Платят ли в китае пенсию по старости

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Платят ли в китае пенсию по старости" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Уровень пенсии в Китае

Пенсия в Китае распространяется только на госслужащих, менеджеров и рабочих в области промышленности. Крестьяне и другие жители на селе не получают выплат совсем.

Кто и сколько получает пенсии

Важно! В этой стране пенсионный возраст у мужчин наступает в 60 лет, для женщин-менеджеров – в 55 лет, а для других женщин – в 50 лет. Кроме того, госслужащие вправе выходить на пенсию раньше, причем ее размер не станет от этого меньше.

Бюджет по обеспечению пенсионеров заложен в госорганах «Городские бюро труда и соцзащиты». Реформирование системы происходит нечасто и является трудной процедурой. Общенациональная данная система в настоящее время не функционирует.

Чтобы иметь право на пенсию, будущие пенсионеры обязаны трудиться не меньше 15-ти лет. Тогда они смогут получать базовую соцпенсию. В течение рабочей деятельности гражданин выплачивает в пенсионный фонд 11% от заработной платы, которая перечисляется на его личный счет. При этом работодатель платит 7%, а работник – 4%.

Отчисления делают в автоматическом режиме в компании, перечисляя их с другими сборами. Но в отдельных регионах накопления производятся на предприятиях, которые после достижения определенного возраста производят выплаты пенсионерам. Но в целом начисление пенсий происходит от государства по достижению соответствующего возраста.

Деньги платят ежемесячно, 20% от среднего заработка. В различных населенных пунктах выплачиваются разные суммы. Кроме того, пенсионер получает до 60% от среднего годового заработка из личного пенсионного счета, суммы которого пересчитываются в зависимости от уровня инфляции.

Какая средняя пенсия в Китае? Ее размер составляет 618 юаней, или 75 долларов. Льгот у данной категории граждан нет.

Чем живут пенсионеры в Китае

По стандартам ООН, население есть старое, если людей, которым более 65 лет, – 7% от общего количества проживающих, а молодого поколения насчитывается менее 30%. В Китае сегодня людей престарелого возраста есть порядка 13%, или 170 млн человек.

Население в стране стало старым, и это произошло из-за усилий государства, направленных на достижение баланса рождаемости. В настоящее время пенсия по старости в Китае не равна уровню его развития, особенно за последние 30 лет. Пенсионный фонд имеет право вкладывать деньги в госпредприятия для их сохранения и умножения, однако ситуацию этим не исправить.

Существует мнение, что проблемы в Китае по старости связаны с программой «Один ребенок в одной семье». Такая политика началась в конце прошлого века, так как в стране ощущалась нехватка природных ресурсов. Правительство приняло такое решение, чтобы избежать голода. Согласно программе, двоих детей могли иметь только те семьи, которые являлись единственными детьми в отчих домах. При этом рождение второго ребенка было разрешено только через 4 года после появления на свет первенца. Заводить второго были вправе и жители сел, только национальные меньшинства не имели такого права.

Хотя скорость роста сократилась, была выявлена другая проблема, заключающаяся в росте количества пенсионеров. Пенсионная система в Китае не была готова к такому развитию событий. Нарушалась традиция, при которой становится трудной основная обязанность молодого поколения, то есть забота о родителях. В Китае размер пенсии таков, что содержать обоих родителей одному ребенку проблематично.

Как изменить ситуацию

Сегодня многие приходят к пониманию того, что пенсионный возраст необходимо поднимать. Количество трудоспособных граждан все больше сокращается. Конечно, китайская проблема – не есть уникальная. Разные страны ее решали по-своему, но в этом государстве она стоит наиболее остро. До 2000 года каждый год число людей пенсионного возраста становилось на два миллиона больше.

Одно время казалось, что решением проблемы станет Ляонинская пенсионная система, при которой размер пенсии в Китае зависел от региона и мог осуществляться предприятиями. Однако успех ее был недолгим, и реформирование данной структуры продолжается. Идут активные поиски последующих преобразований. Стала намечаться тенденция государственного регулирования системы, благодаря которым по отношению к бывшему институту размер выплат сократится.

Тогда работники не будут привязаны к определенной работе и смогут искать заработок, где пожелают. Несмотря на то, что внешние рынки для Китая сократились, внутри страны все еще есть большой спрос. Решают вопрос о том, как обеспечить доходами крестьянские слои населения. Пенсия в Китае сегодня составляет до 40% государственного бюджета, и проблема становится только острее. Родственники помогают старшему поколению, но правительство само должно найти выход, чтобы стабилизировать ситуацию.

Факты о пенсиях в Китае

Скажу честно — это не обычная статья. Для ее написания пришлось перелопатить массу авторитетных источников на английском: международных экономических организаций, баз данных по пенсионному обеспечению и т.д. Чтобы не пользоваться непроверенными данными и предоставить только факты. Тем более, что они противоречат удобному для наших властей мифу «Китайцы вообще пенсий не получают».

Не афишировать реальные данные выгодно по одной простой причине: если считать, что китайцы живут без пенсии, то у нас в любом случае все лучше. Но это не так. Поэтому вперед, только факты:

Кстати, о зарплатах и налогах с них

У городских жителей Китая есть ежегодный налоговый вычет — 42000 юаней (примерно 420 тысяч рублей. Все юани для простоты лучше умножать на 10 чтобы получились рубли). С которых налог не платится.

Подоходный налог с зарплат:

  • Менее 1500 юаней (15 тыс. рублей) в месяц — 3%
  • От 1500 до 4500 (до 45 тыс. рублей) в месяц — 10%
  • От 4500 до 9000 (до 90 тыс. руб.) в месяц — 20%
  • От 9000 до 35000 (до 350 тыс.) в месяц — 25%
  • От 35000 до 55000 (до 550 тыс.) — 30%
  • От 55000 до 80000 (до 800 тыс.) — 35%
  • Более 80000 (более 800 тыс. руб. в месяц) — 45%

В общем, для тех, кто работает и зарабатывает — с пенсией в Китае будет все в порядке. Тем более, что, повторюсь, в крупных городах юго-востока зарплата в 5000 юаней (50 тысяч рублей) в месяц для начинающих, равно как 8000, 10000, 12000 для специалистов (до 120 тысяч рублей в месяц) — вовсе не редкость.

Читайте так же:  Пенсионная реформа стаж 37 лет

Как устроена пенсия в Китае: 10 главных фактов

Вопреки распространенному заблуждению, пенсия в Китае существует. В чём-то она лучше нашей, в чём-то нет. Но что действительно важно, так это то, что менее чем за 20 лет властям Китая удалось построить пенсионную систему с нуля.

Почему в Китае решили давать пенсию?

По сравнению с остальным миром пенсии в Китае появились сравнительно поздно. Сперва её получали лишь работники госпредприятий. Ещё в 1990 году на пенсию могли рассчитывать лишь 5,4% китайцев. Причиной этого во многом был то, что в Поднебесной уже тогда проживало более 1 млрд человек, и обеспечить всех стариков, составляющих львиную долю населения, было не просто.

Однако постепенно менялся уклад жизни. Ранее более 80% населения проживали в деревнях, и обычно их обеспечивали дети и внуки. Но позже власти страны, ввели известный всему миру штраф за рождение второго, третьего ребенка в рамках политики “одна семья – один ребенок”. Это означало, что родители больше не могли полагаться на поддержку детей. Старая система обрекла бы в будущем миллионы пожилых граждан на полную нищету. Поэтому стала проводиться пенсионная реформа.

Важным шагом стало “Решение Госсовета КНР по установлению единой системы базовой пенсии для работников предприятий”, которое появилось в 1997 году. Впоследствии пенсионное покрытие расширялось. Сейчас системой социального страхования охвачены около 900 млн человек – сюда включены как пенсионеры, которые получают выплаты, так и те, кто пока только отчисляет взносы. По данным CEIC, среди граждан старше 60 лет, из 230,8 млн человек пенсию сейчас получают только 152,7 млн человек.

За чей счёт пенсии?

Содержать больше 150 млн человек только за счёт средств бюджета – безрассудная затея. Поэтому власти изначально создавали пенсионную систему, основанную на индивидуальных трудовых договорах, в соответствии с которыми работодатели, а не государство, несли бы главную ответственность за выплату пенсий, безработицу, медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и страхование по беременности и родам. В результате появился Закон о социальном страховании.

Ключевым моментом пенсионной системы в отличие от других стала ориентация не на возраст, а на трудовую деятельность.

По новым правилам устанавливалось, что все работники, включая сельских трудящихся и мигрантов должны быть охвачены системой социального страхования.

Как работодатели, так и работники обязаны вносить взносы (по различным ставкам) в Пенсионный фонд, фонд страхования на случай безработицы и фонд медицинского страхования, а также фонд обеспечения жильем. Работодатели, но не работники, также обязаны вносить свой вклад в фонды, связанные с производственными травмами и страхованием материнства.

[1]

Тем не менее, многие граждане по-прежнему остаются не охваченными пенсионной системой. К тому же некоторые работодатели предпочитают платить “вчёрную” или по документам снижать зарплаты, чтобы делать меньше пенсионных отчислений.

Сколько отчисляют на пенсии?

Как работники, так и работодатели делают взносы в пенсионную систему. Рабочие вносят свой вклад на основе их индивидуальной заработной платы, в размере до 8%, в то время как работодатели вносят процент от общей заработной платы, выплачиваемой их рабочей силе, как правило, около 20%. Но существуют и льготы для работодателей и работников. Пониженные ставки взносов варьируются в зависимости от региона. К примеру, в середине 2016 года в нескольких провинциях и городах, включая Пекин, работодателям уменьшили взносы с 20% до 19%.

Взносы работников перечисляются на личный счет. При выходе на пенсию остаток средств на счете, включая проценты, делится на 120 частичных платежей, выплачиваемых ежемесячно в течение десятилетнего периода. Накопленную таким образом часть пенсии можно передать по наследству. В дополнение к пособиям, выплаченным из лицевого счета, работник также получает общие пенсионные выплаты, подлежащие выплате до смерти. Общие пенсионные выплаты определяются количеством лет работы, средней заработной платой в населенном пункте и ожидаемой продолжительностью жизни. Эти общие пенсионные выплаты финансируются за счет взносов работодателя, но правительство юридически обязано покрывать любую нехватку средств.

Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, а также работники, принятые на работу на неполный рабочий день, могут (но не обязаны) уплачивать за себя взносы на базовое пенсионное страхование.

Что нужно, чтобы получать пенсию?

Главных критериев два: возраст и стаж. Установленный возраст выхода на пенсию: 60 лет для мужчин, 50 лет для женщин, работающих на предприятиях, и 55 лет для женщин-государственных служащих. Однако в будущем планку хотят повышать, поскольку денег от работающих на всех может не хватить. Средняя продолжительность жизни китайцев оценивается в 75 лет, и уже около 200 миллионов человек перешагнули порог в 60 лет.

Работники получают право на получение пенсионных пособий по достижении ими установленного пенсионного возраста, но только в том случае, если они участвуют в этой программе не менее 15 лет. Лица, принимавшие участие менее 15 лет, могут отложить выход на пенсию до тех пор, пока они не внесут взносы в течение 15 лет или самостоятельно не выплатят остающиеся необходимые взносы одним большим платежом.

Как в Китае платят пенсии сельским жителям?

В Китае пенсии по-разному выплачиваются городским и сельским жителям. Описанная выше система присуща горожанам, а для жителей села всё происходит иначе.

Право на пенсию для сельских жителей появилось лишь с 2009 года, хотя суммы выплат до сих пор крайне малы и незначительны по сравнению с перечислениями в адрес горожан. Участие в пенсионном обеспечении является добровольным, а оперативные вопросы решаются местными органами власти. Обычно от зарплаты отчисляется около 10%. Пособия гораздо менее щедры по сравнению с городской пенсионной системой – в 2017 году это были всего лишь 125 юаней, или 10% от среднего дохода по провинции. Альтернативных вариантов нет – практика инвестирования пенсионных взносов крайне консервативна: деньги на пенсии сельчанам, например, можно положить только на однолетний депозит в банке с крайне низкой доходностью.

В Китае действует система “хукоу”, которая создавалась для контроля за передвижением населения внутри страны. Она жестко делит китайцев на горожан и сельских жителей и не дает селянам легально работать в городах, а значит, и рассчитывать на социальное страхование. Поэтому трудовые мигранты из сёл, работающие в городе не могут рассчитывать на нормальную пенсию, и это одна из причин недовольства среди населения.

Читайте так же:  Калькулятор налога на прибыль организаций

Есть ли пенсионный фонд?

Головная организация называется ECNS. Общий Фонд социального обеспечения состоит из пяти основных программ социального страхования, включая медицинскую помощь и фонд выплат по безработице. В прошлом году его бюджет составлял 7,6 трлн юаней.

Пенсионный фонд занимается хранением денег граждан, но также имеет право покупать акции госкомпаний, что обеспечивает сохранность и увеличение средств.

Впрочем, сама система устроена не просто, и пока она децентрализована. Пенсионные взносы собирают пенсионные фонды на уровне провинций, а медицинское страхование управляется городскими фондами, поэтому регионы сталкиваются с нехваткой средств.

В июне этого года китайские СМИ объявили, что Китай создаст централизованную систему корректировки базовых пенсионных фондов для работников предприятий, чтобы сбалансировать платежное бремя местных органов власти и эффективнее распределять деньги.

Какие пенсии у китайцев?

Денежные выплаты, которые получают жители Поднебесной сильно различаются от региона и зарплаты. Пенсия, которая выплачивается китайцам, состоит из двух частей. Первая – это 20% от среднемесячной зарплаты на данной территории. Эта часть индексируется при росте среднемесячной зарплаты на данной учетной территории. Вторая часть – накопительная. Она составляет 1/120 пенсионных накоплений, сохраняемых на индивидуальном счете. Эта часть вкладывается в банк. Средняя месячная пенсия по Китаю в 2016 году составляла около 2353 юаней (примерно 23,2 тысячи рублей). Сотрудники офиса в столице с зарплатой 10000 юаней в месяц после тридцати лет стажа могут получать пенсию в 3400 юаней. Самая высокая средняя пенсия в Тибете – 4071 юаней, самая низкая в городе Чунцине – 1817 юаней.

Есть ли дополнительное страхование?

Как и в Европе крупные предприятия предлагают своим сотрудникам программы дополнительного пенсионного страхования.

Есть ли льготы у китайских пенсионеров?

Вопреки расхожему мнению, у китайских пенсионеров в городах есть немало льгот. Частичное или даже полное освобождение от оплаты коммунальных услуг, бесплатный проезд в общественном транспорте, бесплатный вход в целый ряд общественных мест – в музеи, парки, сады. Существуют специальные столовые для пожилых людей и льготные магазины. Все эти льготы обычно устанавливаются городскими администрациями.

Кстати, буквально на днях в Китае завели уголовное дело против всех сотрудников администрации четырехмиллионного города Тайюань в провинции Шаньси за планы провести «рыночную реформу» городского транспорта. Согласно материалам дела, они планировали отменить бесплатный проезд для пенсионеров и детей до 7 лет, а также намеревались сократить число невыгодных маршрутов ради «экономической оптимизации».

В чём проблемы китайской пенсионной системы?

В настоящее время пенсионная система Китая находится в стагнации. Главной проблемой стала проводимая ранее политика “одна семья – один ребёнок”. Число пенсионеров растёт, а число молодых работников не увеличивается. К 2050 году в Китае будет 480 миллионов пожилых граждан, а соотношение трудоспособного населения и пенсионеров к 2035 году сократится до 2:1 – подсчитывали в Банке Китая. Пенсионному фонду грозит гигантский дефицит. Поэтому власти уже подумывают о повышении пенсионного возраста для выхода на пенсию, но готовы провести и другие реформы. Планируется ликвидировать систему привязки граждан к одному месту проживания хукоу, выровнять разницу между региональными пенсионными бюджетами и объединить городские и сельские пенсионные системы. Кроме того, китайские власти хотят стимулировать работников к позднему выходу на пенсию.

Размер пенсии в Китае на 2018 год

На вопрос о том, какая пенсия в Китае и с какого возраста она выплачивается, нет однозначного ответа. Многое зависит от региона проживания, предприятия и сферы деятельности. До реформирования в области обеспечения пенсионеров те, кто по старости прекращает трудиться жили за счет своих работающих детей. Но реформа была растянута во времени.

Сначала право на содержание за счет государства получили пенсионеры больших городов, бюджетных организаций и крупных предприятий. Сегодня пенсию по старости от государства получают все, включая крестьян.

Условия получения и размер выплаты

Государственный пенсионный фонд в Китае формируется за чет пенсионных отчислений. Их размер составляет 11% от заработной платы.

Эта величина разбивается на 2 части:

  1. Отчисления работника – 7-8%.
  2. Отчисления работодателя – 3-4%.

За бюджетных работников отчисления производит государство.

Право на получение пенсионной выплаты получают государственные служащие, работники иных организаций, проработавшие не менее 15 лет.

  • 50-55 лет – для женщин;
  • 60 лет – для мужчин.

Средний размер пенсии по возрасту в Китае составляет 1500 юаней. Сколько это в рублях зависит от курса, приблизительно 13 тыс. р. Государственные служащие получают пенсию на порядок выше обычных работников.

Несмотря на пенсионную реформу, некоторые категории граждан Китая по-прежнему не получают пенсии. К ним относятся в основном крестьяне из глубинки. Их содержат работающие дети. Но такие случаи не повсеместны. В среднем пенсия у деревенских жителей в районе 12-13 тыс. в переводе на рубли.

Интересно, что в отдельных районах Китая на предприятиях создаются специальные фонды, которые и выплачивают пенсию работникам, достигшим определенного возраста и завершившим трудовую деятельность. Здесь выплаты в месяц составляют 20% от средней величины оплаты труда за месяц.

Размер пенсии в Китае 1500 юаней (примерно 13 тыс. рублей)

Стаж имеет значение

В крупных городах пенсионеры получают довольно большие суммы в качестве пенсионных выплат. Их размер зависит от количества отработанных лет. Если стаж составляет не менее 20 лет, то пенсия в пересчете на рубли будет составлять около 30 тыс. Тем, кто отработал более 40 или 50 лет выплачивают более крупные суммы ежемесячно. В пересчете на рубли они могут достигать 50 тыс. и более.

Стоит оговориться, что в Китае в крупных городах довольно высоки коммунальные платежи и обслуживание жилья. Третья часть пенсии уходит именно на это. Да и уровень цен выше, нежели в провинции или, для сравнения, в России.

Последние изменения

С 1 января 2018 года размер пенсионных выплат в Китае был повышен решением Государственного совета КНР. Реальный рост пенсий в 2018 году по сравнению с 2017 годом составил в Китае 5,5%. Это изменение коснулось работников частных организаций и государственных предприятий, которые вышли на пенсию во второй половине 2017 года и получали базовые выплаты. Решение действует во всех провинциях страны.

Пенсионная система в Китае

К сведению, минимальная пенсия зависит от региона проживания:

  1. В провинциальных районах Китая в 2017 году минимальная пенсионная выплата составляла в переводе на рубли 5,5 тыс.
  2. В столице ее величина в среднем составляла 31 тыс. р. Сама по себе это довольно большая сумма, но для столицы Китая это немногим больше столичного прожиточного минимума.
  3. В городах с населением более 10 млн человек размер выплаты в среднем равнялся 17,5 тыс. в переводе на рубли.

Эти цифры были актуальны до повышения для работников, ушедших на заслуженный отдых в конце 2017 года, и действуют до сих пор для остальных категорий пенсионеров.

Особые моменты

Особым случаем можно считать работников вредных производств. Они имеют право уйти на пенсию раньше, достигнув возраста 55 лет у мужчин и 45 лет у женщин при условии продолжительности трудового стажа не менее 10 лет.

Читайте так же:  63 постановление правительства рф о субсидии

Важно, что все пенсионеры получат пенсионные выплаты, только если делали отчисления в течение 15 лет.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (812) 425-66-30 (Санкт-Петербург, добавочный номер 597)

8 (800) 350-23-69 (Бесплатно по России, добавочный номер 597)

Или напишите свой вопрос Юристу ниже:

Это быстро и бесплатно*!

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

ВЫСТУПЛЕНИЕ: Как увеличить пенсию пенсионеру?

А что вы думаете о жизни пенсионеров в Китае?

Добавить комментарий Отменить ответ

Сложная система, но судя по цифрам, пенсионеры живут неплохо. Странно, что крестьяне, жители мелких и крупных городов находятся в разных условиях. Трудились-то и те и те. С другой стороны, условия жизни разные, наверное, все сбалансировано.

Говорят, что китайцы трудоголики. Работаешь дольше и пенсия выше – справедливо.

[3]

Судя по всему, в Китае пенсионеры в крупных городах довольны жизнью. Можно позволить и жить в хорошем районе города и путешествовать, и у детей нет, наверное, необходимости помогать финансово в таком случае.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Интересно! Работаю много, но знают за что. Много и долго трудишься, но старость обеспечена. А у крестьян не так радужно, но они ведь и хозяйство не перестают держать.

Миф о том, что «в Китае на пенсию идут в 50 лет» и реальность

С недавних пор изображающие из себя «патриотов России» псевдолевые активисты раскручивают различные мифы про Китай. Цель этих действий – изобразить российскую власть «антинародной» и раскачать общество.

Я не поддерживал и не поддерживаю повышение пенсионного возраста, на которое пошло правительство России. Однако, будучи человеком здравомыслящим, я не могу проигнорировать причины, которые толкнули власть на такой непопулярный шаг.

Демографический вызов, заключающийся в старении населения, стоит перед всеми развитыми странами. Не стареет население лишь в Африке, где продолжительность жизни низкая, рожать начинают рано и помногу, а потому молодёжи намного больше, чем стариков.

В январе я делал материал о так называемом понижении пенсионного возраста в Италии, которое бурно рекламировали российские «борцы с режимом».

Напомню, итальянское правительство выкатило такие условия для досрочного выхода на пенсию, что позволить их себе могут не только лишь все, мало кто способен это сделать. То есть, ни о каком всеобщем понижении пенсионного возраста речь не шла в принципе. После того вместолевые как-то увяли насчёт Италии, но зато начали строчить сказочные посты о Китае. Дескать, там тоже массово выходят на пенсию в 50 лет.

Вот как комментирует эти бредни живущий в Гонконге и владеющий, помимо русского и английского, китайским языком, IT-эксперт Руслан Карманов.

«Да, в Китае есть пенсия в 55 лет. Даже в 50 есть. Получить её несложно.

— Надо работать на химпроизводстве. Необязательно руками месить ртуть — можно, к примеру, производить технику для издательств. Там свинец в краске, и человек, тестирующий такую технику, первые зубы меняет лет через пять. Год за полтора в стаж.

— Можно пойти в милиционеры. Там с ядами работать не надо. Там просто в патруль выходишь в Синьцзян-Уйгурском, с пистолетом Type 77-1, в обойме 8 выстрелов, а напротив 30 уйгуров с топорами и ножами. Зато очень хорошая медицина, протезы и кремация — бесплатные. Год за два в стаж».

Есть и другие возможности, добавляет мой ехидный тёзка. Вот, допустим.

« — Есть отличный вариант с монтажом высоковольтных линий. Ставить ЛЭП где-нибудь в Тибете. Представляете себе, какие виды! Их можно секунд 15 видеть, пока падать будешь с соответствующей высоты. Про нормативы рабочего времени и упоминать смешно — 70 часов суммарной занятости в неделю — бытовуха. Год за полтора зато».

Кроме того, можно поехать в какую-нибудь из стран Африки с гуманитарной миссией. Правда, там стреляют и есть болезни, от которых не всегда помогают даже прививки. Или можно, допустим, заниматься военно-техническими разработками. Там тоже стаж быстрее идёт.

Все перечисленные Кармановым варианты роднит то, что это опасные и трудные профессии. Где надо вкалывать, как папа Карло. Зачастую – с риском для жизни или с гарантированными тяжёлыми профессиональными заболеваниями. И вот эти специфические условия, при которых таки можно выйти на пенсию в 50 лет, российские вместолевые пытаются выдавать за массовые и доступные каждому китайцу.

«Вопросы же вида «какой процент населения получает пенсии таким образом», «сколько людей на таких работах доживают до пенсии без инвалидности», и крамольное «ну так это тогда в России тоже такого навалом», безусловно, выдадут кремлеботов и охранителей, которым приказали опошлить святую истину, что в коммунистическом-то Китае-то да пенсионный возраст-то для всех-то непрерывно снижается».

Для тех, кто закричит, что Карманов выдумывает, потому что ему Путин приказал, есть свежая официальная информация от Академии общественных наук КНР.

«В 2027 году накопления пенсионного фонда достигнут пика в 6,99 триллиона юаней (порядка 1,04 триллиона долларов), а затем за восемь лет истощатся чуть ли не полностью. Падение продолжится, и к 2050 году дефицит фонда составит 11,28 триллиона юаней (около 2 триллионов долларов по нынешнему курсу).

Причина – в росте числа пенсионеров и снижении числа работающих граждан. Сегодня на одного пенсионера в среднем по стране приходится двое работающих, а в 2050 году соотношение будет один к одному. Применяемая долгие годы политика «одна семья – один ребёнок» привела к тому, что население перестало расти, а официальная отмена этого принципа в 2016 году пока что не привела к всплеску рождаемости».

То есть, через 17 лет Пенсионный фонд КНР при сохранении текущих тенденций попросту опустеет. И что будут делать власти Китая, чтобы этого не произошло? Верно, повышать пенсионный возраст.

Читайте так же:  Как можно узнать накопительной пенсии

«Обсуждение пенсионной реформы идет в Китае не первый год. Планируется, что к 2045 году возраст выхода на пенсию и для мужчин, и для женщин составит 65 лет (сейчас он 60 лет и 50-55 лет соответственно)».

То есть Пекин даже гендерную скидку для женщин оставлять не планирует, настолько там пенсионные дела плохи. И, очевидно, если бы существовал какой-то другой путь поправить эти дела, то неглупые китайские руководители его бы использовали.

Подытожу: людям, которые будут раскручивать вас на эмоции, заявляя, что в КНР снижают пенсионный возраст, лучше сразу плевать в глаза. Это, конечно, не вынудит их перестать лгать, но, по крайней мере, убережёт вас от заражения глупостью аналогичного сорта.

Ещё несколько фактов про пенсии в Китае

Хочу поделиться новыми сведениями и дополнительными фактами о пенсиях в Китае.

Тема пенсионных реалий в разных странах мира для России в данный момент времени животрепещущая и логичным образом вызывает большой интерес. Мне, на самом деле, так же интересно было узнать те факты и сведения, которыми заинтересовались мои читатели, несмотря на то, что на абсолютную объективность ответы респондентов не претендуют.

Как я говорил, мой опрос – это реальная информация от реальных китайских граждан, которые работают в сфере потребительской электроники. Это мои партнёры, с которыми я сотрудничаю уже несколько лет, и с которыми для рынка России и Европы сделал не одну сотню тысяч различных гаджетов.

Начать свой пост хотелось бы с ответа на претензии – мне пеняли то, что я не опросил китайский рабочий класс и крестьян, которые получают самые небольшие деньги, и живут тяжелее всех. Я немного исправился и опросил не их, но тех, кто выплачивает таким людям зарплату. И здесь имеет место самая привычная для всех уголков мира ситуация. Огромная часть рабочих не устроена официально, большая часть из устроенных не производит социальных выплат, стараясь сохранить больше денег для себя и своей семьи.

Крестьяне находятся в тех же условиях: если у крестьянина нет зарегистрированной фирмы, или если в свой компании китаец является единственным сотрудником, а вся многочисленная родня работает на честном слове за зарплату наличкой, то пенсии им не полагается.

Как я говорил, в современном Китае пенсия начисляется тем, кто производил социальные выплаты в течение 15-ти лет. Размер выплат зависит от размера заработной платы. Размер пенсии зависит от размера выплат. По тем данным, которые удалось получить, в Шеньчжене, выплаты составляют 600-800 юаней (

$90-$120), а пенсии – 2000-3000 юаней (

30000 рублей, $300-

Более подробно об этом вы сможете прочитать в моем предыдущем посте.

Далее отвечаю на вопросы читателей, которые возникли.

Что происходит, если человек, который выплачивал страховые отчисления в течение 15-ти лет, умирает до достижения пенсионного возраста? Может ли его семья получить его отчисления?

Если человек, который выплачивал страховые отчисления в течение 15-ти лет, умирает до достижения пенсионного возраста, деньги достаются государству. Его семья и близкие родственники никаких отчислений не получают.

Таким образом, человек может накопить только на пенсионные отчисления самому себе. «В интересах» человека прожить на пенсии более 5-ти лет, за которые отчисления «отбиваются».

Так же хочу обратить внимания на то, что отчисления – это не просто платежи в пенсионный фонд, но и страховка. Если владелец страховки заболел или ему необходима врачебная помощь, страховка покрывает 60-100% платежей.

Зависит ли размер пенсии от того, сколько ты выплатил? Будет ли пенсия выше, если вносить платежи более 15-ти лет?

Да, размер пенсии увеличивается при том условии, если человек вносит деньги более 15-ти лет. К сожалению, никто не смог ответить, на сколько, и существует ли какая-то формула (увы, в точных данных по себе в РФ я тоже не знаю). Но все однозначно сказали – чем больше выплачиваешь сейчас, тем больше будешь получать по факту достижения пенсионного возраста.

Ещё раз замечу — отчисления – это не просто платежи в пенсионный фонд, но и страховка, которая закрывает медицинские расходы.

Можно ли вносить платежи по страховке не регулярно, а временами, чтобы в итоге набежало 15-ть лет отчислений?

Здесь почти все участники опроса сказали, что можно, и что некоторые из них не оплачивали страховку в течение какого-то времени из-за финансовых проблем. И только один человек сказал, что в случае приостановки выплат страховка сгорает и не восстанавливается (при этом, сам он в этом году возобновил платежи после 3-х лет без отчислений).

Я склоняюсь верить большинству, так как сейчас выплаты и общий период выплат легко отслеживаются при помощи компьютерных программ.

Все ли делают отчисления? Обязательны ли отчисления для китайских работодателей?

С формальной точки зрения, отчисления являются обязательными. Но китайские компании стараются сделать всё, чтобы отчислять как можно меньше. В корпорациях народ трудоустроен официально, но мелкий и средний бизнес полон сотрудников с серыми и чёрными заработными платами. Такая ситуация вызвана и нежеланием работодателя платить налоги, и нежеланием работников расставаться с деньгами, которые они заработали.

В офисах компаний, с которыми я сотрудничаю, многие сотрудники не устроены официально. Часто босс оформляет только тех людей, которые работают с ним длительное время, а всех остальных воспринимает как расходный материал.

Например, отвечая на мои вопросы о зарплатах и отчислениях, менеджер по продажам Николь (по паспорту её зовут Лю Хуан, а тех, кто ищет подвох в английских именах китайцев, я отправляю в специальную главу своей книги), сказала, что её начальник Мистер Ванг выдаёт наличные или перечисляет деньги на карту с банковского счёта. С формальной точки зрения, она на него не работает, но её это не беспокоит.

Ванг, которого я спросил об этой ситуации, сказал, что он не зарабатывает столько, чтобы платить налоги за всех своих сотрудников. А Николь «слишком молодая», чтобы быть официально оформленной. Возможно, позже он об подумает об официальном оформлении и отчислениях.

Это всё. Хочу поблагодарить своих читателей за интересные вопросы и любознательность.

Основная тема моего блога – производство в Китае. Я делюсь реальным опытом, рассказываю об особенностях и специфике работы китайских поставщиков и жизни в современном Китае.

Читайте так же:  Проверить гос номер автомобиля налоги

Пенсия в Китае

Для многих ­государств пенсионное обеспечение своих граждан является одной из главных обязанностей, однако в каждой стране установлен свой пенсионный возраст и размер пенсии. Команда нашего сайта решила узнать, как Китай справляется с данной проблемой. И так, нужно начать с того, что пенсия по старости в Китае есть!

* 养老金 (yǎnglǎojīn) — пенсия по старости

До 1949 года, традиционно все затраты на содержание пожилых родителей приходились на взрослых детей, что являлось для последних главной добродетелью в жизни и, конечно же, нелегкой ношей. Однако, с момента образования Китайской Народной Республики, жизнь в Китае кардинально изменилась. Среди многочисленных нововведений была создана система пенсионного обеспечения в Китае, согласно которой базовую пенсию получали госслужащие и работники промышленности, проработавшие в организации более 15 лет. Остальным слоям населения не полагались пенсионные выплаты.

В начале 21 века пенсионная система была пересмотрена и теперь пенсию в Китае получают:

Работники государственного сектора (от партийных работников до врачей и учителей),

Сотрудники частных предприятий.

Конечно же размер пенсии в Китае существенно различается у каждого отдельного пенсионера, и это зависит от многих факторов.

Размер пенсии в Китае

Будущая пенсия накапливается путем ежемесячных отчислений от заработной платы сотрудника. Причем размер отчислений напрямую зависит от размера вознаграждения. В 2018 году в Пенсионный фонд будет отчисляться 20% от заработка(8% — платит налогоплательщик, 12% — организация).

С 1 января 2018 года Государственный совет КНР принял решение повысить базовый уровень пенсий для работников частных предприятий и государственных учреждений, которые вышли на пенсию в конце 2017 года и получают ежемесячные базовые пенсии. По сравнению с пенсионными выплатами 2017 года размер пенсии в 2018 году будет увеличен на 5.5% во всех провинциях страны.

пенсия в Китае по-старости

Минимальная пенсия в Китае в 2017 году составляла 618 юаней (в рублях это около 5.500) в месяц. Но у жителей крупных городов эта цифра значительно выше. Например, у пекинских и шанхайский пенсионеров, средняя сумма пенсии составляет 3500 юаней (31.000 рублей), очень даже неплохо! Однако учитывая высокий уровень столичных цен, это чуть выше прожиточного минимума. В развитых городах, с населением более 10 млн человек, средняя пенсия составляет 2000 юаней (17.500 рублей).

Пенсионный возраст в Китае

В 1978 году во время пятого созыва Постоянного комитета Всекитайского собрания народных представителей (ПК ВСНП) был установлен пенсионный возраст для работающего населения страны.

С этого момента и по настоящее время в Китае мужчины уходят на пенсию в 60 лет, женщины в 55 лет.

Для сотрудников государственных предприятий, бюджетных учреждений и партийных органов действуют следующие постановления:

Сотрудники со совокупным стажем работы в вышеперечисленных организациях более 10 лет могут выйти на пенсию после достижения возраста 60/55 лет;

Для мужчин и женщин, работающих на предприятиях опасных для здоровья или занимающихся тяжелым ручным трудом, выход на пенсию доступен уже в 55/45 лет при условии 10 летнего стажа работы, а также при предоставлении справки о потере здоровье или недееспособности.

Что касается работников негосударственного сектора, например, отдельных промышленных, сельскохозяйственных и коммерческих предприятий в городах и селах, то сотрудники, работающие по контракту или использующие различные другие гибкие способы трудоустройства, уходят на пенсию в возрасте 60/55, как и госслужащие, если их труд не считается вредным для здоровья, в последнем случае они могут уйти на пенсию раньше. Сотрудники будут получать основное пенсионное обеспечение при условии, что они в течение 15 лет ежемесячно делали накопительные отчисления на свой пенсионный счет.

Пенсионное обеспечение в Китае

Однако уже много лет идет активное обсуждение по поводу повышения пенсионного возраста для мужчин и женщин до 65 лет, в связи с кризисом пенсионной системы в Китае, который возник в результате длительной демографической политики «Одна семья – один ребенок»: на данный момент количество жителей пенсионного возраста в Китае во много раз превышает работающее население страны.

В опубликованном 10 сентября 2010 года докладе «О текущем положении человеческих ресурсов в КНР» говорилось, что к 2035 году в Китае на два китайских налогоплательщика будет приходится один пенсионер.

Инь Вейминь, министр труда и социальной защиты, сообщила, что нынешняя политика выхода на пенсию в Китае была создана сразу после основания КНР в начале 1950-х годов, когда ожидаемая продолжительность жизни населения составляла менее 50 лет. Теперь, когда прошло более 60 лет со дня основания Народной Республики, демографический ситуация в стране претерпела огромные изменения. Ожидаемая продолжительность жизни населения достигла 70 лет. Тем не менее, пенсионная система государства не изменилась. Более 80 миллионов пенсионеров присоединились к системе пенсионного страхования персонала предприятия, а средний возраст выхода на пенсию составляет менее 55 лет.

[2]

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Инь Вейминь так же добавила, что в большинстве стран мира пенсионный возраст составляет 65-67 лет, причем эта цифра постепенно увеличивается. На сегодняшний день возраст выхода на пенсию в Китае остается одним из самых ранних в мире. Правительство Китая должно учитывать современные экономические и демографические реалии в стране, формулируя политику постепенного замедления системы пенсионного обеспечения и повышения пенсионного возраста в Китае.

Источники


  1. Краткий курс по теории государства и права. Учебное пособие. — М.: Окей-книга, Рипол Классик, 2016. — 144 c.

  2. Рыжаков А. П. Защитник в уголовном процессе; Экзамен — М., 2013. — 480 c.

  3. Неустойка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 746 c.
  4. Отсутствует Теория государства и права / Отсутствует. — М.: АСТ, 2012. — 127 c.
  5. Беликова, Т.Н.; Минаева, Л.Н. Все о пенсиях; СПб: Питер, 2012. — 224 c.
Платят ли в китае пенсию по старости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here