Льготная пенсия для педагогов стаж

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Льготная пенсия для педагогов стаж" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Льготная пенсия для учителей в 2019 году, отменят или пересчитают?

Ежегодно проводится множество изменений в разных сферах жизни страны. Одной из наиболее обсуждаемых тем является реформирование пенсионной системы. Общее число пенсионеров России 46 млн. граждан, ежегодно эта цифра увеличивается на 500-550 тыс. человек. Ранее законодательством регламентировался досрочный выход на отдых определенных категорий бюджетников. Сохранится ли льготный выход на пенсию по выслуге лет для учителей в 2019 году? Какие изменения произойдут?

Кто имеет право на льготы?

Кому законом положен льготный выход на пенсию:

  • Работникам вредных, физически тяжелых, опасных производств.
  • Трудящимся на Крайнем Севере.
  • Преподавателям.

Работа учителей требует полную самоотдачу, сопряжена с постоянным стрессом. Поэтому для преподавателей дошкольных, школьных учреждений, вузов законодательством предусмотрено досрочное право на отдых, который может быть раньше, чем официальный пенсионный возраст. Главным при этом, является наличие установленного количества лет трудового стажа + ИПК (индивидуальных пенсионных баллов).

В рабочий стаж учителя входит время не только непосредственной деятельности в школе/вузе, сюда относится:

  • Период отпусков.
  • Больничные (должен иметься больничный лист).
  • Время декретного отпуска (учитывается в стаж за период до 1992 года).
  • Период учебы в вузе (если до процесса обучения и после него осуществлялась преподавательская деятельность).

Важным моментом является полная занятость учителя, т. е. полная ставка. Если работа ведется по совместительству, то засчитываться в общий стаж она будет только если является общеобразовательной и занесена в трудовую книгу.

Если учитель вышел на пенсию по выслуге лет – он не имеет права дальше официально трудиться в общеобразовательной сфере.

Эти правила действуют до конца текущего года, а что ожидать учителям в грядущем 2019? Выход на досрочную пенсию возможен, но при этом появилось дополнительное условие.

Что изменится для учителей?

В результате принятия закона Государственной Думой о реформировании пенсионной системы РФ (№ 204 от 7.05.18 года), будет увеличен пенсионный возраст для населения. Это связанно с демографическими причинами. Население России стремительно ”стареет” и к 2030 году количество работающих будет меньше, чем пенсионеров. А значит, пенсионная система не сможет выполнять свои обязательства по отношению к пожилым людям, т. к. выплаты зависят от суммы отчислений работающих граждан.

Кроме этого, благодаря реформе также возрастет:

Для учителей, выходящих на пенсию по выслуге лет, в следующем 2019 году требования к необходимому трудовому стажу не поменяются. Однако, с увеличением возрастного порога на 5 лет, появится отсрочка при оформлении пенсии.

Пенсионная реформа будет постепенной, поэтому первая отсрочка составит всего 6 месяцев (0.5 года). Далее каждые 12 месяцев будет прибавляться 1 год, пока отсрочка в начислении пенсионных выплат не составит 5 лет. Завершить переходной период планируется к 2023 году.

Для наглядности нововведения ознакомьтесь с таблицей приведённой ниже:

Наработки стажа Время отсрочки Возможность оформить пособие
2019 0.5 Июнь 2019-2020
2020 1.5 2021-2022
2021 3 2024
2022 4 2026
2023 5 2028

Есть мнения, что отсрочку учителям увеличат не на 5, а на 8 лет. Те, кто наработает стаж к 2026 году смогут оформить льготные выплаты только в 2034 году.

Что касается ИПК, то его размер также возрастет с 13.8 до 16.2 балла c 1.01.19. Далее его значение ежегодно будет повышаться на 2.4 балла и к 2025 году остановится на отметке в 30 баллов.

В соответствии с новым законом, для педагогов выход на льготную пенсию в 2019 году возможен, но право оформить выплаты появится только через полгода.

Если речь идет об обычной страховой пенсии, то учителя смогут оформить ее:
  • Женщины – в 60 лет.
  • Мужчины – 65 лет.

Изначально для женщин планировался пенсионный возраст – 63 года, но по предложению президента страны, показатель был снижен до 60 лет.

Особенности начисления пособий

При начислении пенсионного пособия будут учтены:

  • Профессиональный и общий стаж.
  • Величина средней зарплаты за последний год.
  • Личные заслуги.

Кроме того, согласно новому закону для бюджетников размер пенсионных выплат будет пересчитан и подрастет на 7.05%. Начисления трудовой пенсии в 2019 году для учителей, которые уже на заслуженном отдыхе пройдут в два этапа. Перерасчет будет проведен в январе и апреле следующего года. Поэтому учителя, получившие с 1.01.19 необходимый льготный стаж и дождавшись отсрочки, станут получать выплаты уже с учетом индексации.

Смысл реформы

Документом не оговорено, чем именно должен заниматься преподаватель во время отсрочки, продолжать трудовую деятельность или прекратить ее. Однако, перестав работать учитель остается без работы, но пенсию, пока не пройдет время отсрочки, тоже не получает. То есть педагог вынужден продолжать трудиться, а значит получать зарплату и делать отчисления в ПФ. Так он сможет заработать дополнительные ИПК и получать в дальнейшем более высокую пенсию.

Иными словами, льготную досрочную пенсию для педагогов в 2019 году не отменяют, но поскольку выплаты появятся только через 6 месяцев, то учителю не остается ничего другого, как осуществлять профессиональную деятельность.

Отдельно следует упомянуть, что с 1.10.19 работающим пенсионерам-учителям размер пенсии будет рассчитан в полном объеме. Это стало возможным, благодаря подписанию президентом страны соответствующего постановления.

Для других категорий работающих пенсионеров таких льгот пока не предусмотрено. То есть, к заработной плате пенсионные выплаты добавятся, но не в полном объеме.

Социальная реформа ПФ РФ, предусматривает увеличение пенсионного возраста, баллов ИПК, введение отсрочки в 2019 году для получения учителями льготной пенсии. Нововведения вызывают народное недовольство и критику. Однако, данные меры необходимы для поддержания баланса между расходами из ПФ на социальные выплаты и доходами, полученными в результате отчислений работающих граждан.

Льготная пенсия для учителей в 2019 году, отменят или пересчитают?

Ежегодно проводится множество изменений в разных сферах жизни страны. Одной из наиболее обсуждаемых тем является реформирование пенсионной системы. Общее число пенсионеров России 46 млн. граждан, ежегодно эта цифра увеличивается на 500-550 тыс. человек. Ранее законодательством регламентировался досрочный выход на отдых определенных категорий бюджетников. Сохранится ли льготный выход на пенсию по выслуге лет для учителей в 2019 году? Какие изменения произойдут?

Кто имеет право на льготы?

Кому законом положен льготный выход на пенсию:

  • Работникам вредных, физически тяжелых, опасных производств.
  • Трудящимся на Крайнем Севере.
  • Преподавателям.

Работа учителей требует полную самоотдачу, сопряжена с постоянным стрессом. Поэтому для преподавателей дошкольных, школьных учреждений, вузов законодательством предусмотрено досрочное право на отдых, который может быть раньше, чем официальный пенсионный возраст. Главным при этом, является наличие установленного количества лет трудового стажа + ИПК (индивидуальных пенсионных баллов).

В рабочий стаж учителя входит время не только непосредственной деятельности в школе/вузе, сюда относится:

  • Период отпусков.
  • Больничные (должен иметься больничный лист).
  • Время декретного отпуска (учитывается в стаж за период до 1992 года).
  • Период учебы в вузе (если до процесса обучения и после него осуществлялась преподавательская деятельность).
Читайте так же:  Налоговый контроль виды налоговых проверок

Важным моментом является полная занятость учителя, т. е. полная ставка. Если работа ведется по совместительству, то засчитываться в общий стаж она будет только если является общеобразовательной и занесена в трудовую книгу.

Если учитель вышел на пенсию по выслуге лет – он не имеет права дальше официально трудиться в общеобразовательной сфере.

Эти правила действуют до конца текущего года, а что ожидать учителям в грядущем 2019? Выход на досрочную пенсию возможен, но при этом появилось дополнительное условие.

Что изменится для учителей?

В результате принятия закона Государственной Думой о реформировании пенсионной системы РФ (№ 204 от 7.05.18 года), будет увеличен пенсионный возраст для населения. Это связанно с демографическими причинами. Население России стремительно ”стареет” и к 2030 году количество работающих будет меньше, чем пенсионеров. А значит, пенсионная система не сможет выполнять свои обязательства по отношению к пожилым людям, т. к. выплаты зависят от суммы отчислений работающих граждан.

[2]

Кроме этого, благодаря реформе также возрастет:

Для учителей, выходящих на пенсию по выслуге лет, в следующем 2019 году требования к необходимому трудовому стажу не поменяются. Однако, с увеличением возрастного порога на 5 лет, появится отсрочка при оформлении пенсии.

Пенсионная реформа будет постепенной, поэтому первая отсрочка составит всего 6 месяцев (0.5 года). Далее каждые 12 месяцев будет прибавляться 1 год, пока отсрочка в начислении пенсионных выплат не составит 5 лет. Завершить переходной период планируется к 2023 году.

Для наглядности нововведения ознакомьтесь с таблицей приведённой ниже:

Наработки стажа Время отсрочки Возможность оформить пособие
2019 0.5 Июнь 2019-2020
2020 1.5 2021-2022
2021 3 2024
2022 4 2026
2023 5 2028

Есть мнения, что отсрочку учителям увеличат не на 5, а на 8 лет. Те, кто наработает стаж к 2026 году смогут оформить льготные выплаты только в 2034 году.

Что касается ИПК, то его размер также возрастет с 13.8 до 16.2 балла c 1.01.19. Далее его значение ежегодно будет повышаться на 2.4 балла и к 2025 году остановится на отметке в 30 баллов.

В соответствии с новым законом, для педагогов выход на льготную пенсию в 2019 году возможен, но право оформить выплаты появится только через полгода.

Если речь идет об обычной страховой пенсии, то учителя смогут оформить ее:
  • Женщины – в 60 лет.
  • Мужчины – 65 лет.

Изначально для женщин планировался пенсионный возраст – 63 года, но по предложению президента страны, показатель был снижен до 60 лет.

Особенности начисления пособий

При начислении пенсионного пособия будут учтены:

  • Профессиональный и общий стаж.
  • Величина средней зарплаты за последний год.
  • Личные заслуги.

Кроме того, согласно новому закону для бюджетников размер пенсионных выплат будет пересчитан и подрастет на 7.05%. Начисления трудовой пенсии в 2019 году для учителей, которые уже на заслуженном отдыхе пройдут в два этапа. Перерасчет будет проведен в январе и апреле следующего года. Поэтому учителя, получившие с 1.01.19 необходимый льготный стаж и дождавшись отсрочки, станут получать выплаты уже с учетом индексации.

Смысл реформы

Документом не оговорено, чем именно должен заниматься преподаватель во время отсрочки, продолжать трудовую деятельность или прекратить ее. Однако, перестав работать учитель остается без работы, но пенсию, пока не пройдет время отсрочки, тоже не получает. То есть педагог вынужден продолжать трудиться, а значит получать зарплату и делать отчисления в ПФ. Так он сможет заработать дополнительные ИПК и получать в дальнейшем более высокую пенсию.

Иными словами, льготную досрочную пенсию для педагогов в 2019 году не отменяют, но поскольку выплаты появятся только через 6 месяцев, то учителю не остается ничего другого, как осуществлять профессиональную деятельность.

Отдельно следует упомянуть, что с 1.10.19 работающим пенсионерам-учителям размер пенсии будет рассчитан в полном объеме. Это стало возможным, благодаря подписанию президентом страны соответствующего постановления.

Для других категорий работающих пенсионеров таких льгот пока не предусмотрено. То есть, к заработной плате пенсионные выплаты добавятся, но не в полном объеме.

Социальная реформа ПФ РФ, предусматривает увеличение пенсионного возраста, баллов ИПК, введение отсрочки в 2019 году для получения учителями льготной пенсии. Нововведения вызывают народное недовольство и критику. Однако, данные меры необходимы для поддержания баланса между расходами из ПФ на социальные выплаты и доходами, полученными в результате отчислений работающих граждан.

Льготная пенсия для педагогов

Краткое содержание

  • Ходит ли в стаж декретный отпуск для льготный пенсии педагога?
  • Стаж педагога психолога входит ли в льготный стаж для получения досрочной пенсии?
  • Идет ли пед стаж педагогам доп. образования для льготной пенсии.
  • Существует в РФ льготная пенсия для педагогов работающих в ДМШ 25 лет.
  • Условия для выхода на льготную пенсию для педагога дополнительного образования.
  • Почему нет льготной пенсии для педагога-организатора?
  • Входит ли в стаж для начисления льготной пенсии для педагогов работа директором ДЮСШ?
  • Стаж для льготной пенсии
  • Документы для льготной пенсии
  • Стаж работы для льготной пенсии
  • Документы для оформления льготной пенсии
  • Года для начисления льготной пенсии

1. Ходит ли в стаж декретный отпуск для льготный пенсии педагога?

1.1. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — перестал входить в льготный (специальный) стаж, для определения права на досрочную пенсию, с 06.10.1992 г.

2. Стаж педагога психолога входит ли в льготный стаж для получения досрочной пенсии?

2.1. Здравствуйте.
Согласно Списку должностей и учреждений утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) работа педагог-психолога засчитывается в стаж.

3. Идет ли пед стаж педагогам доп. образования для льготной пенсии.

3.1. Здравствуйте, Ирина!

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, работа педагогом дополнительного образования (пункт 2 раздела «Наименование должностей»), работающим в учреждениях дополнительного образования (пункт 2 раздела «Наименование учреждений»), учитывается при назначении льготной пенсии по следующему правилу:

12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

4. Существует в РФ льготная пенсия для педагогов работающих в ДМШ 25 лет.

4.1. Здравствуйте, Армине. На сегодняшний день работники детских музыкальных школ имеют право на пенсию, если есть всего 25 лет, причем 16 лет и 8 мес. на 01.01.2001 года и в период с 01.01.1999 г. по 31.12.2001 года работал в муз. школе, тогда стаж с 01.01.2001 года включается в специальный стаж. При одновременном выполнении всех условий право есть.

Читайте так же:  Размер выплаты при выходе на пенсию

5. Условия для выхода на льготную пенсию для педагога дополнительного образования.

5.1. Добрый день,
Должности и учреждения дополнительного образования предусмотрены во втором разделе списка, утвержденного постановлением Правительства № 781.
Для того, чтобы была назначена льготная пенсия педагогам дополнительного образования, с 2001 года необходимо наличие одновременно нескольких условий:
1. по состоянию на 1 января 2001 года у них должен быть стаж работы в соответствующих должностях и учреждениях, составляющий не менее 16 лет 8 месяцев;
2. в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. должен иметься факт работы в должностях в учреждениях дополнительного образования.

6. Почему нет льготной пенсии для педагога-организатора?

6.1. Добрый день. Вам в случае отказа ПФ засчитать данный период в льготный стаж, необходимо обращаться в суд с иском об оспаривании отказа ПФ включить данный период в льготный стаж, т.к. должность педагог-организатор тождественная должности «организатору внеклассной и внешкольной работы с детьми». Обратитесь к адвокатам, Вам составят грамотно иск.

7. Входит ли в стаж для начисления льготной пенсии для педагогов работа директором ДЮСШ?

7.1. Здравствуйте! Входит,если деятельность связана с образовательным
( воспитательным процессом).

8. Я педагог, мой педагогический стаж 24 года, у меня два вопроса в связи с новым законом о пенсиях, вышедший в 2018 году.
Вопрос первый. Мой период отпуска по уходу за ребенком с 16 ноября 1992 по 15 августа 1993, будет ли он засчитан в педагогический стаж?
Вопрос второй. Для начисления льготной пенсии мне надо отработать дополнительно 1, 5 года после 25 лет педагогического стажа. Обязательно ли работать эти 1, 5 года педагогом или можно в любой отрасли? Спасибо заранее.

8.1. До 6 октября 1992 г отпуск ухода за ребенком всключался в льготный педагогический стаж, а после этого времени нет. Минтруда разъясняет, что если этот отпуск не будет включаться ПФР в льготный стаж, то надо обжаловать это решение в суде. Но судебная практика говорит об ином, что этот отпуск не включают в льготный пед. стаж. На второй вопрос не очень понятно-с чего Вы взяли, что надо отработать 1,5 года, если у Вас есть 25 лет педстажа? Можете подавать документы в ПФР на льготную пенсию.

9. Входит ли стаж работы педагогом-психологом в школе в льготный стаж для начисления пенсии по выслуге?

9.1. Только в указанных в норме учреждениях. В иных случаях или учреждениях — нет.

[3]

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

11. Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела «Наименование учреждений» списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка.

10. С 01.09.1995 г. по 31.08.1996 г. работала социальным педагогом в Вечерней школе и в этот же период преподавала урок географии (2 часа в неделю). Войдёт ли данный период в льготный стаж для начисления пенсии.

10.1. Добрый день. Должна войти, если не войдет, обжалуете решение в суд.

11. Работала временно воспитателем в июле-августе 1989 года воспитателем (заменяла отпуск основного работника), далее не работала, в мае 1990 года родила ребенка. Пособие по беремености и родам оплачивали как неработающему), с 1992 года по настоящее время работаю педагогом. Отпуск по беременности и родам (1990 год) входит в льготный педагогический стаж для назначения досрочной пенсии?

11.1. Отпуск по беременности и родам входит в льготный стаж, если ему предшествовал период, входящий в льготный стаж, то есть если бы вы ушли в декрет с педагогического места работы.

12. Скажите пожалуйста положена ли льготная пенсия для педагогов дополнительного образования работающих в Доме детского творчества?

12.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

13. Входит ли работа социальным педагогом в школе в стаж работы для оформления льготной пенсии?

13.1. Добрый день, Наталья.

В соответствии с п.11 Правил исчисления периодов работы утврежденных Постановлением Правительства РФ № 781, работа в должности социального педагога засчитывается в стаж работы только если она проходила в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (п.1.3 разд.»Наименование учреждений» и списка должностей и учреждений, утв. тем же Постановлением), в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии (п.1.5 разд.»Наименование учреждений» Списка), в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа (п.1.6 разд.»Наименование учреждений» Списка), в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (п.1.11 разд.»Наименование учреждений» Списка) и в учреждениях социального обслуживания (п.1.13 разд.»Наименование учреждений» Списка). Иными словами, в данном случае важно знать, в каком именно образовательном учреждении Вы работали в данной должности. Если в обычной общеобразовательной школе, то данный период в специальный стаж засчитан не будет.

Входит ли в педстаж для досрочного назначения страховой пенсии посещение курсов повышения квалификации? Нюансы выхода на досрочную пенсию с января 2019 года

Отвечаем на вопросы читателей

Нахождение педагога на курсах повышения квалификации с отрывом от работы включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Любой педагог имеет право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (п. 2 ч. 5 ст. 47 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», далее — Закон).
В то же время к компетенции образовательной организации (следовательно, обязанностью работодателя)относится создание условий и организация дополнительного профессионального образования (п. 5 ч. 3 ст. 28 Закона). К тому же, работодатель обязан создать все финансовые условия для обучения по программам ДПО, в том числе и предоставление гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством и локальными актами учреждения.
Необходимость подготовки педагогов работодатель определяет самостоятельно на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ч. 1–2 ст. 196 ТК РФ).
Трудовое законодательство регламентирует и то, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или ДПО с отрывом от работы за последним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата (ст 187 ТК РФ). Работодатель направляет педагога на курсы повышения квалификации на основании приказа.

Внимание!

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации работниками, при условии что за эти периоды уплачивались страховые взносы (ч. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Читайте так же:  Как будет повышаться пенсионный возраст

Педагог, в свою очередь, обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать требования, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).
Поскольку педагогу в период нахождения на курсах повышения квалификации выплачивается средняя заработная плата, указанный период засчитывается в страховой стаж, учитываемый при досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Нюансы досрочного выхода на пенсию педагогов с 01 января 2019 года

Согласно новому ФЗ « О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который вступит в силу с 01 января 2019 года, право на досрочное назначение пенсии при наличии 25-летнего стажа сохраняется за педагогами, но срок выхода переносится на 5 лет после приобретения необходимого количества лет стажа.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если такие изменения будут приняты в нынешней редакции,

увеличение срока назначения будет происходить поэтапно (ежегодно на 1 год, кроме первых двух лет с предусмотренным льготным выходом на пенсию) в период с 2019 по 2023 год до достижения требуемого значения в 5 лет.

Если год приобретения необходимого стажа — 2019, то срок назначения пенсии увеличивается на полгода. Если 2020 — на полтора года. Если 2021 — на три года. Если 2023 — на 4 года. С 2023 — на 5 лет.

Таким образом, выйти педагогам на досрочную страховую пенсию после получения необходимого стажа можно будет только через установленный законом период времени. Также для данных работников сохраняется возможность выхода на пенсию по новым установленным значениям пенсионного возраста — при достижении 60 или 65 лет.

Об условиях назначения льготной пенсии педагогическим работникам мы рассказывали подробно в прошлом году

здесь . Все, кроме увеличение срока выхода на досрочную пенсию, пока остается прежним.

Выход на пенсию воспитателя. Какой нужен стаж, чтобы получить льготную пенсию?

Воспитатель детского сада – крайне ответственная профессия. Он не только присматривает и ухаживает за детьми дошкольного возраста, но и занимается воспитательно-образовательной деятельностью.

Планируемая правительством РФ пенсионная реформа может коснуться и порядка выхода на заслуженный отдых данной категории работников.

Во сколько воспитатели уходят на пенсию?

Всем хочется иметь смышлёного и творческого ребёнка, уверенного в своих силах.

Период до 7 лет – самый важный в жизни детей, поэтому важно поспособствовать правильному развитию их интеллекта. Далеко не у каждого родителя имеется время, чтобы заниматься образованием своих несовершеннолетних детей.

В этом случае на помощь приходят воспитатели в детских садах. Их работа крайне ответственна, потому как они обязаны следить за состоянием здоровья детей, оставленных на их попечение, помогать им одеваться и вовремя отдыхать, проводить игры и физические упражнения, заниматься по образовательным программам для их возраста.

Воспитатели могут выйти на заслуженный отдых:

  • по старости (женщины – после 55 лет, а мужчины – после достижения 60 лет);
  • по выслуге лет (после работы в педагогической сфере от 25 лет и более).

Стоит учитывать, что стаж в последнем случае формируется не только на основании фактической деятельности в детском саду, но и с учётом других периодов (например, во время выхода в оплачиваемый отпуск, при нахождении в декрете и т. д.).

При этом некоторые отрезки времени могут быть удалены из стажа, например, если сотрудник нарушил дисциплину, появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии и т. д.

Пенсия по выслуге лет воспитателям доступна в любом возрасте. Чтобы обратиться в ПФР с заявлением о расчёте и назначении выплат, требуется лишь заработать определённый стаж, установленный положениями Федерального закона № 400 от 28.12.2013 года.

Как указывалось выше, для получения выплат потребуется обратиться в территориальное отделение многофункционального центра (МФЦ) или ПФР.

При себе воспитателю следует иметь:

  • гражданский паспорт;
  • трудовую книжку;
  • военный билет (для мужчин);
  • СНИЛС;
  • иные документы, способные подтвердить факт наличия соответствующего трудового стажа.

Рассмотрение заявки граждан осуществляется в течение десяти дней. Перечень документации, предоставляемый в территориальное отделение ПФР или МФЦ следует уточнить у специалиста заранее.

Коснётся ли реформа льготной пенсии воспитателей?

Законопроект о повышении возрастной планки для выхода граждан на заслуженный отдых распространяется и на лиц, трудящихся в педагогической сфере.

Так, воспитатели, не имеющие стаж работы по своей профессии более 25 лет, в настоящий момент могут уйти на пенсию в 55–60 лет (в зависимости от пола).

В случае принятия положений проекта воспитатель без достаточного стажа для выхода на льготную пенсию будет вынужден ожидать назначения пенсии по старости.

Для женской половины населения возрастная планка будет поднята до 63 лет, а для мужской – до 65 лет включительно.

Льготная пенсия воспитателей в саду также может быть перенесена. Реформа подразумевает поэтапное увеличение возраста для получения права на досрочный уход на заслуженный отдых. Реализация положений законопроекта может занять до 8 лет включительно, начиная с 2019 года.

По новым правилам выход на пенсию будет возможен при учёте:

  • фактического трудового стажа гражданина РФ;
  • даты ожидаемого ухода на заслуженный отдых.

Хотя саму льготу – возможность выхода на пенсию преждевременно, отработав определённый срок – не отменят, переходный период с шагом в один год приведёт к отсрочке предоставления пенсионных выплат воспитателям до 8 лет в рамках будущей реформы.

Таким образом, если гражданин, работающий в сфере образования, должен уйти на заслуженный отдых в 2019 году, выплаты он сможет начать получать не раньше 2020 года. Если же у воспитателя возникло право на льготную пенсию в 2020 году, ожидать выплат придётся как минимум до 2022 года.

Последствия будущей реформы

Законопроект получает разную оценку – правительство и ПФР заявляют о массе положительных сторон планируемой реформы, а СМИ обещают печальный прогноз для экономики и граждан.

Последний опрос населения показал, что лишь 9% россиян согласны с нововведениями, тогда как около 90% не готовы к подобным изменениям.

Увеличение срока выхода на пенсию воспитателей приведёт к следующим негативным последствиям:

  • росту безработицы среди пожилых людей и молодого поколения;
  • ухудшению кризиса в экономической сфере;
  • снижению производительности труда.

Правительство убеждает население, что беспокоится о рабочих местах в ближайшие годы не придётся. Хотя в настоящий момент не было представлено плана по улучшению ситуации на рынке труда, подобные мероприятия могут ожидаться в будущем.

Если же соответствующие меры не будут приняты, гражданам придётся столкнуться с ростом безработицы.

Пожилые люди, которые должны были покинуть должность воспитателя, чтобы заняться собственным здоровьем и уделить внимание внукам, будут вынуждены продолжать работать. Таким образом, рабочие места, предназначенные для молодых специалистов, только что закончивших обучение, будут заняты.

При этом далеко не каждый работодатель согласится оставить пожилого сотрудника или нанять воспитателя старше 50 лет. В таком случае граждане предпенсионного возраста будут вынуждены искать работу не в педагогической сфере, получая меньший размер заработной платы и сталкиваясь с более сложными условиями труда.

Экономический кризис, с точки зрения многих экспертов, также неизбежен. Ранее пенсионеры продолжали работать воспитателями и после ухода на пенсию, потому как им требовалось иметь дополнительный источник дохода.

Ни для кого не секрет, что пенсионные выплаты недостаточно велики, чтобы граждане могли в полном объёме обеспечивать свои потребности.

Читайте так же:  Налог на имущество физических лиц признается

Потеря дополнительного дохода в виде пенсионных выплат и трудоустройство на менее оплачиваемые должности приведёт к снижению потребительского спроса на многие товары массового потребления.

Привлечение молодых специалистов – важная деталь для развития экономики. Гражданин, только что закончивший обучение, обладает целеустремлённостью, энергичностью, большей самоотдачей. Отсутствие рабочих мест для молодёжи приведёт к снижению производительности труда.

Есть ли положительные стороны у отсрочки досрочной пенсии воспитателей?

Планируемые изменения, по заверению правительства и некоторых экспертов, могут иметь и положительные моменты, среди которых:

  • закрепление за рабочими местами опытных и квалифицированных специалистов;
  • закрытие финансовых «дыр» в бюджете Пенсионного фонда РФ;
  • увеличение получаемых пенсионерами выплат на 12 000 рублей в год.

Согласно примерным подсчётам специалистов, в первый год действия реформы государственная казна пополнится на сумму около 100 млрд. рублей в связи с поступлениями налоговых выплат от работающих граждан, выход на пенсию которых был отложен.

Данная сумма позволит не только закрыть «дыры» в бюджете ПФР, но и повысить пенсионные выплаты фактическим пенсионерам.

О каком размере надбавки идёт речь?

Как утверждает премьер-министр Российской Федерации, дополнительно пенсия увеличится примерно на 1 000 рублей в месяц.

Подобные прогнозы являются ориентировочными, потому как сложно предсказать уровень безработицы и другие сложности, с которыми придётся столкнуться гражданам России.

Что же касается закрепления за рабочим местом опытного специалиста, как указывалось выше, реализации данного обещания экспертов сложно достичь.

[1]

  • Во-первых, это связано с темпами роста безработицы в стране.
  • Во-вторых, работодатели будут отдавать предпочтение более молодым кадрам, чтобы повысить производительность труда.

Кроме этого, увеличение возраста для ухода на заслуженный отпуск негативно скажется на самочувствии пожилых людей, вынужденных работать после принятия законопроекта. Назначение льготной пенсии воспитателям и педагогам осуществляется неслучайно.

Данная деятельность – тяжёлая и ответственная, что сказывается на самочувствии сотрудников. К моменту окончания своей карьеры граждане, трудоустроенные в педагогической сфере, вынуждены проходить лечение в связи с появлением профессиональных болезней.

Недостаток должного отдыха негативно скажется на здоровье пожилых людей.

Кроме этого, средняя продолжительность жизни в отдельных регионах уже сейчас не достигает возрастной планки для выхода на пенсию (например, в Республике Тыва).

Именно поэтому реформа при настоящем положении дел в стране выглядит нецелесообразной и преждевременной.

Педагогический стаж: сколько лет нужно отработать для досрочного выхода на пенсию

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 15 января 2019. Время чтения 9 мин.

Для досрочного выхода на пенсию работники образовательных учреждений должны иметь стаж 25 лет. В выработку включаются все периоды работы в организациях и на должностях, относящихся к педагогической деятельности. С 2019 г. воспользоваться льготой можно будет через год после возникновения права на нее. Период отсрочки ежегодно будет увеличиваться на 1 год до достижения 5 лет.

Для чего рассчитывается педстаж

Кроме общепринятых в трудовой практике наименований стажа «общий», «страховой», «льготный», «непрерывный», к гражданам, ведущим преподавательскую деятельность, применяется понятие «педагогический стаж». Фактически это период работы в учреждениях и на должностях, связанных с преподавательской деятельностью. Наличие во время такой работы особых психофизиологических нагрузок дает преподавателю право на определенные льготы.

От количества отработанных лет зависит:

  • размер заработной платы;
  • длительность дополнительного отпуска;
  • присвоение более высокой квалификации, что также отражается на окладе.

И самое главное – наличие педагогического стажа дает право преподавателям на более ранний выход на заслуженный отдых.

Сколько лет нужно отработать педагогу для выхода на пенсию

Согласно Ст. 30 ФЗ-№ 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», лица, имеющие 25 лет педагогического стажа, имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых, независимо от возраста.

Рис. 1. Более половины учителей работают при достижении пенсионного возраста

Во время проведения дебатов по поводу повышения пенсионного возраста возникало немало споров по поводу увеличения выслуги лет педагогов. После внесения изменений в законодательные акты в конце 2018 г. (ФЗ-№ 350 от 03.10.2018 г.) стало ясно, что величина педстажа, дающего право на более раннее оформление страховых выплат, изменяться не будет. Несмотря на рост пенсионного возраста, учителя смогут выходить на пенсию при наличии 25 лет профессионального стажа.

Однако воспользоваться таким правом педагоги не смогут с 2019 г. сразу же после накопления льготной выработки. Возможность стать пенсионером будет отложена. Причем продолжительность отсрочки будет ежегодно увеличиваться на 1 год, пока не достигнет 5 лет в 2023 г.

На протяжении льготного переходного периода в 2019–2020 гг. возможно оформление пенсии на полгода раньше установленных законодательством сроков.

Поэтому для учителей и воспитателей мало знать, какой нужен педагогический стаж для выхода на пенсию, более актуальной становится проблема, когда можно ее будет оформить.

Таблица 1. Срок оформления пенсионного обеспечения при наличии педагогического стажа

Срок приобретения права на льготную пенсию Отсрочка, лет Срок оформления пенсионных выплат
I полугодие 2019 0,5 II полугодие 2019
II полугодие 2019 I полугодие 2020
I полугодие 2020 1,5 II полугодие 2021
II полугодие 2020 I полугодие 2022
2021 3 2024
2022 4 2026
2023 5 2028

Получается, что педагоги, которые смогут подтвердить льготный стаж в первой половине 2019 г., станут пенсионерами во втором полугодии текущего года. А тем преподавателям, которые накопят 25 лет спецвыработки только к 2023 г. и позже, придется ждать 5 лет, чтобы воспользоваться таким правом.

Примечание! В законе нет особых указаний, каким видом деятельности может заниматься претендент на досрочную учительскую пенсию в период отсрочки.

Поэтому выбор, где работать после наработки педстажа, дающего право на пенсию по выслуге лет, остается за будущим пенсионером. Он имеет право как продолжить трудовую деятельность по основному месту работы, так и прекратить ее, то есть выбрать другой вид занятости или стать временно нетрудоспособным лицом. Однако нужно учитывать, что до момента оформления страхового обеспечения платежи от ПФР перечисляться не будут.

Условия начисления пенсии при наличии педагогического стажа

Кроме наличия 25-летнего педстажа, претендент на льготную пенсию должен иметь на лицевом счету не менее 16,4 пенсионных баллов в 2019 г. Этот показатель будет ежегодно расти на 0,4 балла до достижения 30 ИПК в 2025 г.

Рассмотрим на примере, сколько ПБ реально заработать за 25 лет трудовой деятельности:

  1. При наличии дохода 44 760 руб. – средняя зарплата учителей общеобразовательной школы – в 2019 г. будет начислено 4,67 балла. За 25 лет работы при таком заработке реально заработать 116 баллов.
  2. Даже при более низкой оплате труда, например у воспитателей дошкольного образования, в 34 700 руб. за год страховые взносы обеспечат накопление 3,62 балла, за весь льготный период – 90,52 балла.
  3. А вот при минимальной оплате труда – 11 280 руб. – в 2019 г. за год накопится только 1,18 балла, за 25 лет – 29,42 балла. Этого будет достаточно, чтобы оформить льготное обеспечение в 2019 г., но после 2025 г. педагогу придется побеспокоиться о том, чтобы заработать недостающие ПБ.
Читайте так же:  Акции протеста против повышения пенсионного возраста

Учитывая, что принцип подсчета ИПК предусматривает суммирование баллов по каждому году и периоду, фактический размер баллов может быть меньше рассчитанных по усреднённой формуле. Поэтому претенденту на оформление педагогической пенсии желательно заранее узнать, достаточно ли у него накопилось баллов на лицевом счету.

Справочно! При наличии меньше требуемого количества пенсионных баллов назначается социальное пенсионное обеспечение, но намного позже (с 60,5 лет в 2019 г. для женщин) и в фиксированном минимальном размере.

Расчет педагогического стажа

Согласно правил исчисления периодов, дающих право на назначение досрочного пенсионного обеспечения по возрасту, в педстаж включается работа в детских учреждениях, независимо от времени трудоустройства и прерывания деятельности.

Рис. 2. После оформления льготной пенсии педагог может продолжать трудовую деятельность по специальности

При этом учитывается не любая работа в детском учреждении, а связанная с высокими психофизиологическими нагрузками. Так, работа учителя начальных классов общеобразовательной школы засчитывается как педагогическая выработка. Тогда как работа повара в той же школе не дает права на льготную выработку. В то же время психологи, логопеды, методисты, работающие с детьми, относятся к льготной категории.

Перечень должностей и учебных заведений, дающих право на пенсию по выслуге лет, утвержден законодательно, однако он несколько раз изменялся. Для расчета стажа учитываются периоды работы в должностях и учреждениях, внесенные в нормативные акты соответствующего периода.

Таблица 2. Законодательные акты, утверждающие перечень учреждений и должностей для учета педстажа

Период Нормативный документ
до 01.01.1992 г. Постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г
01.01.1992 – 31.10.1991 гг. Постановление Совета Министров № 463 от 06.09.1991 г
01.11.1999 – 31.12.2001 гг. Постановление Правительства РФ № 1067 от 22 сентября 1999 г.
с 01.01.2002 г. Постановление Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 г.

В 2012 г. наименование пенсии было изменено с трудовой на страховую по старости Постановлением Правительства № 665 от 16 июля, но перечень должностей и учреждений не изменился. То есть, в период с 2014 по 2019 г. включительно в силе остаются списки 2002 г.

Рис. 3. Трудовая деятельность в частных воспитательных учреждениях не всегда включается в спецстаж

Работа в негосударственных учреждениях засчитывается в льготную выработку, если такая организация имеет государственную лицензию на преподавательскую деятельность, а название числится в утвержденном перечне.

Пример. Патрушева И.Н. 1971 г.р. проработала учителем начальных классов в период с 1990 г. по 2010 г., после чего уволилась и трудоустроилась менеджером по продажам. В 2016 г. она решила воспользоваться правом на досрочную пенсию. Чтобы наработать необходимый стаж, ей придется отработать 5 лет, так как с 1990 г. по 2010 г. она уже заработала 20 лет стажа. То есть, право на льготное обеспечение у нее появится в 2021 г., которым с учетом отсрочки можно будет воспользоваться в 2024 г. На этот момент Патрушевой исполнится 53 года. При отсутствии льготы ей придется работать до 60 лет, то есть до 2031 г.

Особенности при расчете выработки

В Постановлении Правительства № 665 прописаны все аспекты, касающиеся правил расчета выработки.

Главное ограничение связано с учетом нормирования рабочего времени:

  • до 1 сентября 2000 г. без учета выполнения норм рабочего времени;
  • с 1 сентября 2000 г. с учетом учебной или педагогической нагрузки при условии уплаты взносов по ОПС.

Учебная нагрузка не учитывается при подтверждении работы:

  • учителей начальных классов;
  • преподавателей сельских школ.

Льгота не распространяется на работников сменных и открытых сменных школ.

Для директоров, заведующих, начальников после 2000 г. в стаж учитываются периоды работы при наличии преподавательской нагрузки:

  • 240 часов в год (6 ч. в неделю) в детских организациях;
  • 360 часов в год в организациях специального профессионального образования.

Стаж работников организаций дополнительного образования засчитывается:

  • до 2001 г. – в полном объеме;
  • с 2001 г. – при условии работы в таких учреждениях не меньше 16 лет и 8 месяцев на должностях, предусмотренных ПП № 781.

Работа в вечерних школах и училищах, центрах развития включается в льготную выработку, если более половины слушателей являлись несовершеннолетними лицами.

Справка! Наличие ученой степени, наград, особых званий, квалификации, северного стажа не отражается на продолжительности стажа. Такие показатели дают право на надбавку к пенсионным выплатам.

Дополнительные периоды, которые включаются в педстаж

Кроме основной работы, в спецстаж для пенсии включают и дополнительные периоды:

  • больничные и отпуска по беременности и родам;
  • ежегодные основные и дополнительные отпуска;
  • испытательный срок, независимо от дальнейшего приема на работу;
  • вынужденные периоды без работы при незаконном увольнении при условии последующего восстановления;
  • курсы повышения квалификации без отрыва или с отрывом от основной работы;
  • учебные отпуска.

До 6 октября 1992 г. в стаж засчитывается отпуск по уходу за ребенком при условии его начала до этой даты, независимо от окончания.

Периоды учебы в профильных учебных заведениях засчитываются в педстаж, если претендент учился до 1993 г. при условии, что обучению предшествовала или непосредственно следовала за ним педагогическая деятельность. На таких же условиях до 1993 г. в льготную выработку включается служба в армии.

Как подтвердить педстаж

Основным документом, который подтверждает наличие педагогического стажа, является трудовая книжка. Важно, чтобы название должности и учреждения в ней совпадало с указанными в перечнях.

При возникновении спорных вопросов выработку можно подтвердить:

  • копиями приказов о приеме на работу;
  • выпиской из личного дела;
  • справкой с места работы;
  • копиями платежных ведомостей;
  • копиями документов из архивов.

Свидетельские показания для подтверждения льготного стажа, дающего право на досрочную пенсию, не принимаются. При возникновении спорных вопросов по поводу расчета педстажа доказать свои права можно в судебном порядке.

Как подтвердить периоды работы в советское время, смотрите в видеоролике:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Источники


  1. Гамзатов, М. Латинско-русский словарь юридических терминов и выражений для специалистов и переводчиков английского языка / М. Гамзатов. — М.: СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2013. — 508 c.

  2. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный). — М.: Деловой двор, 2011. — 120 c.

  3. Общее образование. Школа, гимназия, лицей. Юридический справочник директора, учителя, учащегося. — М.: Альфа-пресс, 2013. — 592 c.
  4. Земельные споры. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 705 c.
Льготная пенсия для педагогов стаж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here