Пенсия по 2 списку вредности мужчины

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Пенсия по 2 списку вредности мужчины" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

О расчете размера пенсии работникам вредных производств

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

29 июня 2016 10:18

При определении размера пенсии применяется стажевый коэффициент. Этот показатель зависит от общего трудового стажа до 1 января 2002 года.

Для работавших длительное время с вредными условиями труда (по Списку № 1) и с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2) стажевый коэффициент может определяться по их выбору с применением стажа на соответствующих видах работ.

Например, мужчине в возрасте 50 лет назначена пенсия по Списку № 1. Его общий трудовой стаж до 01.01.2002 года – 25 лет, стаж работы по Списку № 1 – 20 лет.

Стажевый коэффициент от общего стажа составит 0,60 (0,55 за требуемый стаж 20 лет + 0,05 за 5 лет сверх требуемого).

Стажевый коэффициент от стажа работы по Списку № 1 составит 0,65 (0,55 за требуемый специальный стаж 10 лет + 0,10 за 10 лет сверх требуемого).

В том случае, если до 1 января 2002 г. имеется работа как по Списку № 1, так и по Списку № 2, при наличии права на пенсию по Списку № 2 (достижение соответствующего возраста, наличие страхового и специального стажа) в отдельных случаях может быть выгоднее расчет пенсии с учетом стажа работы в тяжелых условиях труда. При этом, к работе по Списку № 2 суммируется работа по Списку № 1, как более льготная.

Так, если в нашем примере кроме 20 лет работы по Списку № 1 мужчина имеет 5 лет работы по Списку № 2, по достижении возраста 55 лет его стажевый коэффициент по Списку № 2 составит 0,67 (0,55 за требуемый стаж 12 лет 6 месяцев + 0,12 за 12 лет сверх требуемого).

В этом случае по заявлению пенсионера может быть произведен перерасчет размера пенсии.

Правила выхода на льготную пенсию

Законодательством РФ предусматривается возможность оформления льготной пенсионной выплаты.

Однако мало кто из граждан знает все тонкости этого вопроса. Какими законами регулируется этот вопрос?

Какая категория граждан может претендовать на оформление льготного пенсионного обеспечения? Как оформить? Как определяется размер выплат?

Рассмотрим все вопросы подробней.

Законодательное регулирование вопроса

Льготная пенсионная выплата регулируется:

  • Федеральным законом № 400 “О страховых пенсионных выплатах”;
  • Постановлением Правительства РФ № 665;
  • Федеральным законом № 426 “Об оценке условий трудовой деятельности”;
  • Федеральным законом № 167;
  • Федеральным законом “О трудовых пенсионных выплатах”.

Перечень не является исчерпывающим, однако содержит в себе все необходимые сведения для подробного изучения данного вопроса.

Условия получения

Претендовать на льготную пенсию имеют право лица:

  • работа которых осуществляется в сложных и опасных условиях;
  • отработавшие определенный период на Крайнем Севере либо в прилегающих районах с аналогичными климатическими условиями;
  • которые в процессе своей трудовой деятельности занимали должность, обладающую выслугой лет (например, педагоги и медицинские работники).

Для определения необходимого возраста для возможности оформления льготной пенсии разработано несколько списков.

Список №1 включает в себя необходимость наличия трудового стажа в 20 лет – для мужчин и 15 – для женщин.

В список включены:

  • сотрудники, осуществляющие трудовую деятельность в горячих цехах. Относится к металлургии либо машиностроению;
  • сотрудники горнодобывающих предприятий;
  • лица, работающие разливщиками стали.

Список №2 включает в себя необходимость наличия трудового стажа в 25 лет – для мужчин и 20 – для женщин. Каких-либо определенных профессий он не предусматривает, поэтому работодатель их может устанавливать самостоятельно.

Определение стажа

Претендовать на получение льготного пенсионного обеспечения имеют право исключительно граждане, попавшие в список №1 или №2. В процессе определения необходимого стажа в учет берутся только отработанные дни.

В стаж не входит:
  • бесплатный отпуск;
  • декретный либо отпуск по уходу за ребенком;
  • сессии и даже продолжительные командировки.

Простыми словами, возможность льготной пенсии определяется исключительно теми днями, когда жизнедеятельность и здоровье сотрудника было подвержены опасности. На сегодня существуют профессии, где стаж подсчитывается в часах. К примеру, водолазы. Гражданам из этой профессии подсчитывается только тот стаж, когда они находились под водой.

Сезонные работы

Помимо перечисленных профессий, возможность оформить льготное пенсионное обеспечение существует и у граждан при сезонной занятости.

Сюда относят сотрудников торфяной разработки и полевых изыскателей. Их трудовая деятельность относится к сезонной, а рабочий день часто ненормированный.

В процессе определения стажа, один рабочий сезон приравнивается к одному году. Однако это возможно только в случае, если сотрудник не оформлял какие-либо отпуска.

В стаж не входит:

  • любой вид отпуска;
  • отсутствие на рабочем месте по причине производственной травмы.

Работа на Крайнем Севере

При осуществлении трудовой деятельности на территории Крайнего Севера каждый житель РФ гарантирует себе льготное оформление пенсионного обеспечения.

При этом необходимо различать трудовую деятельность на Крайнем Севере и прилегающие к району территории:

  • граждане, осуществляющие трудовую деятельность на Крайнем Севере, имеют право оформить пенсию на 10 лет раньше положенного срока;
  • лица, работающие на прилегающей территории, могут обращаться за оформлением льготной пенсии на 5 лет раньше положенного возраста.

Таким образом, для получения права оформить льготную пенсию необходимо отвечать нескольким требованиям:

  • наличие необходимого трудового стажа;
  • наличие необходимого возраста;
  • необходимое количество льготного стажа.

Рассмотрим требования в таблице:

Требование Мужчины Женщины
Из списка №1 Требуемый возраст 50 45 Суммарный страховой стаж от 20 лет от 15 лет Наличие льготного стажа 10 7,5 Из списка №2 Требуемый возраст 55 50 Суммарный страховой стаж от 25 лет от 20 лет Наличие льготного стажа 12,5 10 В случае, если граждане осуществляли свою трудовую деятельность при опасных либо вредных условиях (предусмотренным списком №1 и №2) не меньше половины необходимого периода, а также у них есть необходимый суммарный страховой стаж – есть возможность оформить льготное пенсионное обеспечение с уменьшением возраста. Понижение необходимого возраста по первому списку На 12 месяцев за каждый полный календарный год имеющегося льготного стажа Понижение необходимого возраста по второму списку 12 месяцев за каждые 2,5 года льготного стажа 12 месяцев за каждые 2 года льготного стажа
Читайте так же:  Как по номеру пенсионного узнать отчисления

Кроме того, согласно закону “О страховом пенсионном обеспечении” необходимо наличие ИПК в размере не менее 30.

Порядок оформления

Для оформления льготной пенсии гражданам необходимо обращаться:

  • в территориальный отдел Пенсионного Фонда по месту своей прописки (вне зависимости от того, временная она или постоянная);
  • по месту фактического проживания (в ПФ);
  • в МФЦ.

Заявление совместно с необходимым пакетом документов предоставляется:

  • при личном обращении;
  • с помощью доверенного лица (необходимо иметь нотариально заверенную доверенность).

При желании подать необходимый пакет документов можно через интернет, с помощью личного кабинета на официальном портале Пенсионного Фонда. Необходимо отметить, что данный вариант возможен только в том случае, если у заявителя есть учетная запись на портале Госуслуг.

Чтобы сократить период назначения пенсионных выплат, сотрудники Пенсионного Фонда заранее производят проверку необходимого перечня документа досрочно уходящих на заслуженный отдых граждан. В процессе проведения проверки и подготовки обязательного перечня документов (достоверность указанных сведений, отсутствие ошибок и так далее) формируется так называемый макет дела будущего пенсионера.

Кроме того, сотрудниками ПФ производится проверка на предмет соответствия условий выхода на льготную пенсию заявителя (наличие необходимого возраста, стажа и так далее).

Льготная пенсионная выплата, также как и обычная назначается с момента обращения заявителя и подачи им необходимого пакета документов, но не ранее того времени, когда возникли соответствующие права.

Необходимый пакет документов

Перед обращением необходимо подготовить:

  • заявление – составляется по установленному образцу;
  • оригинал и копию (всех заполненных страниц) паспорта;
  • документы, способные подтвердить наличие права на льготное пенсионное обеспечение (помимо самой трудовой книжки, допускается возможность предъявлять другие справки, подтверждающие характер трудовой деятельности, оформленные у непосредственного работодателя согласно действующему законодательству);
  • дополнительный перечень документов по требованию сотрудников Пенсионного Фонда (различные справки из архива, соглашения, военный билет, документ об образовании и так далее).

Если понадобится дополнительная документация после подачи первоочередной через интернет, законодательством предусмотрен трехмесячный период для предъявления справок по требованию.

Период рассмотрения

После подачи всей документации совместно с составленным заявлением, законодательством предусмотрен 10-дневный период для принятия решения о назначении льготного пенсионного обеспечения.

Если в территориальном отделе Пенсионного Фонда решают отказать в назначении льготной пенсии, сотрудники обязаны уведомить об этом заявителя в 5-дневный срок.

Порядок начисления и расчет размера выплат

Каждый вид трудовой деятельности обладает персональным коэффициентом, благодаря которому сумма пенсионных начислений отличается друг от друга. Немаловажен и трудовой стаж будущего пенсионера.

По большому счету, процесс определения суммы льготного пенсионного обеспечения мало чем отличается от стандартного. Формула является одинаковой, а сумма напрямую зависит от числа баллов.

К сведению, понятие “накопленных” баллов впервые стало использоваться в 2016 году. До этого времени размер любого пенсионного обеспечения определялся исключительно за счет имеющегося капитала, который сформировался в процессе трудовой деятельности будущего пенсионера.

Согласно изменениям в законодательстве РФ, все перечисления в систему пенсионного страхования (обязательного) переводятся в баллы, по такой формуле:

  • СИО – сумма персональных пенсионных отчислений;
  • N – год;
  • НСпо – нормативная сумма пенсионных отчислений.

Формула для определения льготных пенсионных выплат:

  • Сстр – размер льготной пенсии;
  • Сб – число накопленных баллов;
  • Цб – фиксированная .

Важно помнить: с февраля 2017 года стоимость одного пенсионного балла составляет порядка 78 рублей 28 копеек.

О льготном выходе на пенсию рассказано в следующем видеосюжете:

О праве на перерасчет пенсии гражданам, получающим пенсию по Списку № 1 и имеющим стаж работы по Списку № 2

Действующим пенсионным законодательством предусмотрено право на различные виды перерасчетов пенсии.

Основанием для одного из таких перерасчетов является наличие стажа работы по Списку № 2, в том числе с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 (требуемой продолжительности по состоянию на 01.01.2002) у граждан, получающих пенсию по Списку № 1 — п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (до 01.01.2015 пп.1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Требование по наличию стажа работы по Списку № 2 (с учетом суммирования со стажем по Списку № 1) по состоянию на 01.01.2002 связано с тем, что перерасчет производится с учетом пересмотра начального пенсионного капитала на указанную дату по другому основанию (ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Таким образом, право на перерасчет пенсии при изменении основания со Списка № 1 на Список № 2 приобретают лица:

— достигшие возраста, дающего право на пенсию по Списку № 2 — п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2001 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (возраст для мужчин должен составлять не менее 55 лет, для женщин – не менее 50 лет);

— имеющие продолжительность стажа работы по Списку № 2 с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 по состоянию на 01.01.2002 не менее требуемой на возраст обращения за перерасчетом в соответствии с таблицей «Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2»;

[2]

— имеющие продолжительность страхового стажа на 01.01.2002 не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2

[3]

Доплата к пенсии за вредные условия труда: размер и оформление

По данным Федеральной службы государственной статистики на 19.04.2018г на вредных производствах в России задействован каждый третий работник.

Читайте так же:  Решение путина о пенсионном возрасте

На конец 2017 года в % от общей численности работников на производствах получают досрочное назначение страховой пенсии по старости:

  • задействованных в добыче угля — 63% ;
  • при добыче металлических руд — 49%;
  • на производствах химических веществ и химических продуктов — 36% ;
  • на производстве кокса и нефтепродуктов — 35% ;
  • на металлургических производствах — 48% .

Такие обстоятельства обязывают державу, а также и самих работодателей, обеспечить людям доплату к пенсии за вредные условия труда, чтобы компенсировать их жертву, принесенную обществу и родной стране.

Законодательная база и вредность

Условия работы с чрезмерной вредностью учтены в законах. Если начать разбираться, то можно обнаружить, что там есть указания, кому, как и когда должна быть выплачена льготная пенсия по вредности, какие производства можно считать таковыми и как правильно оформлять подобные доплаты.

В статье действующего законодательства нашей Родины за номером 147 ТК РФ говорится, что все занятые на производствах с вредными для здоровья или опасными для жизни условиями, имеют право получить доплату к заработной плате. Однако это касается только тех случаев, когда вредность доказана при аттестации рабочих мест (по-старому) или оценке рабочих мест персонала(по-новому).

Статья 27 закона No426, а конкретно четвертая ее часть, дает понять, что аттестацию можно не проводить там, где она уже была произведена, но не ранее, чем пять лет назад. Так как закон действует с 2013 года, следовательно, все оценочные нормы будут «работать» вплоть до 2018-го. Кроме того, статья за номером 219 трудового кодекса РФ говорит, что работникам, которые никак не могут избежать вредного воздействия, должны начисляться и выплачиваться специальные доплаты к заработной плате.

В некоторых регионах предусмотрено установление специального «вредного» тарифа за труд в тяжелых климатических и природных условиях, что регулируется разнообразными решениями на местах, к примеру, постановлением N 403/20-155, которое назначает «уральский» коэффициент, в размере от 1.2 до 1.5 единиц, что обязательно повлияют на расчет пенсии впоследствии. Также следует учитывать «северные» коэффициенты, которые тоже обязательно повлекут добавки к пенсии, но только в том случае, когда человек остается и проживает в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера.

Факторы вредного воздействия

Вредность производства определяется конкретными факторами, которые воздействуют на работника во время осуществления его профессиональной деятельности. В результате таких воздействий, которые могут быть материальными или волновыми, появляются стойкие нарушения здоровья, как у самого трудящегося, так и у его потомства, вплоть до профессиональных болезней и прочих неприятностей. В зависимости от условий классифицируется вредность, которая разделена для простоты учета, по категориям:

[1]

  1. Оптимальные, то есть вполне допустимые условия, при которых нет явного или скрытого вреда для здоровья, а тем более жизни человека.
  2. Безопасные условия, когда вредность воздействия минимальна, а состояние после него может легко восстанавливаться в кратчайшие сроки.
  3. Вредные условия труда уже предполагают сильное воздействие на организм самого работника, а возможно, его потомства тоже.
  4. Экстремальные или опасные условия труда наиболее серьезны. Они предполагают мощный удар по здоровью трудящегося, а также могут существенно влиять на потомство, даже через несколько поколений.

Все эти факторы должны обязательно учитываться, при начислении пенсий, когда придет срок. К примеру, это может быть повышенный уровень влажности или радиации, пыль, грязь, микроорганизмы и химические вещества, воздействующие на человека и много чего прочего, вплоть до психологических критериев. Все они надежно закреплены в законодательстве нашей Родины и учитываются при оформлении пенсионного пособия.

Кому положена доплата к пенсии за вредность

Практически все перечни и нормы льготных категорий граждан, трудящихся во вредных условиях, были разработаны еще во времена Советского Союза. В 1974 году были окончательно собраны и составлены списки тех, кто должен иметь всевозможные льготы, а также финансовые поощрения, в связи с неблагоприятной средой работы. Были разработаны нормы, когда положена досрочная пенсия по вредности, что тоже не помешает знать каждому, кто занят в подобных процессах. Так каким категориям населения можно рассчитывать на доплату и «вредный» стаж для пенсии?

  • Мужчины, занятые на подземных работах, к примеру, шахтеры, имеют право уходить на пенсию в 50 лет, проработав в шахте всего десять лет, но при условии, что имеют общий стаж в два десятка лет. Женщинам можно оправляться на отдых в 45, но при условии 15 лет стажа, 7.5 из которых они провели под землей.
  • Женщины, трудившиеся в ткацкой и текстильной промышленности, стаж по вредности для пенсии которых составляет 20 лет, вне зависимости от реального возраста, могут спокойно оправляться на отдых.
  • Учителя и врачи могут рассчитывать на льготный выход на пенсию после 20 лет работы в деревне или 30 – в городе.
  • Сотрудники ГПС и МЧС выходят на пенсию раньше на пять лет (50 и 55 лет), при стаже не менее 20 и 25 лет, для женщин и мужчин соответственно.
  • Летчики, не имеющие отношения к военной авиации, вне зависимости от пола, уходят на пенсию в 50 лет.

Это только верхушка огромного айсберга, так как пенсия по вредности в 2016 году снова претерпела изменения, были внесены правки в основные списки, скорректированы размеры доплаты и так далее. Если профессия и условия уже имеются в законодательных актах, то дополнительная аттестация проводиться не будет, но если там вы свое место работы не отыскали, придется доказывать право на досрочный выход и доплату к пенсии.

Повышенная пенсия за вредные условия труда

Людям, которые действительно многие годы отработали на опасных производствах, интересно знать, какая надбавка к пенсии за вредные условия труда их ожидает в старости. Каждый желает заранее подготовить безбедную жизнь тогда, когда обеспечивать себя самостоятельно уже не будет возможности. Основанием для начисления и расчета льготного пенсионного обеспечения являются записи в трудовой книжке, выписки из архивных документов, данные о работе человека на том или ином предприятии и прочие подтверждающие официальные бумаги.

Читайте так же:  Налог на авто в коми

К огромному сожалению многих тысяч и даже сотен тысяч людей, никакая денежная надбавка к пенсии за вредность, согласно законодательству, не предполагается. То есть пенсионные выплаты будут рассчитываться в общем порядке, кроме тех случаев, когда человек проживал и работал в трудных климатических условиях. Компенсацией и поощрением в данном случае станет досрочный выход на заслуженный отдых.

Существует оговорка, которая, впрочем, к общим правилам никак не относится. Льготные пенсии за вредность все же могут быть увеличены работодателем, путем повышения страховых выплат во время работы трудящегося. В зависимости от вредности труда, повышающий коэффициент выплат может составить от 2 до 9 процентов, что может повлиять и на общий размер пенсионных пособий. Кроме того, можно повысить пенсию путем внесения средств в частные фонды, кроме государственного. Однако стоит четко прописывать все условия подобных отчислений в коллективном договоре, чтобы потом не возникло никаких осложнений, когда придет срок получать свои, честно накопленные, средства.

Список документов

Нет ничего сложного в том, чтобы оформить льготные пенсионные выплаты, так как процедура ничуть не отличается от стандартной. Требуется собрать и доставить в ПФ РФ все необходимые бумаги, после чего останется только ждать, когда средства поступят на счет или придут по почте. В первую очередь следует разобраться, какие документы нужны для оформления пенсии по вредности:

  • Паспорт гражданина нашей страны и копии всех его страниц, на которых имеются отметки.
  • Трудовая книжка, а также копии всех страничек с четкими указаниями на работу во вредных и опасных условиях.
  • Справка-выписка, подтверждающая уровень вредности производства.
  • Военный билет для военнослужащих.
  • Выписка, свидетельствующая о размере заработной платы. Вполне допустимо брать такую справку за наиболее прибыльные, по вашему мнению, шестьдесят месяцев работы.

Порядок подачи

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

После того, как вы соберете все бумаги, их нужно предоставить специалисту в пенсионный фонд для обработки и начисления пенсии. Сделать это можно различными методами, которые еще пять-десять лет назад были недоступны:

  • Отправить все бумаги (копии документов и оригиналы справок) рекомендованным отправлением с описью вложений. В ином случае они не будут приняты к рассмотрению и придется начинать все с начала.
  • Зарегистрировать личный кабинет на сайте ПФ РФ, откуда легко и просто можно загрузить на официальный сервер копии (сканы) всех нужных бумаг.
  • Обратиться в МФЦ (многофункциональный центр), если он имеется в вашем населенном пункте, где опытные и грамотные консультанты помогут справиться с задачей подачи документации.
  • Сходить лично в ПФ, что дает особые преимущества. Это позволит сразу же исправить любые ошибки или узнать, каких бумаг и справок не хватает.

Если чего-то не хватает, не страшно, ведь все бумаги можно донести в течение трех календарных месяцев, с учетом праздничных и выходных дней. После того, как все будет окончательно оформлено, ответ вам должны дать уже не позднее, чем через десять дней, что соответствует стандартной процедуре и прописано в законе.

Не упустите возможности

Каждый человек желает обеспечить себе безбедное будущее, потому следует быть предельно внимательными, уже на этапе поступления на работу на такие предприятия, какие считаются вредными или опасными. Чтобы проблем с начислением пенсии по вредности в будущем не возникло, есть смысл проанализировать все нюансы и подводные камни, которые могут неожиданно появиться на вашем жизненном пути.

К примеру, если работодатель не проводил вовремя аттестацию производства, то хоть бросай вы урановую руду вручную, но производство не будет официально считаться вредным. Потому за этим, да и другими факторами, следует проследить самому, не надеясь на авось.

  • В трудовом договоре или в записи в трудовой книжке обязательно должно иметься указание на степень вредности производства.
  • Чрезвычайно важно следить за своим персонифицированным учетом. Не помешает регулярно брать оттуда выписки, чтобы быть уверенными, что все идет, как надо.
  • Страховые пенсионные взносы должны выплачиваться всегда своевременно, без просрочек и задолженностей, иначе впоследствии могут возникнуть проблемы с оформлением пособия.

Пристально следя за собственным положением, а также теми действиями, что совершает относительно работника работодатель, можно обезопасить себя от возможных последствий и проблем. Если все тщательно проверять, делать вовремя, а также досконально знать свои права, то процедура оформления досрочной пенсии за вредность покажется простой и доступной, пройдет быстро и уже спустя какое-то время человек получит свои законные выплаты в полном размере гораздо раньше, чем все остальные.

Видео-пояснение о вредных условиях труда и льготах

Чтобы боле подробно разобраться, будет ли иметь место доплата за вредные условия труда к пенсионному обеспечению и какие предполагаются льготы, стоит посмотреть размещенное ниже видео.

Пенсия по 2 списку вредности мужчины

Будущие пенсионеры, работающие на предприятиях с вредными или опасными условиями труда, могут оформить льготную пенсию. Выплаты будут назначаться досрочно, до наступления установленной отметки пенсионного возраста.

Расскажем подробнее про льготную пенсию по вредности, про оформление, назначение и расчет пенсионных выплат в 2019 году.

Содержание статьи:

Законодательство и возможность выхода на пенсию по льготе

В связи с пенсионной реформой, проводимой в России с 2019 по 2025 годы, планируется внести ряд изменения в пенсионное обеспечение льготных категорий граждан, которые имеют право оформить пенсию в досрочном порядке, не дожидаясь наступления пенсионного возраста.

Пока на 2019 год изменений не предусмотрено. Однако для ряда профессий будет увеличиваться стаж для раннего выхода на пенсию. В частности, будет увеличен показатель стажа для учителей, преподавателей, врачей, а также представителей творческих профессий и жителей Крайнего Севера.

Если поправки утвердят, то для перечисленных граждан стаж будет подниматься на 1 год, начиная с 1 января 2019 года.

Читайте так же:  Закон о повышении выхода на пенсию

Заметьте, что в 2019-2020 годах остается возможность оформления пенсии досрочно — на 6 месяцев раньше. Таким образом, переход к новой системе будет плавным, и не столь заметным.

При рассмотрении вопроса назначения пенсий по вредности опирайтесь на такие нормативно-правовые акты и законы:

  1. Глава 6 ФЗ-№400 «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года, с изменениями от 3 октября 2018 года.
  2. ФЗ-№166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15 декабря 2001 года, в редакции от 7 марта 2018 года.
  3. Постановление Кабинета Министром СССР от 26 января 1991 года №10. Здесь закреплены списки опасных и вредных профессий.

Порядок оформления досрочной пенсии в 2019 году не меняется. О нем мы расскажем подробнее ниже.

А также остаются все требования к специальному стажу, общему страховому стажу и возрасту будущего пенсионера.

Условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2019 году

Граждане, трудящиеся на вредных и опасных производствах, могут оформить досрочно в 2019 году, но только если будут подходить под ряд условий:

  1. Им необходимо достичь предпенсионного или пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать определенное количество лет на вредном предприятии.
  3. Иметь определенный страховой стаж. Есть и исключения для некоторых профессий.
  4. Иметь в копилке индивидуальный пенсионный коэффициент, равный 16,2.

Это — важные условия. Если будущий пенсионер не будет их соблюдать, то вряд ли оформит пенсию по вредности.

Полные списки льготных профессий, которые могут оформить пенсию по вредности

На законодательном уровне утверждено несколько списков профессий, связанных с вредными и опасными условиями труда:

  1. В 1 списке обозначены профессии, касающиеся подземных работ, а также работы в горячих цехах или на предприятиях с вредными условиями.
  2. Во 2 списке указаны профессии, связанные с вредными и тяжелыми условиями труда.
  3. Для периодов работ до 01января1992 года применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.
  4. Для работ после 01января1992 года используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Перечень работ, должностей утвержден законодательными актами:

Всего в 1 списке — 24 вида производств. В каждом виде выделены профессии и должности, которые позволяют россиянам оформить досрочную пенсию.

Приведем примеры профессий, относящихся к 1 списку льготных профессий:

Вид производства

Профессия, должность

Горные работы

Рабочие, инженерно-технологические работники, трудящиеся полный рабочий день на подземных работах по добыче полезных ископаемых, а также в геологоразведке, на шахтах, рудниках.

Медицинский персонал, работники телефонной связи и другие специалисты, обслуживающие под землей.

Работы на поверхности

Руководительский и управленческий состав специалистов, геологи, горные диспетчеры, нормировщики, подземные хронометражисты, начальники смен.

Подземные работы на строительстве метрополитенов

Рабочий состав (арматурщики, бурильщики, взрывники, крепильщики, уборщики породы и др.), а также инженерно-технические работники, занятые на строительстве шахт.

Работа в карьерах по добыче угля

Рабочие и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день в карьерах.

Производство горного воска

Аппаратчики, бригадиры, машинисты, рабочие цеха, разгрузчики, разливщики горного воска, а также мастера.

Работа в горноспасательных станциях

Бойцы, пробоотборщики и командиры горноспасательных отрядов, взводов, пунктов и отделений, их заместители, помощники.

Агломерация и обогащение

Агломерация, обжиг руд и нерудных ископаемых

Рабочие и инженерно-технические профессии.

Обогащение руд и песков при извлечение цветных металлов

Металлургическое производство

Рабочий состав и инженерно-технические работники.

Работа в цехах подготовки составов и ремонта металлургических печей

Рабочие и старшее руководство.

Химическое производство

Изготовление технических изделий, химии, удобрений и т.п.

Рабочий и управленческий состав предприятий.

С полным перечнем профессий можно ознакомиться в утвержденном списке, предусмотренным Постановлением №10.

Во 2 списке обозначено 34 профессии, которые так же имеют полное право на досрочную пенсию.

Рассмотрим часть из них в таблице:

Вид производства

Профессия, должность

Производство строительных материалов

Все рабочие профессии.

Весь рабочий состав, а также управленческие, руководящие должности.

Рабочие, сортировщики, фасовщики, бригадиры и др.

Работа на электростанциях, энергопоездах, в паросиловом хозяйстве

Машинисты, огнеупорщики, печники, а также старшие машинисты и др.

Обратите внимание на то, что льготный, специальный стаж по работе в данных отраслях будет засчитан с 2013 года, если работодатель отчислял страховые взносы в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (ст.30 ФЗ-№400). Это касается как первого, так и второго списка профессий.

Есть еще один список профессий, при которых граждане могут оформить досрочную льготную пенсию по вредности. Перечень зафиксирован в Законе федерального уровня под номером 400, в статье 30. О том, какие профессии в него входят, мы писали в другой нашей статье

Документация для оформления льготной пенсии по вредности в России в 2019 году

Для оформления пенсионных выплат по вредности, гражданин должен собрать документационный пакет.

В него войдут такие бумаги:

  1. Копия внутреннего российского паспорта.
  2. Справка, подтверждающая тяжелые условия труда. Ее можно оформить на предприятии, где гражданин работал.
  3. Копия трудовой книжки. Она обязательно должна быть заверена отделом кадров или руководителем.
  4. Справка, подтверждающая отработанный стаж при вредных или опасных условиях труда.
  5. Военный билет, для военнообязанных.
  6. Дополнительные документы, например, справка об инвалидности, свидетельство о браке/разводе, свидетельства о рождении детей и т. п.

Гражданин должен собрать все документы, которые могут подтвердить его право на льготную пенсию по вредности.

Если у вас есть сомнения, то лучше узнавать у специалистов ПФР, какие бумаги нужно подготовить именно вам.

В каком возрасте россияне смогут оформить льготную пенсию по вредности?

Для граждан, относящимся к профессиям списков 1 и 2, предусмотрено несколько вариантов, когда они смогут пойти на пенсию.

Согласно этим данным, те, кто отработал по профессии, указанной в 1 списке, пойдут на пенсию в 50 и 45 лет (соответственно мужчины и женщины). Но их страховой стаж должен составлять минимум 20 и 15 лет, а специальный стаж — 10 и 7,5 лет.

Читайте так же:  Выход на пенсию в 45 лет

Что касается тех, кто относится ко 2 списку, то они смогут оформить пенсию в 55 и 50 лет (соответственно, мужчины и женщины). Их страховой стаж должен составлять минимум 25 и 20 лет, а специальный, льготный — 12,5 и 10 лет.

А те граждане, которые относятся к профессиям, указанным в статье 30 ФЗ-№400, могут посмотреть в этой таблице, какие условия по возрасту и стажу должны быть для них.

Порядок оформления льготной пенсии по вредности — куда обращаться россиянам и в какие сроки?

Для оформления льготной пенсии по вредности гражданин должен следовать такому порядку оформления:

  1. Собрать документы.
  2. Обратиться в отделение Пенсионного фонда своего района или города.
  3. Написать заявление на назначение льготной пенсии.
  4. Если необходимо оформить запросы в архивы работодателей, у которых был оформлен официально гражданин. Такое возможно, когда не хватает специального, льготного стажа.
  5. Дождаться решения ПФР.

Как правило, обращение будет рассматриваться в течение 30 дней. За это время будет проведена сверка данных, получены данные из архивов и подготовлено уведомление.

Обратиться за оформлением льготной пенсии можно и в МФЦ — или же самостоятельно сформировать запрос в ПФР через портал госуслуг.

Оформление льготной пенсии по вредности с неполным стажем

Может быть и так, что гражданин не смог наработать определенного количества лет на вредном или тяжелом производстве. Если такое произошло, то, согласно статье 30 ФЗ-№400, он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — до 60 и 55 лет, несмотря на общее повышение планки пенсионного возраста с 2019 года. Для россиян, отработавших на вредных и опасных производствах, требование по возрасту не будет меняться.

Уменьшение планки пенсионного возраста при неполном льготном стаже будет возможно, если гражданин будет иметь:

  1. Не менее половины установленного специального стажа.
  2. Общий страховой стаж, положенный по закону для его профессии.
  3. Величину ИПК, равную в 2019 году 16,2.

Уменьшение возраста будет происходить пропорционально. Планка снижается на 1 год за полный год труда для тех, кто относится к 1 списку. А для тех, то относится к профессиям 2 списка, планка будет понижена на 2,5 года за полный год труда (для мужчин) на вредном предприятии, или на 2 года (для женщин).

Рассмотрим, каков будет возраст выхода на пенсию по вредности с неполным стажем, в таблице:

Профессии список 1

Профессии список 2

Официальный сайт органов власти МО «Селенгинский район»

Досрочная трудовая пенсия лицам, имеющим неполный льготный стаж

В соответствии с абзацем 2 подпунктом 1 и абзацем 2 подпунктом 2 пунктом 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12.2001г, трудовая пенсия по старости может назначаться досрочно тем лицам, которые не выработали стажа на соответствующих видах работ, установленного первыми абзацами этих подпунктов, но имеют не менее половины требуемого стажа. Так, гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку N 1 (мужчины — не менее пяти лет, женщины — не менее трех лет и девяти месяцев), трудовая пенсия по старости назначается мужчинам и женщинам с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона N 173-ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы. Страховой стаж при этом должен составлять для мужчин 20 и для женщин — 15 лет.

Уменьшение возраста при досрочном установлении трудовой пенсии по старости пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ можно представить в виде таблицы:

Уменьшение пенсионного возраста лиц,

Стаж на подземных работах, на
на работах с вредными условиями
труда и в горячих цехах
(Список N 1)
Возникновение права на пенсию
с уменьшением возраста
мужчины женщины
Не менее 3 лет 9 месяцев 52 года
4 года 51 год
5 лет 55 лет 50 лет
6 лет 54 года 49 лет
7 лет 53 года 48 лет
7 лет 6 месяцев 45 лет
8 лет 52 года
9 лет 51 год
10 лет 50 лет

Гражданам, имеющим не менее половины стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми условиями труда, дающими право на трудовую пенсию по старости по Списку N 2 (мужчины — не менее шести лет и трех месяцев, женщины — не менее пяти лет), трудовая пенсия по старости назначается: мужчинам — с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев, а женщинам — за каждые два года такой работы. Страховой стаж при этом должен составлять соответственно 25 и 20 лет.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Уменьшение возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ можно представить в виде таблицы:

Источники


  1. Ганапольский, М.Ю. Правосудие для дураков, или Самые невероятные судебные иски и решения / М.Ю. Ганапольский. — М.: Астрель, АСТ, 2014. — 972 c.

  2. Королев, А. Н. Комментарий к Федеральному закону от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» / А.Н. Королев, О.В. Плешакова. — М.: Деловой двор, 2009. — 160 c.

  3. Шубина, Е.Р. Испанско-русский юридический словарь / Е.Р. Шубина, Т.А. Алексеева. — М.: СПб: Юридический центр Пресс, 2018. — 484 c.
  4. Эрлих, А.А. Технический анализ товарных и финансовых рынков. Прикладное пособие; М.: Инфра-М, 2012. — 176 c.
  5. Решетников, В.И. Экологическое право. Курс лекций; М.: Щит-М, 2011. — 331 c.
Пенсия по 2 списку вредности мужчины
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here