Пенсия по старости в 50 лет

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Пенсия по старости в 50 лет" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

О назначении пенсии по старости (50 лет)

Я выхожу на пенсию в октябре 2016 г.(50 лет).Какие года могут взять для начисления пенсии, если с 1986-1993(7 лет). А имеют право взять на усмотрение ПФР любой один год выборочно до 2002 г?

Вопрос относится к городу Петрозаводск

На Ваш вопрос отвечает

Зинаида Вячеславовна Бахчеванова, управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ранее действующий Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ для определения расчетного пенсионного капитала берется среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г.

на основании соответствующих документов, документов (либо данные о заработной плате по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета с 1997г. по 2001 г.).

Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые в 2015 году вступят в трудовую жизнь. Лицам, которые сформировали свои пенсионные права до 01.01.2015, расчет размера страховой пенсии производится с учетом норм ранее действовавшего законодательства: определение расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002, сформированного с учетом продолжительности общего трудового стажа и заработной платы на эту дату и суммы страховых взносов с 01.01.2002 по 31.12.2014. Поэтому такие критерии как заработная плата и трудовой стаж при определении размера пенсии за период после 01.01.2002 не применяются (учитываются только страховые взносы, уплаченные работодателями).

Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного бала по состоянию на 01.01.2015, определенную действующим пенсионным законодательством – на 64,10 руб. Стоимость одного пенсионного бала каждый год с 1 февраля увеличивается не менее чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год, размер которого устанавливается Правительством РФ. а с 1 апреля его стоимость устанавливается федеральным законом о бюджете ПФР на очередной год и плановый год. С 01.02.2015 стоимость пенсионного коэффициента увеличена на 1,114 и составила 71,41 руб.

Информацию о наличии пенсионных баллов и пенсионных накоплений застрахованных лиц возможно узнать через электронный сервис ПФР «Личный кабинет застрахованного лица», а условный расчет страховой пенсии — через «Пенсионный калькулятор», использовав свои данные.

Трудовая пенсия по старости
кто и на каких условиях может её получить

В самом названии «трудовая пенсия» отражена правовая суть этого вида пенсии. В основном законе о трудовых пенсиях указывается, что этот вид ежемесячной выплаты является компенсацией заработка, утраченного в связи с наступлением старости.

Все трудовые пенсии в настоящее время устанавливаются на основании федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации». Всего существует три вида таких пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Около 85% пенсионеров в нашей стране получают трудовую пенсию по старости.

Минимальный средний размер трудовой пенсии с февраля 2015 года составит – 12 422 рубля.

Право на трудовую пенсию по старости и порядок обращения в Пенсионный фонд РФ

Установленный законом возраст выхода на пенсию по старости составляет для женщин — 60 лет , для мужчин – 65 лет (для лиц, имеющих льготный стаж, он снижается на пять-десять лет). Достижение этого возраста является первым необходимым условием для назначения трудовой пенсии; вторым условием является наличие не менее пяти лет трудового стажа.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это значит, что она будет назначена только в случае обращения в Пенсионный фонд России с соответствующим заявлением. Если заявитель обратится позже установленного срока – она будет назначена со дня обращения. Можно обратиться с заявлением в течение месяца до дня наступления права.

Необходимые документы, подтверждающие право на трудовую пенсию

При обращении за назначением трудовой пенсии заявитель должен одновременно представить все необходимые документы. Основные из них — трудовая книжка и справка о размере заработной платы. Стаж работы до 31 декабря 2001 года принимается на основании записей в трудовой книжке, а после 2001 года – на основании сведений персонифицированного учета, которые имеются в Пенсионном фонде РФ.

Справка о заработной плате может быть представлена за любые пять лет подряд из периода работы до 2002 года, либо за два года: 2000-2001 годы. Если эти два года человек трудился на предприятии, был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования (основная масса работающих была застрахована в 1998-1999 году) – то справку представлять не обязательно. Сведения о заработной плате за этот период имеются в ПФР.
Кроме этих основных документов, могут в необходимых случаях затребовать дополнительные: справки с места работы, документы о смене фамилии и другие.

Как отражается стаж и размер заработной платы при расчете размера трудовой пенсии по старости

Действующий в настоящее время закон был принят в конце 2001 года. Люди же, выходящие на пенсию по старости в настоящее время, имеют стаж работы, как до этой даты (общий трудовой стаж), так и после нее (страховой стаж). Поэтому пенсия рассчитывается за два периода.

За период до 2002 года она рассчитывается по действующему ранее закону, по формуле учитывающей стаж и заработную плату. А за период, начиная с 2002 года, в расчет включается непосредственно сумма страховых взносов, уплаченная работодателем. Они отчисляются в ПФР за каждого работника и составляли до 2005 года12%, до 2010 -14%, а сейчас – 16% от размера заработной платы для мужчин и женщин до 1966 года рождения включительно.

Из чего складывается размер трудовой пенсии по старости

Расчет трудовой пенсии довольно сложен и в каждом конкретном случае зависит от индивидуальных данных, правил учета отдельных видов стажа и заработка, установленных льгот для отдельных категорий граждан. Проще всего понять из чего складывается общий размер трудовой пенсии на конкретном примере:

Читайте так же:  Пенсия отцу ребенка инвалида детства

Мужчине, 01.01.1954 года рождения, пенсия была назначена с января 2014 года в возрасте 60 лет. Трудовой стаж на дату назначения составил 38 лет. Заработная плата максимальная. Страховые взносы за 2002-2013 год – 235 994,41 руб.

Общий размер трудовой пенсии на сегодня составляет 9 364,03 рубля. В ее составе:

  • фиксированный базовый размер – 3 910,34 руб. Он одинаков для всех трудовых пенсий по старости, увеличивается при наличии иждивенцев.
  • страховая часть пенсии – 5 453,69 руб. Именно она рассчитана из стажа и заработной платы. В нее входит дополнительно:
  • сумма валоризации – 1 089,31 руб. Эта сумма зависит от количества стажа, отработанного до 1991 года, в период, когда с заработной платы работников отчисляли 1% на пенсионное обеспечение.

Нетрудно подсчитать, что трудовой вклад работника непосредственно отражается в размере его пенсии всего на 58%

Что следует ожидать в будущем

Закон о трудовых пенсиях, на основании которого сегодня производится расчет – доживает последний год. С 1 января 2015 года в действие вступает новый закон «О страховых пенсиях».

Самые значительные изменения касаются требуемого стажа для определения прав на пенсию: он будет повышаться с нынешних 5 лет до 15 лет, постепенно до 2024 года. Новым законом предусмотрены повышающие и понижающие коэффициенты в зависимости от возраста выхода на пенсию. Расчет трудовой пенсии по старости также изменится, он будет производиться по балльной системе.

Поскольку средняя заработная плата в России за прошлый год составила порядка 27 000 рублей, то получается, что трудовая пенсия по старости в нашей стране компенсирует работникам около 36% утраченного ими заработка.

В мировом сообществе нормальным уровнем пенсионного обеспечения считается, если это соотношение (коэффициент замещения) составляет 46%. Как видим, России еще есть, к чему стремиться в вопросе совершенствования пенсионного обеспечения своих граждан.

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Какие категории льгот для пенсионеров существуют в России? Вычеты по налогам и субсидии на оплату коммуналки – кому положены, в каких размерах действуют? Подробнее здесь

Что входит в перечень документов, необходимых для оформления пенсии? Куда и в какие сроки их необходимо подать, а также что делать, если документы полностью или частично утеряны?

Трудовая пенсия по старости

В настоящее время трудовая пенсия по старости в законах РФ называется – страховая пенсия по старости.

Что связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Почему изменилось название? Потому что основным условием назначения такой пенсии является наличие страхового стажа для пенсии. То есть произведенных отчислений в ПФР.

Хотя, по большому счету, если сравнивать трудовую пенсию по старости и страховую, суть не особенно изменилась. Назначение трудовой (страховой) пенсии государство связывает с необходимостью возместить утраченный заработок. По причине достижения определенного возраста, с которым связана утрата трудоспособности. Поэтому в этой публикации мы будем использовать термин трудовая пенсия по старости. Такую выплату в России, кстати, получают свыше 85 % граждан.

Право на пенсию имеют не только граждане РФ, но и иностранные граждане. Только те, кто проживает в России постоянно (на основании полученного в установленном порядке вида на жительство), при наличии соответствующих условий.

Когда назначается трудовая пенсия по старости: условия

Одним из основных условий назначения такой выплаты является достижение определенного возраста. С 01 января 2019 г. и до 2023 г. этот возраст будет постепенно увеличиваться. Каждый год на один год.

Таким образом, с 2023 г. пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Подробную информацию о льготах и досрочном оформлении пенсии Вы найдете в публикации “Новый закон о пенсиях 2019 года“.

Помимо требования к возрасту, Закон о страховых пенсиях установил требования к величине страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, они тоже ежегодно повышаются.

Стаж и коэффициент для назначения трудовой пенсии по старости

В 2019 г. для назначения пенсии по старости гражданин должен иметь страховой стаж не менее 10 лет. В 2020 г. этот показатель составит не менее 11 лет и т.д. Вплоть до 2024 г., когда он составит 15 лет. Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения пенсионного возраста. Если пенсия досрочная, то на день ее установления.

До регистрации лица в качестве застрахованного, гражданин подтверждает стаж записями в трудовой книжке, справками от работодателя и т.п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы.

[1]

Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. С ними можно ознакомиться по ссылке “стаж для пенсии“. И в ст. 11-13 Закона о страховых пенсиях.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2019 г. должен составлять 16,2. В 2020 г. – 18,6.

Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на размер пенсии.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии. Но он может обратиться и позже. И тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.

Досрочная трудовая пенсия по старости

Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с исковым заявлением о назначении пенсии. Это связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека. Это и правовые акты СССР до пенсионной реформы РФ.

Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечисляют статьи 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях. Сюда относится, в основном, работа с вредным производственным фактором:

  • тяжелые условия труда
  • работники железнодорожного транспорта
  • работающие на полевых геолого-разведочных и др. работах,
  • пилоты гражданской авиации, летно-испытательный состав
Читайте так же:  Законопроект о повышении пенсионного возраста в мвд

Право на досрочную пенсию имеют женщины, родившие 5 и более детей, педагоги и т.п.

С 2019 г. право на досрочную пенсию получили лица, имеющие длительный страховой стаж.

Для каждой категории закон предусматривает разные требования. Это и возраст, и специальный стаж работы, а также общий страховой стаж. Правительство РФ в постановлении от 16 июля 2014 г. № 665 утвердило Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно.

Таким образом, трудовая пенсия по старости сейчас претерпевает значительные изменения, поэтому дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.

Уточняющие вопросы по теме

включение в пенсионный стаж времени очного обучения в вузе при наличии стажа до поступления

По закону «О страховых пенсиях» время обучения в ВУЗе не входит в стаж для начисления пенсии. Из этого правила 1 исключение — если студент работал по трудовому договору во время учебы, а работодатель делал отчисления.

я работающий пенсионер, общий трудовой стаж 44 года- все годы работодатель отчислял взносы. Полагается мне какая -либо надбавка (доплата) к пенсии, кроме перерасчета ежегодного на 01.08.Если да, требуется личное обращение -заявление в пенсионный фонд и как определяется размер доплаты?

Для перерасчета вашей пенсии личного обращения в Пенсионный фонд не требуется. Она индексируется автоматически.

Мной предоставлены трудовая книжка, справки о моей заработной плате, в том числе от администрации правопреемницы бывшего профсоюзного санатория, располагавшегося на территории Эстонской ССР. Сегодня это независимое государство со своими нормами оформления официальных документов. Эта справка не принята к сведению при оформлении моей трудовой пенсии по старости. Мне разъяснили, что она оформлена не по установленной форме, нет углового штампа, не расшифрована подпись главного бухгалтера. Не является ли это формальной причиной отказа, мне начислен минимальный размер пенсии.
В “Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица” на портале госуслуг (Форма СЗИ-6, Приложение утверждено постановлением
Правления ПФР от 5 апреля 2018 г. №184) вместо реального трудового стажа даже без учета стажа работы в Эстонской ССР не должно быть нолей, трудовая книжка есть, трудового стажа нет!
Прошу вас разъясните мне, как такое возможно?

Это возможно и такое случается со многими пенсионерами. если не возможно подтвердит стаж документами, возможно стоит обратиться в суд.

Кто из женщин и как могут уйти на пенсию с 50 лет

В России закреплено в пенсионном законодательстве, что женщины уходят на 5 лет раньше мужчин, то есть когда им исполняется 55 лет. Но в том же пенсионном законодательстве названы те, для кого есть льготные условия — пенсия с 50 лет женщины.

Кто выходит на пенсию в 45-50 лет?

По российскому пенсионному законодательству уйти на отдых раньше установленного возраста считается льготой. Для того чтобы это было возможно, необходим минимальный трудовой стаж и соответствие требованиям. Есть перечень категорий, если женщина попадает под одну из них, то получает право на льготу — пенсия в 50 лет для женщин. Кто может воспользоваться льготным правом, указано в законодательстве. Категории:

  • матери или опекуны инвалида детства, которые воспитывали его до 8-летнего возраста;
  • матери, родившие 3 и более детей, воспитывавшие их до 8-летнего возраста;
  • матери 2 и более детей, имеющей стаж работы на Крайнем Севере;
  • лица, имеющие инвалидность в связи с военной травмой;
  • некоторые категории безработных граждан;
  • инвалиды 1 группы по зрению;
  • граждане, занятые натуральным хозяйством и являющиеся представителями малочисленных народов Крайнего Севера;
  • лилипуты или карлики.

Многих граждан волнует вопрос о том, кто еще может выйти на пенсию в 50 лет. Льготное право имеют представительницы нескольких разновидностей трудовой деятельности, в частности:

  • трактористки-машинистки, проработавшие в сельской местности (учитывается аналогичная деятельность и в других сферах);
  • работницы текстильных предприятий, выполнявшие свои профессиональные обязанности в условиях повышенной тяжести и интенсивности не менее 20 лет;
  • спасатели;
  • работницы на речных или морских судах;
  • учителя;
  • работники медучреждений в сельской местности;
  • цирковые артисты и актеры.

Представительницы этих профессий получают пенсионную льготу, поскольку их деятельность связана с психологическими и физическими нагрузками. К 50 многие приобретают различные профессиональные заболевания, из-за чего трудиться в полную силу не представляется возможным. Этот перечень в полном объеме есть в пенсионном законодательстве РФ, и его всегда можно уточнить у инспектора ПФ или на официальном сайте.

Условия досрочного выхода на пенсию женщин

На досрочное пенсионное обеспечение может рассчитывать женщина, которая достигла 50-летнего возраста, и это предусмотрено соответствующим законом о пенсиях при соблюдении необходимых условий. Кроме указанного возраста, необходим рабочий стаж, минимальное количество пенсионных баллов и минимальный страховой стаж, о чем женщину проконсультируют в пенсионном фонде.

Многое зависит от того, в какой сфере заработан трудовой стаж. Есть виды работ, при которых названные условия могут требоваться выборочно. Но пенсионный коэффициент идет в зачет независимого от профессии, если женщина решила уйти на отдых в 50. Начиная с 2017 года, он ежегодно увеличивается на 2,4, чтобы к 2030 г. достичь цифры 30.

Есть нюансы, которые знают далеко не все женщины, собирающиеся уйти на пенсию в 50 лет. Поэтому нужно заранее побеспокоиться о том, чтобы не осталось ничего неясного, и проконсультироваться у специалиста в этой сфере.

Поскольку был принят новый закон о постепенном увеличении пенсионного возраста, появились изменения в условиях предоставления льготной досрочной пенсии. Например, с 2019 г. дополнительное условие — наличие у женщин 37-летнего трудового стажа. При этом нужно знать, что в льготный стаж для выхода включаются только периоды официального трудоустройства, когда шло отчисление страховых взносов в пенсионный фонд, а также пребывание на больничном. Например, период ухода за ребенком после рождения не включается, хотя в общий страховой стаж он входит.

Что представляют собой досрочные пенсионные выплаты?

Далеко не все знакомы с пенсионным законодательством и другими законами, которые позволяют получить право выйти на пенсию женщине не в 55 и получать выплаты.

К тому же право на досрочные пенсионные выплаты получают не только те женщины, которым исполнилось 50, и у них есть и требуемый социальный статус и стаж работы на указанных производствах, что обозначено в законе.

Льготный выход на пенсию женщине возможен и в 45 лет, когда до общеустановленного по законодательству возраста еще далеко. Для этого нужно соответствовать таким категориям:

  • женщины-военнослужащие по выслуге лет или женщины, имеющие чернобыльский статус;
  • имеющие стаж не меньше 7,5 лет на работах под землей, работе во вредных для здоровья условиях, в горячем цеху (стаж должен быть не менее 15 лет);
  • оленеводы, охотники-промысловики, рыбаки Крайнего Севера и приравненных к нему территорий (стаж не меньше 20 лет).

Если говорить о величине досрочной выплаты, то ее расчет производится по тем же формулам, что и страховая. На величину суммы, которую рассчитывают для льготных категорий, влияют отчисления выплат, произведенные в ПФ, и размер заработной платы.

[3]

Досрочная выплата также индексируется в соответствии с правительственными постановлениями и делается ее перерасчет. Кроме этого, назначение досрочной пенсионной выплаты в 45- или в 50-летнем возрасте не отменяет права на получение выплат за выслугу.

Читайте так же:  Доплата к пенсии за 2 детей

Досрочные трудовые пенсии:
кто имеет право их получать?

Гражданин РФ может оформить досрочный выход на пенсию, если его профессиональная деятельность проходила в нестандартных условиях или уровень его жизни обусловлен особым социальным статусом. Если работа человека была связана с тяжёлыми, вредными и опасными условиями, ему полагается льгота в виде преждевременного пенсионного отдыха. Этим же правом могут воспользоваться лица, отнесённые к определённым социальным категориям.

Пенсионный возраст при льготном пенсионном обеспечении непосредственно связан со специальным трудовым стажем. Для работников с особыми условиями труда впервые льготы по снижению возраста выхода на пенсию были установлены еще законодательством СССР в 1956 году. С 1 января 2019 года условия досрочного выхода на пенсию для таких людей не изменились.

Кто имеет право на досрочную пенсию.

-Люди, проработавшие в тяжелых или опасных условиях.Существуют специальные списки профессий, отнесенных к тяжелым.

-Люди, трудившиеся в районах Крайнего Севера или в районах, приравненных к Крайнему Северу.

-Люди, имеющие определенный социальный статус.

Также имея необходимый трудовой стаж и определенное количество пенсионных баллов, человек может претендовать на досрочный выход на пенсию.

Новые условия выхода на досрочную пенсию.

В 2018 году стратовала новая пенсионная реформа, согласно которой женщины теперь будут уходить на пенсию в 60 лет, а мужчины- в 65 лет.Подробнее здесь. С 1 января 2019 года появились новые условия выхода на пенсию.

Длительный стаж. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года имеют право уйти на пенсию на 2 года раньше, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин соответственно.

Многодетные матери. Мамочки с тремя и более детьми могут уйти на пенсию раньше. С тремя детьми- на три года раньше, четырьмя- на четыре, пять и более детей- в 50 лет.

Женщины с «северным» стажем. Если женщина, работавшая в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам, имеет двое и более детей, пенсию она получит в 50 лет.

Безработные предпенсионеры. Если человек лишился работы за пять лет до пенсии, ему положена пенсия за два года до предполагаемой пенсии, но при этом он должен стоять на учете в службе занятости и иметь стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Так же люди, которые уходят на пенсию с января 2020 года, могут уйти на 6 месяцев раньше, то есть в июле 2019 года. Первыми это новшевство затронет женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения.

Досрочная пенсия для медиков и педагогов.

Для этих категорий граждан стаж трудовой должен быть от 15 до 30 лет, в зависимости от специальности. Но, даже выработав стаж, учитывается пенсионный возраст и переходные положения.

«Северная» досрочная пенсия.

В связи с новой пенсионной реформой, к 2023 году люди, проработавшие на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему, будут уходить на пенсию в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины. при этом необходимо иметь трудовой стаж на Севере 20 лет и в районах, приравненных к нему 15 лет, а общий страховой стаж должен составлять 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Специальные списки.

Правительством утверждены специальные списки производств и перечень профессий, занятость в которых дает право на назначение досрочной пенсии в связи с работой в подземных, опасных, вредных и тяжелых условиях труда.
Их принято делить на три части: Список №1, Список №2 и так называемые «Малые списки».

Список №1 определяет перечень производств и профессий, относящихся к особо вредным и опасным условиям труда. В нем содержится 21 наименование различных производств, куда включены десятки профессий. Основные отрасли:

  • горные и подземные работы, связанные с добычей полезных ископаемых;
  • деятельность по переработке и обогащению руды;
  • металлургическое производство (доменное, трубное, производство метизов);
  • химическое, коксовое и коксохимическое производство;
  • атомная энергетика и промышленность.

Работники, занятые в этих отраслях промышленности не менее 10 лет — мужчины, и не менее 7,5 лет — женщины, приобретают право на трудовую пенсию на десять лет раньше остальных. То есть, в 50 и 45 лет, соответственно. При этом продолжительность общего страхового стажа работы должна быть не менее 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Если человек отработал не менее половины требуемого специального стажа, пенсионный возраст уменьшается пропорционально. Например, при выработке специального стажа 10 лет, мужчина имеет право досрочного выхода на пенсию в 50 лет; если специального стажа 5 лет – возраст снижается до 55 лет.

Список №2 устанавливает перечень производств, профессий и должностей, относимых к тяжелым условиям труда. Основные отрасли (всего в списке содержится наименование 32 отрасли производства), в которых заняты эти работники:

  • открытые горные работы и работы на шахтной поверхности;
  • геологоразведочные работы (в настоящее время относятся к «малым спискам»);
  • работы, связанные с обогащением руд;
  • металлургическое производство и металлообработка;
  • стекольное и фарфоро-фаянсовое производство;
  • химико-фармацевтическое производство.

Работники, занятые в производстве и профессии, относящихся к этому списку, имеют право досрочного выхода на пенсию на пять лет раньше общего срока. Основные условия: наличие 12,5 лет специального стажа (25 лет общего) — для мужчин, 10 лет (20 лет общего) — для женщин. Для этого списка также предусмотрено пропорциональное снижение возраста при наличии не менее половины требуемого специального стажа.

«Малые списки» определяют перечень отдельных профессий, в которых нужно выработать требуемый специальный стаж работы полностью, чтобы приобрести право досрочного выхода на пенсию. К этой категории относятся медицинские и педагогические работники, водители общественного транспорта, летчики, пожарные — всего 19 профессий. Для каждой из них законом установлены специальные условия.

Читайте так же:  Решение суда о взыскании задолженности по алиментам

Особенности подтверждения специального стажа работы.

Назначение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда — это самая сложная и противоречивая часть пенсионного законодательства. Поскольку право на пенсию прямо увязано с величиной требуемого стажа, то заявитель, претендующий на такую пенсию, должен представить все документы, подтверждающие работу в тяжелых, вредных или особых условиях труда. Сведений, указанных в трудовой книжке, как правило, для этого недостаточно. Дополнительно представляются уточняющие характер труда справки с предприятия. После 2001 года, сведения о характере труда обязаны предоставлять в Пенсионный Фонд РФ работодатели на всех своих работников.

Все представленные документы подвергаются тщательной проверке на предмет их соответствия правилам учета специального стажа и достоверности сведений, указанных в справках. Часто практикуется выход непосредственно на место работы с проверкой первичных документов, или уточнение необходимых сведений письменными запросами.

Ликвидация предприятия и сокращение кадров.

Если человек предпенсионного возраста потерял рабочее место по причине прекращения работы предприятия или сокращения штата, то он имеет право выйти на пенсию раньше положенного срока. Главным основанием для оформления процедуры служит возраст попавшего в неприятную ситуацию человека. Срок досрочного выхода не должен превышать 2 лет.

Cоциальные категории «досрочников».

Ничего не изменилось для родителей и опекунов.Они также имеют право на досрочную пенсию.Страховой стаж при этом должен быть не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.

Многодетные матери, имеющие пять и более детей, могут уйти на пенсию в 50 лет,но трудовой стаж должен быть при этом не менее 15 лет.

Для всех категорий инвалидов сохранился прежний порядок выхода на досрочную пенсию.

Документы для оформления досрочной пенсии.

Если граждане предпенсионного возраста хотят выйти на заслуженный отдых, им необходимо обратиться в региональное представительство ПФ с заявлением. Для начала процедуры потребуется представить перечень документов. Все справки подаются лично заявителем.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Пакет документов следующий:

  • заявление от кандидата;
  • документ удостоверения личности;
  • трудовая книжка;
  • для мужчин и военнообязанных женщин — военный билет;
  • направление от биржи занятости;
  • СНИЛС;
  • справка о среднем доходе за 5 лет непрерывной работы на предприятии, взятая за любой период до 2002 года. Заверяется подписью руководителя, главного бухгалтера и штампом предприятия. Можно представить информацию по среднему заработку за 2000–2001 гг.

Иногда сотрудники ПФ запрашивают дополнительную информацию: изменение личных данных, наличие инвалидности, иждивенцев, нетрудоспособных членов семьи, подтверждение о стаже работы в условиях Крайнего Севера или на вредном предприятии.

К дополнительным документам относятся:

  • свидетельство о рождении детей (если есть);
  • заключение медицинской экспертизы (для инвалидов);
  • документ, подтверждающий содержание иждивенцев;
  • для опекунов требуется договор о воспитании опекаемого ребёнка.

Сумма начислений досрочного пособия рассчитывается аналогично пенсии по старости и зависит от сумм, вносимых в ПФ, и размера заработка гражданина. На размер выплат также влияет правительственная индексация и перерасчёты.

Для того чтобы закон о досрочном выходе на пенсию начал действовать в пользу гражданина, следует внимательно следить за изменениями в пенсионном и трудовом законодательстве РФ, стараться соблюдать основные правила, и тогда заслуженный отдых не заставит себя ждать.

Читайте здесь: Кто имеет статус ветерана труда, из чего состоит набор федеральных и региональных льгот ветеранам, а также документы, необходимые для их оформления?

Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?

Кто имеет право на северную пенсию и как рассчитать северный стаж? Какой она будет у отработавших на крайнем Севере и тех, кто отработал в приравненных к Северу условиях?

Страховая пенсия

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью.

К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого с 1 января 2015 года устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30. В соответствии с пенсионным законодательством правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда –наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда.

Профессиональные категории граждан, имеющие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости

Виды работ

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Необходимый стаж на соответствующих видах работ

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

Мужчины не менее 10 лет

Женщины не менее 7 лет шести месяцев

Работы с тяжелыми условиями труда

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

Женщины не менее 15 лет

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Требование не предъявляются

Женщины не менее 20 лет

Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах

Читайте так же:  Какие документы для оплаты налога

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

Независимо от возраста

Требования не предъявляются

Не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности

Независимо от возраста

Требования не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

Работа в летном составе гражданской авиации

[2]

Независимо от возраста

Требования не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

*при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, а женщинам, проработавшим не менее 15 лет

Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

Мужчины 25 лет в гражданской авиации

Женщины 20 лет в гражданской авиации

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций

40 лет либо независимо от возраста

Требования не предъявляются

Не менее 15 лет

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

Мужчины не менее 15 лет

Женщины не менее 10 лет

Работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Требования не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 25 лет

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей

Независимо от возраста*

Требования не предъявляются

Не менее 25 лет

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

Независимо от возраста*

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях

55-60 лет** либо независимо от возраста *

Требования не предъявляются

Не менее 15-30 лет

Работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники

Независимо от возраста

Требования не предъявляются

Не менее 25 лет мужчинам, не менее 20 лет женщинам

*при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам не менее 20 лет, а женщинам не менее 15 лет.

* с 2019 года пенсия назначается не ранее следующих сроков:

Год возникновения права на страховую пенсию по старости

Сроки назначения страховой пенсии по старости

Не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

Не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

Не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

Не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

2023 и последующие годы

Не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

** с 2019 года возраст, по достижении которого возникает право на досрочную пенсию, увеличивается постепенно в зависимости от года достижения возраста 50-55 лет (V):

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию

Источники


  1. Зайков, Д.Е.; Звягинцев, М.Г. 100 распространенных вопросов по оформлению земли; Издательский дом Ра’, 2011. — 192 c.

  2. Правоведение. — М.: КноРус, 2010. — 472 c.

  3. Рыжаков, А. П. Защитник в уголовном процессе / А.П. Рыжаков. — М.: Экзамен, 2016. — 480 c.
  4. Косаренко Н. Н. Валютное право. Курс лекций; Wolters Kluwer — Москва, 2010. — 144 c.
  5. Баскакова, М. А. Толковый юридический словарь для бизнесменов / М.А. Баскакова. — М.: Контракт, 2015. — 496 c.
Пенсия по старости в 50 лет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here