Пенсии в 2 15 году

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Пенсии в 2 15 году" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Пенсионная реформа 2015 года: последние новости

В конце декабря 2013 года после бурных обсуждений депутаты окончательно приняли решение о проекте пенсионной реформе. ФЗ «О накопительной пенсии» и «О страховых пенсиях» подписаны президентом 28 декабря. Также внесены изменения и дополнения в действующие нормативные акты, связанные с пенсионным обеспечением.

Проведённый в статье краткий анализ поможет понять рядовому гражданину, радостными или пугающими являются последние новости пенсионной реформы, начало которой назначено официально на 1 января 2015 года.

Что изменилось?

Принципиально изменились права на пенсию, порядок её начисления и исчисление трудового стажа:

Таким образом, чтобы обеспечить себе достойную старость, необходимо позаботиться об официальном трудоустройстве с высокой «белой» зарплатой.

Знакомьтесь — пенсионный балл

В настоящее время 22% от заработка составляют обязательные отчисления в Пенсионный фонд. Из них 16% формируют будущую пенсию работника. Эти 16%, в свою очередь, могут по заявлению гражданина быть разделены на две части: 6% накопительной и 10% страховой части. При отсутствии накопительной части все 16% — страховая составляющая будущей пенсии.

Считать пенсионный коэффициент (или баллы) будут следующим образом: страховая часть отчислений делится на 16% от установленной государством максимальной суммы, облагаемой обязательными отчислениями. В 2014 году эта сумма установлена в размере 624 тыс. рублей. Результат умножается на коэффициент, величина которого с 1.01.2015 установлена 6,6. Ежегодно предусмотрено его увеличение на 2,4. Верхний порог этого коэффициента — 30. Например, при годовом доходе 100 тысяч рублей, ежегодное начисление баллов:

Стаж

Есть накопительная часть, страховая -10% Нет накопительной части, страховая — 16% 1 год (10 000/99840)*6,6=0,66 балла (16000/99840)*6,6=1 балл 2 0,9 1,44 3 1,14 1,8 4 1,38 2,2 5 1,62 2,6 6 1,86 3 7 2,1 3,36 8 2,34 3,76 … … …

При расчёте размера пенсии ПК за все годы будут сложены и умножены на стоимость одного пенсионного балла.

Нетрудно подсчитать, что при таком годовом доходе необходимые 30 баллов удастся заработать в первом случае за 15-16 лет, во втором — приблизительно за 12 лет. Очевидно, что людям с низкими зарплатами придётся работать дольше, но страховую часть пенсии можно увеличить, отказавшись от накопительной.

Аналитики расходятся во мнении, стоит ли иметь накопительную часть пенсии. С одной стороны, фонды, распоряжающиеся 6% отчислений граждан малодоходны. С другой — накопительная часть может быть унаследована.

Что важного сохранит новая пенсионная система?

  • в полном объёме сохранены досрочные пенсии, в том числе по выслуге, пенсии многодетным матерям и родителям, имеющим детей-инвалидов;
  • сохраняется использование «северного» коэффициента;
  • сохранены все социальные пенсии.

Кому не нужно тревожиться по поводу пенсионной реформы 2015 года?

  1. Трудовые пенсии, назначенные до 1 января 2015 года, будут пересчитаны по новой формуле. Обращаться в Пенсионный фонд для этого не нужно. Если размер пенсии, посчитанный по-новому, окажется меньше уже получаемой, её оставят на прежнем уровне. Уменьшения пенсий, уже назначенных к началу реформы, не будет.
  2. У граждан, уже получающих пенсию, она может увеличиться в связи с включением в стаж нестраховых периодов (уход до полутора лет за третьим и четвёртым ребёнком).
  3. Размер пенсий граждан, возраст которых на сегодняшний день от 50 до 52 лет, будет определяться в основном по действующему ныне законодательству.
  4. Государство гарантирует повышение страховых пенсий и фиксированных выплат в соответствии с уровнем инфляции.
  5. Пенсионная реформа не коснётся социальных пенсий, пенсий по инвалидности, за выслугу лет, по старости, по случаю потери кормильца).

У россиян есть всего год, чтобы подготовиться к новому порядку оформления и начисления пенсий.

Пенсии в 2 15 году

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
А.Н. Белов 1956 г. р. попросил рассчитать его пенсию по новым правилам 2015 г. 60 лет ему исполняется в январе 2016 г., он будет работать до назначения пенсии.
Его стаж: на 1.01.1991 г. — 14 лет, на 1.01.2002 г. — 23 года 7 месяцев. По данным выписки из индивидуального счета в Пенсионном фонде (ПФ): среднемесячная зарплата за 2000- 2001 гг. -2810 руб., за период с 1.01.2002 г. по 31.12.2014 г. сумма начисленных работодателем страховых взносов 940 600 руб. и накопительных взносов за 2002-2004 гг. — 6340 руб. Средняя зарплата в 2015 г. предполагается 53 600 руб.

Как видите, данные о стаже, зарплате, начисленных взносах взяты по состоянию на разные даты. Это связано с тем, что по новому закону за периоды работы и другой деятельности до 1.01.2015 г. пенсию будут рассчитывать в рублях в соответствии с действующим ранее Законом «О трудовых пенсиях».
Затем эта сумма будет переводиться в индивидуальные коэффициенты (баллы). Поскольку «старый» закон содержит нормы о валоризации, то при назначении пенсии после 1.01.2015 г. тем, кто имеет стаж до 1991 г., она будет также произведена.

Валоризация — это повышение пенсии за работу до 2002 г.
Пенсия увеличивается на 10% тем, у кого есть стаж до 01.01.2002 г., и дополнительно по 1% за каждый полный год общего стажа до 1.01.1991г.

ФОРМУЛА РАСЧЕТА ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
П = ФВ + СП до 2002 г. + СП с 2002-го по 2014 г. + СП за 2015 г.+ НП
1. ФВ — фиксированная выплата в рублях. Устанавливается в твердом размере, одинаковом для каждой категории пенсионеров. Ежегодно индексируется.
2. СП до 2002 г. — часть пенсии, которая рассчитывается по старой формуле в рублях из стажа и заработка за работу до 2002 г. Затем переводится в пенсионные коэффициенты (баллы).
3. СП с 2002-го по 2014 г. — часть пенсии, которая рассчитывается в рублях из сумм страховых взносов за период работы с 2002 г. по 31.12.2014 г. включительно, поделенных на ожидаемый период выплаты «Т». На 2014 г. «Т» = 228 месяцев. Затем рассчитанная сумма в рублях преобразуется в баллы.
4. СП за 2015 г. — часть пенсии за период работы в 2015 г. Рассчитывается сразу в баллах по новой формуле.
5. НП — накопительная пенсия. Рассчитывается в рублях по «старой» формуле из сумм накопительных взносов, поделенных на установленный период дожития — 228 месяцев. Если полученная сумма составит более 5% от всего размера пенсии, то она добавляется к пенсии.

СЧИТАЕМ ПОКАЗАТЕЛИ
ФВ на 1.01.2015 г. — 3935 руб. Предположим, что уровень инфляции за 2014 г. составит 9%, тогда ФВ на 1.01.2016 г. будет 3935 руб. * 1,09 = 4289,15 руб.
Сначала определяем стажевый коэффициент (СК). Полным стажем для мужчины считается 25 лет, или 300 месяцев. Стаж А.Н. Белова до 2002 г. — 23 года 7 месяцев, или 283 месяца.
СК=0,55 (за полный стаж для мужчины до 2002 г.) х (283 мес. :300 мес.) = 0,519.
Теперь определим отношение среднемесячной зарплаты читателя к средней зарплате по стране за тот же период.
По данным статистики, средняя зарплата (ЗП) по России за 2000-2001 гг. была 1494,50 руб. Тогда получается, что отношение заработка (ЗР) к средней зарплате по стране (ЗП) за тот же период составило:
ЗР: ЗП = 2810 руб.: 1494,50 руб. = 1,88.

Как видим, соотношение зарплат у читателя выгодное. Оно выше максимально возможного по закону отношения за работу в обычной местности — 1,2. Поэтому в расчете будет применено именно это ограничение. (У северян порог ограничения отношения может быть и выше — от 1,4 до 1,9, в зависимости от региона).

Читайте так же:  Налоговый период порядок исчисления налогов

Так каку А.Н. Белова есть 14 лет работы до 1991 г., нужно определить процент повышения его пенсии за работу до 2002 г., то есть процент валоризации:
10% (за то, что у него есть стаж до 2002 г.) + 14% (по 1 % за каждый из 14 полных лет стажа до 1991 г.) = 24%.

Считаем размер пенсии (П) за работу до 2002 г. в рублях по состоянию на 1.01.2002 г. по формуле:
П = СК X (ЗР: ЗП) X 1671 руб. — 450 руб.,
где 450 руб. — это установленная по состоянию на 1.01.2002 г. в твердом размере базовая часть трудовой пенсии по старости (размер одинаков для всех пенсионеров).
Правительством для расчета размера пенсии на 1.01.2002 г. была установлена одинаковая для всех среднемесячная зарплата- 1671 руб.
П = (0,519 х 1,2 х 1671 руб.) — 450 руб. = 590,70 руб.
С учетом повышения на процент валоризации получаем:
590,70 руб. х 1,24 = 732,47 руб.

С 1.01.2002 г. по 31.12.2014 г. пенсии ежегодно индексировались. Произведение всех коэффициентов индексации за этот период составило 5,6.
Теперь возможно определить окончательный результат в рублях размера второго показателя из формулы расчета пенсии по состоянию на 1.01.2015 г.:

СП до 2002 г. в рублях = 732,47 руб. х 5,6 = 4101,83 руб.
Преобразуем полученную сумму в баллы, как того требует новый порядок расчета пенсий. Стоимость балла на 1.01.2015 г. установлена — 64 руб. 10 коп. Допустим, что с учетом индексации этого размера в 2015 г. на предполагаемую инфляцию за 2014 г. и дополнительно с учетом доходности ПФР стоимость пенсионного коэффициента (балла) увеличится на 10% и составит на начало 2016 г. 70,51 руб.

СП до 2002 г. в баллах = 4101,83 руб. : 70,51 руб. = 58,17 балла
СП с 2002-го по 2014 г. в рублях = Страховые взносы с 2002- го по 2014 г.: 228 месяцев=940 600 руб.: 228 мес.=4125,44 руб.
СП с 2002-го по 2014 г. в баллах = 4125,44 руб.: 70,51 руб. = 58,51 балла
Сумму будем рассчитывать сразу в баллах:

СП за 2015 г. = СВ пенсионера за 2015 г.: СВ от предельной базы годовой зарплаты х 10
Сначала определим сумму страховых взносов (СВ) читателя за 2015 г.
С учетом тарифа 16% от годовой суммы зарплаты, начисленной А.Н. Белову за 2015 г., она составит:
53 600 руб. х 12 мес. Х 0,16 = 102 912 руб.
Предельная величина базы для исчисления страховых взносов устанавливается ежегодно. В 2015 г. ее размер 711 000 руб. Страховые взносы по тарифу 16% от этой суммы составят 711 000 руб. х 0,16 = 113 760 руб.
Далее сделаем расчет — сколько пенсионных баллов у А.Н. Белова будет учтено в пенсии за 2015 г.: СП за 2015 г.= 102 912 руб.: 113 760 руб х 10 = 9,05 балла, но в пенсии будет учтено только 7,39 балла (именно такое ограничение установлено законодателем по индивидуальному пенсионному коэффициенту на 2015 г.).

  • § Ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях»

Для права на установление ежемесячной выплаты накопительной пенсии должно быть выполнено условие: если размер НП составит 5% и более от общего размера пенсии, то НП к пенсии устанавливается.

Поясню, что с 1.01.2002 г. работодатели отчисляют в ПФ взносы:

  • на страховую часть пенсии — всем работникам;
  • на накопительную пенсию — всем работникам 1967 г.р. и моложе;
  • на накопительную часть женщинам 1957 г.р. и моложе, мужчинам 1953 г.р. и моложе, работавшим в 2002-2004 гг. (с 2005 г. начисление накопительных взносов людям этого возраста было отменено).

Наш читатель 1956 г. р. Сумма его накопительных взносов за период работы в 2002-2004 гг. — 6340 руб.
Размер накопительной части пенсии при назначении составил: НП = 6340 руб.: 228 месяцев = 27,81 руб., где 228 месяцев — показатель ожидаемого периода выплаты НП, утвержденный Правительством РФ на период 2013-2015 гг.

Поскольку размер НП у А.Н. Белова получился менее 5% от общего размера его пенсии, то эта выплата ему не устанавливается.

ПОДВЕДЕМ ИТОГ
Фиксированная выплата (ФВ) присутствует в размере пенсии изначально в рублях. Индексируется правительством ежегодно. В нашем расчете принята сумма на начало 2016 г. — 4289,15 руб.
Страховая пенсия (СП) без ФВ и НЧ определяется по новым правилам в баллах. Все заработанные баллы складываются. Затем, чтобы перевести в рубли, умножаются на установленную на день назначения пенсии стоимость одного пенсионного коэффициента (балла).
СП в баллах = 58,17 + 58,51 +7,39 = 124,07 балла

Переводим в рубли:
СП в рублях = 124,07 х 70,51 = 8748,17 руб.
Пенсия без НП=8748,17 руб. +4289,15 руб. = 13 037,32 руб.

Таким образом, по достижении 60 лет в январе 2016 г. А. Н. Белову должна быть назначена пенсия в размере 13 037,32 руб., а свои пенсионные накопления 6340 руб. он может получить при назначении пенсии в виде единовременной выплаты.

Корректировка и индексация пенсий

С 01.01.2015г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которым:

  • упразднено понятие «фиксированный базовый размер», вместо него введено понятие «фиксированная выплата к страховой пенсии», которая с 01.01.2015 является самостоятельным видом выплаты и индексируется в порядке, предусмотренном статьёй 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • вместо понятия «страховая часть трудовой пенсии по старости», «трудовая пенсия» используется понятие «страховая пенсия». Термин «индексация трудовой пенсии» заменён на понятие «корректировка страховой пенсии», порядок которой регулируется частью 10 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Таким образом, начиная с 01.01.2015 года фиксированная выплата к страховой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению индексируются, а страховые пенсии — корректируются.

И корректировка, и индексация — это увеличение размера получаемой выплаты (пенсии или фиксированной выплаты к страховой пенсии), основанием для которого является необходимость компенсировать пенсионерам снижение покупательской способности пенсии в связи с происходящими в стране инфляционными процессами.

Индексация фиксированной выплаты

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

Ежегодно с 1 апреля Правительство Российской Федерации вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации. Коэффициент индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется Правительством Российской Федерации.

Корректировка размера страховой пенсии

Размер страховой пенсии ежегодно корректируется в следующем порядке:

  1. с 1 февраля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату исходя из роста потребительских цен за прошедший год. При этом индекс роста потребительских цен за прошедший год устанавливается Правительством Российской Федерации.
  2. с 1 апреля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату. При этом стоимость одного пенсионного коэффициента на 1 апреля устанавливается в соответствии с формулой:

СПКi = (ОбССi + ТрФБ) / ∑ ИПК,

где СПКi — стоимость одного пенсионного коэффициента соответствующего года;
ОбССi — объем поступлений от страховых взносов на выплату страховых пенсий;
ТрФБ — трансферты из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату страховых пенсий, учитываемые для расчета СПКi;
∑ ИПК — сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий, учитываемых для расчета СПКi.

Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной год и плановый период. При этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен за прошедший год.
Методика определения стоимости одного пенсионного коэффициента утверждается Правительством Российской Федерации.

Читайте так же:  Амортизация лизинг бухгалтерский и налоговый учет

В случае, если установленная в соответствии с пунктом 2 части 20 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» стоимость пенсионного коэффициента превысит размер стоимости пенсионного коэффициента, установленной в соответствии с пунктом 1 части 20 статьи 15 указанного Федерального закона, с 1 апреля производится дополнительное увеличение размера страховой пенсии на указанную разницу.

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Хотите узнать состояние лицевого счета?
Зайдите в «Личный кабинет» застрахованного лица!

Перечень документов, необходимых для установления пенсии

Как начисляют пенсию в 2015 году?

Здравствуйте. В августе 2015 года я вышла на пенсию по возрасту. Мой трудовой стаж 32 года. Для расчета пенсии мне взяли период до 2002 года.Меня не ознакомили с порядком начисления пенсии и не объяснили почему именно этот период для меня выгоден. В 2015 году вступил в силу новый закон о начислении пенсии, но мне сказали, что наш пенсионный фонд еще не работает по этому закону. Прошу дать пояснение, как мне рассчитывается пенсия. Спасибо. С уважением, Рита Васильевна

Вопрос относится к городу Забайкальский край

здравствуйте.Новая пенсионная формула расчета пенсии по старости 2015 года

Расчет пенсии с 2015 года осуществляется по формуле:

Страховая часть = (КПВ*ФВ) + (КПВ*ИПК)*СПК, где:

ФВ – фиксированная выплата, установленная законом. Она представляет собой аналог базовой пенсионной части.

ИПК – индивидуальный коэффициент. Чтобы его вычислить, необходимо общую сумму взносов, перечисленных работодателем за сотрудника, разделить на сумму взносов с максимальной облагаемой зарплаты (устанавливается государством), а затем умножить на 10.

КПВ – коэффициент, поощряющий отсрочку ухода на пенсию.

СПК – стоимость пенсионного коэффициента, он будет определяться правительством каждый год.

Накопительная часть новой пенсии вычисляется следующим образом: сумма на счету делится на количество месяцев, в течении которых предполагается выплата пенсии. В настоящее время значение этого показателя равно 228. Если гражданин выходит на пенсию позже, он уменьшается на соответствующее количество месяцев. Благодаря этому возрастает размер выплаты.

Подробнее о новой пенсионной реформе 2015 года.

Пример расчета трудовой пенсии по старости в 2015 году

Иван Геннадьевич в возрасте 60 лет сформировал, к январю 2015 года, капитал, благодаря которому может получать пенсию в размере 12000 рублей.

Для того, чтобы узнать величину страховой пенсии гражданина следует рассчитать сумму ИПК=СЧ (страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31.01.2014)/С (стоимость одного балла). В данном случае его ИПК=12000-3910,34/64,1=126,2 баллов.

Размер страховой пенсии рассчитывается по следующей формуле: СП=ФВ (фиксированная выплата) ?К (премиальный коэффициент)+ ПК (сумма всех годовых ИПК) ?С?К.

Согласно формуле страховая пенсия будет составлять: 3910,34?1+126,2?64,1?1=8250,82+12848,85=11999,76 рублей

Последние новости о повышении:

24.12.2014 | Трудовая пенсия по старости увеличится до 13 тысяч рублей

Дроздов Антон, являющейся руководителем пенсионного фонда Российской Федерации, выступил перед общим собранием фонда, на котором заявил, что к началу февраля 2015 года пенсия для граждан РФ по старости составит около 13 тысяч рублей. Такой рост социальных выплат в первую очередь связан ускорившимися в последнее время темпами инфляции.

Пенсия по старости выплачивается гражданам РФ, которые достигли возраста, установленного законодательством, а также наработали определенный страховой стаж (под этим термином подразумевается период, в который работодатели перечисляли за сотрудника страховые платежи).

Пенсию могут оформить мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет со страховым стажем не меньше 5 лет. Досрочное назначение пенсии предусмотрено для лиц, которые трудились в тяжелых/вредных условиях либо на социально значимых объектах. Также это право предоставлено некоторым другим гражданам: матерям-героиням, инвалидам и др. Полный перечень оснований для назначения пенсии досрочно содержится в ст. 27,28 ФЗ 173.

Оформление пенсии производится подразделением ПФ по месту прописки гражданина.

бумаги, подтверждающие стаж (трудовая книжка, справки с рабочих мест и т.д.)

При необходимости ПФ может запросить:

документы, объясняющие смену имени или фамилии;

справку о средней зарплате за 5 любых лет;

справки, подтверждающие наличие нетрудоспособных иждивенцев, а также бумаги, позволяющие установить с ними родственные связи;

справку с места проживания;

справку об инвалидности/ограничении трудоспособности.

Размеры и расчет пенсии по старости 2014 года

С 1 января 2015 года действует новый порядок расчета пенсии по старости.

Трудовая пенсия по старости в 2013 году проиндексируется дважды: 1 февраля и 1 апреля. После этого ее средняя величина должна составить 10313 рублей.

Минимальная пенсия по старости достигнет 6169 рублей.

Как начисляется трудовая пенсия по старости?

Пенсионная выплата включает в себя накопительную и страховую части, каждая из них вычисляется по собственной формуле.

Расчет страховой части (СЧ)

ПК – пенсионный капитал на момент исчисления пенсии.

М — число месяцев, в которые планируется осуществлять пенсионные выплаты, с 2013 г. данный показатель равен 228.

Р -базовая величина CЧ. Согласно ФЗ №173, этот показатель определяется в соответствиисо справкой о фиксированных базовых размерах для различных категорий пенсионеров.

Самое сложное в расчете пенсии по старости – вычисление ПK.

Оно осуществляется следующим способом:

ПK = ПK1+ПK2+CB, где:

CB – валоризация, она равна 10% ПK1+1% ПK1 за каждый год, который был отработан до 01.01.91.

ПK2 – сумма сраховых взносов, улаченных за работника с 01.01.02.

ПК1 –пенсионный капитал на 01.01.02г. Как посчитать его величину? Для этого нужно из расчетного размера пенсии (РР) вычесть 450 р., а потом умножить результат на М.

Для вычисления РР существует три формулы расчета:

РР = КС*ЗP:ЗП*CЗП, где

КС – коэффициент стажа, равный 0,55 для мужчин с совокупным стажем 25 лет и для женщин с совокупным стажем 20 лет + 0,01 за каждый полный год свыше указанных норм, но не больше, чем на 0,2%.

[2]

ЗР – средняя зарплата за 2000-2001 г. по данным ПФ либо средний доход за любые 5 лет, подтвержденный документально.

ЗП – средняя зарплата по РФ за 2000-2001 г., она равна 1494,5 р.

СЗП -средняя зарплата по РФ за период с 01.07.01 по 30.09.01, этот показатель нужен при исчислении гос. пенсий, он составляет 1671 р.

Важный нюанс расчета пенсий по старости: максимальный размер пропорции ЗР:ЗП – 1,2 Для граждан, при расчете зарплаты которых применялись районные коэффициенты (K), действуют другие ограничения:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

К более 1,8 – до 1,9.

максимальный размер РР для мужчин с совокупным стажем 25 лет и для женщин с совокупным стажем 20 лет не должна быть больше 555,9 р., увеличение этого показателя по совокупности лет, отработанных свыше указанных норм допускается до 20%.

Для граждан, которым на 31.31.2001 уже начислили пенсию, РР приравнивается к ее величине с поправкой на индексации и компенсации.

При любом порядке начисления размер РР должен составлять, как минимум, 660 рублей.

Накопительная часть трудовой пенсии (HЧ) вычисляется следующим способом:

ПH – сумма накоплений;

М – число месяцев, в которые ожидается производить пенсионные выплаты

Не хватает пенсионных баллов для выхода на пенсию. Что делать?

По новому законодательству с 1 января 2019 года изменились условия назначения пенсии. Возраст выхода на пенсию изменится к 2028 году: 60 лет для женщин, 65 — для мужчин. Появились два новых условия: наличие 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов.

Как начисляются пенсионные баллы?

Баллы рассчитываются, исходя из суммы начисленных и уплаченных за работника страховых взносов. Чем больше зарплата, тем больше отчислений за вас в Пенсионный фонд делает работодатель, тем больше баллов можно заработать. Человек, который официально получает минимальную заработную плату, за год приобретает менее 1 балла, т.е. 30 баллов он сможет заработать не за 15, а за 30 лет. Для выхода на пенсию в 2019 г. — 16,2 балла и далее количество баллов будет ежегодно возрастать на 2,4, пока к 2024 году не достигнет 30.

Читайте так же:  Будут ли добавлять пенсию работающим

Почему у граждан возникают трудности с назначением пенсии?

Сегодня, когда требуется всего 16,2 баллов, многие столкнулись с проблемой. Скорее всего, эти граждане работали, не оформляя официально трудовых отношений, а значит, и пенсионные права у них не формировались.

В группу риска попадают и работники, которые соглашаются на зарплату в конверте. На руки они могут получать приличную сумму, но официально оформлены на маленькую зарплату, а именно с нее уплачиваются налоги и взносы в Пенсионный фонд. И когда подойдет время оформляться на заслуженный отдых, баллов может не хватить, либо их наберется недостаточное количество для получения достойного размера пенсии.

Когда нужно начинать зарабатывать пенсионный стаж?

Большая ошибка думать, что до пенсии еще далеко. В пожилом возрасте придется убедиться, насколько важен каждый год стажа, каждый заработанный балл. К тому же не стоит забывать, что страховыми бывают пенсии не только по старости, но и по инвалидности, и по случаю потери кормильца. Никто из нас не застрахован от бед и болезней, и какую пенсию станет получать инвалид — страховую или социальную — существенная разница. А страховую пенсию по случаю потери кормильца семья просто не получит, если умерший член семьи не оформлял трудовых отношений, и пенсионные права у него не формировались.

Что делать, если пенсионных баллов не хватает, а на пенсию выходить в этом году нужно?

Можно продолжать трудиться и обратиться за назначением пенсии позже, заработав необходимое количество баллов. И хотя в следующем году для всех будет необходимой нормой 18,6 баллов, вам по-прежнему потребуется только 16,2 баллов. Либо придется соглашаться на социальную пенсию, но она маленькая и право на ее получение наступает на 5 лет позже — для женщин в 65 лет, а мужчин — 70. Социальная пенсия назначается только неработающим гражданам.

Как еще можно заработать пенсионные баллы?

Обращаются в баллы и нестраховые периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом.

Как считываются пенсионные баллы для многодетных матерей, которые не ходят на работу, а воспитывают детей?

Мама, ухаживая за своим первенцем, так же за год получает 1,8 балла. Уход за вторым ребенком оценивается значительно выше, в 3,6 балла, за третьим и четвертым ребенком — 5,4 балла. За последующих детей начисление баллов законом не предусмотрено. Максимально за 4-х детей можно заработать 6 лет стажа и 24,3 балла (если 1 ребенок — 1 г. 6 мес. стажа и 2,7 балла, 2-е детей — 3 г. стажа и 8,1 балла, 3-е детей — 4 г. 6 мес. стажа и 16,2 балла). Но трудовой стаж все равно необходим.

Социальная пенсия в 2019 году: какое повышение запланировано

Размер социальной пенсии по старости и инвалидности в 2019 году будет увеличен с 1 апреля. Читайте последние новости о том, на сколько процентов планируется повысить выплаты.

Что такое социальная пенсия, и кому она выплачивается

Для начала давайте разберемся, какие виды социальной пенсии сегодня выплачиваются в России, и кто их получает.

Социальная пенсия – это пенсия по государственному обеспечению, которая назначается тем, кто не смог получить право на страховую пенсию. В зависимости от категорий получателей она может быть разных видов и размеров.

Социальная пенсия по инвалидности устанавливается:

  1. Инвалидам 1, 2 и 3 группы, в том числе инвалидам с детства;
  2. Детям-инвалидам.

Социальная пенсия по старости назначается:

  1. Гражданам России, достигшим 65 (мужчины) и 60 лет (женщины) а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РФ не менее 15 лет и достигшим указанного возраста;
  2. Гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии.

Назначают социальную пенсию по старости тем людям, которым не хватило страхового стажа или баллов для назначения страховой пенсии. То есть тем, кто большую часть жизни работал неофициально. А может и вообще не работал, как, например, женщины-домохозяйки, которых содержал супруг.

[3]

Существует еще социальная пенсия по случаю потери кормильца, а также детям, оба родителя которых неизвестны. Но такие выплаты получают не так много людей. А потому подробно на них в данной публикации останавливаться не будем.

Социальная пенсия: изменения в 2019 году

С 2019 году начнут происходить некоторые изменения в порядке назначении социальной пенсии. Они не коснутся инвалидов, но затронут получателей социальной пенсии по старости.

Закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступающий в силу с 1 января 2019 года, предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию.

В частности, гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальную пенсию будут назначать не в 60 лет (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно. Однако, данные изменения будут проводиться постепенно.

Социальная пенсия работающим пенсионерам в 2019 году

Недавно ходили слухи, что в России с 2019 года, якобы, отменят выплату социальной пенсии работающим пенсионерам. Однако, в Пенсионном Фонде уверяют, что данная информация не совсем корректная.

Согласно законодательству, социальная пенсия по старости итак назначается только нетрудоспособным гражданам. Ее и сейчас начинают выплачивать через пять лет после наступления пенсионного возраста. И только в том случае, если человек уже не работает. Если же он получил пенсию, а потом трудоустроился, выплата социальной пенсии ему приостанавливается.

Изменения в законодательстве лишь уточняет некоторые «бюрократические» нюансы.

Размер социальной пенсии в 2019 году

Социальную пенсию в России традиционно повышают с 1 апреля. В 2019 году также будет индексация.

Согласно законодательству, социальные пенсии увеличивают с 1 апреля по индексу роста прожиточного минимума пенсионера (ПМП) за предыдущий год.

Перерасчет женщинам за детей в баллах

Перерасчет пенсии за детей для женщин рассчитывается на основании ч.2 ст.18 400-ФЗ и только для страховых пенсий.

Суть перерасчета в том, что у пенсионера в этом случае из их стажа исключаются периоды работы, совпадающие с периодом ухода за ребенком до полутора лет и заменяются пенсионными баллами. Это, так называемые иные периоды, которые по ч.12 ст.15 Закона №400 могут рассчитываться пенсионеру с целью увеличения пенсии.

С момента вступления в силу Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при назначении пенсии такая прибавка рассчитывается каждому пенсионеру по наиболее выгодному варианту. Для пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года можно пересчитать размер пенсии, подав заявление в пенсионный фонд на перерасчет иных периодов.

«Здравствуйте, скажите а как посчитать прибавку к пенсии по детям? У меня трое детей, рожденных до 1990 года. Могу ли претендовать на перерасчет в 2017 году?»

Например, ребенок 11.03.1982 года рождения. Значит у женщины из ее трудового стажа уберут период ухода с 11.03.1982 по 11.09.1983. Он будет переведен в пенсионные баллы 1,8 — за каждый полный год ухода за первым ребенком, 3,6 — за вторым ребенком и 5,4 — за третьим каждым последующим. Но не более 6 лет замены ухода в общем итоге.

Читайте так же:  Документы подтверждающие стаж для пенсии

Соответственно, полуторагодичный уход за первым ребенком учтется в размере 2,7 б., за 1,5 года ухода на второго ребенка дадут 5,4 б., а за третьего 8,1 с общим количеством баллов 16,2. При этом мы помним, что из стажа заберут за этих детей 4,5 года! А если за данный период для расчета размера пенсии учтена заработная плата у пенсионера, то она не может быть применена и исключается из подсчета пенсионного капитала.

Размер такой прибавки к пенсии зависит от рассчитанных баллов и максимальный размер за 4-х детей (не более 6 лет ухода) будет составлять 24,3 б., т.е 1909,5 рублей (умножаем на стоимость одного пенсионного балла 24,3*78,58).

В основном, такой перерасчет выгоден для пенсионеров с небольшим коэффициентом по зарплате и низким стажевым коэффициентом (маленькая зарплата и стаж) для страховых пенсий по инвалидности, по старости ( в том числе матери инвалидов с детства).

Также следует отметить, что наиболее выгоден перерасчет для женщин с 2 детьми и более, ведь количество баллов при этом достигает максимальных размеров.

Но необходимо учитывать, что для досрочных и льготных пенсий по старости (педагоги, медики, Списки, РКС) для выхода на которые требуется специальный либо льготный стаж такой перерасчет имеет свои особенности.

Так, например, чтобы не потерять право на льготную пенсию в случае исключения периода ухода из данного стажа и не потерять право на пенсию требуется представить справку о периоде ухода за ребенком на основании документов работодателя (приказов или табелей). В этом случае у пенсионера продолжительность льготного стажа останется прежним а периоды ухода за детьми могут быть учтены в баллах.

Вопреки бытующему мнению, период ухода можно зачесть в размере пенсии не только для женщин, но и для мужчин в том случае, если у жены данный период ухода за ребенком не учтен при исчислении размера пенсии.

В связи с тем, что у каждого пенсионера разный стаж, заработная плата и периоды ухода за детьми, то расчет прибавки за детей носит сугубо индивидуальный характер и производится только по материалам пенсионного дела.

В баллы можно перевести не только период ухода за детьми, но и иные периоды перечисленные в ч.12 ст.15 Закона №400 (военная служба по призыву, уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, а так же периоды проживания супругов в п.7-8 данной статьи Закона. Один год такого периода может быть переведен в 1.8 пенсионного балла.

Подать заявление на такой перерасчет можно напрямую в ближайшее управление ПФР, через многофункциональный центр или дистанционно через интернет, письмом.

Рекомендуем без очередей подать заявление на перерасчет с помощью портала госуслуг прямо из дома. В помощь будет полезна наша статья о регистрации. В качестве основания для перерасчета следует указать: Увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

В том случае, если перерасчет окажется невыгодным для пенсионера, то размер пенсии не будет уменьшен и будет выплачиваться в прежнем размере. Пенсионеру в таком случае в течении 5 дней отправят отказ в перерасчете по почте.

Из документов на перерасчет надбавки по детям следует предоставить свой паспорт и оригиналы свидетельства о рождении детей. Копии документов предоставлять не нужно.

Рассчитанная надбавка к пенсии носит не единовременный, а постоянный характер и в случае установления будет выплачиваться ежемесячно в составе страховой пенсии со следующего месяца после подачи заявления.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

Пенсионная система: новое в 2015 году

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

24 декабря 2014 11:22

В пенсионной системе России в 2015 году происходит ряд событий и изменений, которые касаются всех участников системы обязательного пенсионного страхования: и нынешних, и будущих пенсионеров, а также российских работодателей.

Новая пенсионная формула

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – так называемая «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия трансформируется в два вида пенсий: страховую и накопительную.

Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет иметь 6,6 баллов.

Меняются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С нынешних 5 лет он вырастет до 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составит 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году с каждым годом.

Стоит отметить, что в новой пенсионной формуле, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.

С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляет 64,1 рубля, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии – 3 935 рублей. Но уже с 1 февраля 2015 года стоимость балла и размер фиксированной выплаты будут проиндексированы на фактически сложившийся индекс потребительских цен за 2014 год – прогнозно на 11,5% .

Все сформированные на сегодня пенсионные права при конвертации в пенсионные баллы сохраняются, их размер не будет уменьшен.

Все уже назначенные пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не могут быть уменьшены.

Личный кабинет застрахованного лица

В конце 2014 года Пенсионный фонд России запустил новый электронный сервис «Личный кабинет застрахованного лица». Он позволяет гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать о своих уже сформированных пенсионных правах. Кабинет размещен на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru, доступ к нему имеют все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг.

Через Кабинет гражданин может узнать о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. Важно отметить, что все представленные в Кабинете сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Поэтому, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.

При этом сервис позволяет узнать, сколько пенсионных баллов гражданину может быть начислено в 2015 году. Для этого достаточно ввести в соответствующее окно ожидаемый ежемесячный размер своего дохода от трудовой деятельности до вычета НДФЛ. Максимальное количество баллов, которое можно набрать в 2015 году – 7,39.

Для удобства пользователей предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина («письма счастья»).

Кроме того, сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о добровольных взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии и средствах госсофинансирования.

В Кабинете можно воспользоваться усовершенствованной версией уже известного всем пенсионного калькулятора. С 2015 года калькулятор становится персональным. В новой версии он учитывает уже сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и стаж.

Читайте так же:  Сумма единовременной накопительной части пенсии

Основной задачей калькулятора по-прежнему является разъяснение порядка формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, а также демонстрация того, как на размер страховой пенсии влияют такие показатели, как размер зарплаты, продолжительность стажа, выбранный вариант пенсионного обеспечения, военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и др.

Повышение пенсий и социальных выплат

С 2015 года индексация страховых пенсий осуществляется через индексацию стоимости пенсионного балла. На 1 января 2015 года его стоимость составляет 64,1 рубля. В бюджете ПФР заложены расходы на индексацию стоимости коэффициента с 1 февраля 2015 года на 7,5%, однако стоимость балла будет проиндексированы на фактически сложившийся индекс потребительских цен за 2014 год – 11,5% (ожидается). Вместе со страховой пенсией на фактический уровень инфляции 1 февраля будет проиндексирована и фиксированная выплата к ней (аналог нынешнего фиксированного базового размера).

В итоге февральской индексации среднегодовой размер страховой пенсии по старости в 2015 году составит не менее 12 844 рублей.

С 1 апреля 2015 года на фактически сложившийся индекс роста уровня прожиточного минимума пенсионера – не менее 12,3% – будут проиндексированы социальные пенсии. В результате в 2015 году среднегодовой размер социальной пенсии составит не менее 8 496 рублей.

1 апреля размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) будут проиндексированы на 5,5%.

Материнский капитал

Размер материнского капитала с 1 января 2015 года проиндексирован и составляет 453 026 рублей, что на 23,6 тыс. рублей больше, чем в 2014 году. На выплату его средств в 2015 году в бюджете ПФР заложено до 344,5 млрд. рублей. Это на 43,5 млрд. рублей больше, чем в 2014 году. Направления использования материнского капитала остаются прежними: улучшение жилищных условий семьи, обучение и содержание детей в образовательных учреждениях, увеличение пенсии мамы.

Страховые взносы и отчетность

Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2015 году остается на уровне 22%. Предельный фонд оплаты труда, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, в 2015 году проиндексирован и составляет 711 тыс. рублей (плюс 10% сверх этой суммы).

При этом по-прежнему дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах (если работодатель не проводит спецоценку условий труда), в 2015 году составляет по Списку №1 – 9%, по Списку №2 и «малым спискам» – 6%.

Численность работников организаций, которые должны представлять в ПФР отчетность в электронном виде, снижена с 50 до 25 человек. То есть теперь, если количество сотрудников, которым производятся выплаты, в компании превышает 25 человек, то отчетность по страховым взносам представляется в форме электронного документа с электронной подписью. При этом уже почти 90% страхователей уже перешли на электронное взаимодействие с ПФР.

С 2015 года суммы страховых взносов в соответствующие государственные внебюджетные фонды работодатели должны определять точно: в рублях и копейках. До 2015 года суммы страховых взносов определяли в полных рублях.

Помимо этого с 2015 года с выплат иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим на территории РФ, начисляются пенсионные взносы вне зависимости от срока действия заключенных трудовых договоров.

В 2015 году индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие физические лица, уплачивающие страховые взносы в фиксированном размере и чья величина дохода превышает 300 тыс. рублей, впервые уплачивают 1% от суммы превышения величины дохода за расчетный период. Этот 1% необходимо уплатить не позднее 1 апреля, следующего за отчетным годом.

Программа государственного софинансирования пенсии

31 декабря 2014 года стал последним днем, когда можно было вступить в Программу государственного софинансирования пенсии. У всех тех, кто успел стать участником Программы до этого срока, есть возможность сделать первый взнос для ее «активации» – до 31 января 2015 года включительно.

Таким образом, всем тем, кто вступил в Программу в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделал или сделает первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет (с года первого взноса) при условии уплаты взносов в сумме не менее 2 000 рублей за год.

Выбор варианта пенсионного обеспечения

[1]

Граждане 1967 года рождения и моложе в 2015 году имеют возможность выбрать вариант формирования пенсионных прав: либо формировать страховую и накопительную пенсии, либо выбрать формирование только страховой пенсии.

Выбор варианта будет напрямую влиять на количество пенсионных баллов, которое гражданин может набрать за год. Если гражданин формирует только страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое он может заработать за год, – 10. Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии – 6,25.

При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной пенсий следует помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством не ниже уровня инфляции. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, может быть и убыток от инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов.

Важно отметить, что в 2015 году независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы – 22% – начисленных страховых взносов.

Выплата средств пенсионных накоплений

В 2015 году Пенсионный фонд продолжит выплачивать средства пенсионных накоплений. Если гражданин уже является пенсионером или имеет право на назначение пенсии и при этом имеет средства пенсионных накоплений, то ему следует обратиться в ПФР за соответствующей выплатой. Если гражданин формирует свои пенсионные накопления через негосударственный пенсионный фонд, то с заявлением следует обратиться в соответствующий НПФ.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Важно отметить, что с 2015 года вносятся изменения в сроки обращения за назначением единовременной выплаты. Напомним, если при выходе на пенсию объем пенсионных накоплений гражданина в общей сумме его пенсии составляет пять или менее процентов, пенсионные накопления выплачиваются в виде единовременной выплаты. Теперь, с 2015 года, если гражданин получил свои пенсионные накопления в виде единовременной выплаты, следующая единовременная выплата может быть произведена ему не раньше, чем через пять лет. Данное изменение в первую очередь касается участников Программы государственного софинансирования пенсии, являющихся пенсионерами.

Источники


  1. Кондрашков, Н.Н. Тунеядство: против закона и совести; М.: Юридическая литература, 2012. — 160 c.

  2. Пикалов И. А. Уголовное право. Особенная часть; Эксмо — Москва, 2011. — 560 c.

  3. Делия, В. П. История и методология науки производства / В.П. Делия, Л.Д. Гагут, Ю.А. Гнидина. — М.: Де-По, 2013. — 304 c.
  4. Хропанюк, Валентин Теория государства и права / Валентин Хропанюк. — М.: Димов, Ткачев, Дабахов, 1996. — 384 c.
  5. Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2016. — 448 c.
Пенсии в 2 15 году
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here