Нужна ли трудовая для оформления пенсии

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Нужна ли трудовая для оформления пенсии" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Нужна ли трудовая для оформления пенсии

Если нет трудовой книжки как оформлять пенсию по старости

Выдача трудовой книжки для оформления пенсии

62. Само собой разумеющимся является факт, что для выдачи трудовой книжки на руки ее владельцу в случае необходимости оформления страховых выплат нужно заявление от самого работника.

В противном случае, откуда руководитель организации может знать, кому нужны оригиналы документов и для каких целей. Особых требований к форме заявления законодатель не предъявляет.

Если специалистом ПФ РФ будут обнаружены записи, не соответствующие Правилам ведения трудовых книжек № 225, то есть: ошибки в персональных данных владельца; неправильное

Оформление пенсии: какие нужны документы

Женщины имеют право на пенсию по достижению ими 55 лет, а мужчины – 60 лет, при наличии 15 лет обязательного страхового стажа.

Согласно ст. 8 Закона № 400-ФЗ, женщина имеет право на получение страховой пенсии при достижении ею возраста 55 лет, а для получения социальной пенсии – возраста 60 лет. Мужчины, при этих же обстоятельствах, могут выйти на пенсию в 60 и 65 лет соответственно.

В Законе № 173-ФЗ есть перечень оснований для ухода на пенсию раньше положенного возраста.

Будет ли начисляться пенсия без оформления трудовой книжки

При ведении книжки специалист должен руководствоваться наименованиями столбцов, вписывать данные, содержание которых соответствует названию графы. Вся информация о приёме на работу и увольнении имеет сквозную нумерацию.

Можно добавлять записи по порядку, дописывать данные в заверенные печатью строки запрещается.

Также недопустимо использование сокращений – все сведения записываются полностью.

Книжка передаётся работником при трудоустройстве ответственному лицу.

Как оформить пенсию если утеряна трудовая книжка — можно ли если ее нет

страхования. Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?

ПФР может отказать в назначении пенсии при выявлении ошибок в трудовых.

Личные сведения гражданина, хранящиеся на предприятии ПФ не нужны. Остается тогда лишь обращаться в суд с иском. Потом в течение 15 дней, после его получения нанимателю необходимо гражданину предоставить дубликат.

К таким относятся:

  1. договора трудовые;
  2. ведомости выданных зарплат либо ЛС;
  3. приказ о включении в штат;
  4. выдержка с СЗИ-5;
  5. справка формы СЗВ-К;
  6. остальные документы, доказывающие исполнение работ.

В дубликате потребуется показать итоговую сумму стажа, без указания, где человек работал.

Оформление пенсии

доходы были ниже среднего заработка по стране за эти же годы; обратиться в клиентскую службу ПФР по месту регистрации для консультации со специалистом и проведения оценки представленных документов, а также получения разъяснений о необходимости подготовки дополнительных документов.

Как оформить социальную пенсию без трудового стажа в России

Однако условием ее назначения является отсутствие у погибшего кормильца права на назначение страховой выплаты. В 2019 году критерии таковы:

  1. количество пенсионных коэффициентов не достигает показателя в 11,4 балла.
  2. трудовой стаж не менее 8 лет;
  1. трудовой стаж менее 9 лет;
  2. количество пенсионных коэффициентов не достигает показателя в 13,8 балла.

Для сведения: некоторые категории граждан имеют право на получения двух видов пособий одновременно.

В частности, к ним относятся:

  1. родители погибших при исполнении обязанностей воинов и их супруги, не вступившие в повторный брак;
  2. погибших, ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС ;
  3. семейства:
  4. умерших космонавтов.

Социальные выплаты назначаются тем людям, которые не скопили необходимых для назначения страховой пенсии показателей:

  1. трудового стажа 15 лет (в 2019 — 8, в 2019 — 9);
  2. пенсионных баллов — 30 (в 2019 — 11,4, в 2019 — 13,8).

В отличие от страхового социальное пособие назначается в более позднем возрасте.

Оформление выплат при утере документа со стажем

Информация о стаже там также сохраняется.

Сам ПФ в письме №25-19/14554 от 29.12.2005 объясняет, что трудовая книжка не является документом, который будет постоянно находится в его распоряжении, поэтому даже если лицо предпенсионного возраста официально трудится, то работодатель обязан вручить ему под расписку его трудовую. Неимение книжки у себя на руках и недостающий рабочий стаж сильно уменьшает величину пенсии. Тогда при наступлении пенсионного возраста назначается только социальная пенсия, которая пока не достигает прожиточного минимума в России.

А доказанный стаж более пяти лет даёт право на расчёт и расчёт трудовой пенсии по старости. Чем больше лет человек трудился, тем выше его доход на пенсии.

При повреждении или потере своей трудовой её следует обязательно восстановить. Самостоятельно гражданин не имеет права её заполнять, этим занимаются последний наниматель в лице отдела кадров или иные поверенные на это органы, в том числе ПФР.

Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?

Персональная запись в системе государственного пенсионного страхования содержит значительно более полную информацию о трудовой деятельности будущего пенсионера, чем отражено в трудовой книжке.

Кроме того, в результате пенсионной реформы размер трудовой пенсии граждан РФ рассчитывается на основании поступлений на их индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ, а не только на основании трудового стажа. Но, тем не менее, оформить пенсию без предъявления трудовой книжки практически невозможно, ее по-прежнему нужно предъявлять “вживую”. Федеральным законом от 30 июня 2006 года №90-ФЗ

«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации…»

были внесены изменения в статью 66 Трудового кодекса «Трудовая книжка».

Как и в советское время, продолжает действовать законодательная норма, по которой в трудовую книжку вносятся сведения: о выполняемой работе о переводах о награждениях и об основаниях прекращения трудового договора.

Как оформить страховую пенсию без трудовой книжки?

Как можно оформить страховую или досрочную пенсию при отсутствии трудовой книжки?

Какими способами можно подтвердить свой страховой или специальный стаж?

Ответим на эти вопросы в данной статье.

  • трудовые договоры;
  • справки с предприятий;
  • книжки колхозников;
  • выписки из архивов;
  • ведомости на заработную плату.

Пенсионный фонд может отказать в оформлении пенсионных выплат, если обнаружит в официальном документе ошибку, опечатку или недостающую информацию.

В таком случае, для восстановления своего права на пенсию гражданин может обратиться в суд.

Оформление пенсии без трудовой книжки

Как можно оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка

И здесь работнику разрешено потребовать выдать ему дубликат. В данной ситуации сотрудник кадровой службы обязан полностью восстановить все сведения, имевшиеся в старой книжке, но лишь в том случае, когда информация подлежит расшифровке. Все записи, которые невозможно разобрать, понадобится подтвердить дополнительно документами. На испорченной книжке, а точнее, на ее титульном листе, ставится пометка о выдаче дубликата с фиксацией серии и номера его.

Читайте так же:  Заявление о досрочной трудовой пенсии

В этой ситуации к подобным гражданам будет отношение как к никогда не трудившимся. Вместе с тем это означает, что им не приходится рассчитывать на получение страховой пенсии. Положена здесь только социальная. Размер ее значительно более скромен и определяется в процентах от базовой величины трудовой выплаты актуальной на данное время.

Как оформить пенсию если утеряна трудовая книжка — можно ли если ее нет

Он не сможет надеяться на страховую пенсию, потому что попадает в категорию никогда не работавших людей Им будет положена только социальная пенсия. Она определяется в процентах от базисной величины трудовой зарплаты на время ее оформления, что совсем немного.

Главным условием для возможности получения пенсии, считается стаж трудовой деятельности. Подтверждает стаж только трудовая книжка. Поэтому очень принципиально сохранять ее, чтобы не было неприятностей при предоставлении документов на пенсию. Разъясняется здесь, как пенсию правильно оформить в случае порчи либо утери трудовой книжки.

Оформляем пенсию

Очень часто трудовую пенсию (прежде всего по старости) оформляют те граждане, которые еще работают. Они просят выдать им трудовую книжку на руки. В данной ситуации бухгалтеры, ведущие кадровый учет, сомневаются, действительно ли для оформления пенсии нужна трудовая книжка.

В случае если на дату обращения за назначением пенсии гражданин продолжает работать, то он представляет подлинник трудовой книжки и ее копию. В копии трудовой книжки руководителем или специалистом кадровой службы организации вносится запись «работает по настоящее время», которую нужно заверить печатью организации».

Можно ли обойтись без оригинала трудовой книжки при оформлении пенсии

Получается, что даже когда трудовая книжка у работника есть, у кадровой службы предприятия нет права выдать на руки работнику оригинал. Поэтому для подтверждения трудового стажа можно выдать надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки и справку о том, что такой-то гражданин является сотрудником вашего предприятия, это его основное место работы и его трудовая книжка находится у вас на хранении.

В п. 2.7 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58), сказано, что при необходимости сотрудник имеет право запросить заверенную выписку из своей трудовой книжки.

Оформление пенсии, работа без трудовой книжки

Сейчас для выхода на пенсию важна не запись в трудовой а наличие отчислений на ваш снилс — зеленое св-во в ПФ РФ нужно узнать делали ли за вас отчисления все это время так как даже внести запись в трудовую но если не было отчисления на ваш снилс то пенсионного стажа не будет даже через суд — сейчас главное взносы на снилс в пф рф. возможно по этому и хитрят

Здравствуйте! у меня такой вопрос: со 02 мая 2001 года работала в организации. в связи с тем, что это мое первое место работы и до этого я нигде не работала, трудовая книжка — чистая, без записей. В феврале 2010 года умер работодатель-директор, на его место пришел новый. В марте 2011 года вышла в декретный отпуск на три года по уходу за ребенком. В апреле 2014 года написала заявление по собственному желанию. Позже выяснилось, что отдел кадров не произвел запись о приеме меня на работу. Работодатель (новый) не выдал трудовую книжку, сославшись на то, что не имеет права ставить подпись и печать в чистой трудовой книжке о принятии меня на работу, так как это было при другом руководителе. Выдали мне копию приказа о принятии меня на работу с живой подписью и печатью организации (из личного дела) и первого руководителя и приказ об увольнении на официальном бланке организации. Пояснили, что согласно ст. 34 ТК РК я смогу без проблем устроиться на работу при наличии вышеперечисленных документов, а также в будущем оформить пенсию. Правомерны ли действия работодателя? Примут меня на работу без трудовой книжки? В будущем не возникнет ли проблем при оформлении пенсии?

Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки

Многие граждане считали тогда, что в трудовых книжках уже нет необходимости, и объясняли это тем, что у каждого работающего появилось свидетельство государственного пенсионного страхования, которое якобы и может заменить трудовую книжку при оформлении пенсии.

В случае, если трудовая книжка утеряна, либо в ней отсутствуют записи об отдельных периодах работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки работодателей, справки архивных учреждений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Оформление выплат при утере документа со стажем

Новый российский трудовой кодекс сделал трудовую книжку главным гарантом сохранения накопленного стажа работника, поэтому гражданин обязан предоставить её в Пенсионный Фонд для назначения пенсионных выплат. Её отсутствие у будущего пенсионера является большой проблемой, так как трудовую приходится восстанавливать, что требует времени и усилий.

В заявлении укажите, что вы хотите получить копии приказа о приёме на работу, трудового договора, номер лицевого счета для начисления зарплаты и справку 2-НДФЛ.

  • В ситуации, когда организации не сохранилась, обратиться в архив, где собраны их документы о работниках.
  • Обратиться к своему последнему нанимателю с запросом о выдаче дубликата, где будет указана информация о всех местах работы и суммарном стаже исходя из предоставленных гражданином документов.
  • Если последний наниматель ликвидирован, то обратиться с этим заявлением в Пенсионный фонд, сдав собранные документы. Тогда в течение двух недель человек получает дубликат.
  • При отказе вышеупомянутых организаций о содействии в восстановлении стажа, гражданин может обратиться в судебные инстанции. Это самый долгий способ восстановления.
  • Получение трудовой книжки для её предъявления в пенсионный фонд

    1. Просить выдать на руки ТК для предоставления в ПФР.
    2. Пояснить, что это требование продиктовано законодательными документами, в соответствии с чем, производится расчёт трудового стажа для начисления пенсии.
    3. Определить сроки, необходимые для проведения процедуры.
    4. Указать, что на момент нахождения ТК на руках владельца, он несёт полную ответственность за её сохранность.
    Читайте так же:  Будут добавлять года к пенсии

    Основным документом, который определяет отчуждение ответственности за хранение трудовой, станет заявление. Даже если в организации за ведение трудовых книжек отвечает уполномоченное лицо или кадровый работник (см. тут), то заявление можно передать через него, но написано, оно должно быть, на имя руководителя.

    Виды и правила получения доплат к пенсии для ветеранов труда

    Важно помнить, что на фиксированную сумму доплаты пенсионер со статусом ветерана труда может рассчитывать только в том случае, если сумма ежемесячной выплаты (непосредственно пенсия, получаемая на карточку или выдаваемая на почте) не достигает регионального уровня минимума, установленного официально, необходимого для проживания. Кроме того, выплата может значительно отличаться от принятой на федеральном уровне, так как прожиточный минимум рассчитывается с учетом местных экономических реалий и для разных групп граждан.

    В качестве поощрения за выслугу лет при выходе на пенсию человеку насчитывается не только основное денежное пособие, но и определенный набор доплат, позволяющих государству подчеркнуть значимость статуса. Однако ветеран труда имеет возможность претендовать на получение доплат лишь в том случае, если сумма основной пенсии и полагающихся законом выплат не дотягивает до прожиточного минимума в регионе.

    Как можно восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд

    Владелец рабочей книжки не может получить ее на руки (за исключением запроса из Пенсионного фонда или увольнения). По остальным вопросам сотрудник пишет заявление о том, чтобы ему выдали заверенную копию трудовой. Нарушив закон и отдав книжку на руки сотруднику, руководитель все равно будет оплачивать расходы по ее утере, даже если это произошло по вине владельца (в данном случае). Только увольнение является основанием возврата книжки. Но если работодатель не сделал этого, то через суд можно востребовать с компании компенсацию за ежедневную задержку.

    Книжка работника имеет важный аспект – это стаж, вследствие чего идет начисление пенсии. Здесь есть тесная связь между данным видом документа и Пенсионным фондом. По закону любой руководитель, имея все необходимое для определенных процедур, должен отчислять установленный законодательством процент в указанное госучреждение. После того, как сотрудник доработал до пенсионного возраста, ему оформляют данное пособие, исходя из этих накоплений.

    Нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии

    Как оформить пенсию если утеряна трудовая книжка — можно ли если ее нет

    Оформление пенсии без трудовой книжки или если она утеряна — процесс простой, но затяжной. А ведь время неумолимо. Придет час и придется расстаться с любимой работой, и отправиться на покой. На пенсию, трудовую или по возрасту. Но к этому знаменательному событию нужно подготовиться.

    Восстановить трудовую никак нельзя, новая трудовая будет дубликатом. Для этого будет нужно обойти всех бывших нанимателей. После того, как обнаружили потерю документа необходимо срочно сообщить об этом на предприятие, где вы последний раз работали. Предоставить туда заявление о пропаже.

    Оформляем пенсию

    Вместе с тем если работник, которому трудовая книжка была выдана под расписку, потеряет ее, то трудинспекция может оштрафовать работодателя. А если назначено лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, то это должностное лицо. Однако в такой ситуации штрафы налагаются очень редко.

    В ПФР работник должен представить подлинники документов о страховом стаже . Но это требование не распространяется на трудовую книжку . И это понятно. Ведь работнику, продолжающему работать, выдают только заверенную работодателем копию или выписку из трудовой книжки .

    Как можно оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка

    Между тем в настоящее время действует персонифицированный учет в ПФР. Благодаря этому указанная организация обладает намного более исчерпывающей информацией о каждом гражданине. Тем не менее, невзирая на потерю своей основной функции, рассматриваемый документ предъявлять при оформлении пенсии все же требуется. Причем важность его такова, что при его отсутствии лицо просто не сможет оформить себе пенсию.

    Сразу стоит отметить, что восстановить книжку не получится – новый документ будет именоваться дубликатом. Для этого потребуется обойти всех своих бывших работодателей. Закон указывает, что при выявлении потери данного документа, нужно обязательно, не откладывая, уведомить об этом последнюю организацию, где вы трудились. Туда относят заявление о пропаже.

    Нужна ли трудовая книжка

    Если в трудовой книжке будет допущена хотя бы одна ошибка, то государственные органы могут отказать работнику в оформлении пенсии. Даже если в пенсионном фонде находится правильная информация, то свою правоту все равно придется доказывать только через суд. Трудовые книжки скоро и даром не будут нужны, но и отменять их еще рано, так как в них содержится информация не только о трудовом стаже, но и причины увольнения с предыдущих мест работы.

    Существует еще один волнующий вопрос: нужна ли трудовая книжка ИП? В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель ведет с 1997 года все записи о трудовой деятельности в пенсионном страховании. Конечно, трудовая книжка является неким портфолио, где ясно видно, где вы работали и по какой причине вас уволили. Но многие работодатели сейчас опираются на способности кандидата, а не на записи.

    Выдача трудовой книжки для оформления пенсии

    Для того чтобы получить трудовую книжку на руки, работнику достаточно написать заявление в произвольной форме на имя руководителя предприятия с просьбой выдать ему документ для определенных целей (оформления пенсии), и гарантировать обязательство возврата на предприятии в указанные законом сроки.

    Ряд стран, в которых работали граждане в братских республиках одного государства, не совсем адекватно на сегодняшний день относятся к взаимоотношениям с Россией (например, Украина, где часть страны вообще стало юридически непризнанными республиками, остальная часть, стремясь в Европу, разрывает с РФ все связи).

    Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки

    В первом случае, в соответствии с п. 34 Правил, создается комиссия, в которую входят представители исполнительной власти субъекта РФ по месту расположения работодателя, представители нанимателя, представители профсоюзной организации или трудового коллектива. Как и во всех предыдущих случаях, установление стажа для трудовой книжки производится на основании имеющихся у работника документов.

    Однако регистрация граждан в Пенсионном фонде РФ началась только с 1 апреля 1997 года. Поэтому основным документом, подтверждающим страховой стаж до регистрации в системеобязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка (п. 6 постановления Правительства от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»).

    Читайте так же:  Налоговый период по налогу ндс

    Представление оригинала трудовой книжки или ее копии, заверенную нотариусом для оформления пенсии

    Вопрос: Одному из сотрудников предприятия в связи с достижением 60 лет необходимо оформить пенсию. Документы подавал непосредственно работник. В том числе была представлена копия трудовой книжки, заверенная печатью организации. В Пенсионном фонде сказали, что такой копии недостаточно, необходимо представить оригинал трудовой книжки или ее копию, заверенную нотариусом. Так ли это?

    Кроме того, в Письме N 25-19/14554 делается ссылка на п. 2 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 N 9779-Х: предприятия, учреждения и организации обязаны свидетельствовать верность копий документов, необходимых для представления гражданами в эти предприятия, учреждения, организации, если законодательством не предусмотрено представление копий таких документов, засвидетельствованных в нотариальном порядке. Пенсионный фонд делает вывод, что копии документов, заверенные организацией, имеют юридическую силу для представления в эту же организацию, а значит, для органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, юридической силой обладают копии трудовых книжек, заверенные органами ПФР, а не самой организацией.

    Правила и необходимые документы при выдачи трудовой книжки для оформления пенсии

    Понятие страховой стаж широко введено относительно недавно (в 2002 году), до этого пенсию россиянам начисляли в соответствии с трудовым стажем. Подтвердить правдивость предоставленных в Пенсионный фонд сведений о трудовом стаже, наработанном до появления понятия «страховой стаж», можно только при помощи официального документа, в котором фиксируется карьерный путь человека – трудовой книжки. Страховой и трудовой стажа взаимосвязаны: год трудового стажа, согласно с законодательством равняется году страхового.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Выдача трудовой книжки для оформления пенсии сотруднику сопряжена с рисками потери и повреждения документа, поэтому чаще уполномоченные лица выдают нотариально заверенную копию книжки. Выписки из трудовой книжки, трудовые договора и другие документы также могут послужить подтверждением трудового стажа в Пенсионном фонде, поэтому в выдаче оригинала трудовой книжки часто нет необходимости.

    Понадобится ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта в 2019 году

    Но в то же время на вопрос, нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта нового образца, можно ответить и утвердительно: осветить десятилетний трудовой период по памяти довольно сложно, особенно если биография была насыщена всевозможными переводами, сокращениями и приемами.

    Если все же дубликат обозначенного документа подается, тогда необходимо помнить, сколько действует копия трудовой книги для загранпаспорта – ровно один месяц. Если в течение этого срока заявитель не успел воспользоваться копией, тогда при подаче документов ему придется поставить еще одну печать в отделе кадров, удостоверив тем самым, что за прошедший месяц в трудовой биографии ничего не изменилось.

    Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки

    Трудовая книжка, с нее в внесенной записью об увольнении, выдается работнику в его день увольнения. При задержке выдачи трудовой работнику книжки по вине работодателя, внесении в книжку трудовую неправильной или не соответствующей федеральному формулировки закону причины увольнения работника работодатель возместить обязан работнику не полученный им за все время выдаче в задержки трудовой книжки заработок.

    Но в предыдущего от отличие случая, когда в дубликат трудовой вписываются книжки только общие сведения о стаже и месте последнем работы, здесь в дубликат трудовой переносятся книжки все записи из поврежденной трудовой при, книжки условии, что они читаемы.

    Нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии в 2019 году по возрасту

    Когда нужно начинать оформлять пенсию? Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. И чтобы ваши стаж и заработок были учтены в полном объеме, начинать подготовку к оформлению пенсии следует за полгода-год до наступления пенсионного возраста. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. В ходе их проверки специалисты ПФР выявляют большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записей о переименовании предприятия или не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки сведения об изменении фамилии и так далее. Кроме этого часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, а то и сама печать — не читаемая. В таких случаях требуются дополнительные подтверждающие документы.

    Оформление пенсии в 2018 году

    • 1 Перечень обязательных условий
    • 2 Влияние условий работы на пенсионный возраст
    • 3 Документы для оформления
      • 3.1 Правила заполнения заявления
      • 3.2 Дополнительные документы
    • 4 Начисление и порядок выплат

    При наступлении определенного возраста каждый гражданин России может начать оформление пенсии. Дополнительно необходимо соблюсти ряд условий – важно знать, какие документы нужны для оформления пенсии, порядок их подачи и сроки рассмотрения.

    Получи компенсацию и пособие

    Полный список документов для оформления пенсии по старости в 2018 году

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ : Как и где возможно получить удостоверение многодетной семьи? При внесении информации необходимо быть внимательным, так как эти сведения могут существенно повлиять на процедуру оформления пенсии. Официальный образец заявления на пенсию по старости (по возрасту) в 2018 году можно взять в территориальном органе фонда или скачать на нашем сайте.

    Основное требование к заполнению заявления – достоверность и полнота информации. Вся ответственность за данные лежит на заявителе. Поэтому внимательно изучите все пункты, которые придётся заполнить при подаче документов, чтобы не возникало трудностей при визите в ПФ.

    Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в 2018 году?

    Дополнительные: * справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 2002 года (выдается бывшим работодателем, организацией-правопреемником, архивной организацией),* документы, подтверждающие стаж (трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов и др.),* документы об образовании,* документы об инвалидности,* документы об изменении ФИО,* документы о нетрудоспособных членах семьи,* документы, подтверждающие проживание на Крайнем Севере,* справки, уточняющие особый характер работы и условий труда. В Пенсионном фонде помогут: — направить запрос бывшим работодателям,- сделают запрос в архивные организации,- проверят правильность оформления документов,- оценят полноту и достоверность в документах,- подскажут, какой вид пенсии выгоднее получать.

    Пакет документов для оформления пенсии по возрасту в 2018 году

    Но оформлять пособие ранее, чем за 30 дней до дня рождения, нельзя. Читайте также статью ⇒ «Доплата к пенсии за группу инвалидности».
    Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Куда обращаться за оформлением пенсии Написать заявление и представить документы для оформления ежемесячного пенсионного пособия можно:

    • в региональном отделении Пенсионного Фонда по месту постоянного проживания;
    • в ближайшее отделение ПФР по месту пребывания (при отсутствии постоянной регистрации);
    • в отделение ПФР по месту фактического нахождения (при отсутствии возможности обратиться в ПФР по месту постоянной или временной регистрации).
    Читайте так же:  Какой трудовой стаж для досрочной пенсии

    Читайте также статью ⇒ «Доплата к пенсии за стаж работы 35 лет».

    403 forbidden

    По российским законам, все без исключения граждане, достигшие пенсионного возраста, вправе обратиться за государственной поддержкой, выраженной в начислении ежемесячных пенсионных выплат. В настоящее время, ввиду глобального экономического кризиса, власти страны проводят пенсионную реформу, что настораживает будущих пенсионеров и заставляет их задуматься о том, как оформить пенсию по возрасту в текущем 2018 году.

    [3]

    Как оформить пенсию по возрасту, с чего начать Сегодня все обсуждают вопрос о том, будет ли увеличен пенсионный возраст, и придётся ли ждать выхода на пенсию дольше. На данный момент подобная мера коснулась только представителей муниципальных и государственных властей, обычные граждане ещё не испытали на себе действия данных реформ.
    С этой даты будет осуществляться назначение трудовой пенсии по возрасту. С этого момента начинается процесс детальной проверки всех предоставленных справок, на это даётся 2 месяца срока. Но, как правило, при отсутствии серьёзных замечаний процедура заканчивается гораздо быстрее. В обязанности проверяющих входит:

    • Проверка достоверности сведений
    • Оформление выписок из лицевых счетов
    • Расчёт размера пенсии
    • Выписка пенсионного удостоверения

    В период начисления пенсии работодатель не имеет права увольнять работника, это произойдёт только после окончательного уведомления со стороны ПФ о начислении пенсии, о чём ему будет сообщено по телефону.

    Документы для оформления пенсии по старости в 2018 году

    Как оформить пенсию по возрасту: пошаговая инструкция Давайте рассмотрим пошаговую инструкцию, выполнение пунктов которой упростит обращение за оформлением пенсионных выплат:

    1. Найдите ближайшее к вам отделение Пенсионного Фонда, куда вам удобно будет обратиться, отыщите номер телефона и адрес.
    2. Позвоните и проконсультируйтесь относительно времени приёма граждан и точного списка необходимых документов. Официальный сайт ПФР содержит такие сведения, там же вы можете найти образец заявления.
    3. Трудоустроенные пенсионеры могут узнать детали того, когда им выгоднее выйти на пенсию, у специалиста из отдела кадров по месту работы.
    4. Подготовить все необходимые бумаги.

    В случае, если предприятие, на котором заявитель работал раньше, ликвидировано, то без запроса в архив не обойтись, а на это потребуется дополнительное время.У будущего пенсионера будет 3 месяца на то, чтобы предоставить недостающие документы. Этого времени должно хватить для того, чтобы начать получать пенсию вовремя. Бумажная волокита – неизбежная процедура, которая сопровождает нашу жизнь, когда речь идёт об оформлении документов, поэтому нужно быть готовым к неизбежным издержкам системы и запастись временем и терпением. Если в течение 3 месяцев заявитель не смог предоставить недостающие документы, то есть варианты действий, которые предусмотрены правилами:

    • По решению территориального органа ПФ срок может быть продлён до получения документов.
      Конкретные даты предоставления могут не оговариваться, но в интересах гражданина сделать это в кратчайшие сроки.

    Что из документов пригодится для оформления пенсии по возрасту

    В молодости нам кажется, что до старости далеко, и мы редко задумываемся о том, чтобы наше трудоустройство было официально зарегистрировано, имелись соответствующие записи в трудовой книжке обо всех наших перемещениях по службе, и уж тем более о проверке правильности заполнения трудового документа.

    Не успев оглянуться, мы подходим к возрастному порогу, когда невольно начинаем понимать, что здоровье уже не такое, как в юности.

    Усталость дает о себе знать, при раньше казалось незначительных нагрузках.

    Да и просто, когда после школы, в крайнем случае – на пять лет позже, если довелось учиться в высших учебных заведениях, вступил в трудовую жизнь и имеешь за плечами более 25 лет трудового стажа, хочется покоя.

    Устаешь рано утром вставать под будильник, боясь опоздать на работу, отработав рабочую смену, идти домой уставшим с одной мечтой:

    • когда наступит выходной день, а еще лучше придет время очередного отпуска.

    Старость приходит незаметно.

    Каждый человек, достигший определенного возраста, принятого называть «пенсионным» имеет право на получение пенсионных ежемесячных выплат, если соблюдены все условия возможности их начисления.

    Сегодня, несмотря на неутихающие дебаты по поводу пересмотра пенсионного возраста, когда человек имеет право систематически получать денежные средства от государства и увеличения его, поскольку пенсионеры фактически продолжают работать, несмотря на оформленные выплаты, возраст, когда женщина может оформить пенсию – 55 лет, для мужчины – остается достаточным достигнуть 60 летнего юбилея.

    Оформление пенсионных выплат в 2017 году основано на нормах закона «О страховых пенсиях», принятого 28.12. 2013 года за № 400-ФЗ.

    Приближаясь к возрастному рубежу, когда человек надеется получить пенсию, невольно начинаешь задаваться вопросами наличия условий, позволяющих получать ежемесячно денежные выплаты и пакета необходимых документов для оформления.

    Постараемся дать исчерпывающий ответ на тревожные темы, для собирающихся в скором будущем пополнить ряды российских пенсионеров.

    Какие условия являются обязательными для возможности оформить пенсию по возрасту в 2017 году с учетом введенных пенсионных реформ

    Об изменениях пенсионной системы обеспечения граждан Россия задумалась еще в 2001 году, принимая закон № 167- ФЗ.

    Согласно этому закону было введено обязательное пенсионное страхование, позволяющее как россиянам, так и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РФ и имеющим вид на жительство, иностранцам оформлять страховые пенсии при наличии достаточного страхового стажа (промежутка времени, в течение которого вносились взносы в Пенсионный фонд РФ) и соблюдении основных требований.

    Поскольку назначаются и выплачиваются пенсии жителям России на основании норм ФЗ № 400, посмотрим, что гласит закон.

    Вторая глава данного правового акта определяет условия, соблюдение каких необходимо в разных ситуациях назначения страховых пенсий:

    • когда человек достиг пенсионного возраста;
    • если медицинской экспертной комиссией была установлена устойчивая группа нетрудоспособности (инвалидность);
    • в случае смерти кормильца, являющегося при жизни единственным работающим ее членом, содержащим нетрудоспособных родственников.

    В восьмой статье рассмотрены детально условия, позволяющие человеку претендовать на получение страховой пенсии по старости:

    1. Возраст, когда считается человек, достиг права на оформление пенсии, как и ранее, остается:

    • 55 лет – для прекрасного пола (женщин);
    • 60 лет – для сильной половины человечества (мужчин).

    Поскольку продолжительность жизни мужчин по статистике меньше, чем женщин, разница в 5 лет вызывает много противоречивых мнений и споров, но в 2017 году остается все по-прежнему.

    Читайте так же:  Инвалидам сколько добавка будет пенсии

    2. Чтобы оформить пенсию страховой стаж к моменту достижения возраста, позволяющего претендовать на получение выплат должен быть минимально 15 лет.

    Хочется добавить, что этот предел намечен на окончание проводимой реформы в 2024 году и далее.

    Речь о подсчете именно страхового стажа, а не как ранее общего трудового идет с 2015года, когда достаточно было 6 лет страхового стажа для выхода на пенсию и с каждым последующим годом он постепенно увеличивается.

    Так, в 2017 году для собирающихся оформлять страховую пенсию достаточно иметь 8 лет страхового стажа (таблица приводится в приложении 3 к ФЗ № 400).

    3. Еще одним нововведением стало требование о наличии индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого минимум должен составлять 30.

    Так же как и страховой стаж, индивидуальный страховой коэффициент, минимальный размер какого в 2015 году законодатель установил 6, 6,

    Увеличивается с каждым годом постепенно на 2, 4.

    Например, в 2016 году он составил 6, 6 + 2, 4 = 9;

    В 2017 году его размер достигает 9 + 2, 4 = 11, 4.

    Необходимый пакет документов, который нужно предоставить в Пенсионный фонд, обращаясь по вопросу назначения пенсии

    Если раньше работающему человеку оформить выход на пенсию помогали работники отдела кадров организации, в какой он являлся штатным сотрудником, то сегодня каждый гражданин подает документы в пенсионный фонд лично.

    Поскольку выплаты назначаются с момента, когда есть для этого все основания, то есть:

    • соблюдены условия позволяющие оформить пенсию;
    • имеются документы, подтверждающие наличие страхового стажа;
    • справка о начислении заработной платы,

    то за консультацией все ли в порядке с собранными документами, рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд по месту проживания, не дожидаясь юбилея (55 или 60 лет соответственно от того, мужчина вы или женщина).

    Специалисты фонда подскажут, каких документов не хватает, в случае необходимости подтверждения трудового стажа оформят официальный запрос в соответствующие организации (архив).

    Общий пакет документов, какой нужно подготовить:

    1. Заполнить бланк заявления (стандартной формы, ответив на соответствующие пункты).

    Обращение не должно иметь исправлений, поэтому можно взяв форму заявления у специалиста фонда, или распечатав из интернета, не торопясь, заполнить в домашних условиях.

    2. Паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, например, водительское удостоверение, в каком отражены личные данные и имеется фотография, позволяющая убедиться, что документ принадлежит конкретному человеку).

    3. Самый главный документ, удостоверяющий трудовую деятельность за годы сознательной взрослой жизни – трудовую книжку.

    В отдельных случаях, это могут быть заверенные копии письменных распоряжений о приеме и увольнении с предприятия, переводе в другую организацию.

    4. Справка о средней заработной плате, начисленной за период с 2000 по 2001 год, либо любой пятилетний период непрерывной работы.

    5. Свидетельство, подтверждающее, что гражданин официально зарегистрирован как плательщик страховых взносов;

    6. В случае, когда имеется установленная группа инвалидности – соответствующее удостоверение или заключение специальной медицинской экспертной комиссии;

    7. При желании получать денежные средства через отделения банков – реквизиты личного расчетного счета.

    Просмотрев собранную документацию, работник Пенсионного фонда подскажет, нужны ли дополнительные бумаги, либо собранного пакета достаточно для назначения выплат.

    Что влияет на сумму начисленной пенсии?

    Определенный законодателем возраст дает право оформить пенсионные выплаты, причем предусмотрено для отдельных категорий работников, трудящихся в тяжелых или опасных для жизни условиях получать пенсию значительно раньше (в зависимости от стажа работы в этих условиях).

    На размер же самой пенсии понятно, что повлияет страховой стаж – чем больше лет вы делали отчисления взносов, тем выше пенсия.

    Конечно, одним из самых существенных факторов, влияющих на сумму выплаты, оказывает зарплата, какую вы получали в период, за какой представили справку для начисления пенсии.

    Чем выше была зарплата, тем большие суммы в свое время шли в фонд в качестве взносов, соответственно и начисленная пенсия будет больше.

    На повышенную пенсию могут претендовать:

    • лица, отработавшие в районах Крайнего Севера 20 и 25 лет (женщины и соответственно мужчины), поскольку применяется так называемый северный коэффициент;
    • пенсионеры, имеющие нетрудоспособных иждивенцев из членов семьи;
    • и прочие категории граждан, каким установлены социальные льготы, согласно ст. 17 ФЗ № 400.

    [2]

    Какие трудности могут возникнуть?

    Принимая документы для оформления выплат, может быть обнаружено, что в трудовой книжке неправильно, например, указана ваша фамилия.

    Даже одна неверная буква не позволит специалисту принять к назначению пенсии ваши данные.

    Только через суд возможно установить истину, доказав, что трудовой документ принадлежит именно вам.

    Поэтому рекомендуется время от времени проверять вносимые данные в трудовую книжку, пока вы работаете, и уж тем более, когда готовитесь оформлять пенсию.

    Часто встречаются оплошности работников отдела кадров, не указавших изменение названия предприятия при реорганизации.

    • принимаетесь на работу в одно учреждение;
    • запись об увольнении стоит из другой организации.

    В такой ситуации нужно дополнительно представить документы о регистрации предприятия и периодов, когда оно переименовывалось.

    В каждой конкретной ситуации могут быть свои нюансы.

    Стоит позаботиться о приведении документов в порядок заблаговременно.

    Как подать документы для назначения пенсии?

    Документы подаются лично человеком максимум за один месяц до дня рождения, когда наступит пенсионный возраст.

    Законом предусматривается предоставление пакета документации уполномоченным представителем физического лица, достигшего пенсионного случая, если есть на это оформленная доверенность.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Обращаться следует в Пенсионный Фонд, расположенный по месту жительства будущего пенсионера.

    Источники


    1. Смирнов, В. Н. Адвокатура и адвокатская деятельность / В.Н. Смирнов, А.С. Смыкалин. — М.: Проспект, Уральская государственная юридическая академия, 2015. — 320 c.

    2. Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.

    3. Радько, Т. Н. Теория государства и права / Т.Н. Радько. — М.: Академический проект, 2005. — 720 c.
    4. Романовский, Г.Б. Гносеология права на жизнь; СПб: Юридический центр, 2013. — 370 c.
    5. Энциклопедия будущего адвоката: моногр. ; КноРус — М., 2012. — 1000 c.
    Нужна ли трудовая для оформления пенсии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here