Подать заявление на досрочную пенсию

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Подать заявление на досрочную пенсию" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Обращаться за назначением пенсии нужно заранее

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

21 июля 2014 15:05

Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. Для того чтобы качественно подготовить полный пакет документов для правильного назначения пенсии, гражданам не нужно дожидаться календарной даты наступления пенсионного возраста, а обратиться в ПФР заранее.

За назначением трудовой пенсии по старости имеют право обратиться мужчины по достижении возраста 60 лет и женщины 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Кроме того, право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют:

— работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

— мужчины 55 лет и женщины 50 лет, если они проработали не менее 15 лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно;

— педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского стажа (25 или 30 лет);

— многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);

— матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет):

— женщины, родившие двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

[1]

Пенсионный фонд заблаговременно направляет информационные письма будущим пенсионерам и рекомендует им оформление пенсии и сбор необходимых документов начать не менее чем за 6 месяцев до наступления права на пенсию. Для этого гражданину необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства и представить следующие документы:

а) Паспорт и копия стр.2-3, 5

б) Подлинник и копию трудовой книжки, либо нотариально заверенную копию трудовой книжки;

в). Другие имеющиеся документы о стаже (справки, договоры, свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя и т.д.);

г). Военный билет (для мужчин) и копия;

д). Свидетельство обязательного пенсионного страхования;

е) Справку из органов службы занятости о получении пособия по безработице, если состояли на учете в качестве безработного лица;

ж). Справку, подтверждающую особый характер работы, для граждан, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в особых условиях труда;

з). Свидетельства о рождении детей (женщинам) и копии, а также этот документ — мужчинам, которые имеют иждивенцев в возрасте до 23 лет, обучающихся по очной форме.

Если документы, необходимые для определения права на пенсию и исчисления ее размера, представлены в полном объеме, назначение пенсии происходит в десятидневный срок с даты подачи заявления. Однако практика работы органов ПФР показывает, что в ряде случаев требуются дополнительные подтверждающие документы. Например, справка из ЗАГСа об изменении фамилии, справка о работе, в том числе во вредных условиях труда (при назначении досрочной пенсии), справка о зарплате или другие документы, определяющие право на получение пенсии и влияющие на ее размер.

Специалисты ПФР проконсультируют о том, какие документы необходимо собрать, а при необходимости окажут содействие в направлении запросов бывшим работодателям, оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учета и правильность оформления документов.

Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии

Кто имеет право

Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии может быть подано гражданами, занимавшими должности и исполнявшими определенную работу на протяжении времени, указанного в ст.ст. 27, 27.1, 28 Закона «О трудовых пенсиях».

Список является обширным, и выяснить, обладает ли гражданин правом на досрочную пенсию, будет удобнее, ознакомившись с текстами вышеуказанных статей.

Выход на пенсию через службу занятости

Помимо этого, ст.32 Закона РФ «О занятости населения» предусматривает, что досрочная пенсия может быть назначена по представлению региональной службы занятости в случае, если гражданин соответствует каждому из следующих условий:

  • является официально зарегистрированным безработным в результате увольнения по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
  • состоит на учете в центре занятости как безработный и является получателем пособия по безработице;
  • обладает страховым стажем длительностью от 20 лет для женщин и 25 – для мужчин на работах, предусмотренных ст.ст.27, 28 Закона «О трудовых пенсиях»;
  • согласен на назначение пенсии до достижения пенсионного возраста;
  • до достижения пенсионного возраста гражданину осталось не более двух лет.

При этом у центра занятости не должно иметься подходящих для предпесионера вакансий. При исполнении всех перечисленных условий служба занятости направляет в ПФР представление с предложением назначить гражданину досрочную пенсию.

Для того чтобы данное представление было направлено, гражданин должен выполнить ряд действий, а именно представить в службу занятости:

  • заявление о назначении досрочной пенсии;
  • личные документы и трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией или по сокращению штатов;
  • справку бухгалтерии предприятия, в котором он осуществлял свою трудовую деятельность, о заработной плате за последние 3 отработанных месяца;
  • свидетельства, справки и другие документы, подтверждающие трудовую квалификацию.

По истечении 11 дней с момента получения документов Центр занятости либо направляет представление в ПФР, либо отказывает в его направлении. Практика показывает, что более 30% предпенсионеров, обратившихся в службы занятости, получают досрочную пенсию.

Заявление в ЦЗ пишется в произвольной форме на имя руководителя.

Обращение в ПФР

Если лицо подпадает под действие статей 27, 27.1 и 28 Закона «О трудовых пенсиях», то заявление оно может направить непосредственно в ПФР РФ по месту жительства, без предварительной постановки на учет в ЦЗ. Заявление пишется в произвольной форме, но с подробным изложением всех обстоятельств, дающих право на пенсию.

Ознакомиться с образцом написания заявления можно непосредственно на сайте.

О результатах рассмотрения заявления ПФР обязан известить заявителя.

Если в удовлетворении заявления будет отказано, то в течение пяти дней с момента вынесения отказа заявитель должен получить разъяснение причин отказа с одновременным ознакомлением предпенсионера о порядке и сроках обжалования решения ПФР.

Читайте так же:  Минимальный размер алиментов на двух детей

В случае удовлетворения заявления процедура более проста. Как правило, заявителю звонит сотрудник пенсионного фонда и извещает об удовлетворении просьбы о назначении досрочной пенсии.

Безработным пенсия назначается, начиная с даты обращения на весь срок, оставшийся до достижения ими возраста для назначения льготной пенсии. Сама процедура рассмотрения заявления может длиться до трех месяцев, но в случае удовлетворения пенсия в любом случае будет начислена с момента обращения. То есть при условии рассмотрения заявления в течение трех месяцев пенсия поступит на карту за три месяца сразу.

Стоит заметить, что трехмесячный срок рассмотрения – это скорее исключение из правил. В обычном режиме рассмотрение заявления длится не более 10 дней.

Приложения к заявлению в ПФР

Подготовленное заявление подается в ПФР с приложением документов, справок и материалов, подтверждающих право на досрочную пенсию.

Если все документы по тем или иным причинам не могут быть предоставлены, в самом тексте заявления следует сказать об этом с объяснением причин.

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Как подать заявление на пенсию — не выходя из дома?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

05 июня 2017 07:09

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу напоминает, что все жители Ямала могут подать заявления о назначении страховой пенсии по старости, о способе доставки пенсии или об изменении способа доставки пенсии не выходя из дома. Воспользоваться услугой можно на сайте ПФР с помощью электронного сервиса «Личный кабинет гражданина».

Для отправки заявления гражданину предпенсионного возраста необходимо войти в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР http://www.pfrf.ru/ (используя логин и пароль от портала госуслуги). Выбрать раздел «Электронные услуги»/ «Пенсии»/ «Подать заявление». Выбрать какое именно заявление вы хотите подать:

  • о назначение пенсии,
  • о единовременной выплате средств пенсионных накоплений,
  • об изменении статуса занятости,
  • о доставке пенсии,
  • о назначении срочной пенсионной выплаты из средств пенсионных накоплений,
  • о переводе с одного вида пенсии на другой

Выбрав вид заявления, заполнив обязательные поля необходимо нажать кнопку «Сформировать заявление».

После отправки электронного заявления в «Личном кабинете гражданина» в разделе «История обращений» можно отследить все движения и статусы его рассмотрения. Пенсионный фонд сообщит вам срок, когда необходимо предоставить документы.

Обратиться с заявлением на назначение страховой пенсии по старости можно не ранее, чем за месяц до наступления права на пенсию.

Для полной уверенности в том, что собраны все необходимые документы, лучше обратиться в ПФР раньше – за год до наступления пенсионного возраста для проведения заблаговременной работы. Записаться на прием можно также на сайте ПФР в разделе «Электронные услуги» — «Предварительная запись на прием», либо при помощи мобильного приложения «ПФР электронные сервисы».

В 2016 году заявление о назначении пенсии через интернет подали 1245 граждан.

Напомним, что «Личный кабинет гражданина» есть у каждого гражданина Российской Федерации, имеющего СНИЛС. Доступ в «кабинет» имеют те пользователи, которые прошли регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на портале госуслуг.

В «Личном кабинете гражданина» помимо возможности подать заявления о назначении пенсии и о способе доставки пенсии, можно также узнать о своих сформированных пенсионных правах в режиме реального времени. Периоды трудовой деятельности, места работы, размер начисленных работодателями страховых взносов – всю эту информацию можно также получить, не выходя из дома.

ПРЕСС-СЛУЖБА Отделения ПФР по ЯНАО 8 (349-22) 3-69-21

Заявление о назначении досрочной пенсии

Краткое содержание

  • В какой срок рассматривается Заявление о назначении досрочной пенсии. Спасибо!
  • Как написать заявление в отдел ПФР о досрочном назначении пенсии образец.
  • Заявление о назначении пенсии
  • Заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии
  • Заявление о назначении пенсии подается
  • Заявление о назначении пенсии по старости
  • Заявление о назначении льготной пенсии

1. В какой срок рассматривается Заявление о назначении досрочной пенсии. Спасибо!

1.2. Добрый день Василий, заявление о назначении пенсии должно рассматриваться в течении 10 дней со дня его подачи, если документы требуют дооформления, то срок рассмотрения документов может быть продлен до трех месяцев (пункт 7 статьи 22 ФЗ №400-ФЗ).

2. Как написать заявление в отдел ПФР о досрочном назначении пенсии образец.

2.1. В ПФР есть свои образцы заявлений для назначения досрочной пенсии. Вам надо будет заполнить образец, писать не нужно.

3. Помогите написать заявление. Я вышла на пенсию досрочно в 50 лет, т.к. у меня ребенок инвалид. Обратилась в негосударственный пенсионный фонд о выплате накопительной части пенсии полностью, мне пришло заявление о назначении накопительной пенсии пожизненно ежемесячно. Как правильно написать заявление, чтобы выплатили всю суму сразу.

Назначение единовременной выплаты и назначение накопительной пенсии происходит на основании разных заявлений.
Если Вам уже назначили накопительную пенсию, значит, Вы оформили заявление о назначении накопительной пенсии, получить единовременную выплату Вы уже не сможете.
Обращаю Ваше внимание, на то, что размер средств пенсионных накоплений при расчете позволил Вам назначить накопительную пенсию, иначе Вам бы назначили единовременную выплату.
Более точную информацию Вам обязан предоставить пенсионный фонд.

4. Вопрос такой: если откажут в льготном досрочном выходе на пенсию (50 лет исполнится 21 сентября) из за отсутствие необходимого стажа и баллов, что можно сделать? Слышал что можно выкупить недостающие баллы и стаж в Пенсионном фонде? После отказа о назначении и выкупе недостающих баллов и стажа, можно ли вновь повторно подать заявление на досрочный выход на пенсию? Или нужно сколько ждать? Заранее спасибо.

4.1. Здравствуйте! Да, недостающие баллы можно купить. Заявление подается в территориальный орган УПФР по месту жительства. При себе иметь паспорт и СНИЛС. С гражданином заключается договор.

С 2019 года минимальный размер добровольных взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 29 779 рублей.

5. Можно ли оспорить в суде отказ Пенсионного фонда о назначении досрочной пенсии? В 2010 году открылся техникум, я работала преподавателем русского языка, моя нагрузка составляла 1280 часов у студентов до 18 лет, но в справке указано менее 50% студентов до 18 лет, поэтому 10 месяцев не зачислен в льготный стаж. На момент подачи заявления мой стаж признан 24 года 3 месяца.

5.1. Добрый день. Да, вы можете оспорить отказ в судебном порядке.

5.2. Кодексом административного производства РФ, в частности ст. 218 предусмотрено, что гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов. Вам необходимо учитывать срок обжалования — 3 месяца со дня, как Вам стало известно о предполагаемом нарушении Ваших прав (в Вашей ситуации, течение срока начнется с фактической даты получения Вами отказа). Попытаться стоит, ссылаясь на Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. «, Закон о трудовых пенсиях в РФ № 173-ФЗ.

Читайте так же:  Счет 09 отложенные налоговые активы

5.3. Светлана Михайловна, Вы можете подать заявление в Вахитовский районный суд в рамках КАС РФ. Подать может только лицо, с высшим юридическим образованием.

6. Ситуация следующая. Через суд обжаловали решение ПФ РФ об отказе в назначении досрочной пенсии. В мае этого года судом решено назначить истцу досрочную пенсию по старости с момента обращения в ПФ РФ, то есть начиная с 17.12.2015. Вопрос: как мне теперь получить данную пенсию за прошлый период? Как правильно подать заявление в ПФ РФ о выплате пенсии?

6.1. В данном случае, решение суда является обязательным для исполнения ПФ
вам необходимо обратиться в свой территориальный ПФ с решением с отметкой о вступлении в законную силу, ПФ обязан сделать перерасчет.

7. Какие необходимо приложить документы к исковому заявлению О ПРИЗНАНИИ НЕЗАКОННЫМ ОТКАЗОМ В НАЗНАЧЕНИИ ДОСРОЧНОЙ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ
ПО СТАРОСТИ. Я имею 25 летний педагогический стаж работы.

7.1. В первую очередь сам отказ, потом уже документы подтверждающие стаж. Ну и копии для ответчика.

8. У мужчины 8 лет и 6 месяцев специального стажа, 34 года страхового стажа, год рождения 1962, может ли он обращаться с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

8.1. ВЫ НЕ НАПИСАЛИ какой у него спец стаж. По списку 1 или 2.
поэтому ответить на вопрос нельзя. Вам надо сначала самим узнать а потом посмотрите ст.30 ФЗ 400 от 28.12.2013 О страховых пенсиях. Там все популярно написано. Если не можете. То напишите по какому списку 1 или 2 идет спец. Стаж у этого мужчины.

9. У меня к вам следующий вопрос: я в 2018 г. обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении мне льготной пенсии как учителю (25 лет стажа), но они мне отказали, т.к. не засчитали периоды работы в Узбекистане. Я обратилась в районный суд, суд засчитал частично, а период с 01.06.1994 г. по 28.02.2001 г. не засчитал, объясняя тем, что согласно Института досрочных пенсий р. Узбекистан, учителя Узбекистана не имеют льготу, поэтому и мне отказали. Скажите пожалуйста, правильно ли это?

9.1. Есть решение суда вы можете его обжаловать правильно или нет ищите в решении сада и в интернете.

Как, когда и куда подавать заявление о назначении пенсии по старости?

В этой статье раскрывается информация о том, как, когда и куда нужно подавать заявление о назначении пенсии по старости. Для ознакомления читателей также предоставлен образец бланка и пример заполнения такого документа.

Когда подавать заявление на пенсию по старости?

Действующим законодательством установлен возраст, по достижению которого, граждане могут воспользоваться своим правом на получение денежных выплат и подать заявление о назначении пенсии по старости. Для женщин этот показатель составляет — 55 лет, для мужчин — 60 лет. О других видах пенсии и их значении можете прочитать здесь.

Законом также предусмотрены случаи, когда общеустановленный пенсионный возраст может быть понижен и, соответственно, лицо будет иметь возможность воспользоваться своим правом на получение денежных выплат раньше. Это возможно при следующих условиях:

  • работе с тяжелыми и опасными условиями труда;
  • трудовой деятельности в районах Крайнего Севера или других областях с неблагоприятными климатическими условиями;
  • рождении 5 и более детей (для женщин);
  • занятии профессией, которая гарантирует право на выход на пенсию досрочно (педагоги, работники авиации, театра и т.д.) и при других условиях, предусмотренных законодательством России.

Стоит также отметить, что с 2017 года некоторым госслужащим был увеличен общеустановленный возраст выхода на трудовой покой: до 65 лет и 63 года для мужчин и женщин соответственно. Гражданин может подать заявление на оформление пенсии в любое время после возникновения права на получение денежных выплат (но не раньше, чем за 1 месяц до этого).

Как написать заявление в пенсионный фонд о начислении пенсии

Образец заявления в пенсионный фонд о назначении пенсии по старости находится в свободном доступе на главном сайте ПФР. Данный документ содержит такую информацию:

  • название подразделения органа, в который обращается лицо;
  • ФИО заявителя;
  • номер страхового свидетельства;
  • паспортные данные;
  • место регистрации, адрес фактического проживания и пребывания;
  • указание вида требуемого пособия;
  • информацию о лицах, находящихся на иждивении будущего пенсионера;
  • основные права и обязанности получателя денежных выплат;
  • перечень подаваемых документов для оформления пособия и т.д.

Если права и интересы гражданина в Пенсионном фонде представляет другое лицо, то это нужно указать в уведомлении. Более того, в бланк такого документа нужно внести подробную информацию о представителе: его паспортные данные, документальные основания для оформления пособия и т.д.

С бланком заявления в Пенсионный фонд о назначении пенсии по старости можно ознакомиться здесь.

Образец заполнения заявления о назначении пенсии по старости

При составлении любых официальных документов нужно придерживаться следующих правил:

  • заполнять все обязательные поля и пункты;
  • указывать достоверную информацию;
  • не допускать наличия зачеркиваний и исправлений;
  • вносить данные печатными буквами;
  • подписывать составленный документ необходимо гражданину лично или его доверенному лицу (при наличии для этого законных оснований).

Для составления заявления на получение пенсии, ПФР устанавливает следующие требования:

  • ФИО указывать полностью и в именительном падеже;
  • вписывать полный адрес места жительства, в соответствии с регистрацией, в случаях отсутствия прописки нужно написать слово «нет» и, в соответствующем поле, указать место фактического проживания;
  • адрес места жительства за пределами РФ указывается на русском и иностранном языке (страны проживания);
  • при выборе вида пенсионного пособия, указании личных сведений и т.д. делается отметка в соответствующем квадрате (не подчеркивание);
  • число иждивенцев пишется прописью;
  • требуется обязательная расшифровка подписи гражданина и т.д.

[2]

Заполненный образец заявления о назначении пенсии по старости размещен на главном сайте ПФР, ознакомиться с его содержанием можно по ссылке.

Как подать заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии?

Заполненный образец заявления на получение пенсии по старости можно подать в органы ПФР не раньше, чем за 1 месяц до общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых. Другими словами, если гражданину исполняется 60 лет 25 мая, то уведомить подразделения ПФР о своем намерении получать денежные выплаты, он может уже с 25 апреля.

Вместе с заявлением о назначении пенсии по старости необходимо также предоставить пакет документов, подтверждающих право гражданина на получение данного рода денежных выплат.

Читайте так же:  Налоговый период по налогу ндс

Подавать вышеуказанные данные в местные органы ПФР можно как лично, так и через:

  • законного представителя;
  • почтовое отделение;
  • Многофункциональные центры (МФЦ);
  • интернет.

Персонально

Как написать и подать заявление на пенсию по старости? Гражданин может предоставить все необходимые данные в органы ПФР лично. В случаях, когда у него отсутствует такая возможность (например, в связи с состоянием здоровья), лицо может наделить необходимыми правами своего представителя.

Стоит сказать, что, на сегодняшний день, подать заявление на пенсию можно через интернет страницы:

  • Единый портал Госуслуг;
  • официальный сайт ПФР.

При оформлении денежных выплат через электронные сервисы, гражданин не лишается возможности на персональное обращение в пенсионные органы, ведь через интернет-ресурсы невозможно предоставить все необходимые сведения в оригинальном виде. С помощью вышеупомянутых сервисов, можно подать заявление на выход на пенсию по старости (образец можно скачать на сайте ПФР) и определить дату приема документов.

В электронном виде

Для подачи заявления в ПФР о назначении пенсии через интернет, нужно зарегистрироваться на электронном ресурсе Пенсионного фонда и совершить следующие действия:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Стоит напомнить, что при составлении заявления в Пенсионный фонд о назначении пенсии по старости (образец заполнения показан на картинках) необходимо указывать только правдивые сведения, которые подтверждаются официальными документами. Закон предусматривает материальную ответственность в случаях предоставления недостоверной информации.

Сроки назначения выплат после подачи заявления на пенсию по старости

Положения статьи 22 ФЗ №400 гласит, что денежные выплаты назначаются со дня приема всех необходимых документов пенсионными органами РФ, но не ранее возникновения права на получение страхового пособия. А если подать заявление на пенсию в МФЦ, каким образом определяется время обращения в орган ПФР? Вторая часть вышеуказанной статьи устанавливает, что в таком случае, датой обращения за назначением страхового пособия считается число и месяц приема заявления Многофункциональным центром. Таким же образом определяется дата обращения за оформлением денежных выплат в случаях подачи уведомления через отделения связи или интернет-сервисы: число и месяц, указанные на почтовом штемпеле, и дата заполнения соответствующего бланка на официальном портале ПФР.

После подачи заявления на пенсию по старости, подразделения ПФР должны в течение 10 дней рассмотреть данную заявку. В случаях, когда окажется, что предоставленный пакет документов не является полным, гражданину дается дополнительное время на сбор необходимой информации (но не больше 3-х месяцев).

В завершении можно сделать вывод, что на главном сайте ПФР можно не только посмотреть образец заявления на назначение пенсии по старости, но и узнать, как и когда его писать.

Полезное видео

Дополнительно ознакомиться с информацией о том, как подать заявление (составленного на основе образца) в Пенсионный фонд о начислении пенсии можно здесь:

Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии

В Пенсионный Фонд района «_____________» г. __________
Адрес: _____________________

На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», п. 6, 7 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую,

Назначить мне досрочную трудовую пенсию в связи с продолжительностью осуществления мной лечебной и иной деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Приложение:
Копия трудовой книжки.
Копия архивной справки центрального объединенного архива от _________ г. № ______
Копия справки ГУЗ «Специализированный Дом ребенка № ___» от __________ г.
Копия справки ГУЗ «Специализированный Дом ребенка № ___» от __________ г.
Копия архивной справки центрального объединенного архива от _______ г. № _____.
Копия справки МИСиС от __________ г.
Копия приказа № _____ от ________ г.
Копия справки о переименовании МИСиС.
Копия архивной справки центрального объединенного архива от _______ г. № _______
Копия архивной справки центрального объединенного архива от ________ г. № ______
Копия архивной справки центрального объединенного архива от _________ г. № _____.
Копия справки «Специализированный Дом ребенка № __» № ____ от ________ г.

«___»______________ г. ____________ ___________

Всё о досрочных трудовых пенсиях

Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости необходимо написать за­явление и представить следующие документы:

паспорт (подлинник) и ксерокопия;

трудовую книжку (подлинник) и ее ксерокопию;

военный билет (в случае прохождения военной службы);

о среднемесячном заработке за 2000-2001 гг. или за любые 60 месяцев под­ряд до 01.01.2002 г. в течение трудовой деятельности;

о страховом стаже.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

о нетрудоспособных членах семьи;

подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждиве­нии;

о месте пребывания или фактического проживания на территории РФ;
подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории РФ;

об изменении фамилии, имени, отчества;

об установлении инвалидности;

подтверждающие стаж на соответствующих видах работ;

о рождении ребенка (пп. 1 и 2 п. 1 ст. 28 Закона от 17.12.2001 г.);

о воспитании ребенка до восьмилетнего возраста (пп. 1 п. 1 ст. 28 Закона от 17.12.2001 г.);

подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом с детства или ребен­ком-инвалидом (пп. 1 п. 1 ст. 28 Закона от 17.12.2001 г.);

подтверждающие родственные отношения с инвалидом с детства (пп. 1 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федера­ции»);

подтверждающие, что другой родитель не является получателем трудовой пенсии по старости, установленной за того же ребенка (пп. 1 п. 1 ст. 28 Феде­рального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);

удостоверяющие личность и полномочия опекуна (пп. 1 п. 1 ст. 28 Федераль­ного закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);

о признании инвалидом по зрению;

о наличии заболевания;

подтверждающие статус принадлежности к малочисленным народам Се­вера;

[3]

о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Перечень документов, прилагаемых к заявлению о назначении досрочной тру­довой пенсии по старости, зависит от категории гражданина, обратившегося за указанной пенсией.

Подтвердить стаж и заработок документами необходимо до периода регистра­ции граждан в системе персонифицированного учета, т. е. до 1998 г.

После этой даты стаж и заработок подтверждаются сведениями персонифицированного уче­та.

Справки должны содержать необходимые реквизиты, предусмотренные требо­ваниями правил делопроизводства по оформлению указанных документов:

угло­вой штамп организации;

основание выдачи справки (даты и номера приказов о приеме на работу и увольнении с работы,

ли­цевые счета и другие первичные документы организации, на основании которых подтверждается стаж).

Справки должны быть подписаны руководителем организации и заверены пе­чатью организации.

Если предприятие, в котором работал обращающийся за пен­сией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.

Читайте так же:  Налог на незавершенное строительство физических лиц

При отсутствии подтверждающих документов заявите­лю может быть отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал «Досрочные пенсии — перечень документов, необходимых для назначения» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

В России довольно много граждан продолжают свою трудовую деятельность по достижении пенсионного возраста. При этом они имеют право получать и заработную плату, и пенсионное обеспечение по старости.

Также законодательством РФ за каждым гражданином закреплено право беспрепятственно по собственному желанию уйти с работы на заслуженный отдых в связи с назначением пенсии. Отказать в этом работодатель не может.

Сотрудники-пенсионеры работают наравне с другими работниками, но при выходе на пенсию могут воспользоваться положенной льготой — уволиться без отработки двух недель.

Однако, чтобы воспользоваться этим правом, необходимо правильно составить заявление на увольнение.

Увольнение работника по достижении пенсионного возраста

В соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года на установление страховой пенсии по старости работники имеют право только в том случае, если они соответствуют трем условиям:

  • достигли общеустановленного в РФ возраста выхода на пенсию (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин);
  • страховой (трудовой) стаж составляет минимальное количество лет;
  • имеют на своем индивидуальном лицевом счете достаточное количество пенсионных баллов.

Так как данные условия зависят от переходных положений (статья 35 закона «О страховых пенсиях»), то в 2019 году для установления страхового обеспечения по старости застрахованное лицо должно иметь минимум 10 лет трудового стажа и не менее 16,2 балла.

Кроме этого некоторые категории населения могут уволиться с работы в связи с выходом на пенсию ранее общеустановленного пенсионного возраста. Обратиться за назначением пенсионных выплат досрочно вправе педагоги, медицинские работники, шахтеры, летчики, коренные жители народов Крайнего севера и т.д.

По какой статье ТК РФ происходит увольнение в связи с выходом на пенсию?

После того, как работник получает право на назначение пенсионного обеспечения, он может прекратить осуществление своей трудовой деятельности, поставив в известность своего работодателя. В этом случае происходит увольнение, основание которого является выход на пенсию.

Пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ предусмотрено прекращение трудового договора по желанию работника. Процедура увольнения пенсионера идентична увольнению обычного работника, за исключением некоторых нюансов.

Однако, по сути, выход сотрудника на пенсию не совсем является увольнением, так как это законное право гражданина на заслуженный отдых и установление пенсионных выплат. Таким образом, расторжение трудового договора с пенсионером происходит в соответствии со статьей 80 ТК РФ.

Как правильно писать заявление на увольнение?

Чтобы прекратить действие трудового договора по собственному желанию, гражданину необходимо представить своему работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если сотрудник увольняется в связи с выходом на заслуженный отдых, то от него также потребуется заявление.

Заявление не имеет строго определенного стандарта, однако существуют некоторые правила его написания. Так, при составлении документа следует учитывать следующее:

  • согласно ТК РФ, оповестить работодателя о своем намерении работник должен в письменной форме, устная договоренность о расторжении трудового договора не допускается. При этом не имеет значения, будет оно напечатано или написано от руки;
  • подать заявление на увольнение работодателю можно как лично, так и через почту;
  • документ обязательно должен быть подписан работником.

Кроме этого содержание документа должно четко указывать на желание гражданина расторгнуть трудовые отношения, а также должна быть указана дата увольнения или последнего рабочего дня.

Какое основание следует написать?

Законодательством РФ не предусмотрено, чтобы работник в обязательном порядке указывал в заявлении на увольнение причину своего ухода. Однако в некоторых случаях делать это необходимо.

Одним из таких случаев является уход гражданина на пенсию. Эта категория работников имеет право расторгнуть договор тогда, когда посчитает это нужным. Но, чтобы пенсионер мог уйти с работы, не отрабатывая положенный срок, он в своем заявлении должен указать причину увольнения: «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». В противном случае он лишается данной льготы.

Какое число указывать в заявлении?

Согласно требованиям ТК РФ, после принятия работодателем заявления, гражданин должен отработать определенный срок — две недели. Этот срок дается на поиски нового сотрудника на место увольняющегося. Однако если работодатель не возражает, то по соглашению сторон расторжение трудового договора может произойти без отработки.

В то же время, в соответствии с пунктом 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ существуют такие обстоятельства, при которых работодатель обязан уволить работника в тот срок, который указан в заявлении, без двухнедельной отработки. К таким обстоятельствам также относится выход на пенсию.

При увольнении пенсионера работодатель будет обязан расторгнуть договор с ним в тот день, который сотрудник указал в заявлении. Но если не будет обозначена дата увольнения, то работодатель может воспользоваться своим правом и уволить работника через две недели после принятия заявления.

Также при указании даты увольнения следует учесть, что предлог «с» подразумевает расторжение договора предыдущим числом. То есть если написать:

  • «Прошу уволить меня … с 3 ноября 2016 года», то датой увольнения будет считаться 2 ноября;
  • «Прошу уволить меня … 3 ноября 2016 года», то трудовой договор будет расторгнут 3 ноября.
Читайте так же:  Пенсия по вредности сколько лет нужно отработать

Пенсионер вправе подать заявление на увольнение в любое время — непосредственно во время работы, в период отпуска или больничного и т.д.

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Несмотря на то, что Законодательством РФ для заявления на увольнение не установлена унифицированная форма, оно, как и любой документ, имеет свою структуру:

  • шапка (в левом верхнем углу указывается наименование организации, ФИО руководителя и данные заявителя);
  • наименование документа (по центру «Заявление»);
  • текст заявления (с указанием причины и желаемой даты увольнения);
  • дата написания и подпись сотрудника.

В настоящее время во многих организациях имеются готовые типовые бланки заявлений, что значительно упрощает работнику процедуру написания.

Что указывается в приказе работодателя?

После составления и написания документа пенсионер должен передать его работодателю, предварительно зарегистрировав в бухгалтерии или канцелярии. В свою очередь работодатель должен подписать заявление, что является согласием на увольнение.

После подписания руководителем документ передается в кадровую службу, где на его основании издается главный документ, являющийся основанием для расторжения трудового договора — приказ об увольнении работника. Этот приказ должен быть подписан руководителем и представлен для ознакомления и подписания увольняющемуся сотруднику.

Существует унифицированная форма приказа № Т-8, утвержденная Постановлением № 1 от 5 января 2004 года. Однако с 2013 года обязательное оформление документа по этой форме отменено, и в настоящее время работодатель имеет право оформлять приказ на свое усмотрение, учитывая реквизиты документа и требования Трудового кодекса РФ. Как правило, приказ об увольнении выглядит следующим образом:

  • наименование, номер и дата написания документа;
  • текст приказа (кого нужно уволить, когда и по какой причине; информация о денежных компенсациях, положенных увольняющемуся работнику);
  • документ-основание (заявление на увольнение по собственному желанию);
  • подписи сторон.

При увольнении пенсионера, так же, как и в заявлении, в приказе обязательно должно быть указано основание увольнения.

Дополнительные документы

Так как все необходимые документы сотрудников уже имеются у работодателя, то при увольнении работнику необходимо представить только соответствующее заявление. При этом работодатель после процедуры увольнения в его последний рабочий день гражданина обязан отдать уволившемуся пенсионеру:

  • трудовую книжку, в которой запись об увольнении должна соответствовать записи в Приказе;
  • другие документы, непосредственно связанные с работой (например, медицинскую книжку).

Кроме этого работодатель должен произвести пенсионеру все полагающиеся ему материальные выплаты:

  • заработную плату за отработанное время;
  • компенсации за все виды отпусков (если работник ими не воспользовался в период трудовых отношений);
  • иные выплаты (командировочные, подотчетные и т.д.).

Также сотрудник может получить другие компенсационные выплаты, предусмотренные специально для работников при выходе на пенсию. Эти выплаты прописаны в коллективном договоре или в других актах организации, и их размер определяет сам работодатель.

Отказать увольняющемуся пенсионеру в выдаче документов и выплате денежных средств работодатель не может. Если такое происходит, работник имеет полное право обратиться с жалобой на начальство в инспекцию труда.

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение?

В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан уволить своего работника по его собственному желанию при достижении пенсионного возраста. Однако в некоторых случаях он может попросить об отработке, как правило, для поиска новых сотрудников.

В этом случае пенсионер сам принимает решение пойти навстречу начальству, если есть желание продолжать работать, или отказать. При этом, если работодатель отказывается подписывать заявление, работник вправе отстаивать свои права в судебном порядке.

Чтобы дело не дошло до разбирательств в суде, при увольнении пенсионер должен учесть некоторые нюансы:

  • нужно составить два экземпляра документа (или сделать ксерокопию) — один представить руководству, а второй с подписью ответственного лица (делопроизводителя) и штампом входящего номера оставить себе;
  • заявление на увольнение должно быть зарегистрировано в канцелярии организации или, если организация не имеет канцелярской службы, можно отправить по почте заказным письмом с описью и уведомлением (документ будет зарегистрирован в журнале входящей корреспонденции).

Также пенсионер вправе отозвать свое заявление в случае, если планирует продолжить свою трудовую деятельность на прежнем рабочем месте. Но это возможно только до наступления указанного дня увольнения и, если на его место официально не принят новый сотрудник.

Можно ли уволить пенсионера без его согласия?

Увольнение сотрудника-пенсионера по инициативе работодателя только на основании достижения им пенсионного возраста невозможно. Однако в ст. 71 и 81 ТК РФ предусмотрены случаи, когда работодатель может по своему желанию прекратить трудовые отношения, как с пенсионером, так и с другим сотрудником:

  • ликвидация организации;
  • сокращение штата;
  • нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогулы, воровство, присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и т.д.).

В то же время для некоторых категорий работников (госслужащих, сотрудников ОВД и т.д.) установлен предельный возраст пребывания на своей должности. Эти сотрудники будут обязаны оставить свое рабочее место по достижении ими определенного законодательно установленного возраста.

Комментарии (3)

Мне 58 лет, я уже на пенсии четвертый год, но при этом продолжаю работать. Неделю назад на нервном срыве написала заявление на увольнение, и начальник подписал его. Сейчас все обдумала — хочу дальше продолжать работать. Приказа на мое увольнение еще нет. Могут ли меня обратно принять на ту же должность?

На законодательном уровне работникам, в том числе работающим пенсионерам, разрешается отозвать свое заявление на увольнение только в том случае, если:

  • на место уволившегося официально не приняли нового сотрудника;
  • не наступила дата желаемого увольнения, указанная в заявлении.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

То есть если в своем заявлении Вы указали желаемую дату, которая еще не наступила, и на Ваше место не принят новый сотрудник, то Вы вправе отозвать свое заявление и продолжить свою трудовую деятельность.

Источники


  1. Оксамытный, В.В. Теория государства и права. Гриф МО РФ / В.В. Оксамытный. — М.: Камерон, 2004. — 246 c.

  2. Грудцына, Л. Жилищное право России. Учебник; М.: Эксмо, 2011. — 656 c.

  3. Пиголкин, Ю.И. Атлас по судебной медицине / Ю.И. Пиголкин. — М.: Медицинское Информационное Агентство (МИА), 2015. — 726 c.
  4. Решетников, В.И. Экологическое право. Курс лекций; М.: Щит-М, 2011. — 331 c.
  5. Тихомиров, М. Ю. Незаконное увольнение. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 673 c.
Подать заявление на досрочную пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here