Как уйти раньше на пенсию женщине

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Как уйти раньше на пенсию женщине" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Досрочное назначение пенсии при увольнении по соглашению сторон

Досрочный выход на пенсию при увольнении по соглашению сторон невозможен по закону, так как эта формулировка приравнивается к расторжению трудового договора по личной инициативе работника. Поэтому если работодатель предлагает вам уволиться по соглашению сторон в предпенсионном возрасте, то этого не стоит делать. Ведь при написании подобного заявления вы лишитесь не только дохода, но и возможности уйти на пенсию досрочно. Попросите работодателя лучше просто сократить вас из штата. Это позволит вам получить все необходимые компенсации и оформить ежемесячные пенсионные выплаты.

Кто имеет право досрочно уйти на пенсию?

В последнее время количество сокращений в организациях резко возросло, в связи с тяжелым финансовым положением в стране. И все чаще под сокращение попадают будущие пенсионеры, которым остается доработать до пенсии всего пару лет.

Многие работодатели вынуждают таких работников уволиться, рассчитывая на то, что они уйдут на заслуженный отдых досрочно. Но это невозможно по закону. И мало кто задумывается о том, что же будет с бывшим сотрудником, предпенсионного возраста дальше.

Однако существует перечень лиц, имеющих право выйти на пенсию немного раньше срока. Итак, основными претендентами среди них являются:

  1. Женщины в возрасте 50 лет и мужчины в возрасте 55 лет при отработке необходимого страхового стажа вправе раньше оформить пенсионные начисления, если имеют на воспитании ребенка инвалида.
  2. Граждане, которые не смогли трудоустроиться после сокращения с работы. К ним относятся женщины в возрасте 53 лет и мужчины в возрасте 58 лет.
  3. Люди предпенсионного возраста работающие в условиях Крайнего Севера.
  4. Мужчины в 58 лет и женщины в 53 года, отработавшие 25 и 20 лет соответственно, на производстве, в медицине, учебных заведениях и на предприятиях с вредными условиями труда.

Если вы относитесь к одной из этих категорий, то можете легко оформить пенсию досрочно. Но если вы являетесь рядовым сотрудником обычной компании, то получить выплаты из ПФ РФ раньше положенного срока не сможете.

Оформление досрочной пенсии при увольнении по соглашению сторон

Как уже упоминалось выше, большинство работодателей хотят распрощаться с сотрудниками предпенсионного возраста, как можно раньше. Поэтому предлагают уволиться по соглашению сторон со всеми полагающимися компенсациями. Однако мало кто знает, что по действующему законодательству расторжение трудового договора по соглашению означает то же самое, что и увольнение по собственной инициативе. В этом случае, сотрудник, ушедший с работы добровольно не вправе стать претендентом на получение пенсионных выплат досрочно.

Как получить пенсию досрочно при увольнении?

Казалось бы, выхода нет, ведь досрочное назначение пенсии по соглашению сторон невозможно. Однако пути решения все же есть. Для того чтобы оформить выплаты от ПФ РФ важно, чтобы:

  • гражданин был признан официально безработным;
  • имел необходимый отработанный стаж (для женщин он составляет 20 лет, для мужчин – 25 лет);
  • достиг соответствующего возраста;
  • добровольно согласился оформить пенсию досрочно.

Самое сложное из этих пунктов – признание будущего пенсионера безработным. Для этого необходимо:

  1. Иметь запись от работодателя в трудовой книжке, оформленную по всем правилам. Формулировка должна звучать, как увольнение по сокращению штата.
  2. Встать на учет на трудовую биржу.
  3. Активно искать работу вместе с сотрудниками ЦЗН, не отказываясь от предлагаемых вакансий.

Какие документы нужны для досрочного выхода на заслуженный отдых?

Оформить досрочно пенсию после увольнения по соглашению сторон, как уже выяснилось, не представляется возможным. Однако если работодатель просто сократит вас из штата, то вы сможете получить статус сокращенного и подать пакет документов в ПФ РФ для дальнейшего оформления досрочной пенсии. Для этого вам потребуется:
  • Паспорт РФ.
  • Трудовая книжка, в которой прописана формулировка увольнение с работы по сокращению со ссылкой на статью ТК РФ.
  • Документация, подтверждающая занимаемую вами должность и квалификацию.
  • Справка 2НДФЛ за 3 месяца до сокращения.

Возможно, ПФ РФ попросит вас принести какие-то дополнительные бумаги, которые могут потребоваться в процессе оформления пенсионных выплат.

При стаже 37 лет любая женщина может оформить на пенсию на 2 года раньше: об этом молчат СМИ

Почти все жители страны знают о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. При этом в СМИ поднялась такая шумиха по этому поводу, что некоторые важные детали остались «за кадром». Так, к примеру, еще не все знают, что по новому закону совершенно любая женщина при выработке 37 лет стажа может выйти на пенсию на 2 года раньше. Расскажем об этом подробнее.

Постепенное повышение пенсионного возраста с 2019 года

С 2019 года повышать пенсионный возраст начнут постепенно для мужчин и женщин. В итоге мужчины станут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60. Этапы повышения пенсионного возраста представлены в таблице:

Год рождения Год наступления пенсионного возраста
Мужчины Женщины Как сейчас Как будет
1959 1964 2019 2020
1960 1965 2020 2022
1961 1966 2021 2024
1962 1967 2022 2026
1963 1968 2023 2028

Важная льгота для всех женщин

Заметим, что в отрезке 37 лет будут учитываться периоды, входящие в страховой стаж. Однако из этого стажа выкинут периоды, в течение которых женщина:

  • ухаживала за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
  • ухаживала за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
  • получала пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • получала пособие по безработице;
  • по направлению службы занятости переселялась в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
  • участвовала в оплачиваемых общественных работах;
  • находилась по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.
Читайте так же:  Субсидиях из федерального бюджета в региональный

Как женщинам выйти на пенсию на 2 года раньше: детали

В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55 лет.

Другой момент – из-за того с 2019 года пенсионный возраст будет повышаться постепенно, не все женщины, проработавшие необходимое 37 лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше. В связи с этим мы подготовили таблицу. Из нее можно понять переходные положения нового закона – в каком году сможет выйти на пенсию женщина при страховом стаже 37 лет.

Досрочная пенсия для женщин в 2019 году

Досрочная пенсия для женщин может быть назначена при достижении ими возраста 45, 50 и 53 года. Помимо этого, право на ее получение возникает у них согласно ФЗ №400, который гласит, что при наличии необходимого числа пенсионных баллов, нужного страхового и трудового стажа на определенном месте работы.

Что представляют собой досрочные пенсионные выплаты?

Российские граждане вправе уходить на пенсию на законных основаниях и по собственному желанию. Некоторые люди могут уйти на залуженный отдых раньше установленных сроков в связи с профессиональной деятельностью и социальными факторами.

Льготная пенсия или по-другому досрочное денежное довольствие будет перечисляться тем, кто еще не достиг общепринятого пенсионного возраста по закону, но при этом имеет нужный стаж по определенной специальности либо социальный статус. Для того чтобы государством были назначены досрочные пенсионные выплаты, необходимо в обязательном порядке соблюсти все требования и условия. К ним относятся:

  1. Работа по профессии. Женщина вправе досрочно уйти на пенсию, если проработала необходимый временной период в условиях повышенной вредности.
  2. Территориальные требования. Люди, работающие на Крайнем Севере или других территориях, приравнивающихся к нему, могут уйти на пенсию досрочно.
  3. Социальные требования. Льготную пенсию могут оформить лица, обладающие определенным социальным статусом.

Условия при назначении досрочных пенсионных выплат

При расчете досрочных пенсионных начислений большую роль играет стаж. По закону он делится на трудовой, специальный и страховой. Страховой стаж представляет собой период времени, на протяжении которого работодателем производились страховые взносы в ПФ РФ на личный счет работника. Трудовой стаж – время, в течение которого гражданин официально трудился в какой-либо организации. Специальный стаж – вид трудового стажа, относящийся к лицам, служившим в госорганах. Он рассчитывается за выслугу лет.

Для ухода на пенсию досрочно женщине необходимо достигнуть возраста 45, 50 и 53 лет. Причем это возможно только при достижении страхового стажа 15-20 лет в зависимости от условий трудовой деятельности.

[3]

Досрочная пенсия в 45 лет

Женщины, достигшие 45-летнего рубежа, вправе оформить пенсионные выплаты досрочно в случае, если они:

  • трудились не меньше 7,5 лет на вредных работах и имеют стаж от 15 лет;
  • постоянно проживают на Крайнем Севере либо на территории к ней приравненной, и имеют стаж работы 20 лет.

Досрочные пенсионные начисления в 50 лет

Досрочный выход на пенсию для женщин в 50 лет возможен по закону. Досрочные выплаты от ПФРФ смогут получить лица женского пола:

  • имеющие от 5 детей и проработавшие официально 15 лет;
  • воспитывающие ребенка-инвалида и отработавшие 15 лет;
  • родившие от 2 детей и проработавшие 20 лет на территории Крайнего Севера в течение 12 лет, или в местах приравненных ней от 17 лет;
  • проработавшие 15 лет и более на территории признанной Крайним Севером и на месте к ней приравненном 20 лет;
  • трудившиеся на вредном производстве 10 лет и имеющие стаж 20 лет.

Уход на пенсию в 53 года досрочно

При достижении 53-летнего рубежа женщина вправе оформить пенсию досрочно, в связи с невозможностью трудоустроиться. Однако для этого необходимо соблюсти одно из нижеперечисленных условий:

  1. Сокращение с работы произошло из-за банкротства фирмы.
  2. Женщина прекратила свою предпринимательскую деятельность.
  3. Сотрудница имеет минимальный стаж 20 лет.

Первый вариант еще не повод оформления пенсии, так как гражданка вправе обратиться на трудовую биржу для поиска работы. Однако если там подтвердят невозможность трудоустройства в таком возрасте, то женщина будет вправе получать льготную пенсию без каких-то ограничений на общих основаниях.

Оформление досрочных пенсионных выплат женщинам, работающим по определенным профессиям

Для того чтобы женщина могла уйти на пенсию досрочно, должны соблюдаться все основные условия. Обязательным требованием в подобной ситуации является страховой стаж по специальности, при достижении которого женщина вправе получать льготную пенсию в возрасте 45, 50, 53 года.

Обычно, право получения выплат льготной пенсии государство предоставляет женщинам, которые:

  • трудились на флоте от 20 лет;
  • проработали в гражданской авиации от 20 лет;
  • трудились педагогами от 25 лет;
  • работали в организациях по охране здоровья от 30 лет в городской местности и от 25 лет в сельской;
  • трудились на театральных подмостках, сцене и были задействованы в прочих зрелищных мероприятиях 15-30 лет. Минимальная планка страхового стажа здесь определяется в зависимости от профессиональной деятельности.

Порядок оформления пенсионных начислений досрочно

Если трудовой стаж и условия позволяют женщине выйти на пенсию по старости досрочно, то сначала ей необходимо определить к какой категории граждан она относится. Это нужно для определения страхового стажа. Перед тем как обратиться в ПФ РФ для начисления досрочных пенсионных выплат, очень важно предварительно рассчитать ИПК, который будет учтен фондом.

После этого женщине потребуется посетить ПФ РФ по месту проживания, если она не относится к безработной, потерявшей работу по сокращению или банкротству работодателя. Ведь такие категории граждан перед обращением в ПФ РФ обязаны пройти через трудовую биржу и получить отметку о невозможности трудоустройства. Подобный порядок действий касается женщин, достигших возраста 53 лет.

Читайте так же:  Налог на прибыль через головную организацию

Документы для оформления пенсионных начислений досрочно

Отправляясь в ПФ РФ для оформления пенсии в досрочном порядке, женщина должна подготовить следующий набор документации:

  1. паспорт РФ и его ксерокопию;
  2. оригинал трудовой книжки;
  3. бумаги, подтверждающие принадлежность гражданки к соответствующим категориям для оформления досрочных выплат;
  4. справки 2НДФЛ с места бывшей работы, являющиеся доказательством среднемесячной зарплаты и трудового стажа;
  5. заявление, заполненное собственноручно по всем действующим правилам.

Сроки для рассмотрения заявления на получение досрочной пенсии

Заявление со всеми документами подается в ПФ РФ и рассматривается его сотрудниками в течение 10 дней с даты принятия. В случае если ПФ РФ по каким-либо причинам отказывает в оформлении бумаг, то он обязан уведомить об этом заявителя в течение 5 дней со дня подачи документов.

Почему ПФ РФ может отказать в выплате досрочной пенсии?

Одним из оснований для получения женщинами пенсионных выплат в России на сегодняшний день является достижение 55-летнего рубежа. Однако по закону отдельные категории граждан вправе оформить пенсию досрочно. К ним относятся:

  • сотрудники, проработавшие во вредных условиях труда и имеющие беспрерывный стаж;
  • лица, трудящиеся на территории Крайнего Севера;
  • медицинские работники;
  • педагоги;
  • работники искусства и культуры.

Отказом в досрочных пенсионных выплатах ПФ РФ могут послужить возраст женщины, несоответствии трудового и страхового стажа и другие показатели, не отвечающие требованиям фонда.

Заключение

Государство заботится о российских женщинах, которые не могут трудиться до достижения 55 лет по определенным на то причинам, поэтому создало специальный закон, позволяющий уйти на пенсию по старости досрочно. Для этого будущей пенсионерке достаточно подать соответствующее заявление в ПФ РФ по месту регистрации вместе с необходимыми документами.

Правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

Практически всем известно, что человек, официально признанный безработным, имеет право на получение пособия, правда в течение ограниченного промежутка времени.

Но, далеко не все знают о том, что гражданин, оставшийся без постоянного места работы и практически достигший пенсионного возраста, имеет право досрочно выйти на пенсию.

Не так давно, отечественное законодательство даже не догадывалось о том, что такое безработица, но после окончания советских лет это понятие стало неотъемлемой частью жизни.

Как выяснилось, развитие рыночной экономики и, являющихся ее сутью прибыльности и рентабельности, может не только повысить благосостояние граждан, но и вызвать ряд неблагоприятных последствий, например, ликвидация организации и сокращение численного состава работников.

Потеря работы – это общепризнанный и значимый социальный риск, в случае наступления которого государство должно не только обеспечить занятость своих граждан, но и оказать социальную поддержку безработному (обеспечить его средствами к существованию).

Законодательный аспект

Трудовая пенсия положена всем без исключения гражданам РФ, вне зависимости от того, где они проживают, а иностранцам и лицам, не имеющим гражданства – только в случае постоянного проживания на территории России.

Каждому мужчине, достигшему 65 лет и каждой женщине, которой исполнилось 60 лет при наличии минимум 15-ти официально отработанных лет, положено начисление трудовой пенсии.

С учетом переходных положений в 2019 году этот возраст для мужчин 60, 5 лет, для женщин 55,5 лет. Необходимый страховой стаж 10 лет и наличие ИПК не менее 16,2.

Особые профессии, должности или тяжелые климатические условия проживания, а также соответствующий социальный статус или состояние здоровья позволяют обратиться за досрочной пенсией.

В Законе № 1032-1 от 19 апреля 1991 года содержится информация об особом условии выхода на пенсию для безработной категории граждан. Так, в случае, если центр занятости предложит, ввиду невозможности трудоустройства, назначить пенсию безработному гражданину, не достигшему пенсионного возраста, уволенному в связи с тем, что организация ликвидировалась, индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность или штатный состав сократился, то с согласия самого человека, может поступить положительный ответ от Пенсионного фонда. При этом должно быть соблюдено еще одно важное условие – до назначения пенсии (в том числе досрочной) по старости осталось не более 2-х лет.

Условия, позволяющие безработному оформить досрочную пенсию

Переобучить безработного гражданина, находящегося в предпенсионном возрасте, достаточно сложно и нецелесообразно, следовательно, правильными решениями можно назвать либо поиск нового места работы, либо досрочное оформление пенсии по старости.

Последний вариант становится доступным только в том случае, если служба занятости не может найти нового работодателя и признается в этом. Приоритетным, конечно же, является трудоустройство.


Досрочное оформление пенсии возможно при выполнении следующих условий:

  1. Безработность гражданина установлена в официальном порядке, то есть работа и заработок отсутствуют полностью, пройдена регистрация в центре занятости, имеет место быть активный поиск работы и готовность приступить к ней в любой момент. Признать гражданина безработным вправе только территориальный орган службы занятости.
  2. Отдел занятости не может трудоустроить гражданина.
  3. Увольнению предшествовало одно из следующих обстоятельств: ликвидация организации, сокращение штатных единиц или численного состава сотрудников. Прекращение трудовой деятельности по каким-либо иным причинам не допускается, если гражданин претендует на оформление досрочного пенсионного пособия.
  4. Продолжительность трудового стажа безработного гражданина: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.
  5. Назначить досрочную пенсию по старости безработному гражданину могут только в том случае, если до достижения пенсионного возраста осталось менее 2-х лет.
  6. Главным основанием для назначения подобной пенсии служит предложение центра занятости.

Порядок оформления

Направление центра занятости, в котором указано, что человеку положена досрочная пенсия в связи с тем, что ему не могут найти новое место работы, необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда. Срок действия данной бумаги составляет 1 месяц. Единственная уважительная причина, позволяющая продлить срок – это лист временной нетрудоспособности.

Читайте так же:  Вычет подоходного налога из заработной платы

В случае положительного ответа пенсионный фонд снимает с человека статус безработного и назначает ему пенсию. Компенсация пенсионных выплат осуществляется Пенсионным фондом из денежных средств центра занятости, ввиду чего последний часто прекращает выдачу направлений ввиду превышения квоты. Если, по мнению гражданина, отказ не обоснован, то он может пожаловаться в Министерство труда или оспорить решение в судебном порядке.

Для оформления досрочной пенсии необходимо предоставить в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы:

  1. Направление от центра занятости;
  2. Заявление от будущего пенсионера;
  3. Паспорт или иной документ, в котором содержится информация о личности, возрасте, месте жительства и гражданстве;
  4. СНИЛС;
  5. Документ о продолжительности страхового стажа: трудовую книжку или справку с предыдущего места работы;
  6. Справку, в которой указан среднемесячный доход в течение любых 5 лет подряд в течение всего трудового процесса до 1 января 2002 года.

Отдельные случаи требуют подтверждения:

  • Нетрудоспособности других членов семьи;
  • Наличия нетрудоспособных родственников-иждивенцев;
  • Места прописки или фактического жительства на территории России;
  • Изменения личных сведений.

Прекращение выплаты досрочной пенсии

Пенсия, установленная безработному гражданину предпенсионного возраста, перестает выплачиваться при наступлении следующих условий:

  • поступление на новое место работы или возобновление иного вида деятельности;
  • достижение пенсионного возраста, установленного законодательством.

Последние новости и возможные изменения

Ввиду последних экономических новостей, в прошлом году проблема сокращения коснулась многих граждан, особенно тех, чей возраст нельзя назвать молодым. При этом государство старается оказать всяческую помощь. Так, при сокращении за человеком сохраняется средний заработок в течение двух месяцев. Если этого времени не хватило для поиска нового места трудоустройства, то следующий источник дохода в течение 1 года – пособие по безработице.

В 2019 году началась масштабная пенсионная реформа. Что будет с досрочным вариантом выплат, впрочем, как и с остальными, пока не совсем понятно, но одним из неприятных прогнозов является отмена пенсии категориям граждан, имеющих право на досрочную пенсию ввиду тяжелых или опасных условий трудовой деятельности, в том случае, если они остаются работать.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

О том, как безработному досрочно выйти на пенсию, рассказано в следующем видеосюжете:

Как уйти на пенсию раньше срока в России

После того, как Госдума приняла от Правительства законопроект повышения пенсионного возраста в России с 1 января 2019 года, в обществе не утихают страсти. Ведь новость обрушилась на многих, как ураган среди ясного неба.

Журнал ПрофиКоммент решил выяснить, какие варианты досрочного выхода на пенсию остались у людей, которых застигнет новая пенсионная реформа. В первую очередь это крайне важно для тех, кто ищет, как уйти на пенсию в 53-54 года женщине, как уйти на пенсию в 58-59 лет мужчине.

Как уйти на пенсию по инвалидности раньше срока

Пенсия по инвалидности может быть назначена вне зависимости от вашего возраста. Мы уже писали подробную инструкцию по поводу пенсий по инвалидности. Необходимо обратиться к врачу по любому беспокоящему вас вопросу и настоятельно сконцентрировать свое внимание на лечении. Чаще всего к 50 годам у людей начинают проявляться различные симптомы заболеваний, с которыми при желании можно получить группу инвалидности.

Многие люди не спешат с походом по врачам, мотивируя это боязнью признать себя инвалидом. Однако, если разобраться, как любил говорить один известный академик, мы все – инвалиды, просто некоторые из нас еще недообследованы.

Если у вас есть какие-то жалобы на здоровье, то вы вполне можете на этом основании претендовать на получение группы инвалидности, а затем автоматически досрочный выход на пенсию. Ниже несколько наиболее распространенных примеров недугов, которые имеются практически у каждого человека после 50.

[1]

С какими симптомами можно получить инвалидность и уйти на пенсию досрочно:

  • Слабое зрение
  • Неврозы
  • Депрессия
  • Фобии
  • Одышка
  • Повышенное давление
  • Боль в суставах
  • Лишний вес
  • Сердечная аритмия
  • Горбатость
  • Диабет
  • Геморрой
  • Варикоз
  • Боль в пояснице
  • Невозможность стоять на ногах длительное время
  • Проблемы с пищеварением (язва, гастрит, эндокринные расстройства)
  • Нарушение деятельности щитовидки

Здесь перечислены не все симптомы, поэтому при желании можно выявить дополнительные расстройства, в том числе и на нервной почве.

Пенсия в районах Крайнего Севера

Для тех, кто жил или живёт в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к таковым, есть специальный подарок от государства – они могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Например, те, кто работают на Дальнем Востоке, в Сибири, на Камчатке, всего несколько лет, могут переехать в район с увеличенным северным коэффициентом и заслужить пенсию раньше.

Те, кто работают в других регионах, например, на юге России, могут поступить также – переехать временно на север и устроиться на любую работу или даже стать на службу занятости. Главное, сделать себе на Севере хотя бы временную регистрацию. Это будет фиксировать ваше физическое местонахождение и соответственно ваше право на получение льготной пенсии.

Подробнее о районах Крайнего Севера и коэффициентах в этой статье.

Досрочная пенсия по сокращению штата

Еще один удобный вариант, о котором не все знают – выход на пенсию через сокращение штата. Для это можно просто найти такую организацию, которая планирует закрываться или сокращать штат в ближайшее время. Туда можно устроиться уборщицей или охранником (даже на полставки или на часть) и спокойно дождаться сокращения.

Также в журнале ПрофиКоммент есть целая статья, посвященная тому, как выйти на пенсию по ликвидации предприятия или сокращению штата. Обязательно почитайте, там всё подробно и просто объяснено.

Кстати, сокращение штата может позволить получить не только раннюю пенсию, но и льготное жилье от государства.

Льготная пенсия многодетным матерям

У тех представительниц слабого пола, кто имел счастье родить и воспитать 3 и более детей, государство даёт преимущественное право на льготный выход на пенсию. Например, для матерей, у которых родилось 5 детей, есть льгота – они выходят на пенсию в 50 лет.

Читайте так же:  Фискальный учет и налоговый учет

То есть таким мамам пенсия должна быть назначена раньше срока. Справедливости ради стоит отметить, что если отец-одиночка воспитал 3 и более детей, то он также имеет полное право на досрочную пенсию.

Также на данный вид льготы имеют полное право родители детей-инвалидов и инвалидов детства. Кому интересно, можете изучить этот вопрос здесь: подробная статья про досрочников многодетных матерей и матерей инвалидов

Как уйти на пенсию досрочно с биржи труда

В продолжение темы сокращения штата, можно выделить ещё один дополнительный способ раньше срока уйти на пенсию – это уход на пенсию со службы занятости.

Все мы прекрасно знаем, что найти работу в провинции человеку средних лет, особенно, если вам около 50-ти, практически нереально. Сегодня даже молодежь с несколькими профессиями испытывает сложности. Поэтому в государстве предусмотрены льготы по досрочному выходу на пенсию:

  • 20 лет стажа для женщин
  • 25 лет стажа для мужчин

Главное для этого – нужно официально стоять на службе занятости. Есть одна важная особенность – досрочная пенсия на бирже труда наступает не раньше, чем за 2 года до наступления вашего пенсионного возраста. То есть если вы по новому закону должны выйти на пенсию в 2021 году, то на такую досрочную пенсию через службу занятости вы можете уйти с 2019 года.

Льготные профессии для досрочного выхода на пенсию

  • Работники железнодорожного транспорта
  • Театральные деятели
  • Медики
  • Учителя
  • Горные рабочие
  • Водители общественного транспорта
  • Моряки
  • Летчики
  • Спасатели
  • Шахтеры
  • Работники метрополитена
  • Сотрудники ФСИН
  • Военнослужащие
  • Сотрудники МВД

Все эти профессии относятся к льготным и на них распространяется возможность раннего выхода на пенсию.

Тонкости досрочного выхода на пенсию

Вопросы, связанные с возрастом выхода на пенсию российских граждан, являются широко обсуждаемой темой в обществе.

Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже. Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан. О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

Что обозначает досрочный выход на пенсию?

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2019 году он составляет:

  • для женщин – 55,5 лет;
  • для мужчин – 60,5 лет.

[2]

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

  • опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
  • особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Что говорит закон?

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Досрочная страховая пенсия по старости

На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

  1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
  2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
  3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
  4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

Кому положен и в каком возрасте?

Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.
  • Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
  • Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
  • По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
  • Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.

Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).

Читайте так же:  Лица освобождаемые от уплаты земельного налога

Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

Пенсия по выслуге лет

На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

Соцпенсия для малочисленных северных народов

Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан

На социальную пенсию могут рассчитывать многодетные родители и опекуны, матери детей-инвалидов, а также инвалиды по зрению, а также получившие увечья во время боевых действий .

Основания для выхода

Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

  • достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
  • наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
  • уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

Могут ли отказать в досрочном выходе?

Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

Изменения по выходу на досрочную пенсию в 2019 году

В 2019 году в правилах начисления досрочной пенсии произошли небольшие изменения, затрагивающие отдельные категории льготников. Так, срок выслуги лет для них не меняется, однако право на получение пенсии отсрочено на полгода после ее назначения.

Кроме этого, появились новые категории граждан, имеющие право на данную льготу, к примеру, работники, имеющие длительный стаж.

Досрочный выход на пенсию является, преимущественно, мерой поддержки для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сложных условиях, при которых трудоспособность утрачивается значительно быстрее.

Полезное видео

Что нового в выходе на досрочную пенсию в 2019 году:

Совет 1: При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию

Содержание статьи

  • При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию
  • Кому положена досрочная пенсия
  • Как получить пенсию досрочно

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

Главным условием, при котором безработный человек имеет право претендовать на досрочное оформление пенсии – это увольнение его с предыдущего места службы по одной из двух четко прописанных в законодательстве причин: сокращение численности кадров либо ликвидация предприятия. Другие основания, в том числе и уважительные, например, увольнение по медицинским показаниям, не дают такого права.

Возраст определяется вычитанием базовой величины – 2-х лет, от предполагаемого возраста выхода на пенсию. Если это 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно, право на досрочный выход на пенсию получают только безработные, достигшие 58 и 53 лет. Однако Трудовой кодекс предусматривает ряд льготных оснований для снижения этой возрастной планки ввиду особых условий работы на некоторых профессиях, например, водитель автобуса или педагог. Трудовой стаж должен быть не менее 25 и 20 лет соответственно.

Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию могут только официальные безработные, стоящие на учете в местном центре занятости населения, причем они не должны иметь провинности, за которые временно прекращается начисление социальных выплат, либо два отказа от устройства на подходящую им работу.

Как происходит оформление

Уволенный по сокращению штата либо в связи с ликвидацией организации человек должен незамедлительно встать на учет в органы занятости населения по месту своего жительства, имея на руках паспорт, трудовую книжку и справку о заработной плате. В течение некоторого времени ему станут предлагать работу, но если его специальность редкая и высококвалифицированная, сотрудники биржи труда будут испытывать трудности в подборе ему мест службы, а отправлять на переобучение людей предпенсионного возраста нерентабельно. В связи с этим, они выдадут ему заявление с предложением о досрочном выходе на пенсию, с которым безработный должен подойти в орган пенсионного обеспечения. Если результат рассмотрения заявления будет положительным, он снимается с учета в центре занятости населения и начинает получать пенсию. Единственный нюанс – до достижения реального срока, когда бы он стал пенсионером, человек не имеет право устраиваться на работу, иначе он лишится пенсии.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Так как выплаты, осуществляемые Пенсионным фондом, будут компенсироваться органами занятости населения из бюджетных средств, последние из-за превышения квоты могут отказать в выдаче направления. Столкнувшийся с отказом и считающий его необоснованным человек может обратиться в суд или в региональное Министерство труда и занятости.

Источники


  1. Варламов А. А., Севостьянов А. В. Земельный кадастр. В 6 томах. Том 5. Оценка земли и иной недвижимости; КолосС — Москва, 2008. — 265 c.

  2. Савюк, Л.К. Правоохранительные и судебные органы / Л.К. Савюк. — М.: ЮРИСТЪ, 2013. — 464 c.

  3. CD-ROM. Теория государства и права. Учебник для вузов. — Москва: Высшая школа, 2014. — 991 c.
  4. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2013. — 142 c.
Как уйти раньше на пенсию женщине
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here