Оформить пенсию без трудовой книжки

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Оформить пенсию без трудовой книжки" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Как можно оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка

Как известно, основным условием, дающим право претендовать на трудовую пенсию, является наличие соответствующего стажа. Его, в свою очередь, подтверждает только один документ. Речь идет о трудовой книжке. Потому крайне важно сберегать ее аккуратно – это позволит избежать многих проблем при выходе на заслуженный отдых.

В данной статье мы расскажем, как можно оформить пенсию в случае, если была утеряна или же испорчена трудовая книжка.

Положение дел

В соответствии с нормами ТК РФ, упомянутые ранее книжки являются основным документом, подтверждающим факт ведения трудовой деятельности гражданином и наличие у него необходимого стажа.

Между тем в настоящее время действует персонифицированный учет в ПФР. Благодаря этому указанная организация обладает намного более исчерпывающей информацией о каждом гражданине. Тем не менее, невзирая на потерю своей основной функции, рассматриваемый документ предъявлять при оформлении пенсии все же требуется. Причем важность его такова, что при его отсутствии лицо просто не сможет оформить себе пенсию.

Более того, в 90-м Федеральном законе, принятом в 2006 году, указывается, что трудовые книжки обязаны выдавать и ИП своим работникам, если для тех это место является основным.

Не была отменена и норма, действующая со времен СССР, согласно которой в трудовую записывают следующие данные, касающиеся:

  • назначений на определенные должности;
  • поощрений и наказаний;
  • увольнений.

Таким образом новоиспеченный пенсионер не сможет обойтись без этого документа, поскольку не будет в состоянии доказать, что у него есть нужный стаж.

Что делать если книжка отсутствует

В этой ситуации к подобным гражданам будет отношение как к никогда не трудившимся. Вместе с тем это означает, что им не приходится рассчитывать на получение страховой пенсии. Положена здесь только социальная. Размер ее значительно более скромен и определяется в процентах от базовой величины трудовой выплаты актуальной на данное время.

Конечно, если человек на самом деле никогда официально не трудился, то и выбирать ему особо не из чего, но как быть тем, кто всю свою жизнь посвятил работе?

В ситуации если трудовую человек просто потерял либо выяснится, что в ней нет всех записей, разрешается представлять следующие документы, когда происходит оформление пенсии:

  • договоры трудовые;
  • книжки колхозников;
  • выписки из архивов;
  • справки с предприятий;
  • ведомости на зарплату.

Периоды, когда книжку не вели, могут быть подтверждены только договорами (в том числе общественно-трудовыми) на выполнение работ. Причем, кроме него, потребуется еще предъявить и справку от нанимателя, о том, что он со своей стороны внес обязательные платежи в ПФР и органы соцстрахования.

Со своей стороны, ПФР имеет право отказать в оформлении пенсии, если в трудовой обнаружат ошибку. Персональные данные, имеющиеся в самой организации, здесь к сведению не принимаются. Восстановить справедливость удается только, обратившись с иском в суд.

Можно ли восстановить потерянную трудовую

Сразу стоит отметить, что восстановить книжку не получится – новый документ будет именоваться дубликатом. Для этого потребуется обойти всех своих бывших работодателей. Закон указывает, что при выявлении потери данного документа, нужно обязательно, не откладывая, уведомить об этом последнюю организацию, где вы трудились. Туда относят заявление о пропаже.

В свой очередь, не более чем через 15 дней после его получения, работодателю нужно выдать дубликат. В нем фиксируются такие сведения:

  • общий стаж трудовой деятельности;
  • информация о наградах и других поощрениях;
  • наказания.

Причем подтвердить наличие стажа могут лишь оригинальные документы. К таковым относят, в частности:

  • приказ о зачислении в штат;
  • договоры трудовые;
  • ведомости по зарплатам или счета лицевые;
  • справка СЗВ-К, подтверждающая стаж (выдается ПФР);
  • выписка со счета гражданина СЗИ-5;
  • другие бумаги, свидетельствующие о наличии работы.

Следует указать, что в дубликат требуется внести суммарный стаж трудовой деятельности. Уточнять, где именно работал гражданин, нет нужды.

Повреждение трудовой

Иногда случается так, что документ приходит в негодность в силу определенных причин. К примеру, трудовая могла:

  • обгореть при пожаре;
  • загрязнится в ходе ремонта;
  • порваться из-за неаккуратного обращения и пр.

И здесь работнику разрешено потребовать выдать ему дубликат. В данной ситуации сотрудник кадровой службы обязан полностью восстановить все сведения, имевшиеся в старой книжке, но лишь в том случае, когда информация подлежит расшифровке. Все записи, которые невозможно разобрать, понадобится подтвердить дополнительно документами. На испорченной книжке, а точнее, на ее титульном листе, ставится пометка о выдаче дубликата с фиксацией серии и номера его.

Если трудовую потерял работодатель – что делать

Такое неприятное событие может произойти на любом предприятии вследствие:

  • пожара;
  • воздействия стихии;
  • халатности персонала;
  • злого умысла и пр.

Здесь законодательство требует создания специальной комиссии, в составе которой должны быть представители:

  • работодателя;
  • исполнительной власти;
  • профессиональных союзов;
  • коллектива.

Восстановление происходит на основании предоставленных работниками документов, подтверждающих наличие у них трудовых отношений и стажа.

В случае если их нет, производится опрос свидетелей, причем их должно быть по каждому случаю не менее двух. В конце комиссия составляет акт, где и перечисляются все необходимые установленные данные. На основе указанных в нем сведений заполняется дубликат.

Когда же работодатель признает, что просто потерял трудовую – его можно привлечь к ответственности в административном порядке. Данное правонарушение фигурирует в КоАП (5.27). За такую халатность должностному лицу грозит штраф в размере от пяти до 50 минимальных зарплат. В случае если подобное происшествие фиксируется не впервые, оно может быть дисквалифицировано на три года. Потому очень вероятно, что если вы пожалуетесь на утерю трудовой в прокуратуру, то документ «внезапно» будет обнаружен. В противном случае понадобится опять-таки делать дубликат.

Читайте так же:  Повысят пенсию участникам боевых действий

Что делать если утеряна трудовая книжка а нужно оформлять пенсию

Считайте себя настоящим счастливцем, если потеряли ее в самом начале своего трудового пути. В этом случае восстановить трудовую книжку будет несложно. В статье 65 ТК РФ указывается, что люди, которые устраиваются на работу без трудовой книжки, имеют право написать письменную просьбу на имя работодателя об оформлении новой. А вот если вы потеряли свой документ, имея в наличии несколько десятков рабочих лет, то это уже проблема, причем немаленькая. Вы имеете право обратиться к последнему работодателю и письменно просить его восстановить трудовую. Кстати, во избежание затягивания этого процесса лучше отправить запрос в письме с уведомлением. В постановлении Правительства «О трудовых книгах» четко прописано, что работодатель обязуется помочь с получением дубликата книжки в течении 15 календарных дней.

Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?

  • Как восстановить трудовую книжку при утере?
  • Восстановление трудовой книжки: пошаговая инструкция
  • Восстановление на работе через суд. Заявление о восстановлении на работе
  • Образец заполнения трудовой книжки.

Исправление ошибки в трудовой книжке: образец

  • Жалоба в трудовую инспекцию. Как составить и подать жалобу в трудовую инспекцию
  • Как делается запись в трудовой книжке: образец.
  • В трудовой содержатся следующие сведения:

    • личные данные владельца (ФИО);
    • дата рождения и сведения о полученном образовании;
    • данные о присвоенной специальности (квалификации);
    • записи о приеме на работу и увольнении.

    Трудовую книжку считают одним из наиболее важных документов, и хранить ее необходимо самым тщательным образом, поскольку ее восстановление — очень трудоемкий процесс. Но что делать, если книжка все же утрачена? Необходимо немедленно узнать, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд.

    Вариант 1: трудовая потеряна по вине работодателя Если трудовая была утрачена по вине работодателя, то для работника никаких проблем это не несет, поскольку все действия по восстановлению книги будет совершать именно работодатель. Ему придется писать запросы в разнообразные инстанции, в том числе архивы.

    Как восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд?

    Если трудовую потерял работодатель – что делать Такое неприятное событие может произойти на любом предприятии вследствие:

    • пожара;
    • воздействия стихии;
    • халатности персонала;
    • злого умысла и пр.

    Здесь законодательство требует создания специальной комиссии, в составе которой должны быть представители:

    • работодателя;
    • исполнительной власти;
    • профессиональных союзов;
    • коллектива.

    Восстановление происходит на основании предоставленных работниками документов, подтверждающих наличие у них трудовых отношений и стажа. В случае если их нет, производится опрос свидетелей, причем их должно быть по каждому случаю не менее двух.
    В конце комиссия составляет акт, где и перечисляются все необходимые установленные данные. На основе указанных в нем сведений заполняется дубликат.

    Как можно оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка

    Основанием также становятся документы, содержащие сведения о прежних местах работы. Но вот собирает их работник не самостоятельно, а при участии работодателя.

    Последний получает от работника информации обо всех прежних работодателях и рассылает соответствующие запросы. Порой причиной оформления дубликата трудовой книжки становится неправильно внесенная работодателем запись.

    Оформление пенсии при утере трудовой книжки

    Разница между ними заключается в том, что трудовую пенсию выплачивают на основании страхового стажа, который подтверждает ТК, а социальную – при достижении лицом пенсионного возраста. Важно! Если пенсионер потерял трудовую книжку, он может оформить социальную пенсию или постараться восстановить документ.

    Социальная пенсия При начислении социальной пенсии учитывается возраст гражданина. Для женщин это 60 лет, для мужчин – 65. Размер этой пенсии не зависит от стажа работника и других факторов, поэтому он меньше трудовой.

    Сумму устанавливает государство в зависимости от прожиточного минимума. В соответствии с законодательством ежегодно осуществляется индексация пенсии.

    Перед тем как оформить социальную пенсию, если утеряна трудовая книжка, необходимо собрать документы. Потребуются паспорт и заявление, которые подаются в Пенсионный фонд.

    Заявитель может передать документы через МФЦ.

    Потеря трудовой: как выйти из ситуации?

    Отдельно стоит упомянуть, что подобные показания должны быть соответствующим образом оформлены и заверены при помощи нотариуса. Правда, и тут есть один нюанс — подобная процедура применима только в том случае, когда трудовая была утеряна (испорчена) не по вине самого владельца книжки.

    Ну и самое главное — после предоставления всех необходимых документов внимательно следите за заполнением дубликата, иначе получите дополнительные проблемы. Тонкости оформления дубликата трудовой При получении дубликата утерянной книжки необходимо заполнять ее с полным соблюдением требований законодательства.

    Во-первых, все записи должны быть полными, то есть не иметь никаких сокращений. Вносить их следует в хронологической последовательности.

    Кроме того, недопустимы никакие грамматические и пунктуационные ошибки. Все записи должны быть сделаны ручкой с фиолетовыми или темно-синими чернилами.

    [1]

    Как оформить страховую пенсию без трудовой книжки?

    Трудовые книжки выступают крайне важным для всех работающих граждан документом: на ее основании оценивается стаж работника и его репутация. Более того, даже несмотря на то, что при определении размера пенсии работнику осуществляется на основании иных источников информации, ПФР все же просит приложить к пакету документов и трудовую книжку.

    [3]

    Если работник трудоустроен – то его документ о трудовой деятельности находится у работодателя; если он безработный – то он хранится у него. Как в том, так и другом случае трудовая книжка может быть утрачена. Ее восстановление – обязательная процедура. Как ж быть, если трудовая книжка утеряна? Куда обращаться? Существует некоторый алгоритм, который позволяет работнику восстановить документ.

    Только в этом случае ПФ может исправить ошибку и внести сведения о стаже в общую систему. Помимо справок с предыдущих рабочих мест и выписок их архивов, в качестве подтверждающей документации могут быть использованы распечатки из банковской карты, на которую поступала зарплата, бухгалтерские ведомости о начислении зарплаты и премий, а также лицевой счет.

    Читайте так же:  Справка на субсидию образец заполнения

    Что делать если утеряна трудовая книжка а нужно оформлять пенсию

    Читайте также: Оформление опекунства над пожилым человеком Когда же работодатель признает, что просто потерял трудовую – его можно привлечь к ответственности в административном порядке. Данное правонарушение фигурирует в КоАП (5.27). За такую халатность должностному лицу грозит штраф в размере от пяти до 50 минимальных зарплат. В случае если подобное происшествие фиксируется не впервые, оно может быть дисквалифицировано на три года. Потому очень вероятно, что если вы пожалуетесь на утерю трудовой в прокуратуру, то документ «внезапно» будет обнаружен.

    В противном случае понадобится опять-таки делать дубликат. Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста.

    Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже.
    Существует несколько важных нюансов обращения граждан в ПФР за восстановлением трудовой книжки:

    • Во-первых, выдача дубликата возможна только на основании запроса, который в государственный орган направляет работодатель или работник;
    • Во-вторых, если стаж работы сотрудника превышает 15 лет, то может возникнуть затруднение: далеко не все сведения сохранились в архивах ПФР, что потребует большего периода времени для восстановления документа;
    • В-третьих, восстановление сведений осуществляется строго на основании страховых отчислений, которые работодатель делал за счет работника.

    Если более подробно коснуться процесса восстановления трудовой книжки через работодателя, то здесь возможен даже вариант восстановления трудовой книжки, утраченной у прежнего работодателя по новому месту работы.
    Виновный в утере трудовой книжки работник должен самостоятельно собрать все необходимые документы. Понадобятся сведения со всех прежних мест трудоустройства. Это могут быть:

    • справки, выданные по прежнему месту работы;
    • копии трудовых договоров;
    • выписки из приказов о приеме на работу и об увольнении;
    • справки из государственных и муниципальных архивов.

    Руководствуясь предоставленными документами, работодатель вносит нужные записи, и трудовая книжка выдается работнику. Причем на документе обязательно проставляется пометка «дубликат». По вине работодателя Утрата трудовой книжки может произойти и по вине работодателя. В этом случае ответственность возлагается именно на того, кто обеспечивал сохранность документа. То есть работодатель обязан восстановить книжку. Порядок оформления дубликата и в этом случае не особо отличается.

    Как оформить страховую пенсию без трудовой книжки?

    Наличие страхового стажа – одно из важных условий для оформления страховой пенсии. В соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ и «Об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ основным подтверждающим стаж документом является трудовая книжка. Помимо этого действует и индивидуальный учет в ПФР, где хранится более подробная информация о трудовой деятельности гражданина. Но все же, при оформлении страховой пенсии наличие трудовой книжки обязательно.

    Как можно оформить страховую или досрочную пенсию при отсутствии трудовой книжки? Какими способами можно подтвердить свой страховой или специальный стаж? Ответим на эти вопросы в данной статье.

    Документы для подтверждения стажа

    Граждане без трудовой книжки приравниваются к лицам без стажа и не могут получить страховую пенсию, в таком случае им положена социальная пенсия, размер которой существенно ниже. Если документ утерян, либо в нем недостает некоторых записей, при оформлении пенсии разрешается предъявлять следующие документы:

    • трудовые договоры;
    • справки с предприятий;
    • книжки колхозников;
    • выписки из архивов;
    • ведомости на заработную плату.

    Периоды, когда книжка не была введена, могут быть подтверждены только договорами на выполнение работ (в том числе общественно-трудовыми). При этом нужно предъявлять и справку от нанимателя, что последним были внесены обязательные платежи в виде страховых взносов в ПФР. Если документально подтвердить стаж невозможно, Пенсионный фонд устанавливает его длительность на основании показаний нескольких свидетелей, коллег застрахованного лица.

    Пенсионный фонд может отказать в оформлении пенсионных выплат, если обнаружит в официальном документе ошибку, опечатку или недостающую информацию. В таком случае, для восстановления своего права на пенсию гражданин может обратиться в суд.

    Более подробную информацию о том, как поступить при отказе, можно найти в статье «Как оспорить отказ Пенсионного фонда в назначении страховой пенсии?».

    Как восстановить трудовую книжку?

    Восстановление регламентируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (п.31-32) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (п.7.1-7.2). Согласно Правилам и Инструкции гражданин, утративший данный документ, имеет право сделать его дубликат с внесенными в него записями о трудовой деятельности. Для этого застрахованному лицу придется обращаться ко всем бывшим работодателям для получения нужных сведений.

    Согласно вышеназванным правовым нормам при потере данного документа, необходимо незамедлительно уведомить об этом последнего работодателя посредством заявления о пропаже. Работодатель обязан в течение 15 дней выдать сотруднику дубликат, который содержит информацию об общем стаже, о наградах и поощрениях, а также выговорах. Для подтверждения стажа при оформлении дубликата нужно предоставить оригиналы:

    • приказа о зачислении сотрудника в штат;
    • трудового договора;
    • лицевых счетов либо ведомостей по заработной плате;
    • справки от ПФР СЗВ-К и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.

    Если предприятие, на котором раньше работал гражданин, ликвидировано, то для получения необходимых сведений нужно обратиться к его правопреемнику либо в архив. Запрос в архив составляется в свободной форме и должен содержать ФИО заявителя, обозначенный период трудовой деятельности, цель запроса информации и контактные данные заявителя. Пример архивной справки можно скачать по ссылке.

    Как восстановить поврежденную трудовую книжку?

    Иногда в силу различных причин трудовая книжка повреждается (она может обгореть, загрязниться, порваться и пр.). В подобной ситуации работник может написать заявление на выдачу ему дубликата, при этом кадровая служба обязана внести все данные, которые имелись в старой трудовой книжке (если информация в поврежденной книжке доступна для расшифровки). Если отдельные сведения невозможно разобрать, потребуются дополнительные подтверждающие документы от сотрудника. На титульном листе поврежденной книжки ставится пометка о выдаче дубликата с фиксацией номера и серии старой книжки.

    Читайте так же:  За какие машины надо платить налог

    В случаях, когда документ поврежден по вине работодателя, для принятия решения относительно выдачи дубликата создается специальная комиссия. В ее состав входят работодатель, представители исполнительной власти, коллектива и профсоюзов. При этом от сотрудника не требуется написание заявления и предоставление подтверждающих стаж справок. Сбор необходимых документов обязан взять на себя работодатель. При их отсутствии по каждому случаю ведется опрос как минимум двух свидетелей. В завершении комиссия составляет акт с установленными данными, что и служит основой для выдачи дубликата.

    Заключение

    Оформление страховой пенсии без трудовой книжки возможно лишь в том случае, если она утеряна или повреждена и нет возможности для ее восстановления. Для подтверждения страхового или специального стажа гражданин обязан предоставить в ПФР соответствующие документы (архивные справки, договоры, зарплатные ведомости и т.д.). В качестве подтверждения стажа Пенсионным фондом принимаются и свидетельские показания.

    Как оформить социальную пенсию без трудового стажа в России

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Граждан, не наработавших трудового стажа по каким бы то ни было причинам, при наступлении нетрудоспособности государство не оставляет без доходов. Для них законодательно закреплена пенсия по старости без трудового стажа. Такой вид пособия вводится статьей 5 закона № 166-ФЗ от 15.12.2001.

    Скачать для просмотра и печати:

    Законодательная база

    Условия назначения данного вида пособия описаны в статье 5 закона № 166-ФЗ. Принципиально оно устанавливается для лиц, по определенным причинам не имеющих законных оснований для получения страховых дотаций. Однако полагается он не всем людям, а только тем, кто подпадает под определенные условия:
    • возраст 65 и 70 лет (для женщин и мужчин, соответственно);
    • отсутствие:
    • трудоустройства в период получения пособия;
    • права на иные виды страховых или социальных выплат.

    Внимание: социальную помощь представляют людям, прожившим в России не менее 15 лет.

    Кроме того, указанный нормативно-правовой акт описывает, как оформить социальную пенсию без трудового стажа.

    Условия получения социальной пенсии таковы:

    • доказанная нетрудоспособность претендента;
    • неучастие в трудовой деятельности;
    • отсутствие права на иные виды содержания;
    • гражданство РФ;
    • для иностранцев подтвержденное проживание в стране не менее 15 лет к дате обращения.

    Важно: если получатель социального пособия официально трудоустроится, то выплаты прекратятся. Возобновить право на их получение человек сможет после увольнения.

    Виды социальных выплат

    Пятая статья указанного закона описывает ситуации, при которых граждане обеспечиваются содержанием за счет бюджета. В частности, к их числу относятся люди, не имевшие возможности внести вклад в систему обязательного пенсионного страхования (ОПС).
    • несовершеннолетние инвалиды;
    • недееспособные лица;
    • дети, утратившие кормильца и иные.

    Важно: социальное пособие — это гарантия государства незащищенным категориям граждан на получения минимального дохода в условиях невозможности иным путем себя поддерживать.

    Данный вид начислений назначается при нетрудоспособности, причиной которой стала:

    • инвалидность, установленная федеральным органом медико-социальной экспертизы (МСЭ);
    • старость.

    Кроме того, социальная дотация от государства назначается людям, утратившим содержателя. Однако условием ее назначения является отсутствие у погибшего кормильца права на назначение страховой выплаты.

    В 2019 году критерии таковы:

    • трудовой стаж не менее 10 лет;
    • количество пенсионных коэффициентов не менее 16,2 балла.

    Для сведения: некоторые категории граждан имеют право на получения двух видов пособий одновременно. В частности, к ним относятся:

    • родители погибших при исполнении обязанностей воинов и их супруги, не вступившие в повторный брак;
    • семейства:
    • погибших, ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС ;
    • умерших космонавтов.

    Социальная дотация по старости

    Вопросами обеспечения людей начислениями в старости занимается ПФР . Следовательно, необходимо подать заявление в этот госорган.

    Это разрешено сделать любым из нижеприведенных способов:

    • лично:
      • в региональном отделении;
      • в многофункциональном центре;
    • почтовым отправлением;
    • через представителя (необходима доверенность);
    • на портале госуслуг (регистрация занимает около двух недель).

    Внимание: обратиться за выплатой можно после наступления на нее законного права.

    Заявка на получение такого содержания пишется на бланке, разработанном и утвержденном ПФР . Это значительно облегчает труд гражданина. Необходимо проделать следующее:

    Внимание: соцсодержание выплачивается из средств бюджета. Следовательно, деньги проверяются на предмет законности их траты. Если будет выявлен подлог документов или иные нарушения, то средства придется вернуть:

    • добровольно;
    • принудительно (вплоть до уголовного дела).

    Какие бумаги следует собирать

    Для оформления соцпособия необходимо минимальное число документов. Как правило, бумаги необходимо предъявлять, чтобы доказать право на получение того или иного вида выплат из бюджета. Ввиду малого числа критериев для назначения данного вида пособия, большой пакет собирать не потребуется.

    Гражданам РФ следует иметь при себе только паспорт и СНИЛС. В нем есть все необходимые данные:

    • дата появления на свет (подтверждает возраст);
    • гражданство.

    Доказывать, что нет необходимого количества баллов, не нужно. Это специалисты ПФР выяснят самостоятельно, так как им доступны все сведения базы ОПС .

    Иностранцы в обязательном порядке предъявляют:

    • вид на жительство;
    • удостоверение личности (с нотариально заверенным переводом);
    • справки о длительности проживания в РФ.

    Льготные обоснования подтверждаются документом о принадлежности одному из малочисленных народов Крайнего Севера. Им может быть:

    • свидетельство о появлении на свет;
    • паспорт;
    • справка от соответствующей общины.

    Всем потенциальным получателям необходимо будет указать способ перечисления средств. Деньги можно получать:

    • через почтовое отделение;
    • на банковскую карту.

    Если выбран второй способ, то в пакет документов необходимо включить справку из банковского учреждения, содержащую реквизиты счета.

    Внимание: если заявка подаётся через представителя, то понадобится паспорт этого человека и нотариально заверенная доверенность.

    В законе специалистам ПФР отводится десять рабочих дней на изучение документов заявителя. По истечении этого периода они обязаны:

    • назначить соответствующие выплаты;
    • предоставить человеку ответ об отказе:
      • в письменном виде;
      • с указанием:
        • причин;
        • методов и сроков обжалования.
    Читайте так же:  Право на получение жилищной субсидии имеют

    На практике получается так:

    1. Работники отделения на местах изучают документы.
    2. Если что-то вызывает сомнения, то обращаются к заявителю за разъяснениями.
    3. При необходимости просят предоставить дополнительные документы.
    4. Отказы просители получают крайне редко.
    • с первого числа месяца, в котором зарегистрировано обращение;
    • с даты наступления права, если ранее человек получал дотацию по инвалидности.

    Соцвыплата по старости:

    • назначается бессрочно (до смерти);
    • производится ежемесячно (в определенное число).

    Важно: при необходимости пенсионер имеет право доверить получение средств иному лицу.

    Размер выплат

    Размер данного пособия устанавливается Правительством РФ. С 1 апреля 2019 года он равен 5283,84 р.

    По закону это пособие:

    • подлежит ежегодной индексации на величину инфляции, установленной в предыдущем периоде;
    • увеличивается кратно соответствующему районному коэффициенту для жителей Крайнего Севера и приравненных регионов;
    • не может быть ниже предыдущего пособия, если назначается пенсионерам — инвалидам.

    Ввиду того что соцдотация невелика, Правительство установило еще одно правило:

    • по заявлению просителя к нему осуществляется федеральная или региональная доплата;
    • размер ее зависит от показателя прожиточного минимума на соответствующей территории;
      • по всей стране;
      • в регионе проживания получателя;
      • выбирается наибольший.

    Пример

    В 2019 году за соцпособием ввиду 70-летия обратилось два человека:

    • Иванков, проживающий в столице;
    • Петров, житель республики Алтай.

    Оба гражданина попросили назначить им доплаты, полагающиеся по закону.

    Для определения сумм необходимо провести сравнение показателей прожиточного минимума:

    • в целом по РФ он установлен Законом РФ от 29.11.2018 года № 459-ФЗ:
      • 8846 р. для пенсионеров;
    • в столице этот показатель составляет 12115 руб.;
    • в республике Алтай — 8712 руб.

    Таким образом, пенсионерам назначат следующие доплаты:

    • Иванкову:
      • 12115 руб. — 5283,84 руб. = 6831,16 руб.
    • Петрову:
      • 8712 руб. — 5283,84 руб. = 3428,16 руб.

    Скачать для просмотра и печати:

    Когда перечисления прекращаются

    <img style=»float: left; margin: 0 10px 5px 0;» src=»http://lgoty-vsem.ru/wp-content/uploads/2017/07/ />Существует ряд условий для приостановки и полному прекращению перечисления на счет получателя социальных сумм.

    К ним относятся:

    • смерть человека;
    • переезд за рубежи страны либо прописка в иной державе;
    • официальное трудоустройство;
    • инициативное заявление получателя;
    • неполучение пособия более полугода без уважительной причины;
    • устройство пенсионера в интернат на полное гособеспечение.

    Важно: необходимо предупреждать ПФР о смене обстоятельств, чтобы не остаться без дохода.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Можно ли без трудовой книжки оформить пенсию

    Как можно оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка

    Как известно, основным условием, дающим право претендовать на трудовую пенсию, является наличие соответствующего стажа. Его, в свою очередь, подтверждает только один документ. Речь идет о трудовой книжке. Потому крайне важно сберегать ее аккуратно – это позволит избежать многих проблем при выходе на заслуженный отдых.

    В этой ситуации к подобным гражданам будет отношение как к никогда не трудившимся. Вместе с тем это означает, что им не приходится рассчитывать на получение страховой пенсии. Положена здесь только социальная. Размер ее значительно более скромен и определяется в процентах от базовой величины трудовой выплаты актуальной на данное время.

    Как оформить пенсию если утеряна трудовая книжка — можно ли если ее нет

    Тогда гражданин имеет право требовать предоставление ему дубликата. Организация должна предоставить гражданину после его заявления в течение 15 дней иную трудовую либо вкладыш с надписью «Дубликат» в верхнем правом углу 1-ой странички. Кадровик должен все записи, из старой книжки, восстановить, если им нужна расшифровка. Записи, которые нельзя прочитать, надо засвидетельствовать сведениями из документов.

    Оформление пенсии без трудовой книжки или если она утеряна — процесс простой, но затяжной. А ведь время неумолимо. Придет час и придется расстаться с любимой работой, и отправиться на покой. На пенсию, трудовую или по возрасту. Но к этому знаменательному событию нужно подготовиться.

    Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки

    Была утверждена приходно форма-расходной книги по учету бланков книжек трудовых и вкладышей к ним, а также форма учета книги движения трудовых книжек. Любая обязана организация иметь две такие книги. увольнении При работника он должен в обязательном порядке получении в расписаться им трудовой книжки и в книге учета книжек трудовых, и в самой трудовой книжке.

    учреждение организация не ликвидирована, то ошибки при трудовой заполнении книжки могут быть устранены путем работодателем внесения в трудовую книжку соответствующих дополнений и изменений, в порядке, установленном инструкцией по заполнению книжек трудовых. Если к этому моменту прошла предприятия реорганизация или учреждения и изменилось их наименование, то к книжке трудовой должна быть приобщена соответствующая «справка» историческая.

    Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки

    В случае, если трудовая книжка утеряна, либо в ней отсутствуют записи об отдельных периодах работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки работодателей, справки архивных учреждений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Но прежде чем воспользоваться услугами по восстановлению трудовой книжки таких мастеров, помните, что, согласно ч. 3 ст. 327 УК РФ «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков», за использование подложных документов может грозить наказание от штрафа до ареста на срок от 3 до 6 месяцев.

    Можно ли обойтись без оригинала трудовой книжки при оформлении пенсии

    Получается, что даже когда трудовая книжка у работника есть, у кадровой службы предприятия нет права выдать на руки работнику оригинал. Поэтому для подтверждения трудового стажа можно выдать надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки и справку о том, что такой-то гражданин является сотрудником вашего предприятия, это его основное место работы и его трудовая книжка находится у вас на хранении.

    Читайте так же:  Нематериальные активы бухгалтерский и налоговый учет

    Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. Но при ее отсутствии трудовой стаж может подтверждаться другими документами, выданными по месту работы (например, справками, заверенными копиями приказов и т. д.). Так сказано в п. 1 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 12.08.93 г. № 637, на который идет ссылка в Порядке № 22-1.

    Будет ли начисляться пенсия без оформления трудовой книжки

    • Ф.И.О.;
    • дата рождения;
    • образование;
    • наименование профессии;
    • дата оформления;
    • данные о месте работы: наименование организации и название подразделения;
    • название должности;
    • реквизиты приказа о приёме на работу и увольнении;
    • информация о выговорах и поощрениях;
    • сведения о повышении квалификации;
    • данные о службе в Вооружённых силах;
    • особые отметки: получение учёного звания, государственной награды и т.д.
    • На 1 странице указывается Ф.И.О. гражданина. Если произошла смена фамилии, то старая зачёркивается 1 горизонтальной чертой, а новая вписывается рядом. Слева на развороте делается пометка о правовых основаниях для исправления.
    • Если произошла ошибка при внесении сведений о работе, зачёркивания не делаются. В свободные поля вносится запись о том, что ранее сделанная отметка была недействительна. И указывается основание для аннулирования записи.

    Сборник ответов на ваши вопросы

    • Все заботы о восстановлении потерянного документа при таком раскладе ложатся на плечи сотрудников предприятия.
    • Если же руководитель сознательно не отдает книжку, то вы должны обратиться за помощью в суд с заявлением о незаконном удержании вашего документа, и тогда плюс к трудовой потребовать компенсацию.
    1. Это официальная фиксация трудового маршрут человека. Когда вы перешли на новую работу, необходимо будет подтвердить свой стаж и отсутствие различных нареканий и выговоров. Мало кто захочет принять к себе в коллектив безответственного человека.
    2. По окончании трудовой деятельности, для оформления пенсии вам придется предъявить трудовую в ПФР (пенсионный фонд), чтобы подтвердить свой стаж.
    3. Трудовой документ спрашивают у неработающих людей при оформлении заграничного паспорта.
    4. Для оформления денежных выплат, например, при рождении ребенка, сотрудники соцзащиты выяснят, числитесь ли вы на какой-нибудь должности в данный момент для назначения вам денежных компенсаций, которые выдают работающим и не работающим гражданам.

    Оформление пенсии при утере трудовой книжки

    Каждый должен знать, что делать, если утеряна трудовая книжка. Для начала необходимо выяснить, кто виновник того, что документ пропал или был поврежден. Если это произошло по вине работодателя, он обязан восстановить ТК. Обязанность владельца заключается в составлении заявления с просьбой выдать дубликат.

    Если госучреждения игнорируют запросы физического лица, рекомендуется обращаться в суд. Необходимо составить иск о восстановлении факта осуществления трудовой деятельности и предоставить определенные документы. Суд будет подавать запросы во все инстанции для получения информации. Этот способ позволяет истцу использовать показания свидетелей и другие доказательства своего трудоустройства.

    [2]

    Работа без трудовой книжки по договору (когда можно ответственность)

    В отличие от трудовой книжки, трудовой договор, заключаемый с работодателем определяет права и обязанности двух сторон. Он является гарантией того, что работник будет выполнять свои обязанности, а работодатель выплачивать в срок зарплаты и предоставлять работнику положенные по ТК отпуска, больничные и т.д.

    Важно! Если работник трудится на основной работе по трудовому договору без записи в трудовую – это нарушение законодательства. Работать по соглашению без записи в трудовую может только совместитель, так как его книжка находится у основного работодателя.

    Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд

    В постановлении Правительства «О трудовых книгах» четко прописано, что работодатель обязуется помочь с получением дубликата книжки в течении 15 календарных дней. При этом в новую книгу будут внесены только те сведения, которые вы сможете подтвердить при помощи документов. А для этого вам придется немного попотеть — обойти все бывшие места работы, потребовать там справки, а в некоторых случаях и посидеть в пыльных архивах.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    К сожалению, мало кто из людей знаком с тонкостями правовой системы. Поэтому они не знают, как правильно восстановить трудовую книжку. Считайте себя настоящим счастливцем, если потеряли ее в самом начале своего трудового пути. В этом случае восстановить трудовую книжку будет несложно. В статье 65 ТК РФ указывается, что люди, которые устраиваются на работу без трудовой книжки, имеют право написать письменную просьбу на имя работодателя об оформлении новой.

    Источники


    1. Под., Ред. Ванян А.Б. Афоризмы о юриспруденции: от античности до наших дней / Под. Ванян. — М.: Рязань: Узорочье, 2012. — 528 c.

    2. Институт истории естествознания и техники им. С. И. Вавилова. Годичная научная конференция. Том 2. История химико-биологических наук. История наук о земле. Проблемы экологии. История техники и технических наук. — М.: Ленанд, 2013. — 440 c.

    3. Торгашев, Г.А. Методика преподавания юриспруденции в высшей школе / Г.А. Торгашев. — М.: ГОУ ВПО «Российская академия правосудия», 2014. — 463 c.
    4. Исследования по истории и теории развития авиационной и ракетно-космической науки и техники: моногр. . — М.: Наука, 2011. — 264 c.
    5. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 3. — Москва: РГГУ, 2014. — 621 c.
    Оформить пенсию без трудовой книжки
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here