На сколько повысят пенсию в узбекистане

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "На сколько повысят пенсию в узбекистане" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Президент подписал Указ о повышении пенсий, стипендий и пособий

C 1 августа 2019 года повысят размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, пенсий, стипендий и пособий в среднем в 1,1 раза.

Соответствующий Указ подписал глава государства 12 июля.

С 1 августа 2019 года на территории Республики Узбекистан установлены минимальные размеры:

— заработной платы – 223 000 сумов в месяц;

— пенсии по возрасту – 436 150 сумов в месяц;

— пособия лицам с инвалидностью с детства – 436 150 сумов в месяц;

— пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы – 267 650 сумов в месяц.

Также с 1 августа 2019 года минимальный размер пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью II группы увеличивается с 50 процентов до 75 процентов минимальной пенсии по возрасту;

размер надбавки к пенсиям пенсионеров – одиноких лиц с инвалидностью II группы увеличивается с 50 процентов до 75 процентов минимального размера заработной платы;

размер пособия по случаю потери кормильца устанавливается исходя из минимального размера пенсии по возрасту с сохранением действующих процентных соотношений на количество нетрудоспособных членов семьи.

С 1 августа 2019 года будут введены ежемесячные доплаты получателям пособий I группы инвалидности, включая пособия I группы инвалидности с детства старше 16 лет, в размере 25 процентов минимального размера заработной платы.

Работодателям рекомендовано производить повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, обеспечив выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

Число «минималок» для расчета пенсий узбекистанцам увеличили до десяти

В Узбекистане для расчета пенсий будут принимать среднемесячный заработок в сумме, не превышающей десятикратного минимального размера заработной платы (МРЗП), а не восьмикратного, как это было раньше. Изменения в закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» вступили в силу с 23 мая.

Максимальный порог с восьми до десяти МРЗП увеличен также для расчета размера социальных выплат по потере кормильца. «Повышение пенсий по случаю потери кормильца, назначаемых на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), производится из общей суммы заработка обоих родителей в пределах десятикратного размера минимальной заработной платы», – говорится в новой редакции данной статьи закона.

В настоящий момент в Узбекистане минимальный размер заработной платы составляет 202 730 сумов в месяц ($24). Это меньше минимальной потребительской корзины (показателя, составляющего более $80) и прожиточного минимума (к которому добавляются расходы на обязательные платежи и сборы). Уравнять МРЗП с прожиточным минимумом правительство планировало к 2021 году. Однако 21 мая 2019 года президент республики Шавкат Мирзиёев подписал указ, согласно которому с 1 сентября отменяется понятие «минимальный размер заработной платы». Вместо него будут использоваться «минимальный размер оплаты труда» (МРОТ), «базовая расчетная величина» и «базовая величина исчисления пенсии». Отметим, что две последних величины равны МРЗП, а МРОТ с 1 января увеличили на 15%, до 577 172 сумов ($68).

Последнее повышение пенсий в Узбекистане произошло 1 ноября прошлого года. Минимальная пенсия по возрасту, как и пособие инвалидам с детства, выросла до 396 500 сумов ($47), минимальное пособие престарелым гражданам без необходимого стажа работы – до 243 300 сумов ($28,8). По состоянию на 1 апреля 2019 года в республике насчитывается 3 542 463 человека, получающих пенсию или социальные пособия.

ПОЧЕМУ НЕ ПОВЫСИЛИ ПЕНСИЮ: ТОП-4 ВОПРОСА НА ГОРЯЧУЮ ТЕМУ

Несмотря на то, что в начале года в газете «Даракчи плюс» уже публиковался материал о том, кому повысили пенсию согласно Указа Президента «О дополнительных мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения граждан» от 12 декабря 2018 года за № УП-5597, в редакцию продолжают поступать вопросы читателей, которые остались недовольны тем, что им пенсию не повысили.

Для разъяснения ситуации мы обратились к начальнику отдела совершенствования методологии назначения пенсий и рассмотрения обращения граждан Исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан Шухрату УТАГАНОВУ.

— Кому положено повышение пенсии?

— Согласно Указу Президента Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения граждан» от 12 декабря 2018 года за № УП-5597 с 1 января 2019 года повышен размер максимального заработка, принимаемого для расчета пенсии, с восьмикратного до десятикратного размера минимальной заработной платы.

Т.е, тем пенсионерам, у кого фактический среднемесячный заработок составляет свыше 8 МРЗП (202 730 х 8 = 1 621 840 сумов), будет пересчитан размер пенсии.

Пенсионеры, которые думают,что им неправильно произвели надбавку, могут обратиться для разъяснения в районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда по месту жительства.

— После повышения пенсии отдельным категориям граждан те, кто остался без надбавки, считают, что это несправедливо — ведь все профессии нужны — и санитарки, и уборщицы, а им пенсию не повысили?

— Согласно статье 49 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» перерасчет пенсии производится в случаях:

  • представления пенсионером дополнительных документов, влияющих на размер пенсии (о стаже работы и заработке до назначения пенсии и других);
  • изменения группы инвалидности;
  • изменения числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца;
  • изменения размеров минимальной заработной платы;
  • индексации доходов.

Индексация размеров пенсий производится только на основании Указов Президента Республики Узбекистан «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий».

В соответствии с требованиями законодательства Республики Узбекистан, Указы Президента Республики Узбекистан подлежат всеобщему информированию посредством средств массовой информации.

13 октября 2018 года был принят и объявлен посредством СМИ Указ Президента Республики Узбекистан за № УП-5553 «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий» с 1 ноября 2018 года в среднем на 1,10 раза.

— Почему государство не может сделать всем одинаковую пенсию?

Согласно законодательству размер пенсии складывается из:

— базового размера пенсии;

— повышения пенсии за стаж работы;

— надбавок к пенсии.

Базовый размер пенсии по возрасту составляет 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту.

Базовый размер пенсии по возрасту повышается на 1% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, за каждый полный год сверх требуемого стажа.

Назначение пенсии районными (городскими) отделами внебюджетного Пенсионного фонда основано на принципах солидарной системы поколений и формируется на основании платежей (страховых взносов) граждан.

Это значит, что тот, кто много работал и много отчислял в ПФ, тот и должен получать соответствующую пенсию.

Многие граждане интересуются, какая сегодня в Узбекистане максимальная заработная плата, но данный вопрос не относится к компетенции Пенсионного фонда.

Читайте так же:  Материальная помощь при выходе на пенсию

— После наступления нового года многие пенсионеры стали жаловаться, что выплату пенсий стали задерживать, с чем это связано?

— Согласно пункту 2 Постановления Президента Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему совершенствованию механизма выплаты пенсий и пособий» от 13.03.2017 года за № ПП-2826, начиная с 1 июля 2017 года выплата пенсий и пособий по всей территории Республики Узбекистан осуществляется исключительно Народным банком, поэтому Пенсионный фонд не может прокомментировать данный вопрос. То же самое касается и вопроса первоочередной выплаты пенсий лежачим больным.

Подготовила Сурия МАГДЕЕВА

ПЕРЕРАСЧЕТ: КОМУ ПОВЫСИЛИ ПЕНСИЮ?

После опубликования Указа Президента от 12 декабря 2018 года «О дополнительных мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения граждан» за № УП-5597 в нашу редакцию все чаще обращаются читатели с вопросами о том, как и кому отныне будет начисляться пенсия. Ведь многие пенсионеры трудились большую часть своей жизни, но при этом имели разную по уровню заработную плату.

За разъяснением нового в праве мы обратились к начальнику отдела совершенствования методологии назначения пенсий и рассмотрения обращения граждан Исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан Шухрату УТАГАНОВУ.

Новый порядок

Указом Президента Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения граждан» от 12 декабря 2018 года предусмотрены выплата пенсий в полном размере работающим пенсионерам, а также ее повышение тем, чья заработная плата в перерасчете превышает 8-10 МРЗП.

В соответствии с действующими условиями для расчета пенсий гражданам, получавшим высокую заработную плату, принимался доход до восьмикратного размера МРЗП, а превышающий данную сумму заработок не учитывался.

Например, у гражданина, имеющего стаж работы 35 лет, среднемесячная заработная плата составляла 2 200 тыс. сумов. По действующим условиям пенсия рассчитывалась от суммы 1 621 тыс. сумов (8 МРЗП), а оставшаяся сумма в размере 579 000 сумов не учитывалась. Таким образом, размер пенсии составлял 1 054 тыс. сумов (т.е. базовый размер — 55% от средней заработной платы или 892 012 сумов и 10% за каждый год работы, превышающий требуемого стажа (25 лет)).

Согласно новому порядку среднемесячная заработная плата для назначения пенсии будет учитываться в размере 2 027 тыс. сумов (10 МРЗП). При этом сумма пенсии составит 1 317 тыс. сумов или будет увеличена на 263 тыс. сумов.

Как начисляют

Таким образом, документ не предусматривает повышение пенсий всем пенсионерам, которых сегодня в республике около 3,1 млн человек, а только тем, чья заработная плата в перерасчете составляет свыше 1 621 тыс. сумов. Таких пенсионеров в стране — 520 тысяч.

Необходимо отметить, что для расчета берутся любые пять лет из последних десяти в трудовом стаже. Как известно, пенсионный возраст для мужчин в Узбекистане начинается с 60 лет, для женщин — с 55 лет. Минимальный стаж работы для выхода на пенсию у мужчин составляет 25 лет, у женщин — 20 лет.

Важно: при начислении пенсии учитывается и стаж, и размер заработной платы.

Для выяснения индивидуальных вопросов следует обращаться в районное отделение внебюджетного пенсионного фонда (собес).

Кроме того, во многих странах согласно требованиям МРОТ, минимальный стаж для начисления пенсии составляет 10-15 лет, в Узбекистане — 7 лет.

Указ: Работающим пенсионерам — полная пенсия

С 1 января 2019 года пенсии всем работающим пенсионерам Узбекистана будут выплачиваться в полном размере. Раньше они получали 50% от пенсии.

С 1 января 2019 года все работающие пенсионеры в Узбекистане будут получать 100-процентную пенсию. Это предусмотрено указом президента Шавката Мирзиёева от 12 декабря о дополнительных мерах по усилению социальной поддержки пенсионеров и повышению эффективности системы пенсионного обеспечения.

Кроме того, как сообщила программа «Новости 24» телеканала «Узбекистан 24», с 1 января предельный размер пенсионных выплат увеличивается с 8 до 10 минимальных размеров заработной платы. Об этих изменениях президент говорил в своем выступлении на День Конституции.

Сейчас при исчислении пенсии берется средний размер зарплаты в 1,621 млн сумов. Со следующего года этот уровень повышается до 2,227 млн сумов, поясняется в репортаже телеканала. Соответственно пенсии будут увеличиваться в среднем на 65−260 тысяч сумов. Это будет касаться и действующих размеров пенсий.

Дополнительные расходы внебюджетного Пенсионного фонда составят 501,6 млрд сумов в год. Итоговая цифра составит 1,574 трлн сумов. Специалисты заверяют, что дополнительной нагрузки на государственный бюджет не будет, поскольку параметрами бюджета Пенсионного фонда на 2019 года эти средства предусмотрены.

С 1 января 1996 года работающие пенсионеры (за исключением 17 категорий) до этого получали 50% от своей пенсии. Как отмечается в репортаже, действующая практика привела к оттоку опытных кадров в жизненно важных сферах — медицине, образовании, промышленности и других.

По данным правительства, в Узбекистане насчитывается 3,087 миллиона пенсионеров. Всего имеется 118 тысяч 736 работающих пенсионеров, из которых 35 тысяч осуществляют деятельность в реальном секторе экономики, 22 тысячи — в сфере образования, 20 тысяч — в здравоохранении.

В Узбекистане повысят пенсии и зарплаты

В среднем размеры зарплаты, пенсий, стипендий и пособий повысят на 10%.

Re:post

Шавкат Мирзиёев подписал постановление от 12 июля, согласно которому с 1 августа повышаются размеры заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, а также пенсий, стипендий и пособий, пишет Агенство Госуслуг.

Снизу представлены новые минимальные размеры:

  • Заработная плата — 223 000 сумов в месяц (на данный момент – 202 730 сумов);
  • Пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства — 436 150 сумов в месяц (на данный момент – 396 500 сумов);
  • Пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 267 650 сумов в месяц (на данный момент 243 300 сумов).

Больше новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.

Последние новости по поводу повышения пенсии в Узбекистане в 2019 году

Установленная политика Узбекистана, как и любой иной цивилизованной страны, подразумевается под собой персональный подход к пенсионному обеспечению.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В последние несколько лет Правительством Узбекистана были внесены соответствующие поправки в рассматриваемой сфере, причем они действуют ради интересов гражданского населения.

Важные аспекты

На территории Республики Узбекистан в скором времени планируется инициировать реформу ранее действовавшей пенсионной системы.

Внебюджетный пенсионный фонд недавно представил на рассмотрение проект установленной “Концепции реформирования системы государственных пенсионных выплат”.

На текущий момент имеющаяся пенсионная система республики охватывает свыше 3 миллион граждан либо порядка 10 процентов всего населения Узбекистана.

Пенсионное обеспечение по возрасту официально получают более 2 миллионов граждан, среди иных выплат:

По группе инвалидности Порядка 360 тысяч
По причине утраты кормильца 170 тысяч
Социальные разновидности выплат 300 тысяч

За последнее десятилетие, Правительство Узбекистана делало немало попыток улучшить сложившуюся систему и инициировать переход на современные принципы пенсионного страхования.

Несмотря на это, проблем в пенсионной системе достаточно. Она за последние годы стала не только обезличенной, но и уравнительной в частности.

Читайте так же:  Сколько детская пенсия по инвалидности

При этом в нем отсутствуют нормы прямого взаимодействия, а большая часть актов регулируют ключевые аспекты в пенсионных начислениях и в сфере социальной защиты населения.

Пенсионный возраст в стране

В 2019 году на территории республики вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение:

Мужчины, по достижению 60-летнего возраста
Женщины При достижении 55-летнего возраста

Ключевым фактором в данном вопросе принято считать наличие суммарного официального трудового стажа.

Минимальный размер стажа:

Для мужчин установлен на уровне 25 лет
Для женщин 20 лет

Наличие указанного стажа дает возможность рассчитывать на полноценное пенсионное обеспечение.

Расчет размера выплат

В соответствии с правилами начисления пенсионного обеспечения на территории Узбекистана, пенсия рассчитывается по такому принципу:

Одновременно с этим нужно помнить о том, что к заинтересованным сторонам принято относить:

  • представительство Пенсионного фонда;
  • и потенциальных заявителей.

Важно обращать внимание на то, что чем раньше будут предоставлены необходимые документы, тем быстрее будет рассчитано ежемесячное пенсионное обеспечение.

Что по поводу Указа президента

Последние новости по пенсии в Узбекистане застали граждан врасплох. Во многом это связано с тем, что еще несколько лет назад страна считалась одной из наиболее бедных среди СНГ.

Но сегодня ситуация существенно изменилась. Президент Узбекистана, который известен во всем мире своей политикой, направлена в первую очередь на улучшение уровня благосостояния гражданского населения.

Президент принял решение вести политику реформатора, которая часто становится популярной среди международных СМИ.

Установленные показатели пенсионного обеспечения за предыдущие годы во многом имели низкие значения от того, что финансовой и банковской системой в частности ранее практически никто не занимался — она была поставлена на поток.

Но сейчас ситуация немного изменилась. Не так давно Президент Узбекистана принял Закон “Относительно формирования дополнительных мер улучшения благосостояния гражданского населения”.

В частности, нормативный документ включается в себя внесенные поправки в порядок начисления и условия предоставления пенсионного обеспечения для некоторых категорий пенсионеров.

В том числе, нормативный документ включает в себя подробный механизм обжалования принятого решения уполномоченными лицами Пенсионного фонда по вопросу начисления соответствующих выплат.

Дополнительно в Указе рассматриваются вопросы относительно возможности подтверждения имеющего стажа работы у потенциальных претендентов на пенсию.

В частности речь идет о возможности отстоять персональные интересы путем подачи соответствующего искового заявления в судебные инстанции.

При этом судам было рекомендовано рассматривать все юридически значимые документы, предоставленные от истцов для подтверждения стажа.

Прогнозируемые изменения

Необходимо заметить, что пенсионное обеспечение для гражданского населения Узбекистана было проиндексировано примерно на 15%.

Такие показатели весьма неплохие, особенно, если учитывать финансовый кризис, сложившейся по причине возникшего конфликта между несколькими соседскими странами (Украины и России).

Несмотря на это, вслед за радостными событиями в вопросе повышения пенсии, последовала не слишком обнадеживающая, но при этом весьма закономерная новость в вопросе скачка курса доллара и евро в частности.

Из этого следует, что показатели уровня жизни каждого среднестатистического пенсионера на территории Узбекистана по показателям обеспеченности средствами практически не изменились.

При этом, не беря во внимание тот факт, что даже минимально установленная сумма пенсии достигла порядка 100 долларов.

Несмотря на то, что власти обещают за 2019 года увеличить этот показатель, на фоне европейских государств, в которых даже пособие по безработице в несколько раз превышает размер пенсии узбекистанцев, прогнозы пока кажутся более, чем неутешительными, по крайней мере, на мировом уровне.

Видео: у кого остались шансы получить выплаты

Для сравнения, даже в Беларуси, считающейся отсталой страной, в которой власть осуществляется в форме жесткой диктатуры, а экономика регрессирует с каждым годом, средний размер пенсий составляет 120-130 долларов в эквиваленте.

В завершении хотелось бы отметить — Правительство Узбекистана всеми силами пытается улучшить финансовое благосостояние своих пенсионеров.

Именно по этой причине в стране намечены соответствующие реформы, которые положительно скажутся в дальнейшем на росте пенсионного обеспечения гражданского населения страны в целом. Ну а пока остается только ждать реализации поставленных задач.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

[2]

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Шавкат Мирзиёев подписал указ о повышении зарплат, пенсий и стипендий

С 15 июля в Узбекистане повысятся зарплаты, пенсии и стипендия.

[1]

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Re:post

Глава государства 2 июля подписал указ о повышении с 15 июля МРЗП, зарплат работников бюджетных учреждений и организаций, а также стипендий, пособий и пенсий. В среднем, этот показатель вырастет на 7%.

Новые минимальные размеры установлены на следующем уровне:

  • МРЗП – 184.300 сумов в месяцев (сейчас – 172.240 сумов);
  • Пенсия по возрасту, а также пособие инвалидам с детства – 360.460 сумов (сейчас – 336.880 сумов);
  • Пособия престарелым, а также нетрудоспособным гражданам без нужного стажа работы – 221.190 сумов (сейчас – 206.720 сумов).

Напомним, в последний повышение минимальных размеров зарплаты состоялось в декабре 2017 года, когда показатели выросли в среднем на 15%.

Больше срочных новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.

Узбекистан может остаться единственной страной с пенсионным возрастом времен СССР

В России предложили увеличить пенсионный возраст мужчин и женщин до 65 и 63 лет соответственно.

В России подготовили законопроект, согласно которому к 2028 году мужчины будут уходить на пенсию в 65 лет (на пять лет позже), а женщины к 2034 году — в 63 года (на восемь лет позже). 16 июня законопроект был внесён в Государственную думу, первое чтение может состояться до летних каникул.

Узбекистан и Россия — единственные страны постсоветского пространства, где сохраняется пенсионный возраст, установленный во времена СССР (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Большая часть стран СНГ начали отказываться от этого порога еще в 2000-х годах. Так, к примеру, в Казахстане, который первым начал пенсионную реформу еще в 1997 году, пенсионный возраст сейчас составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Аналогично в Кыргызстане.

В Грузии возраст выхода на пенсию у мужчин 65 лет, у женщин — 60 лет, в Азербайджане — 63 года и 60 лет, в Армении и Молдове 63 года независимо от пола и так далее.

До 2017 года установленный в 1932 году пенсионный возраст действовал и в Беларуси, но теперь страна поэтапно начала увеличивать его к 2022 году до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

В опубликованном проекте пенсионной реформы Узбекистана так же предусмотрено поэтапное повышение пенсионного порога начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

Читайте так же:  Пенсия вторая группа сколько получают

Сейчас в Узбекистане пенсии и пособия получают более 3,3 млн человек (на 1 мая 2018 года), из которых 103,1 тыс. человек (или 3,2%) являются работающими пенсионерами. Из них 26,7 тыс. человек (26% от общего числа работающих пенсионеров) получают пенсию в полном размере.

С 1 января 2019 года в рамках того же проекта реформы внебюджетным Пенсионным фондом предлагается выплачивать пенсии всем работающим пенсионерам в полном размере.

По предварительным подсчетам Министерства финансов на это потребуется выделение дополнительных средств в размере 363,0 млрд сумов, которые планируется изыскать за счет обеспечения полноты поступлений доходов фонда, а также привлечения граждан в систему социального страхования и легализации рабочих мест.

В Узбекистане до конца года планируют увеличить размер пенсий

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане до конца года планируют увеличить размер пенсий, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

«По увеличению размеров пенсий мы на сегодняшний момент рассматриваем вопрос с Министерством финансов. Пока я не могу точно сказать, но, да действительно – это есть до конца года, увеличение размеров пенсий будет произведено», – отметил заместитель исполнительного директора внебюджетного Пенсионного фонда Шухратжон Давронов в ходе пресс-конференции в Ташкенте.

Напомним, что в Узбекистане с 1 сентября полностью изменится система назначения пенсий.

Так, в стране вводится термин «базовая величина исчисления пенсии». Она будет применяться для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

Базовая величина исчисления пенсии на сегодняшний день равна 202 730 сумов.

Напомним, что действующая пенсионная система охватывает более 3,3 миллиона граждан или примерно 10% населения страны.

В Узбекистане планируют увеличить пенсии и изменить механизм их назначения

Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. В Узбекистане в ближайшее время планируется увеличить пенсии и изменить механизм их назначения, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на проект постановления главы государства.

В частности, документом планируется одобрить Концепцию по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан, предусматривающую ряд интересных нововведений, разделенных по четырем направлениям.

1. Внедрение стимулирующих механизмов участия граждан в системе социального страхования.

Этого планируется достичь путем:

– увеличения порогового размера среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии с восьмикратного до десятикратного размера минимальной заработной платы, предусмотрев его распространение и к ранее назначенным пенсиям;

– увеличения размеров пенсии путем предоставления надбавок к пенсиям в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;

– установления надбавок к пенсиям для женщин в размере 10 процентов от минимального размера заработной платы, имеющих право выхода на пенсию в 54 года, но оформивших пенсию в общеустановленном возрасте;

2. Меры по повышению и обеспечению социальной справедливости.

Они будут реализованы в виде:

– предоставления права на получение всеми работающими пенсионерами пенсий в полном размере в период их трудовой деятельности;

– введения механизма выплаты пособий лицам с инвалидностью III группы в размерах пособия, предоставляемого престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы;

– предоставления права выплаты пенсий одиноким пенсионерам, проживающим в интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов в размере 50 процентов от суммы назначенной пенсии;

3. Применение стимулирующих мер добровольного участия граждан в системе пенсионного обеспечения, в том числе накопительного.

Эти меры будут применяться посредством:

– предоставления права достигшим пенсионного возраста, но не имеющим необходимого трудового стажа лицам, уплаты страховых взносов в размерах одной минимальной заработной платы за каждый не достающий месяц (период) при исчислении пенсий;

– предоставления права работающим лицам уплаты из доходов в виде оплаты труда дополнительных страховых взносов за неработающих членов семьи не менее одной минимальной заработной платы за каждый месяц на добровольной основе;

– применения привлекательных схем промежуточных бонусных денежных выплат, за счет перечисляемых средств на накопительный счет физического лица;

4. Формирование системы пенсионного обеспечения, отвечающей современным и международным требованиям.

Это направление предусматривает:

– поэтапное повышение минимального требуемого стажа для назначения пенсий с шагом на год, начиная с 2020 года с доведением его до 10 лет;

– на основании глубокого изучения международной практики, анализа опыта стран СНГ, поэтапное повышение пенсионного возраста.

До конца года в Узбекистане увеличат пенсии

Пенсионный фонд Республики Узбекистан совместно с министерством финансов страны готовят план по увеличению пенсий для граждан республики. Об этом сообщил заместитель директора пенсионного фонда Узбекистана на специальной конференции по изменению механизма начисления пенсий, введение которого запланировано на осень 2019 года.
На сколько будет увеличен размер пенсии пока не известно, так как до сих пор ведется тесная работа с министерством финансов страны. Однако в пенсионном фонде уверяют что пенсия будет увеличена до конца 2019 года.

На сегодняшний день в Узбекистане, пенсии получают более 3 миллионов граждан, а базовый показатель пенсии, относительно которого рассчитывается вся сумма, составляет 202 730 сумов.

Забота о старшем поколении это одна из важнейших задач, как для страны, так и для любого молодого человека и компания Мол Булак, её полностью поддерживает!

В Узбекистане брачный возраст для женщин составляет 18 .

16 августа 2019 16:33

Когда абитуриенты могут узнать итоги вступительных экза.

16 августа 2019 16:23

В Маргилане произошел страшный пожар со смертельным исх.

16 августа 2019 15:10

С 1 августа увеличат зарплату, пенсии, пособия и стипендии

12 июля Шавкат Мирзиёев подписал указ о повышении зарплат, пенсий, стипендий и пособий.

С 1 августа 2019 года зарплаты, пенсии, стипендии и надбавки увеличены в среднем в 1,1 раза (на 10%).

С 1 августа 2019 года на территории Узбекистана:

минимальная заработная плата — 223 000 сумов (сейчас 202730 сумов) в месяц;

минимальное пособие по пенсиям и пособия для инвалидов с детства — 436 150 сумов в месяц (сейчас 396500 сумов);

Пособия пожилым и инвалидам без минимального необходимого стажа работы установлены в размере 267 650 сумов (243 300 сумов в месяц).

С 1 августа минимальный размер пенсий по инвалидности лицам с инвалидностью второй группы увеличивается с 50% до 75% минимальной пенсии по возрасту. Размер надбавки к пенсиям пенсионеров — одиноких лиц с инвалидностью второй группы также увеличивается с 50% до 75% минимального размера зарплаты.

Размер пособия по случаю потери кормильца устанавливается исходя из минимального размера пенсии по возрасту с сохранением действующих процентных соотношений на количество нетрудоспособных членов семьи.

С августа также вводятся ежемесячные доплаты получателям пособий первой группы инвалидности, включая пособия первой группы инвалидности с детства старше 16 лет в размере 25% МРЗП.

Документом вносятся изменения в указ президента от 21 мая 2019 года (УП-5723), которым предусмотрено с 1 сентября введение замен минимального размера заработной платы:

  • минимального размера оплаты труда — повышение с 577170 до 634880 сумов;
  • базовой расчетной величины — с 202730 до 223000 сумов;
  • базовой величины исчисления пенсии — с 202730 до 223000 сумов.
Читайте так же:  1 группа инвалидности по онкологии размер пенсии

До этого минимальный размер зарплаты повышался 1 ноября 2018 года, тогда повышение составило в среднем 10%.

Зарплаты и пенсии повысят с 1 ноября

С 1 ноября минимальный размер зарплаты, а также размеры пенсий, стипендий и пособий повышаются в среднем на 10%.

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев 13 октября подписал указ о повышении с 1 ноября размеров заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, а также пенсий, стипендий и пособий в среднем на 10%.

Новые минимальные размеры:

  • заработной платы — 202730 сумов в месяц (сейчас — 184300 сумов);
  • пенсии по возрасту и пособия инвалидам с детства — 396500 сумов в месяц (360460);
  • пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, — 243300 сумов в месяц (221190).

Хозрасчетным предприятиям и организациям предписано производить повышение размеров зарплаты за счет повышения эффективности производства и снижения затрат труда.

До этого минимальный размер зарплаты повышался 15 июля 2018 года, тогда повышение составило в среднем 7%.

Согласно указу, с 1 января 2019 года будут пересмотрены тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда, предусмотрев опережающий рост зарплаты низкооплачиваемых работников путем увеличения тарифных коэффициентов по нижним разрядам ЕТС в среднем на 10%, в том числе по 1 разряду — на 15%, по 2 разряду — на 10% и 3 разряду — на 5%.

С 1 января также должны быть «критически пересмотрены» и введены обновленные разряды по оплате труда работников сквозных профессий, занятых в организациях, содержащихся за счет государственного бюджета.

Кроме того, совместно с международными финансовыми институтами до 1 сентября 2019 года намечено разработать проект Концепции дальнейшего совершенствования системы оплаты труда в бюджетных организациях, предусматривающей «обеспечение более тесной взаимосвязи размера оплаты труда с его результатами, сложностью и ответственностью выполняемых трудовых функций».

Комментарии

Mukhtar Yusupov

Пора уже выплачивать работающим пенсионерам пенсии в полном обьеме, это есть очень большая несправедливость. Эти пенсии заработаны за всю трудовую жизнь, выплачены все налоги и отчисления и теперь удержание 50% пенсии невозможно обьяснить! Тем более, отдельные категории получают 100%, мы в чем виноваты?

Nikita Shishkin

Вот это новость!! Пока не докричались летом не подняли а тут так неожиданно!! Хоть что то радует!!)

Jasur Mirzorahimov

Максим Соболев

Когда начинают оправдывать повышение тарифов на всё (газ, свет, вода и т.д.), так сразу приводят статистику в сравнении с другими странами СНГ и мира. А как “повышение“ зарплат и пенсий — такой статистики нет. -/

Арсен Халилов

рахмат , опять жди повышений всего комунальных света бензина и т.д.

Николай Владимирович

Налоги для бизнеса опять повысятся. А вслед за ними и все цены. Какая то бесконечная гонка с нулевым результатом (

Nikita Grishin

Да ладно! Прям не вериться!

Таир Урунбаев

Ага, а потом как мне в январе в автошколе скажут “ну з.п. же повысилось, давайте за учебу доплачивайте, нам учителям и инструкторам платить ведь как то надо“

olga anatolevna

Мukhtar Yusupov, так работающие пенсионеры те-же 8% в пенсионный фонд и платят наравне со всеми. Раз 50% пенсии дают, так могли бы освободить хотя бы от этого налога с заработной платы!

Бахтиёр Рахимов

Есть некоторые категории пенсионеров у нас в стране, кто в очередной раз получил крайне запоздало последнее повышение пенсий, то есть, аж три месяца спустя. А когда осмелились спросить почему, так себе, объяснили бюрократическими заморочками где то наверхах, и “нестыковкой разных там инстанций“. А при чём тут бюрократия и судьбы пенсионеров стариков, многие из которых доживают последние свои годы жизни, а может и месяцы. Дай бог им долгих сотен лет жизни, но в первую очередь надежда на лучшее должна продлевать им жизнь! И также, полагаю. если исходить из этой печальной нынешней ситуации, не стоит ли угадывать получение надбавки за ноябрь где нибудь там в следующем году?! Кто будет отвечать то на этот важный для многих людей вопрос?!

И контракты в ВУЗах на 10% подняли.

Ashat Nezametdinov

Зарплата повысилась, повысилась и стоимость контрактов в вузах. Я оплатил в сентябре контракт своей дочери предоплатой. Если мне придётся доплачивать — это неправильное решение. Ведь должны доплачивать те, кто не внёс 100% предоплату.

Михаил Лукьянов

Новость почему то не радует. Вспоминается обещанное увеличение тарифов на все и вся!

Qadam Xusainov

я до сих пор не понимаю как может жить на этого деньги инвалид 1-2 группы с детства! когда в нашем стране поднимался цену в космическом виде! на лекарства, и на хлеб, и на мяса, и на коммунального услуги, не говоря про одежды, и машину, и порче товары употреблять населения. что делать! лечиться? или есть? или одеваться? или на копить деньги на машину? или оплатит коммунального услуги? как бить! или проста ум?

Елена Сергеевна

Поздравляю всех с новым повышением цен на все на 50-60%! А с Нового года еще поднимутся. Потому что все налоги и лицензии у нас привязаны в минималке. Я абсолютно не рада повышениям минималки. Это бюджетникам зарплату повысят обязательно. А частные предприятия (которых у нас большинство в стране “Хозрасчетным предприятиям и организациям предписано производить повышение размеров зарплаты за счет повышения эффективности производства и снижения затрат труда.“ Вот кто-нибудь, когда-нибудь объяснит как повысить эффективность производства, снижая затраты на труд? Как это вообще возможно на практике?

Батыр Зенюков

Хорошо новость. Главное, чтоб реакция не пошла на повышение цен на продукты.

Kolotovkin Alex

Цены уже подросли!

РУСЛАН АМОНОВ

А паралельно повышению з.п. подняли и контракты в ВУЗах и цены на продукты поднялись автоматически, в чем смысл повышения з.п?!

Nikita Shishkin

В основном когда ходишь на рынке что то покупаешь не говорят что подняли зп а говорят доллар поднялся же!! Смешно когда доллар поднимается и растут цены на яйца зелень И так далее !! А какое отношение имеет к ним доллар интересно?? Особенно на местные продукты овощи!!))

алексей марунов

Но побочный эффект для студентов от этого решения, так как сумма контракта возрастет и даже тем, кто оплатил год и получил из отдела маркетинга справку о 100- ппоцентной оплате, придется доплатить.

Lapwa Pelmewek

Nikita Shishkin, доллар никак к местным овощам/фруктам не относится. Это скорее они говорят с позиции того что одежда импортная или техника (сот. телефоны) и всё что привозят из за бугра за доллары подорожало отсюда причинно следственная связь ибо эти люди покупают своим детям за баксы эти вещи. имхо

Valera Teodorakopulos

Цены за последние 2 года выросли очень сильно и на многие вещи уже на много дороже чем в России, только зарплата у нас в разы меньше. Из бывшего СССР из 15 республик мы на 12 месте по развитию, заплатам и уровню жизни. Хотя с нашими ресурсами и т.д. В 5-ку как минимум мы должны входить. За это и обидно обещают гору а на самом деле ничего не меняется.

Читайте так же:  Возраст выхода на пенсию женщин в украине

Елена Сергеевна

Nikita Shishkin, как раз то повышение доллара имеют прямое отношение к местным яйцам и курятине, до и к зелени тоже. Цена комбикорма, которым кормят курей, зависит от доллара, потому как импортный он. Ну а цена на зелень зависит от бакса, потому что 4-е или 5-е руки торгующие на базарах, платят, помимо кассы базара, местным сборщикам тоже из расчета курса доллара.

to Ashat Nezametdinov
Про повышение контрактов в ВУЗе и доплатах..
По сути Вы правы (я — в такой же ситуации, оплатил 100% контракт в ВУЗе), но если вдуматься — если повышаются стипендии (а “контрактникам“ выплаты идут из оплаченного контракта) — то либо не повышать контрактникам стипендии совсем, либо отменить стипендии вовсе (но снизить вполовину цену контракта).
Тут надо подумать.

Isaac Kleiner

эээм. комбикорм — это просто смесь пшеницы, зерна, кукурузы и немножечко добавок(дробленные кости от говядины или порошок из сушенной рыбы) — так что комбикорм это местный продукт.

а доллар влияет на ГСМ. нефть то у нас импортная.. бензин тоже импортный.
с ростом цен(и акцизы) на топливо — растет доля транспортных расходов производителя(или перекупщика).

грубо говоря — 30% всех расходов в любом товаре — это расходы на ГСМ.
поэтому увеличение акцизы на топливо ведет к прямому удорожанию продукции.

Tamara Aristarhova

Ровно на столько вслед и планируют поднять цены на ком. услуги.. А вот то, что инфляция составила 8%, кому это лапшу развешиваете. Мож, нам Соколова из Саратова подсказала?

Interfutbolful

Т.е в сентябре зарплата не повышалась препоавателям ВУзов? Уточните пожалуйста.

Тимур Нормуминов

А где статистика сравнения зарплат с такими странами как Казахстан, Россия, Страны Европы.

Alijon Karimov

Не повышают зарплату — проблема, повышают — опять проблема.

Vitaliy Maslov

Чтобы все было адекватно надо повышать зарплату, а минималку при этом оставлять на прежнем уровне. Сейчас же при повышении МРЗП у нас расту налоги и прочее, поэтому повышение заработной платы не приводит к росту благосостояния в принципе, поскольку вся надбавка компенсируется аналогичным повышением расходов. И, кстати, в нашей стране фраза “в среднем на 10%“ не говорит о том, что всем повысят одинаково и на эти самые 10%. Большинству повысят на 5-7%, как это было и ранее, а отдельным категориям могут и на 30% повысить. А вот все тарифы повысят именно на 10%, без разграничений. Так что большинство населения может оказаться еще более бедным, чем сейчас. Добавлю еще что цены в магазинах растут вне зависимости от официальных повышений и надбавок, поэтому тут можно говорить только о падении уровня жизни, но никак не об обратном.

Aziz Kasimov

В НГПИ за сентябрь и октябрь месяц не выплатили стипендию контрактникам, а зато за октябрь и сентябрь бюджетникам выплатили, пусть сначала рассчитаются со студентами хотя бы а потом уже будет оплата соответствующая

Anjela Melnikova

Мне интересно другое, кто подумает о людях получающих минимальную оплату труда? Почему по инвалидности люди получают больше, чем работающие? Как-бы не повышали зарплату, но для многих категорий граждан проблема не решается. Технический персонал ВУЗОв получает оплату труда равную студенческой стипендии, и никого не волнует их мизерный заработок.

Гапал Эргашев

Gairat Alimov

А нельзя ли повышать зарплаты не поднимая МРЗ? Что за метод, всё и вся мерить по размеру МРЗ?
Это коренной фактор, который приводит к неравенству. Недавно объявили, что Узбекистан занимает предпоследнее место в мире в Индексе приверженности к снижению уровня неравенства. Конечно так и будет. Можно сотни примеров привести: штрафы, разные платежи, коммунальные, за детсад и тд. А вопрос зарплаты это целая заноза в экономике, от разрядов до налогов на зарплату.

Марина Кондюкова

Нет, а что у нас слышно насчёт предложения Пенсионного фонда о выплате пенсий работающим пенсионерам 100%? В кои веки подготовили НОРМАЛЬНЫЙ документ, был на обсуждении, и всё. Дискриминация чистой воды. Потом хотелось бы получить полное разъяснение по формулировке насчёт хозрасчетных структур — каким образом увеличить размер заработной платы за счёт снижения расходов на оплату труда.. Кто вообще эту формулировку придумал?

Nikita Shishkin

Зарплата поднимется если уменьшат подоходный налог и уберут разные сборы. Пример при начислении 3,5млн подоходный И так далее удерживает 1млн итог на руки 2,5млн. Чем больше сумма начисления тем больше процент удерживаемого налога.

Interfutbolful

Нам надо зарплаты как в Москве и Питере. Нужно войти в ЕАЭС.

Ирина Дворянская

а смысл в таком повышении,
если на ком услуги и продукты питания
тоже повышение.. ну смешно же
эх, живы будем, не помрём!

Farruh Hadjayev

“Индексация заработной платы — повышение номинальной заработной платы (ставок и окладов) по мере инфляционного роста цен на потребительские товары и услуги за определенный период, направленное на поддержание и восстановление покупательной способности получаемых трудовых доходов.“

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если в год на одного Узбекистанца приходится 5,8 млн сумов ($712,6), значит, в день — около 15,9 тыс. сумов ($1,95). По стандартам ООН, жизнь на сумму $1,9 и ниже в день — это жизнь за чертой бедности. А что получают пенсионеры, которым не засчитали стаж работы, в период советского периода и кризисного 90 годов?! Таких более 50% пенсионеров и можно их считать нищими?!

Гапал Эргашев

ну, товарищи, будьте благоразумны. у нас ВВП, знаете что это такое? Это все что мы производим, работая в год в деньгах. А вы знаете сколько это? ВВП Узбекистана в январе — сентябре 2018 года в текущих ценах, по предварительной оценке, составил 244,34 трлн. сумов и, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, увеличился в реальном выражении на 5,2%. это меньше 30 млр. $ (курс 8208) т.е. меньше чем 1 000 $ на 1 человека. В республиках Прибалтики этот показатель, больше 20 000 $! А если учесть сколько мы потратили при производстве продукции, то вы сами посчитаете сколько вы заработали, и сколько на пенсию выделено и расходы государства, и еще сами знаете куда уходит. И какую сумму, после этого мы должны получать?

[3]

Источники


  1. Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2016. — 448 c.

  2. Трудовое право; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 504 c.

  3. Гуреев, В. А. Комментарий к Федеральному Закону «О судебных приставах» / В.А. Гуреев. — М.: Wolters Kluwer, 2017. — 208 c.
  4. Рассел, Джесси Академия юриспруденции — Высшая школа права «Адилет» / Джесси Рассел. — М.: VSD, 2013. — 537 c.
На сколько повысят пенсию в узбекистане
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here