная выплата из накопительной части пенсии, необходимо ознакомиться с полным пакетом документов, который нужно собрать и предоставить в ПФРФ.

Итак, для того, чтобы получить единоразовое отчисление, нужно предоставить:

  • заполненное заявление по специально установленной форме;
  • документ, подтверждающий прописку лица, его возраст и гражданство;
  • если за пенсионера оформляет бумаги представитель, то он в обязательном порядке предоставляет паспорт в оригинале;
  • документ, подтверждающий факт наличия пенсионного страхования;
  • документ, выданный ПФРФ, который доказывает факт получения пенсии по инвалидности или пенсии по потери кормильца.

После того как все бумаги будут собраны, с ними необходимо обратиться в Пенсионный Фонд.

Процесс получения разовой выплаты

Как происходит процесс выплаты единовременной выплаты пенсионерам из накопительной части пенсии?

  1. Необходимо обратиться в ПФРФ. Для этого желательно сначала обратиться к специалисту и назначить заранее дату приема.
  2. На приеме у специалиста нужно предоставить полный пакет документов и заявление. Лучше сразу же поинтересоваться, как производится разовая выплата пенсионерам из накопительной части пенсии. Расчет ее тоже имеет немаловажную роль.
  3. Далее в течение одного дня специалисты ПФРФ проверяют подлинность предоставленных документов и правильно ли было составлено заявление.
  4. Если какой-то документ был пропущен, то работник Пенсионного Фонда созванивается с гражданином и возвращает ему пакет бумаг для исправления.
  5. Позже принимается решение о единовременной выплате, ее размере.

Перечисление единоразовой выплаты происходит в установленный законом срок, который не может превышать двух месяцев.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если гражданин по каким-либо причинам получил отказ в получении единоразовой выплаты, но не согласен с таким решением, то он вправе обжаловать его в суде.

Что делать, если пенсионер умер, а выплата так и не была получена?

Многие россияне задаются вопросом, могут ли они получить единоразовую выплату за пенсионера, который уже умер, при этом он имел накопительную часть пенсии и ни разу не воспользовался предоставляемой помощью?

Ближайшие родственники умершего могут претендовать на разовую выплату пенсионерам из накопительной части пенсии. Условия получения при этом будут особые.

Для начала необходимо убедиться, что при жизни пенсионер составил специальное подтверждение о назначении правопреемников. В число их могут входить:

  • родители, супруг и дети умершего, то есть родственники так называемой первой очереди;
  • братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки, то есть родственники второй очереди.

Стоит отметить, что такая выплата не облагается налогами, но возможна только при наличии подтверждающих документов, и если пенсионер при жизни ни разу не воспользовался таким правом.

Читайте так же:  Назначение пенсии в электронном виде

Единовременная выплата работающим пенсионерам, и сколько ждать перевода денег

В России каждый третий пенсионер при достижении определенного возраста продолжает работать. Но может ли работающий пенсионер надеяться на получение единовременной выплаты пенсионерам из накопительной части пенсии?

Как правило, выплата единовременного пособия не предусмотрена для работающего населения. Однако если пенсионер уволился или же произошло сокращение штата, по причине которого место работы было потеряно, работодатель должен оплатить пенсионеру выходное пособие.

Изменения в 2017 году

С нынешнего года ввелось ограничение на частоту перевода единовременной выплаты пенсионерам из накопительной части пенсии. Несколько лет назад с заявлением и пакетом документов можно было обращаться ежегодно, но теперь это делается не чаще, чем 1 раз в пять лет.

Кроме того, объем разового перечисления будет напрямую зависеть от количества переведенных средств на имеющуюся накопительную часть. Чем она больше, тем и размер отчисления будет больше.

Также если процент накопительной части составляет 5% или меньше общей суммы трудовой пенсии, то человек может рассчитывать только на 1 единоразовую выплату. Если же сумма больше 5%, то количество выплат делится на несколько частей.

Стоит отметить, что если накопление некоторой части пенсии происходит в негосударственном Пенсионном Фонде, на что гражданин имеет право, то за разовой выплатой он должен обращаться именно туда, а не в ПФРФ.

Кому положена единовременная выплата из средств пенсионных накоплений?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

24 октября 2012 16:18

В октябре этого года Пенсионный фонд РФ начал производить единовременные выплаты из средств пенсионных накоплений. В связи с этим в управлениях ПФР в Республике Мордовия образуются большие очереди из желающих ее получить.

— Но далеко не все пенсионеры имеют право на получение единовременной выплаты из средств пенсионных накоплений, — говорит начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Республике Мордовия Альфия Амировна Ямбаева, — а только те, у кого эти накопления имеются, то есть мужчины 1953 года рождения и моложе и женщины 1957 года рождения и моложе. За граждан старше этого возраста работодатель перечислял взносы только на формирование страховой части пенсии, и все их пенсионные права при назначении пенсии уже учтены. Права же граждан, у которых формировалась накопительная часть пенсии и которые вышли на пенсию, частично не были реализованы, так как закон, регламентирующий выплату средств пенсионных накоплений, вступил в силу только с 1 июля 2012 года. Кроме того, накопительная часть пенсии есть у граждан, которые вступили в Программу государственного софинансирования пенcий либо направили на накопительную часть пенсии материнский капитал.

Второй момент – право на единовременную выплату предоставляется пенсионерам, получающим пенсию по старости, в том числе и досрочную. Получатели пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца при наличии пенсионных накоплений могут также получить единовременную выплату, когда достигнут общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины -55 лет).

Третье условие — единовременная выплата может быть назначена только тому пенсионеру, у которого накопительная часть пенсии (для ее расчета пенсионные накопления делятся на число Т — период ожидаемых выплат, в этом году Т для расчета накопительной части пенсии равен 216 месяцам) составляет 5 и менее процентов от ныне получаемой трудовой пенсии. В противном случае назначается накопительная часть пенсии. Участникам Программы государственного софинансирования пенсий и женщинам, направившим материнский капитал на формирование накопительный части предоставлено право выбора: получать им накопительную часть пенсии или срочную пенсионную выплату, период получения которой можно определить самостоятельно, но он не может быть меньше 10 лет.

И наконец, ПФР осуществляет выплаты только тем застрахованным лицам, которые формирует накопительную часть пенсии в ПФР. Граждане, которые перевели средства пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды, за выплатой должны обращаться именно в те фонды, где формируется их накопительная часть.

В настоящее время в Мордовии право на выплату из средств пенсионных накоплений имеют более 29 тысяч человек. В октябре единовременную выплату получили около 2 500 пенсионеров.

Кстати, обратиться за назначением единовременной выплаты можно в любое время, срок обращения не ограничен. Причем, чем позже пенсионер за ней обратится, тем больше будет ее размер, так как пенсионные накопления инвестируются и приносят доход.

Единовременная выплата при уходе на пенсию

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Министерства труда РФ от 11 марта 2016 г. № 17-3/В-98 О начислении страховых взносов на выплаты при увольнении работника в связи с выходом на пенсию

Вопрос: О начислении страховых взносов на выплаты при увольнении работника в связи с выходом на пенсию.

Ответ: Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на суммы денежных выплат при увольнении работника в связи с выходом на пенсию и сообщает следующее.

Из запроса следует, что в трудовом договоре, заключаемом организацией со своими работниками, предусмотрены выплаты в виде единовременного вознаграждения при выходе на пенсию, выплачиваемого в фиксированном размере, и единовременного пособия при увольнении работникам, уходящим на пенсию, выплачиваемого в фиксированном размере либо в зависимости от стажа работы.

Частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон № 212-ФЗ) определено, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

Читайте так же:  С какой суммы снимается налог

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ, начисленных организациями за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Федерального закона № 212-ФЗ.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением:

компенсации за неиспользованный отпуск;

суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период Трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Исходя из положений статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс) трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться случаи выплаты выходных пособий, не предусмотренные Трудовым кодексом, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Единовременное вознаграждение при выходе на пенсию, выплачиваемое в фиксированном размере, подлежит обложению страховыми взносами на основании части 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений, не поименованная в перечне не облагаемых страховыми взносами выплат в статье 9 Федерального закона № 212-ФЗ.

При этом единовременное пособие при увольнении работникам, уходящим на пенсию, выплачиваемое в фиксированном размере либо в зависимости от стажа работы, являющееся компенсационной выплатой, связанной с увольнением, освобождается от обложения страховыми взносами в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Суммы вышеуказанного пособия, превышающие, соответственно, трехкратный и шестикратный размеры среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Директор департамента
развития социального страхования
Минтруда России
Л.Ю. Чикмачева

Обзор документа

Единовременное вознаграждение при выходе на пенсию, выплачиваемое в фиксированном размере, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Единовременное пособие при увольнении работникам, уходящим на пенсию, выплачиваемое в фиксированном размере либо в зависимости от стажа работы, является компенсационной выплатой, связанной с увольнением. Оно освобождается от обложения страховыми взносами в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Суммы указанного пособия, превышающие трехкратный и шестикратный размеры среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Получение единовременной накопительной части пенсии


С наступлением пенсионного возраста у каждого гражданина России появляется возможность претендовать на получение единовременных платежей из сформировавшейся у них накопительной части пенсии (НЧП). Чтобы получить единовременную выплату накопительной части пенсии, нужно выполнить ряд условий, кроме того, такой возможностью разрешено пользоваться на законных основаниях не чаще одного раза в пять лет.

Три формы выплат пенсии

В соответствии с законодательством РФ за счет средств пенсионных накоплений выплата может проводиться в нескольких вариантах:

  • накопительная выплата;
  • срочная выплата;
  • выплата средств эмеритальных сбережений единовременно.

Каждый гражданин РФ получает право на оформление накопительной части пенсии при выходе на заслуженный отдых. После 2015 года этим правом можно пользоваться раз в 5 лет. Подавать документы на получение подобной выплаты можно без срочности в любое время, главное, чтобы при обращении в ПФР был собран весь необходимый пакет документов. После подачи запроса ответ от ПФР о принятом решении придет заявителю в письменной форме в течение месяца.

Единоразовая выплата пенсионных накоплений осуществляется россиянам эмеритального возраста, которые получают пенсию по нетрудоспособности или материальную помощь по причине утраты кормильца в семье.

Важно! Получить единовременную выплату НЧП могут россияне, чья накопительная часть не превышает 5% от трудовой пенсии по возрасту, а также те, кто получат выплаты по пенсионному гособеспечению.

Россияне имеют право на получение срочной выплаты эмеритальных накоплений, при этом ее продолжительность не может быть менее 10 лет, хотя точный срок определяет сам пенсионер. Оформить такую выплату можно в том случае, когда человек достиг эмеритального возраста, а его пенсионные сбережения сформированы за счет отчислений работодателя. В этом случае учитываются поступления от Программы госсофинансирования пенсии, отчисления страны на софинансирование и доход от их инвестиций, а также материнский капитал, направленный на формирование пенсии.

[2]

Накопительная же пенсия при наличии эмеритальных накоплений и при условии достижения необходимого возраста платится пожизненно и каждый месяц. Ожидаемый период такой выплаты составляет 20 лет (240 месяцев).

Кому положена единовременная выплата НЧП?

Единовременная выплата НЧП

Единовременную выплату НЧП могут получить застрахованные граждане, отвечающие следующим критериям:

  • те, кто получает трудовую пенсию по нетрудоспособности или по утере кормильца в семье либо граждане, находящиеся на пенсионном гособеспечении, не имеющие права на получение трудовой пенсии по возрасту из-за недостаточного стажа и/или размера персонального пенсионного коэффициента, но достигшие общеустановленного эмеритального возраста;
  • те, у кого величина НЧП составила бы 5% и менее к величине трудовой пенсии по возрасту, учитывая фиксированные выплаты к трудовой пенсии по возрасту и их повышение, рассчитанное на момент формирования НЧП, но лишь только при условии подтверждения соответствующего возраста.
Читайте так же:  Через какое время выплачивают пенсию

Если застрахованной особе ранее уже была установлена накопительная эмеритура, единовременная выплата НЧП ей не полагается.

Чтобы узнать полагается ли человеку единовременная выплата НЧП, ему нужно обратиться в пенсионный фонд по месту жительства с паспортом и СНИЛС. Данные о НЧП также можно просмотреть на портале Госуслуги либо воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте пенсионного фонда. Для расчетов в калькуляторе необходимо ввести свой возраст, гендерную принадлежность, официальный трудовой стаж, средний заработок и усредненные поступления на персональный счет.

Законодательная база

Порядок предоставления единовременной выплаты НЧП определяет Правительство РФ, а именно его постановления:

  • от 21.12.2009 №1048 «Об утверждении Правил единовременной выплаты негосударственным ПФ, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам»;
  • от 21.12.2009 №1047 «Об утверждении Правил единовременной выплаты ПФР средств пенсионных накоплений застрахованным лицам».

Последние изменения в эти законы вносились 5 декабря 2018 года, поэтому при необходимости нужно ознакомиться с обновленной версией постановлений.

Необходимый пакет документов

Чтобы получить единовременную выплату НЧП, нужно заполнить заявление установленного образца, который утвержден Министерством труда и соцзащиты РФ. Заявление может подавать не только сам пенсионер, но и его доверенное лицо. При персональном обращении нужно иметь при себе оригиналы документов, при отправлении почтой – заверенные нотариально копии.

К заявке нужно приложить следующую документацию:

  • удостоверение личности, возраста и прописки;
  • удостоверение личности представителя и документ, который бы подтверждал его полномочия;
  • СНИЛС;
  • справка из территориального ПФ, которая бы подтверждала наличие условий, позволяющих начислять застрахованной особе НЧП с указанием величины трудовой пенсии по возрасту, рассчитанной на момент, с которого могла бы начисляться НЧП.

к содержанию ^

Куда обращаться за единовременной выплатой НЧП

Заявку о зачислении единовременной выплаты НЧП со всем пакетом документов нужно предоставить в Пенсионный фонд РФ. Его можно подать персонально или отправить почтой.

Важно! Подавать запрос на выплату НЧП нужно обязательно в тот пенсионный фонд, на счета которого проводились отчисления НЧП.

После подачи запроса работники ПФР рассматривают его и принимают решение в течение 1 месяца. В случае положительного ответа забрать единовременную выплату НЧП пенсионер сможет на протяжении 1 месяца с момента назначения выплаты в кассе фонда, почтой или путем перечисления на счет пенсионера в банковском учреждении.

Причиной отказа в приеме заявления может стать отсутствие необходимых документов, расхождение между информацией в запросе и в документах, предоставление незаверенных копий необходимой документации, а также в тех случаях, если формирование НЧП данного лица не осуществляется через фонд, либо он не имеет права на ее получение.

Как выплачивают НЧП трудоустроенным пенсионерам

Трудоустроенный пенсионер может получить выплату НЧП в том случае, если он получает пенсию по потере основного кормильца в семье или по нетрудоспособности, если его ежемесячные выплаты по бессрочной или срочной НЧП составили менее 5% от трудовой пенсии по возрасту или у него нет достаточного трудового стажа. Но так как гражданин и далее продолжает формировать НЧП путем внесения денежных средств через работодателя или осуществляя добровольные платежи, через 5 лет он имеет полное право повторно обратиться в ПФ с заявлением о начислении единовременной выплаты НЧП.

Порядок получения единовременной выплаты НЧП наследниками

Человек может еще при жизни определить своих правопреемников, которым может отойти часть его эмеритальных накоплений. Для определения наследников и их доли в НЧП застрахованная особа должна обратиться в ПФР при здравии. Если до смерти она этого не сделает, то НЧП будет распределяться между родственниками в соответствии с законодательством: в первую очередь на него могут претендовать дети и супруги, затем остальные родственники.

Чтобы получить единовременную выплату НЧП мертвого родственника, наследникам нужно не позже 6 месяцев с момента смерти пенсионера персонально, почтой или через представителя обратиться в ПФР. Наследники одной очереди получают выплату НЧП умершего в равных частях. Наследники второй очереди могут претендовать на сбережения только в случае отсутствия первоочередных правопреемников.

Наследники могут получить единовременную выплату НЧП только в том случае, если пенсионер умер до того, как ему назначили выплату накоплений, либо выплата была назначена, но фактически не получена человеком при жизни. Также наследники могут претендовать на невыплаченный остаток сбережений в случае перерасчета размера выплат.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если застрахованная особа получала бессрочную накопительную пенсию, наследники в случае смерти пенсионера ничего не получают.

Источники


  1. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2010. — 152 c.

  2. Бадинтер, Робер Смертная казнь. Отмена смертной казни; М.: Nota Bene, 2012. — 416 c.

  3. Винавер М. М. Очерки об адвокатуре; Ленанд — М., 2016. — 224 c.
  4. Хропанюк, В. Н. Теория государства и права / В.Н. Хропанюк. — М.: Интерстиль, 1999. — 384 c.
Единовременная выплата при уходе на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here