Исковое заявление досрочное назначение трудовой пенсии

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Исковое заявление досрочное назначение трудовой пенсии" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Содержание

Исковое заявление досрочное назначение трудовой пенсии

В Центральный районный суд г. Омска

Истец: Э. В., г. Омск, ул. . д. . кв. ;

Ответчик: ГУ-УПФР в Центральном АО г. Омска,
Г. Омск, ул. Чкалова, 25

Исковое заявление о включении периодов работы
в специальный стаж для назначения досрочной
трудовой пенсии по старости

. января 2009 года я обратилась в ГУ УПФР в ЦАО г. Омска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

В соответствии с протоколом от 17.04.2009г. № . ответчик отказал мне в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Для назначения пенсии мне требуется 30 лет специального стажа. По представленным документам мой специальный стаж был определен в размере 24 лет 2 месяцев 29 дней.

Считаю отказ в назначении пенсии незаконным по следующим основаниям.

Периоды работы в . городской больнице с 02.11.1988г. по 21.10.1989г. в должности врача – патологоанатома не зачтен в специальный стаж в льготном исчислении, так как работа проходила в гистологическом отделении, где льготное исчисление стажа не предусмотрено.

Однако в указанный период я работала в . городской больнице в должности врача-патологоанатома патологоанатомического отделения, что подтверждается справкой, уточняющей условия труда, выданной МУЗ . городская больница» № . от 19.12.2008г.

Пунктом 1 Постановления Совета министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (далее Список), в соответствии со статьей 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». Согласно п. 1 данного Списка правом на пенсию за выслугу лет обладают «врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно – профилактических и санитарно – эпидемиологических учреждений всех форм собственности».

Пунктом 2 указанного Постановления установлен порядок исчисления сроков выслуги лет врачам — патологоанатомам и среднему медицинскому персоналу отделений общей, детской и инфекционной патологии республиканских, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных бюро патологоанатомических отделений, проводящим патологоанатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала – один год работы считать за один год и шесть месяцев.

В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, период работы врачом-патологоанатомом патолого-анатомических отделений государственных и муниципальных учреждений Здравоохранения, должен засчитываться в специальный стаж в льготном исчислении (год работы как год и шесть месяцев).

Период работы с 01.02.1989 по 30.06.1989г. не зачтен в специальный стаж, так как согласно лицевым счетам в указанный период заработная плата не начислялась.

Однако в указанный период я работала по своей должности полный рабочий день, в отпуске без сохранения заработной платы я не находилась, от работы не отстранялась, причитающуюся мне заработную плату получала в полном объеме.

При проведении документальной проверки ответчиком, причина отсутствия начислений заработной платы не установлена. Считаю, что произошедшая ошибка в оформлении лицевых счетов, не по моей вине, не может являться основанием лишения меня права на пенсионное обеспечение.

Кроме того, согласно справки № . от 19.12.2008г., весь указанный период я работала в режиме полного рабочего дня, на полную ставку, полную рабочую неделю, отвлечений от основной работы не было.

Период работы в Медсанчасти № . МЗ СССР с 09.11.1989г. по 17.01.1991г. в должности врача-патологоанатома, с 18.01.1991г. по 04.07.2000г. в должности заведующей патологоанатомическим отделением – врач-патологоанатом не зачтен в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, так как имеющимися документами не подтверждена занятость на проведении патологоанатомических вскрытий трупов, гистологических исследованиях трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработке трупного, операционного и биопсийного материала.

Фактически в эти периоды я выполняла обязанности врача-патологоанатома: проводила вскрытие трупов и гистологическое исследование секционного материала; производила микроскопическое изучение биопсийного и операционного материала; при показаниях производила забор материала для дополнительных специальных исследований: микробиологических, вирусологических, биохимических и других; по завершении вскрытия обеспечивала оформление описательной части протокола патологоанатомического вскрытия, а при имеющейся возможности — патологоанатомического диагноза, клинико-анатомического эпикриза; производила обработку трупного, операционного и биопсийного материала.

Кроме этого, выполняла ряд обязанностей заведующей отделением, такие как составление заявок на получение необходимых материалов, реактивов, инструментария, оборудования, контроль над их расходом и использованием.

Это подтверждается и справкой, уточняющей условия работы, от 06.08.2007г. № . в которой указано, что я осуществляла лечебную деятельность полный рабочий день, и указан код льготы 28 ГДХР.

Периоды обучения на курсах повышения квалификации с 30.11.1992г. по 29.12.1992г., с 03.02.1997г. по 03.03.1997г., с 01.04.2005г. по 30.04.2005г. так же не зачтены в специальный стаж. На данные курсы я была направлена работодателем, приказ №. от 18.11.1992г., №. от 31.01.1997г., что подтверждает справка от 06.08.2007г. № .

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 г., периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых вносов в пенсионный Фонд РФ.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Читайте так же:  Защита прав на пенсионное обеспечение

Подобную позицию высказывал Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 г., в разделе «вопросы применения пенсионного законодательства».

Поскольку в период нахождения на курсах с 30.11.1992г. по 29.12.1992г., с 03.02.1997г. по 03.03.19977г., с 01.04.2005г. по 30.04.2005г. трудовой договор со мною не расторгался, и выплачивалась заработная плата, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, указанный период подлежит включению в специальный стаж.

На основании изложенного, прошу суд:

1. Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в льготном исчислении как 1 год работы за один год и 6 месяцев периоды работы:

  • с 02.11.1988г. по 21.10.1989г. в . городской больнице в должности врача – патологоанатома;
  • с 09.11.1989г. по 17.01.1991г. в Медсанчасти № . МЗ СССР в должности врача-патологоанатома;
  • с 18.01.1991г. по 27.01.1999г., с 04.10.1999г. по 04.07.2000г. в должности заведующей патологоанатомическим отделением – врач-патологоанатом Медсанчасти № . МЗ СССР.

2. Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 30.11.1992г. по 29.12.1992г., с 03.02.1997г. по 03.03.19977г., с 01.04.2005г. по 30.04.2005г.

3. Назначить выплату пенсии с момента обращения в ГУ-УПФР Центрального АО г. Омска – с . 01.2009г.

1. Копии искового заявления;
2. Копии трудовой книжки;
3. Копии справки № . от 13.07.2007г.;
4. Копии приказа о переименовании № . от 02.11.2006г.;
5. Копии справки № . от 19.12.2008г.;
6. Копии справки № . от 22.10.2008г.;
7. Копии поясняющей справки от 30.04.2003г.;
8. Копии справки № . от 06.08.2007г.;
9. Копии справки о переименовании Медсанчасти № . ;
10. Копии справки № . от 16.01.2009г.;
11. Копии трудовой книжки;
12. Копии протокола ГУ-УПФР ЦАО г. Омска;
13. Квитанция об оплате госпошлины.

представитель Э.В. _________________ «____»______________ 2009г.

Комментарии, статьи, судебную практику см. в рубрике «Трудовые споры, пенсии»

Все документы в суд (процессуальные документы):

Исковое заявление о признании незаконным отказа в назначении досрочно трудовой пенсии

В ___________ районный суд г. _________
Адрес: _________________________

Истец: _________________________
_________________________

Ответчик: _________________________
_________________________
Госпошлина: _______ руб.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О ПРИЗНАНИИ НЕЗАКОННЫМ ОТКАЗА В НАЗНАЧЕНИИ ДОСРОЧНОЙ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ, ВКЛЮЧЕНИИ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ В СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ И НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ ДОСРОЧНО.

1.Признать незаконным решение Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда РФ № __ по ________ и ________ области в части отказа включения периодов трудовой деятельности с _________ года по ___________ года в должности учителя физической культуры в Автономной некоммерческой организации Средней образовательной школе Приоритет.

2.Признать за __________________________ _________ года рождения, проживающей по адресу: ___________________________ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы с ____________ года по __________ года в должности учителя физической культуры в Автономной некоммерческой организации Средней образовательной школе Приоритет.

Приложение к исковому заявлению:
1.Исковое заявление по числу лиц, участвующих в деле.
2.Копия трудовой книжки ( заверенная или вместе с оригиналом);
3.Копия протокола заседания Комиссии от ___________ года.
4.Квитанция об оплате госпошлины;
5.Ксерокопия паспорта
6.Копия выписки из лицевых счетов застрахованного лица от __________ года.
7.Копия Страхового свидетельства № ______ от ___________года.

Иск о досрочном назначении пенсии

Услугами пенсионного фонда в России пользуется большая часть населения. С наступлением пенсионного возраста, каждый гражданин может оформить себе пенсионные выплаты, которые будут счисляться из его страхового и трудового стажа. Некоторые категории граждан имеют право на досрочное оформление пенсии, и выход на заслуженный отдых до достижения общего пенсионного возраста. Категории граждан, которые могут оформить досрочный выход на пенсию, приведены в Федеральном законе №173-ФЗ «О трудовых пенсиях РФ».

Случается, что гражданину, претендующему на досрочную пенсию по старости, не удаётся в срок представить документы подтверждающие стаж, при оформлении досрочного выхода на пенсию, что может стать причиной отказа со стороны ПФР. В таких ситуациях оспорить отказ можно через суд. О том, как составить исковое заявление о досрочном назначении трудовой пенсии, мы расскажем в нашей статье.

Досудебное урегулирование

Исковое заявление о досрочном назначении трудовой пенсии, является одним из способов урегулирования конфликтов с Пенсионным Фондом, однако, такой шаг предпринимается обычно после попыток досудебного урегулирования спора. Обжаловать решение ПФ стоит сперва, обратившись непосредственно к руководству структуры, и возможно в надзорные органы.

Грамотно составленная жалоба может поспособствовать разрешению спора на уровне организации. Если представить достаточно обоснованную претензию в руководство филиала, то есть шанс обойтись без суда. Такой метод подойдёт в случаях, если, к примеру, заявитель не представил недостаточное количество документов, для точного расчета стаж. Направив жалобу к руководству ПФРФ, гражданин может рассчитывать, что стаж будет рассчитан правильно, однако гарантировать положительный исход невозможно.

Составляем иск

Не важно, насколько эффективными будут проверки Центробанка и прокуратуры. Результаты обращения к ним подкрепят исковое заявление, как и ответ руководства ПФРФ. Составление искового заявления процесс не простой, тем более, когда речь идёт о поиске оснований для требований. Наиболее быстрым и эффективным методом составления искового заявления можно считать обращение к юристу, который изучит предоставленную вами документацию и составит наиболее грамотное обращение в судебные органы.

Для наиболее грамотной самостоятельной подачи стоит изучить Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Здесь вы сможете отыскать достаточное количество оснований для разрешения спора с ПФРФ, при неначислении стажа и прочих нарушениях.

Однако обзавестись основаниями для заявлений, это далеко не всё что вам предстоит сделать. Так важным будет, предоставить суду, документальные доказательства наличия оснований для назначения досрочной пенсии, то есть подтверждение льготного трудового стажа.

Как оформить

Получив документы, стоит сделать их копии и приступить к составлению искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии. Текст документа должен быть составлен согласно следующей структуре:

Стоит заметить, что каждый конкретный случай обжалования действий административной организации, сугубо индивидуален. Даже если суть обращения схожа, может отличаться набор необходимых документов или законных оснований для требований. Для составления наиболее эффективного и грамотного искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии, стоит обратиться к грамотному юристу, специализирующемуся на пенсионном и административном законодательстве. Он способен помочь вам, как на подготовительных этапах, также при подаче и рассмотрении иска в суде.

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии

Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон иска о досрочном назначении пенсии за 2018 год в удобном для вас формате. Помните, что вы всегда можете получить нашу юридическую помощь, в том числе и по заполнению данного бланка, связавшись с нами по телефонам указанным на сайте.

Читайте так же:  Берутся ли налоги с наследства

Новый образец 2019 года

(фамилия, имя, отчество)

телефон: ______________, факс: ______________,

адрес электронной почты: ____________________.

(наименование пенсионного органа)

телефон: ______________, факс: ______________,

адрес электронной почты: ____________________.

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии

«___»________ ___ г. я подал ответчику заявление о досрочном назначении мне пенсии в связи с _______________________________________ и на основании (обстоятельства, доказательства)

На основании изложенного и в соответствии с пунктом 7 статьи 18, пунктом __ статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пунктом 1 части 1 статьи 22, статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Обязать ответчика досрочно назначить мне пенсию по старости в соответствии с подпунктом __ части __ статьи 27, подпунктом __ части __ статьи __ Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и на основании _______________________________________ с «___»________ ___ г. (основания)

1. Копия справки о трудовом стаже.

2. Копия решения ответчика.

3. Копия искового заявления.

4. Иные документы в обоснование доводов истца.

(При необходимости: 5. Копия доверенности.)

«___»________ ___ г.

С учетом пунктов 2 и 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Исковое заявление о признании права на пенсию, включении в стаж периодов работы и понуждении назначить пенсию

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл

ИСТЕЦ: ИИИИИИИ, учитель МОУ « »

Адрес: Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола,

ОТВЕТЧИК: Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации

в г. Йошкар-Ола Республики Марий Эл

Адрес: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, д.89

о признании права на пенсию, включении в стаж периодов работы

и понуждении назначить пенсию

25 ноября 2008 года я обратилась в ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ в г. Йошкар – Оле Республики Марий Эл с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», так как на момент подачи заявления мой специальный стаж составил 25 лет. Управление Пенсионного фонда РФ в г. Йошкар-Оле отказало мне в назначении трудовой пенсии по старости (решение об отказе в установлении пенсии № 000 от 01.01.2001г.), так как нет требуемого стажа работы в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей – 25 лет, исключив из специального стажа период работы:

— с 23.08.1982г. по 25.12.1986г. в должности воспитателя детской комнаты при Объединенном комитете профсоюзов «Марстройтреста», так как учреждение не поименовано Списком учреждений, утвержденным постановлением Правительства № 000 от 01.01.2001г.

Считаю данное решение незаконным по следующим обстоятельствам.

Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 01.01.2001г. трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного закона (мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно пункта 3 статьи 28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Действительно, согласно Списку, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 000 от 01.01.2001г. учреждение «детская комната» не поименовано, но постановлением Конституционного Суда РФ от 01.01.2001г. установлено, что нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение (независимо от того, выработан или нет специальный трудовой стаж) и подтверждено право гражданина на осуществление оценки приобретенных им до 1 января 2002 года пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства.

Согласно трудовой книжке я работала с 23.08.1982г. по 25.12.1986г. в должности воспитателя детской комнаты при Объединенном комитете профсоюзов «Марстройтреста».

Согласно архивной справке ГУ «Государственный архив Республики Марий Эл» № 000 от 01.01.2001г. я была принята на работу педагогом-организатором по детской работе с 23 августа 1982 и уволена как воспитатель детской комнаты.

В соответствии с архивной справкой ГУ «Марийский республиканский центр хранения документов по личному составу» № 000 от 01.01.2001г. с 23.08.1982г. по декабрь 1986 года я работала в должности воспитателя детского клуба постройкома.

В спорный период с 23.08.1982г. по 25.12.1986г. действовало Постановление Совета Министров СССР от 01.01.01 г. № 000 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которым утверждены Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (далее — Перечень) и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (далее — Положение).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Согласно пунктам 2, 4 Положения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитывается работа по специальности во внешкольных детских учреждениях.

Так, в соответствии с приказом Минпроса СССР в номенклатуру внешкольных учреждений входит комната школьника.

Гособразование СССР приказом от 01.01.2001 N 280 утвердил примерный перечень внешкольных учреждений и примерное положение о внешкольном учреждении. В этом перечне к внешкольным учреждениям также отнесена комната школьника.

Согласно пункту 3.2. Инструктивного письма Минсоцобеспечения РСФСР -63-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» в соответствии с абзацем вторым п. 2 Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается работа по специальности во внешкольных детских учреждениях и др. К работе по специальности относится: во внешкольных детских учреждениях работа в качестве руководителя или заместителя руководителя этих учреждений, руководителя кружка, тренера-преподавателя и др. К внешкольным детским учреждениям относятся Дворцы и Дома пионеров, станции юных техников, юных туристов; детско-юношеские клубы моряков с флотилиями и пароходствами; детско-юношеские спортивные школы; детские стадионы, детские парки, пионерские лагеря; вечерние школы музыкального и художественного образования; детские хоровые студии; клубы юных техников; детские дома культуры и комнаты школьника, создаваемые профсоюзными и общественными организациями, и др.

Из вышеизложенного следует, что я работала воспитателем в вышеуказанном внешкольном учреждении и осуществляла педагогическую деятельность, то есть имела право на включение спорного периода в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Согласно Положению спорный период может быть включен при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с вышеуказанным Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию. Данное условие мной полностью выполняется, так как более 2/3 (более 16 лет и 8 месяцев) педагогического стажа я работал в должностях в учреждениях, работа в которых дает право на данную пенсию: УПФ РФ в г. Йошкар-Ола признало мой педагогический стаж на момент подачи заявления – 20 лет 9 месяцев 19 дней.

Право на включение периода работы в должности воспитателя детской комнаты, приобретенное на основании постановления Совета Министров СССР от 01.01.01 года не может быть аннулировано последующими постановлениями Правительства РФ.

Читайте так же:  Какие документы нужны иска алименты

Фактически УПФ РФ в г. Йошкар-Ола не было учтено, что предметом спора является время с 23.08.1982г. по 25.12.1986г. в должности воспитателя детской комнаты при Объединенном комитете профсоюзов «Марстройтреста», то есть период, когда действовало постановление Совета Министров СССР 1959 года № 000 «О пенсиях за выслугу лет работника просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которое предусматривало включение указанного периода в стаж работы, предоставляющей мне право на назначение льготной пенсии по старости, а потому с учетом положений статей 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанный период работы по специальности в детском клубе подлежал включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения у меня на это права.

Управление Пенсионного фонда РФ в г. Йошкар-Ола Республики Марий Эл признало специальный стаж на дату обращения 25.11.2008 года 20 лет 9 месяцев 19 дней, неправомерно исключив вышеуказанный период из моего стажа педагогической работы. Вместе с указанным периодом работы с 23.08.1982г. по 25.12.1986г. в должности воспитателя детской комнаты при Объединенном комитете профсоюзов «Марстройтреста» (4 года 4 месяца 3 дней) мой педагогический стаж составляет более 25 лет, что и требуется для назначения досрочной пенсии по старости в порядке статьи 27 пункта 1 подпункта 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ».

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 131-132 ГПК РФ, подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ»,

1.1. Признать за мной право на досрочную пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности – 25 лет.

2. Обязать Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда России в г. Йошкар-Ола:

2.1. Включить в специальный трудовой стаж:

— с 23.08.1982г. по 25.12.1986г. в должности воспитателя детской комнаты при Объединенном комитете профсоюзов «Марстройтреста».

2.2. Назначить мне досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с момента обращения в Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда РФ в г. Йошкар-Ола, с 25.11.2008 года.

3. Взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины – 200 рублей.

2. Квитанция об уплате государственной пошлины.

3. Копия трудовой книжки.

4. Решение об отказе в установлении пенсии № 000 от 01.01.2001 года.

5. Архивная справка ГУ «Государственный архив Республики Марий Эл» № 000 от 01.01.2001г.

6. Архивная справка ГУ «Марийский республиканский центр хранения документов по личному составу» № 000 от 01.01.2001г.

«__»_____________2010г. _______________(И. И. ИИИИИ)

исковое заявление о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии

В Брасовский районный суд

242300, Брянская обл., пос.Локоть, пр. Ленина 9

проживающая: Брянская обл.,

Брасовский район, п. Локоть, ул.Дзержинского, д. xx, кв.xx

[2]

Ответчик: Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Брасовском муниципальном районе Брянской области.

242300: Брянская область,

п. Локоть, пр-т Ленина, д. xx.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии.

Приказом № 61 от 31.03.1988 года я принята на работу заведующей Красноколодецким ФАП, приказом № 183 от 01.12.1989 г переведена постовой медсестрой терапевтического отделения, приказом № 133 от 08.07.1994 г переведена медсестрой процедурного кабинета, приказом № 188 от 30.09.1994 г. переведена медсестрой кабинета ЭКГ поликлиники, приказом № 162 от 22.08.2003 г. переведена фельдшером прививочного кабинета поликлиники, где и работаю по настоящее время.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В августе 2011 года я письменно обратилась в ГУ УПФР в Брасовском муниципальном районе, Брянской области с заявлением о назначении мне льготной пенсии в соответствии с вышеприведенными нормами и наличием у меня льготного стажа работы. Однако на данное заявление был получен отказ, в основу которого легло исключение из моего льготного стажа работы следующих периодов:

С 14.11.1989 г – работа в должности фельдшера оргметодкабинета, т.к работа в данной должности не подтверждает занятие лечебной деятельностью;

С 26.05.2004 по 26.06.2004 – курсы повышения квалификации;

С 05.03.2009 по 03.04.2009 – курсы повышения квалификации;

С 06.10.1992 по 10.02.1993 г – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;

С 11.02.1993 г по 03.07.1994 г – отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет

Периоды нахождения в послеродовом отпуске с 11.08..1991 по 20.10.1991, а так же отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21.10.1991 г по 05.10.1992 г, были засчитаны календарно.

Таким образом, по мнению ответчика мой специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью составляет 23 года 8 месяцев, с чем я не могу согласиться.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, период нахождения меня в послеродовом отпуске с 11.08.1991 г по 20.10.1991 г, должны быть включены в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в льготном порядке.

Период работы в должности фельдшера оргметодкабинета с 14.11.1989 г по 31.11.1989 г так же должен быть включен в специальный стаж, так как в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , Утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (пункт 9) при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Периоды нахождения меня на курсах повышения квалификации с 26.05.2004 г по 26.06.2004 г, с 05.03.2009 г по 03.04.2009 г., так же должны исчисляться льготно с и включены в льготный стаж, так как курсы повышения квалификации являются обязательными для всех медицинских работников, и я направлялась на них по приказам главного врача, в целях обеспечения обслуживаемого населения квалифицированной медицинской помощью. Курсы повышения квалификации приравниваются к командировке, с сохранением заработной платы и подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (кассационное определение от 06 июля 2006 года судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда по делу Артюховой Н.М.)

Читайте так же:  Высчитывают ли налог с больничного

УПФР в Брасовском муниципальном районе принимая решение об отказе во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г, исходило из того, что данный период имел место после 6 октября 1992 года, то есть после даты вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. Я не могу согласится с данным решением по следующим основаниям:

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССНР от 22 января 1981 г «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличен до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 г «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06 октября 1992 г) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации № 25 от 20 декабря 2005 г «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Принимая во внимание, что отпуск по уходу за ребенком начался с 21 октября 1991 г, то есть в период действия названных нормативных актов. С учетом положений статей 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодателей политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г (до момента его прерывания) подлежит включению в специальный стаж работы, дающий мне право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 46 Конституции РФ, ст. 3 ГПК РФ, п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п.5, п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , Утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Признать отказ УПФР в Брасовском муниципальном районе Брянской области в назначении мне льготной пенсии незаконным.

[3]

Обязать ответчика включить в мой льготный стаж в льготном исчислении периоды работы:

— 14.11.1989 г по 30.11.1989 г (работа в должности фельдшера оргметодкабинета);

— с 11.08.1991 г по 20.10.1991 г (послеродовой больничный лист);

— с 26.05.2004 г по 26.06.2004 г; с 05.03.2009 г по 03.04.2009 г (периоды нахождения на курсах повышения квалификации);

— с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Назначить мне пенсию в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с момента обращения.

Как и куда подавать исковое заявление о назначении досрочной трудовой пенсии: образец документа

Любой человек, который для достижения благополучия в семье и своей жизни занимается трудовой деятельностью, понимает, что он не сможет всю жизнь обеспечивать себя и своих домочадцев в полной мере. Существует масса причин, которые могут привести к тому, что работник сам будет нуждаться в посторонней помощи.

Потеря трудоспособности может стать следствием старости или инвалидности. В таких ситуациях гражданин может рассчитывать на пенсию от государства, однако, на сегодняшний день вследствие проведения реформирования пенсионных законов «уравниловки» по сумме выплат нет.

Для того чтобы получать пенсионные выплаты нужно соответствовать некоторым требованиям, которые описаны в ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Страховые выплаты до достижения пенсионного возраста

Для получения права выйти на заслуженный отдых гражданин должен иметь определенный уровень стажа, а также его возраст должен быть на уровне минимально определенного законодательством пенсионного возраста.
Читайте так же:  Льготная пенсия мвд по выслуге

Для женщин это 55 лет, а для мужчин 60 лет. Некоторые категории работников имеют право выйти на пенсию досрочно, то есть ранее установленного законодательством возраста. Таким образом, досрочная пенсия представляет собой регулярные ежемесячные выплаты, которые начисляются только тем гражданам, которые имеют на это основания.

Финансируются они из того ПФ, в который поступали отчисления с заработной платы во время трудовой деятельности человека.

Статья 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» содержит в себе некоторые списки, которые позволяют выйти на пенсию досрочно, то есть до достижения пенсионного возраста. В списках имеется перечень производств и профессий с вредными или тяжелыми условиями труда.

Что необходимо для оформления?

Для того чтобы оформить пенсию досрочно необходимо иметь основания для этого. При этом проверяется возраст, стаж работы при определенных условиях и индивидуальный пенсионный коэффициент. Если все необходимые условия соблюдаются, то работник может обратиться в ПФ с пакетом необходимых документов и заявлением.

Основной документ, а который можно ссылаться при оформлении и расчете досрочной страховой пенсии – это ФЗ о 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях». Статья 30 и 31 данного закона описывает требования, возраст и стаж работы при тяжелых условиях, которые обязательны к выполнению для получения досрочной пенсии.

При оформлении досрочной пенсии требования предъявляются не только к самому работнику, но и к работодателю, который делает отчисления в ПФ. В статье 32 ФЗ № 400 описаны критерии, по которым можно определить полагается ли работнику досрочная возможность выхода на заслуженный отдых.

Очень многое при этом зависит от работодателя, он должен позаботиться о том, чтобы условия труда и производство были признаны вредными или опасными для человеческого здоровья в соответствии с определенными нормами. Для этого предусмотрена специальная процедура, после этого работодатель должен платить взносы за работника в больших размерах, чем при нормальных условиях труда.

Она должна быть заполнена правильно, если есть какие-либо замечания в этом вопросе от ПФ, то в назначении и оформлении выплат может быть отказано. В этом документе наименование должности работника должно точно соответствовать указанному в списках.

[1]

Также для досрочной пенсии необходимо будет предоставить справку с места работы. Для нее определена специальная форма и в этом документе содержится максимум информации о характеристике условий и периодах трудовой деятельности гражданина.

Справка, подтверждающая данное право

Справка на досрочное назначение трудовой пенсии – это справка, уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Это документ, который выдается предприятием, на котором гражданин работал в специальных условиях, предполагающих возможность выхода на пенсию досрочно. Некоторые особенности такой справки:

  1. Справка оформляется на фирменном бланке предприятия, который располагается по центру в верхней части документа.
  2. Ниже штампа располагается название справки.
  3. Далее указываются данные работника, которому она выдана и информация о том, в какой должности, какой период работал человек на определенном месте работы, в каких условиях, полный ли неполный рабочий день.
  4. Ниже указываются основания для того, чтобы засчитать трудовую деятельность в специальный стаж, а также периоды отпусков по различным основаниям, которые также включаются в страховой стаж.
  5. Далее указаны основания для того, чтобы назначить человеку досрочную пенсию.
  6. Ниже содержится информация о том, что предприятие было переименовано, сколько раз за этот период и какие названия ей были присвоены. Подписывает эту справку руководитель предприятия, главный бухгалтер и начальник отдела кадров.
  • Скачать бланк справки на досрочное назначение трудовой пенсии
  • Скачать образец справки на досрочное назначение трудовой пенсии

Иск о компенсации по старости

Для этого ему нужно обратиться в суд с исковым заявлением, здесь не помешает профессиональная помощь юриста и хорошая доказательная база.

Нужно будет хорошенько подготовиться, особенно в той части, по которой был обоснован отказ.

Какие документы нужны для этого?

Оснований для отказа со стороны ПФ может быть бесчисленное множество, здесь можно отметить такие как неправильно заполненные трудовые книжки, подчистки в данном документе, которые не были заверены, недостаточный стаж работы, неправильно указанное наименование должности, неправильно оформленное заверение того факта, что место работы и должность являются опасными или вредными для здоровья человека.

В таком случае работник может получить дополнительные справки и подтверждения с места работы или других инстанций, которые могут стать основанием для пересмотра этого вопроса.

Если вам было вынесено отрицательное решение, то вы вправе его оспорить, для этого предусмотрена процедура обращения в суд с исковым заявлением, которое составляется профессиональным лицом в этой области.

Инструкция написания и подачи

  1. Исковое заявление составляется от имени заявителя, в нем должно быть четко прописаны все действия, которые совершил гражданин и на каких основаниях ему был вынесен отказ.
  2. Также необходимо приложить документы, которые подтверждают незаконность вынесенного решения, что является нарушением права человека о назначении ему пенсионных выплат.
  3. При обращении в суд необходимо будет заплатить государственную пошлину, которая составляет 200 рублей. Квитанцию об оплате также прикладывают к документам и исковому заявлению.
  • Скачать бланк искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии
  • Скачать образец искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии

В дополнение информации об исковом заявлении — смотрите видео:

Сроки принятия решений

Но для того, чтобы его удовлетворить, необходимы основания, если таковые имеются, то можете рассчитывать на положительное решение.

Заключение

Страховые пенсии гражданам предназначены для того, чтобы они могли прожить, не имея постоянного трудового дохода. Страховые пенсии условно разделяют на фиксированные выплаты и накопительную часть. Размер накопительной составляющей зависит от того, какой стаж имеется у потенциального пенсионера и какую заработную плату он получал.

В таком случае сам работник заинтересован в том, чтобы весь доход у него «белым», поскольку внесенные налоги и отчисления теперь идентифицируются с привязкой к конкретному лицу.

Для назначения и расчета страховых пенсий существует определенный порядок, если оснований недостаточно ля назначении выплат, то решение может быть вынесено не в пользу потенциального пенсионера. Тогда он имеет право оспорить это решение.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (499) 938-51-75 (Москва)
+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

Источники


  1. Под редакцией Аванесова Г. А. Криминология; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 576 c.

  2. Ромашкова И. И. Жилищное право; Питер — Москва, 2009. — 160 c.

  3. Братановский, С. Н. Теория государства и права / С.Н. Братановский. — М.: Приор-издат, 2003. — 174 c.
  4. Рагулин, А.В. Современные проблемы регламентации и охраны профессиональных прав адвоката-защитника в России / А.В. Рагулин. — М.: Юркомпани, 2015. — 290 c.
Исковое заявление досрочное назначение трудовой пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here