Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 апреля 2016 17:19

О праве на страховую пенсию по старости, назначаемую досрочно за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, ведем беседу с начальником отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Севастополе (межрайонного) Надеждой Танеевой.

— Надежда Михайловна, имеют ли право на досрочный выход на пенсию работники вредных и опасных производств?

На страховую пенсию по старости, назначаемую досрочно за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, имеют право граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных пенсионным законодательством.

Это право они приобретают при наличии трех условий.

Первое условие — это достижение возраста, установленного для досрочного назначения пенсии. Так для лиц, проработавших на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по Списку №1, мужчинам требуемый возраст составляет 50 лет, для женщин — 45 лет; для лиц, проработавших с тяжелыми условиями труда по Списку №2, требуемый возраст мужчинам — 55 лет, женщинам — 50 лет.

Второе условие — наличие стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми и вредными условиями труда, дающих право на досрочное установление пенсии по старости. Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого граждане приобретают право на досрочное установление пенсии по старости, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в организациях определенных отраслей промышленности, в конкретных производствах по профессиям и должностям или периодов на отдельных видах работ.

Кроме того, важно наличие страхового стажа, предусмотренного подпунктами 1, 2 части 1 статьи 30 — для лиц, проработавших на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по Списку №1, мужчинам требуемый страховой стаж 20 лет, для женщин 15 лет; для застрахованных лиц, проработавших с тяжелыми условиями труда по Списку №2, требуемый страховой стаж мужчинам 25 лет и женщинам 20 лет.

Хочу напомнить, что страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию по старости, включая досрочно назначаемую, суммарная продолжительность периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а так же иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Третье условие — начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным частями 1, 2 и 2.1 статьи 58.3 Федерального Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (условие введено с 01.01.2013).

Соответствие класса условий труда на рабочих местах по работам, предусмотренным пунктами 1-18 части 1 Статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки труда (условие введено с 01.01.2014).

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости применяются Списки отраслей промышленности, производств, профессий и должностей, утвержден ных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Механизм определения стажа на соответствующих видах работ носит особый характер, поэтому порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, регулируется отдельными нормативными правовыми актами. В частности, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, и разъяснением №5, утвержденным постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29.

Правила № 516 от 11.07.2002 регулируют общие вопросы о порядке исчисления отдельных периодов работы всех категорий работников, пользующихся правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или другими нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, изложено в разъяснении №5 (пункт 5), в соответствии с которым под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.

80% рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100% принимается продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, и зафиксированная в Правилах внутреннего распорядка, в коллективном договоре или в других локальных нормативных актах организации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.

— Как быть с периодами временной нетрудоспособности или отпусками? Они входят в данный стаж?

В соответствии с пунктом 5 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Следует иметь в виду, что в указанный стаж включаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации. К ним относятся отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем, а так же в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Другие отпуска, предоставляемые наряду с ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, в стаж работы, с учетом которого назначается досрочная страховая пенсия по старости, не включаются. Например, такими могут быть отпуска, предоставляемые в соответствии с Трудовым кодексом на период обучения в учебном заведении, или социального характера.

Читайте так же:  Проверить гос номер автомобиля налоги

— Учитывается ли в стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии по старости отпуск по беременности и родам?

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам, поскольку основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности. Однако, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включается в стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения пенсии.

— А отпуск по уходу за ребенком?

Необходимо заметить, что действующим законодательством не предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. При этом, в специальный стаж на соответствующих видах работ не включается время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, который имел место после 6 октября 1992 года.

— А какие еще периоды не включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?

Правилами № 516 также предусмотрены периоды, не включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Так, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включаются периоды простоя как по вине работника, так и по вине работодателя.

Также не включаются периоды отстранения работника от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по причинам, указанным в статье 76 Кодекса РФ от 30.12.2002 №197- ФЗ.

Такими причинами являются:

— появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

— на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая перевода на другую работу беременной женщины в соответствии с медицинским заключением);

— по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

— в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

— в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

— в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами:

1) обучения на курсах по подготовке кадров, повышения квалификации и по переквалификации с отрывом от работы, в средних специальных и высших учебных заведениях;

2) пребывания в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

3) отпуска без сохранения заработной платы;

4) прохождения военной службы и военных сборов;
5) частично оплачиваемых отпусков;

7) донорские дни;

8) другие случаи освобождения от работы.

— Какие документы подтверждают периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 31 марта 2011 года №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются:

— до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

— после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Для подтверждения данных о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В справках, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, указываются сведения о периоде работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, характере выполняемой работы, периоды, которые не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета, в которой должен быть проставлен код особых условий труда и соответственно за этот период начислен и уплачен дополнительный тариф страхового взноса.

— Существует какая-либо ответственность за достоверность сведений в данных документах?

Во всех случаях, законодательством предусмотрена ответственность физических и юридических лиц за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели, кроме того, несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Досрочный выход на пенсию по стажу 37 лет для женщин: таблица по годам

Повышение пенсионного возраста стало самым обсуждаемым событием. Каким бы сложным не казался этот процесс, но он запущен в 2019 году с вступлением в силу Закона № 350-ФЗ от 03.10.2018.

Законодательства о пенсиях претерпело серьезные изменения, коснувшись практически каждого россиянина. Особенно остро эта тема затронула тех, чей возраст приближается к отметке, когда по ранее действовавшему правилу наступало время обращения за пенсией. Именно для них были введены переходные меры, направленные на смягчение напряженности населения.

Одной из таких мер стала возможность обратиться за установлением пенсии досрочно тем гражданам, которые имеют продолжительный стаж. Разберемся, каким образом осуществить досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет женщине. Ведь для учета трудовой деятельности входят не все периоды, отнесенные к общему стажу.

Новый закон

Новое законодательство поднимает планку пенсионного возраста на 5 лет. Одновременно предусмотрены некоторые льготы для разных категорий граждан. Важным нововведением стало применение нормы, позволяющей при наличии необходимых условий выйти на пенсию немного раньше.

Федеральный закон № 350 внес изменения в закон о страховых пенсиях № 400-ФЗ. В статье 8 появился подпункт 1.2, согласно которому женщина вправе досрочно обратиться за назначением пенсии при наличии следующих параметров, которыми будет обладать на дату обращения:

  • страховой стаж суммарной продолжительностью не менее 37 лет;
  • возраст 55 лет.
Читайте так же:  Вопрос о назначении досрочной пенсии

При соблюдении этих условий женщина сможет получить пенсию на 2 года раньше общеустановленного возраста. Первые годы реформы в силу действия положений, называемых переходными, и постепенного увеличения пенсионного возраста эта норма будет переносить дату обращения за пенсией не на 24 месяца, а меньше, поскольку обязательным условием является достижения 55 лет.

Трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию

При установлении пенсии по старости в расчете стажа учитываются все периоды трудовой деятельности, а также нестраховые периоды. Все они преобразуются в баллы, которые затем по формуле пересчитываются в размер пенсии.

Однако, для досрочного выхода на пенсию при наличии продолжительного стажа участвуют только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд России. Примется во внимание работа на территории Российской Федерации, а также время нахождения на больничных листах.

Какие периода стажа не будут учитываться при досрочном выходе на пенсию?

[1]

Таким образом, из календарного расчета большого стажа у женщины будут исключены периоды:

  • ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • ухода за престарелым гражданином старше 80 лет, инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом;
  • нахождения на учете в службе занятости населения и получения соответствующего пособия;
  • переезда по направлению от службы занятости в иной населенный пункт с целью трудоустройства;
  • участия в оплачиваемых общественных работах;
  • проживания с супругом — военнослужащим по контракту, а также проживание за границей РФ с супругом, являющимся представителем дипломатического или консульского ведомства, когда трудоустроиться по месту пребывания не представлялось возможным.

Заметим, что большинству женщин, родившим и воспитавшим детей, будет довольно сложно в 55 лет заработать 37 лет стажа. Такой важный период в жизни любой женщины будет исключаться из возможности воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию.

Но правительство ввело новую норму в Закон о страховых пенсиях, позволяющую многодетным матерям стать пенсионерами раньше общеустановленного возраста. При этом ранее многодетными считались те женщины, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста пятерых детей. Теперь же, родив и воспитав троих детей, их мама вправе обратиться за пенсией на 3 года раньше, т.е. в 57 лет, а четверых детей – на 4 года раньше, т.е. в 56 лет.

Таблица трудового стажа по годам для выхода на пенсию

В первые годы пенсионной реформы (2019-2020 гг) для лиц, возраст которых достигнет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, вводится снижение возраста, установленного для переходных периодов, на 6 месяцев. Поэтому граждане с большим стажем работы смогут выйти на пенсию раньше в 2019 году на полгода, а в 2020 году на 1,5 года.

В таблице покажем, как будет применяться новое законодательство для назначения страховой пенсии по старости. Соответственно при наличии необходимого стажа (37 лет для женщины) возраст выхода на пенсию будет снижаться.

Год достижения возраста 55 лет (женщины) Год рождения Право на пенсию возникает Год выхода на пенсию
2019 1964 (I полугодие) 55 лет 6 мес. 2019 (II полугодие)
1964 (II полугодие) 55 лет 6 мес. 2020 (I полугодие)
2020 1965 (I полугодие) 56 лет 6 мес. 2021 (II полугодие)
1965 (II полугодие) 56 лет 6 мес. 2022(I полугодие)
2021 1966 58 лет 2024
2022 1967 59 лет 2026
2023 1968 60 лет 2028

В заключение приведем математический расчет. Чтобы женщине в 55 лет иметь право на досрочный выход на пенсию при наличии 37 лет работы, нужно в 18 лет начинать трудовую деятельность. При этом не обучаться в учебном заведении по очной форме и не находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (иные периоды ухода наименее популярны).

Таким образом, 18 лет + 37 лет стажа = 55 лет. Арифметика проста, но такой вариант слишком редко встречается.

  • Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Льготный стаж для досрочного выхода на пенсию

    Я немножко ленив, и поэтому, начав свою трудовую деятельность, сразу же задумался о том, как бы выйти на пенсию пораньше. А раз задача поставлена, ее необходимо решить.

    Вот я и окунулся с головой в решение данной проблемы, используя все способы получения информации. Основным, конечно, стал интернет. И вот, что я выяснил в ходе своих поисков.

    Кому положено

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Возрастной ценз для оформления послетрудового отдыха в РФ на данный момент следующий: дамы – 55 лет, мужчины – 60. Но имеется в государстве категория лиц, в силу сложившихся обстоятельств могущих уйти чуть раньше, на 5, а то и больше лет. Это работники определенных профессий, список которых определяется постановлением руководства страны.

    Например, такую возможность имеют те рабочие, условия труда которых оказывают негативное влияние на их здоровье и работоспособность. Для этого правительство разработало специальную шкалу, по которой оценивается степень вредности рабочего места.

    К факторам, могущим привести к потере трудоспособности и к профессиональным заболеваниям, относят:

    • Степень загазованности превышает допустимые пределы.
    • Освещение рабочего места не дотягивает до требуемых норм.
    • На рабочем месте стоит высокий уровень шума.
    • Наличествует радиация и т.д.

    Также стоит учесть дополнительные условия, которые приближают льготный выход:

    • Наличествует определенный стаж.
    • Срок работы.
    • Пожизненный характер.
    • Выплаты происходят отдельно, наличие зарплаты на это не влияют.

    Но все же главным условием раннего выхода является нестандартные условия трудовой деятельности. И они должны подтверждаться документально, в противном случае на досрочный выход даже не рассчитывайте. Все равно от специалистов пенсионного получите отказ.

    Кому положена

    Даже если ваша нынешняя должность входит в установленный законодательством список, то радоваться еще рано. Ведь кроме названия профессии, значение имеет сфера деятельности. И лишь при совпадении обоих показателей возможен льготный выход.

    Лица, кому она положена, условно подразделяются на следующие группы:

    • Обладающие особым статусом.
    • Выполнявшие определенные обязанности на протяжении всего периода, установленного законодательством.

    По словам экспертов, легче с первым пунктом, ведь данный статус имеют следующие категории граждан:

    • Матери, вырастившие не менее 5 детишек. Но для досрочки требуются два условия: все дети должны дожить как минимум до 8 лет и общий стаж не менее 15 лет.
    • Инвалиды первой группы по зрению.
    • Опекуны, чьи подопечные — инвалиды с детства.
    • Люди, причиной инвалидности которых стала военная травма.
    • Работники Крайнего Севера и приравненных районов.
    Читайте так же:  Налоги во франции для физических

    Со вторым пунктом разобраться сложнее, ведь его список гораздо шире. Они определяются специальными нормативными актами. По ним право льготного выхода имеют следующие лица:

    • Имеющие накопительную пенсию.
    • Граждане РФ с российской регистрацией.
    • Участие в страховой пенсионной системе.

    Стоит учесть, что все требования действительны лишь в совокупности, даже если отсутствие одного из них лишает права.

    Само начисление льготной выплаты происходит аналогично начислению стандартной.

    Здесь также первым делом нужно высчитать стаж и отыскать свою профессию в списке отмеченных законодательством. Если все условия выполнены, то собранная документация сдается в пенсионный. Именно его специалисты определят размер выплат.

    Рекомендуется сдачу провести заранее, чтобы в случае чего не потерять средства за тот срок, что был упущен.

    Важно. Назначение льготной возможно только при наличии всех условий. Если хотя бы одно из них не выполнено, то выйти раньше вы вряд ли сможете.

    Список профессий, дающих такое право

    Списки льготных профессий установлены правительственным постановлением № 10 еще от 1991 года. Все лица, трудящиеся по указанным профессиям, имеют полное право оформить себе пенсию раньше стандартного возраста.

    • Трудящиеся, чья деятельность проходит в тяжелых условиях. Сюда входят работающие под землей (шахтеры и др.); занятые в переработке нефти, изготовление боеприпасов; металлурги и атомные энергетики.
    • Работающие в строительной отрасли – машинисты асфальтоукладочной техники, каменщики, кровельщики, мастера и прорабы.
    • Работающие на вредном производстве. Например, работающие на средствах передвижения. Еще в список входят работающие в пищевой и легкой промышленности и занимающиеся выпуском лексредств, добывающие полезные ископаемые и геологоразведчики.
    • Медработники, МЧС, артисты и работники лесозаготовок.

    Вышеуказанные профессии сходны в том, что работающих поджидает характерная опасность – профзаболевания, могущих привести к частичной или даже к полной утере трудоспособности.

    Кроме этого, в список входят еще и профессии из сферы образования:

    • Директора и завучи учебных заведений.
    • Учителя и воспитатели всех учебных и дошкольных заведений.
    • Дефектологи и логопеды.
    • Психологи, музыкальные руководители.

    Нужно совпадение следующих условий:

    • Возраст претендента соответствует установленному законодательством для подобных случаев.
    • Претендент наработал требуемый стаж.
    • Льготные периоды имеются.

    Право выйти заранее получают только те граждане, у которых все условия совпадают с требуемыми. Иначе об этом можно забыть, ваши бумаги просто не примут к рассмотрению.

    Тонкости досрочного выхода на пенсию

    Вопросы, связанные с возрастом выхода на пенсию российских граждан, являются широко обсуждаемой темой в обществе.

    Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

    С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже. Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан. О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

    Что обозначает досрочный выход на пенсию?

    В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

    В 2019 году он составляет:

    • для женщин – 55,5 лет;
    • для мужчин – 60,5 лет.

    Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

    Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

    • опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
    • особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

    Что говорит закон?

    Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

    Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

    Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

    Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

    Досрочная страховая пенсия по старости

    На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

    В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

    В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

    Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

    Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?

    При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

    1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
    2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
    3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
    4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

    Кому положен и в каком возрасте?

    Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.
    • Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
    • Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
    • По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
    • Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.

    [3]

    Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).

    Читайте так же:  Бухгалтерский учет налогов в банке

    Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

    Пенсия по выслуге лет

    На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

    Соцпенсия для малочисленных северных народов

    Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

    Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан

    На социальную пенсию могут рассчитывать многодетные родители и опекуны, матери детей-инвалидов, а также инвалиды по зрению, а также получившие увечья во время боевых действий .

    Основания для выхода

    Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

    • достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
    • наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
    • уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

    Могут ли отказать в досрочном выходе?

    Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

    Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

    Изменения по выходу на досрочную пенсию в 2019 году

    В 2019 году в правилах начисления досрочной пенсии произошли небольшие изменения, затрагивающие отдельные категории льготников. Так, срок выслуги лет для них не меняется, однако право на получение пенсии отсрочено на полгода после ее назначения.

    Кроме этого, появились новые категории граждан, имеющие право на данную льготу, к примеру, работники, имеющие длительный стаж.

    Досрочный выход на пенсию является, преимущественно, мерой поддержки для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сложных условиях, при которых трудоспособность утрачивается значительно быстрее.

    Полезное видео

    Что нового в выходе на досрочную пенсию в 2019 году:

    Ответы на вопросы о досрочной пенсии

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    17 ноября 2009 05:01

    На волнах «Радио России» в прямом эфире программы «Вести-Хабаровск» ГТРК «Дальневосточная» в рубрике «Ваш Пенсионный фонд» начальник отдела назначения пенсии с учетом специального стажа Отделения ПФР по Хабаровскому краю Римма Геннадьевна Ростова дала разъяснения о порядке назначения досрочной пенсии.

    Ведущая. Общеустановленный возраст для выхода на пенсию для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Но есть граждане, которые по ряду причин и особенностей трудовой деятельности имеют право на досрочную пенсию. Кто может воспользоваться этим правом?

    Р.Г. Ростова .

    Действительно, некоторые категории граждан имеют право на досрочное назначение пенсии. Связано это, прежде всего с характером их трудовой деятельности, с условиями, в которых протекала работа (работа, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов).

    Категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию за работу в определенных, особых условиях труда, перечислены в статье 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Перечень этот достаточно большой. Это – лица, работавшие на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, в горячих цехах; отдельные категории работников Ж/Д транспорта, морского, речного флота, гражданской авиации; это лица, занятые осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, лечебной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и многие другие категории граждан, работа которых связана с определенными неблагоприятными факторами.

    Но кроме граждан, имеющих право на досрочную пенсию именно за характер, условия профессиональной деятельности, существует те, которым досрочная пенсия назначается независимо от характера их работы. Это граждане, работавшие в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Им досрочная пенсия назначается независимо от того, где, в каких должностях они работали.

    Основным условием для назначения досрочной пенсии является наличие специального стажа работы определенной продолжительности, достижение определенного возраста. Например, для мужчин, работавших на вредных производствах, в горячих цехах для назначения пенсии в 50 лет вместо 60 необходимо 10 лет специального стажа. Если они отработали в плавсоставе на судах морского, речного флота не менее 12,5 лет, пенсия может быть назначена в 55 лет.

    Отдельным категориям досрочная пенсия назначается независимо от возраста, необходимо только наличие специального стажа определенной продолжительности. Например, педагогическим работникам пенсия может быть назначена при наличии 25 лет специального стажа. Медицинским работникам, если они работали в городе, требуется 30 лет специального стажа, если работали в сельской местности – 25 лет. При этом некоторым категориям работников специальный стаж считается в льготном исчислении, например, операционной медсестре в хирургическом отделении больницы мы каждый год работы учтем за полтора. В результате вместо календарных 30 лет ей достаточно отработать 20 лет, и пенсия может быть назначена значительно ранее общеустановленных 55 лет. Есть женщины, медицинские работники, которым мы назначаем пенсию по старости и в 38-40 лет. Но, чтобы иметь право на досрочную пенсию, работать необходимо в определенных должностях и определенных учреждениях, перечни таких должностей и учреждений утверждает Правительство России.

    Ведущая. Сколько жителей Хабаровского края пользуются возможностью досрочного выхода на пенсию?
    Р.Г. Ростова.
    Из общего количества получателей трудовых пенсий в нашем крае более 60% являются получателями досрочной пенсии. Из них большая часть приходится на получателей пенсий за работу в северных районах, вторая по многочисленности категория – это пенсионеры, работавшие во вредных и тяжелых условиях труда.

    Читайте так же:  Подача уточненной декларации по налогу на прибыль

    Ведущая. Включаются ли в трудовой стаж служба в армии и отпуск по уходу за ребенком?
    Р.Г. Ростова.
    В общий, страховой стаж при определении права на пенсию, включаются и периоды службы в армии, и периоды отпуска по уходу за ребенком. Но для назначения досрочной пенсии, в специальный стаж (стаж дающий право на досрочное назначение) служба в армии не включается.

    Что касается отпуска по уходу за ребенком, то в специальный стаж включаются периоды нахождения женщин в таком отпуске только за периоды работы до 06.10.1992 – это дата вступления в силу изменений в трудовое законодательство. В КЗоТ была внесена норма, исключающая возможность засчитывать отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях.

    Кроме того, с 1989 года продолжительность отпуска по уходу за ребенком увеличилась с полутора до трех лет. Но по действующему законодательству в специальный стаж засчитывается только отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Т.е. при определении права на досрочную пенсию мы учтем все периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и только за периоды работы до 06.10.1992.

    Ведущая. Что необходимо сделать для досрочного назначения пенсии? В какое время и куда обратиться?
    Р.Г. Ростова .
    Для досрочного назначения пенсии, прежде всего, необходимо позаботиться о документах, которые подтвердили бы право на такую пенсию. Для этого лучше заранее обратиться в органы ПФР по месту жительства с трудовой книжкой. Специалисты Пенсионного фонда подскажут, что нужно сделать, какие справки необходимы, расскажут, когда можно будет обратиться с заявлением о назначении пенсии (эта дата зависит от продолжительности специального стажа).

    По пенсионному законодательству обратиться за назначением пенсии можно за месяц до наступления возраста, дающего не неё право.

    Если досрочная пенсия назначается независимо от возраста, только в зависимости от продолжительности специального стажа, обратиться можно в любое время после возникновения права на пенсию. Т.е. если это педагогический работник, обратиться он может на следующий день после дня, когда его педагогический стаж составит 25 лет.

    Звонок в студию. Я училась в институте 5 лет, по направлению от предприятия. Будет ли засчитан этот период стаж?
    Р.Г. Ростова. Для определения права на досрочную пенсию учеба ни в институте, ни в техникуме, ни в каких либо других учебных учреждениях не засчитывается в специальный стаж.

    Ведущая. Какие документы необходимы для досрочного назначения пенсии?
    Р.Г. Ростова.
    Основным документом является трудовая книжка, но она не всегда содержит необходимые сведения о характере, условиях работы. В таких случаях необходимы дополнительные документы, подтверждающие специальный стаж.

    К таким документам относятся уточняющие справки, которые выдает работодатель и которые должны содержать необходимые сведения об условиях работы. Если организации уже не существует, справка может быть выдана её правопреемником. Рассматриваются также и справки, выданные архивными учреждениями.

    Кроме того, все граждане у нас застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования, и после даты страхования стаж работы, в том числе и дающий право на досрочную пенсию, должен быть подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Эти сведения предоставляют в ПФР работодатели. Поэтому заранее следует уточнить у своих работодателей, какие сведения они предоставили в Пенсионный фонд о вашем трудовом стаже, указали или нет, что ваша работа относится к работам в особых условиях.

    Звонок в студию. Мне до пенсии осталось 2 года, и я попал под сокращение штата, имею ли я право выйти на пенсию досрочно? Что мне необходимо сделать?
    Р.Г. Ростова.
    Вы имеете право на досрочную пенсию в соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации». При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам может назначаться пенсия до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за два года до этого срока. Эта норма распространяется и на досрочно назначаемые трудовые пенсии по старости.

    Например, если мужчина имеет право на досрочную пенсию в возрасте 55 лет, и его уволили в связи с сокращением штата, он может обратиться за назначением пенсии по достижении возраста 53-х лет по предложению службы занятости населения.

    Поэтому в случае сокращения из штата предприятия гражданам необходимо своевременно встать на учет в службе занятости населения.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Звонок в студию. Я работала бортпроводником и ушла на пенсию досрочно, но продолжала работать. Уволилась с работы лишь после банкротства предприятия. Сейчас мне 55 лет, необходимо ли мне обращаться в пенсионный фонд для пересмотра или пересчета пенсии?
    Р.Г. Ростова. Досрочная пенсия бортпроводникам назначается на 10 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста. Если вы ушли на пенсию и продолжали работать, вероятно ваш специальный стаж гораздо больше, чем был необходим для назначения пенсии. Поэтому вполне возможно, вам выгоднее будет пересчитать размер пенсии с учетом стажа работы именно бортпроводником. Я вам посоветую обратиться в территориальный орган ПФР с документами о стаже. Может быть, в соответствии с новыми данными размер вашей пенсии будет увеличен.

    Источники


    1. Поляков М. П., Федулов А. В. Правоохранительные органы; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 176 c.

    2. Андреева Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката; Проспект — М., 2016. — 666 c.

    3. Султанова, А. Н. Организация юридической службы на предприятии / А.Н. Султанова. — М.: Дашков и Ко, Наука-Спектр, 2013. — 320 c.
    4. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 мая 2002 г. №63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (постатейный); Юркомпани — М., 2012. — 520 c.
    5. Решения конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации. 1992-2008 (комплект из 7 книг). — М.: Издательский дом «Право», 2016. — 298 c.
    Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here