Последняя пенсионная реформа в украине

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Последняя пенсионная реформа в украине" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Пенсионная реформа в Украине: что изменят

Премьер-министр Владимир Гройсман презентовал проект пенсионной реформы. Если нововведения поддержат нардепы, украинцы будут выходить на заслуженный отдых по новым правилам уже с октября этого года. Размер выплат повысят, а требования для получения минимальной выплаты ужесточат. Украинцы, которые имеют 15 лет страхового стажа, будут выходить на пенсию в 65 лет. Сайт «Сегодня» разобрался, как жизнь украинцев изменится после принятия пенсионной реформы.

Для некоторых украинцев введут накопительный уровень

. Платить за льготников, которые имеют право раньше выходить на пенсию, будут работодатели. Ставку социального взноса для них увеличат с 22 до 37%. Речь идет о первом льготном списке, куда входят шахтеры, некоторые медики, работники химического производства, метрополитена и т.д. С января 2019-го дополнительные взносы для работников этих специальностей, которые младше 35 лет, будут аккумулироваться не в Пенсионном фонде, а на индивидуальном счету.

«Это также позволит в будущем все выплаты досрочных пенсий проводить за счет не дополнительной нагрузки на работающих, а за счет средств, накопленных в профессиональных системах. Для администрирования индивидуальных пенсионных счетов при Пенсионном фонде будет создан накопительный фонд», – рассказывают в парламенте. За работников второго льготного списка (менее вредные, но тяжелые условия труда) придется платить социальный взнос в размере 29, а не 22% от зарплаты.

Страховой стаж увеличат, а те, кто не «заработал», выйдут на заслуженный отдых позже.

Пенсия по возрасту, как и раньше, будет выплачиваться с 60 лет. Однако, для этого необходимо иметь не меньше 25 лет стажа в 2017-м году, и 35 лет для тех, кто выйдет на пенсию в 2028 году (ежегодно необходимый стаж будет увеличиваться на один год).

Если украинец, который в 2019-м достиг 60-летия, при этом официально он работал всего 15 лет, пенсию он получит только в 65 лет. Если же страховой стаж меньше 15 лет, в 65 лет такой украинец получит социальную помощь вместо пенсии (размер помощи зависит от совокупного дохода семьи).

Рабочий стаж будут продавать. Если окажется, что необходимо для пенсии стажа не хватает, можно будет либо доработать до 63 лет, либо купить стаж. Один год стажа стоит 16 896 гривен. Можно купить до пяти лет стажа, пять лет обойдутся в 84 480 гривен. Если нет ни денег, ни стажа, вместо пенсии можно претендовать только на социальную помощь, которая будет значительно ниже минимальной пенсии.

Работающие пенсионеры не будут платить «налог». «Наша реформа предусматривает, что с первого октября мы предложим отменить налогообложение пенсий для работающих пенсионеров», – заявил Владимир Гройсман. Когда «налог» отменят, 650 тысяч украинцев получат пенсию за октябрь примерно на 17% выше. К примеру, если на данный момент работающий украинец получают пенсию в 2000 гривен, с первого октября ее повысят до 2352 гривен.

Дело в том, что согласно 47 статьи закона «Об общегосударственном пенсионном страховании», работающие украинцы на данный момент имеют право только на 85% от заработанной пенсии. Остальное – остается государству. Если после взимания 15% работающему украинцу остается пенсия не меньше 1968 гривен (150% от прожиточного минимума для нетрудоспособных).

Как повысят пенсии с первого октября

Часть украинцев после просмотра пенсий будет получать пенсии вдвое больше. Примерно 1,3 миллиона получат прибавку до 200 гривен. Для 1,2 миллиона человек повышение составит от 200 до 500 гривен. Два миллиона получат повышение от 500 до 1000 гривен и еще больше 1,1 миллиона украинцев на заслуженном отдыхе получат доплату от 1000 гривен.

Пенсия украинцев зависит от трех показателей: средней зарплаты по стране на момент, когда выходил на пенсию, стажа и соотношения собственной зарплаты к средней. Учитывая, что средняя зарплата растет с каждым годом, пенсии украинцев необходимо «осовременивать». Последний раз такое «осовременивание» происходило в 2012 году. За это время средняя зарплата в Украине выросла в два раза, в результате миллионы украинцев на «заслуженном отдыхе» имеют расчетный размер пенсии ниже прожиточного минимума.

Как рассчитывается пенсия:
П = Зп * КЗ * Кс
П – размер пенсии,
Зп – заработная плата (средняя зарплата за три года до выхода на пенсию)
Кз- коэффициент заработной платы (соотношение своей зарплаты к средней по стране)
Кс – коэффициент страхового стажа (каждый проработанный год умножается на 1,35)

По данным Минсоцполитики, часть пенсий рассчитаны с учетом средней зарплаты 1917,91 гривен. К примеру, размер пенсии для украинца, который проработал 35 лет и получал среднюю зарплату, можно рассчитать так: 1917,91 * 1 * 0,47 = 901,4 гривни. Учитывая, что пенсия по возрасту в Украине не может быть ниже 1247 гривен, еще 345,6 гривни доплачивают из Пенсионного фонда.

Еще в прошлом году министр социальной политики Андрей Рева анонсировал грядущее «осовременивание» пенсий с учетом нового показателя средней зарплаты. Как сообщил источник «Сегодня» в рабочей группе министерства по подготовке «осовременивания», пенсии повысят с учетом средней зарплаты 3764 гривен.Если зарплата, например, была в два раза выше средней по стране, сейчас пенсионер (со стажем 35 лет) получает 1800 гривен, а после «осовременивания» будет получать 2634 гривни.

При этом коэффициент страхового стажа сократят с 1,35 до 1. «Это очень невыгодно для новых пенсионеров

. Действительно, будут использовать обновленную зарплатную базу, но они хотят потом ее на некоторое количество лет заморозить. Все делается в ручном режиме, и для новых пенсионеров это грабеж среди белого дня», – поясняет старший научный сотрудник Института демографии и социальных исследований Лидия Ткаченко.

Почему Украине нужна пенсионная реформа

Ураинцы получают одни из самых низких пенсий в Европе. При этом дефицит Пенсионного фонда (ПФ) за несколько лет вырос почти в два раза. В прошлом году на пенсии Украина потратила 255 миллиардов гривен, 142 миллиарда – дефицит, который компенсировали за счет государственного бюджета. В этом году бюджет ПФ увеличили до 284 миллиардов гривен, при этом дефицит составит 141 миллиард гривен. Увеличить доходную часть бюджета удалось за счет роста минимальной зарплаты в два раза с января 2017-го.

Читайте так же:  Список документов для оформления субсидии

В планах Кабмина ликвидировать дефицит Пенсионного фонда за шесть лет – до 2024 года. «Это (ситуация в пенсионной системе, – ред.) те вещи, которые мы с вами должны изменить, построить новую, качественную, социально справедливую пенсионную систему, которая приведет, по нашим расчетам, к ликвидации дефицита Пенсионного фонда до 2024 года. Это означает, что пенсионная система Украины будет стабильна», – рассказал Владимир Гройсман о грядущей реформе пенсионной системы.

Главные проблемы пенсионной системы Украины – низкие зарплаты и большая теневая занятость. Количество пенсионеров, как у нас, так и во всей Европе, увеличивается. Уже сейчас на 10 работающих налогоплательщиков приходится почти 12 пенсионеров. Если ситуацию не изменить, в обозримом будущем десять работающих будут содержать 15 пенсионеров, подсчитали в институте демографии. Это непосильная ноша для пенсионной системы любой страны.

Последние новости о пенсионной реформе в Украине

Уже не один год политологи твердят о необходимости проведения реформ. Об этом также говорили МВФ, это одно из условий получения очередного транша. До 2018-го года мало кто знал, что собой представляют новые реформы, какими они будут, что изменится в стране после их проведения. Одни считают, что нововведения изменят жизнь страны, другие уверены в обратном: все останется, как было. Недавно в Интернет СМИ появились последние новости о пенсионной реформе в Украине.

Понятие реформы

Реформа – некие перемены в общественной сфере жизни, изменения в основных сферах жизни. Эти правила никои образом не касаются государственно важных основ. На изменения сфер жизнедеятельности имеет право только законная власть. Реформы вводятся, чтобы укрепить общественный порядок страны, сократить государственные расходы, увеличить доходы украинцев. Это перелом общепринятых законов, устрою. Многие путают понятие «реформа» с модернизацией, усовершенствованием. Хотя это разные вещи.

За всю историю Украины, Евросоюза проводилось несколько реформ. Это – отмена крепостного права, реформа в аграрии от Столыпина, орфографическая реформа 1918-го, реформа Косыгина, перестройка, которая длилась пять лет (с 1986-го по 1991-ый), введение евро на территории Евросоюза.

В сентябре следующего года в силу вступает новая пенсионная реформа в Украине для женщин.

Каких реформ стоит ожидать?

Проект, касающейся принятия реформ, приняли в 2017-ым. Целых двенадцать месяцев жители страны ждали, когда произойдут изменения в государственно важных сферах жизнедеятельности. Нововведения стали действительны в сентябре 2018. Депутатами были приняты законы, касающиеся таких реформ, как:

Бюджет – основа финансовой сферы страны. От него зависит сумма начисленной зарплаты, соцпомощи, пенсионных выплат. В 2017-ым был принят закон, касающейся повышения минимальной зарплаты. Также ожидается повышение окладов учителям, военнослужащим, врачам. Сейчас сумма минимального оклада составляет 3723 тысячи гривен.

[3]

Повышается прожиточный минимум на одного члена семьи. Каждый месяц повышение составляет 9% от среднего дохода семьи.

С осени текущего года ожидаются изменения в медицине. Теперь каждый пациент имеет право самостоятельно выбирать себе доктора. Каждого желающего лечиться у того или иного доктора медицинские сотрудники заносят в электронную декларацию. Зарплата врачей будет зависеть от количества больных. Чем больше пациентов, тем выше зарплата. Реорганизация медицины предусматривает прохождение медосмотра исключительно у семейного врача.

Судовая реформа – введение новых правил в уголовный, административный, гражданский кодекс. Судебную инстанцию ждет много изменений, среди которых введение электронной документации, возможность подавать в суд, участвовать в судовом заседании, не выходя из дома, с помощью системы «Электронный суд».

Много нового ждет водителей транспортных средств разной категории. Увеличится сумма штрафов, максимальная скорость езды в населенном пункте не должна превышать 60 километров в час.

Наибольшие изменения произойдут в образовательной сфере. Во-первых, дети будут учиться двенадцать лет вместо одиннадцати. Во-вторых, занятия будут проводиться в игровой форме, на полу. В третьих, все ученики будут разговаривать исключительно на украинском языке.

Ожидается также пенсионная реформа в Украине в 2019 году для работающих пенсионеров. Согласно реорганизации, украинцы, не прекратившие трудовую деятельность, пенсии будут начисляться без индексации. То есть, надбавка таким гражданам начисляться не будет. Сразу после увольнения с работы пенсионеру выплатят всю потерянную надбавку за весь период деятельности.

Реорганизация пенсий вызвала наиболее активную полемику, разногласия среди жителей страны. У пенсионеров остались вопросы по поводу ожидаемых изменений. Не прекращаются споры в политических кругах. Одни депутаты согласны с новшествами, другие такие изменения не поддерживают.

Реорганизация пенсионного фонда

Реорганизация пенсий предполагает такие пункты изменений:

  • увеличение срока выхода на пенсию;
  • страховой стаж в новой пенсионной реформе увеличится;
  • система начисления выплат изменится;

Выйти на пенсию становится все сложнее, увеличивается возраст пенсионеров. В Интернете появились последние новости для женщин 55 лет о пенсионной реформе в Украине. Теперь заслуженный отдых после окончания трудовой деятельности зависит от проработанных лет. Если трудовой стаж составляет меньше пятнадцати лет, пенсионерам отменят пенсионные выплаты, им начислят соцпомощь.

Сейчас на заслуженный пенсионный отдых уходят в шестьдесят. Проработавшие на официальной основе меньше 25-ти, люди становятся пенсионерами выйдут в 63, если за плечами человека меньше 15-ти стажа, он может выйти на заслуженный отдых только в 65 лет. Каждый год количество трудового стажа будет увеличиваться, до 2028 года необходимый трудовой стаж будет составлять 35.


Скачать Таблица выхода на пенсию, Пенсионная реформа в Украине в 2019 году можно здесь

Согласно информации, пенсионеров ожидают еще некие изменения – будет накопительная система начислений пенсии. С осени текущего года с каждой получки будет отчисляться некий процент общей суммы выплат. Отчисляться деньги (2% зарплаты) будут у тех, кому на 2018 не исполнилось 35-ти. Государственных выплат не будет, сумма пенсионных выплат будет зависеть от суммы накоплений за время своего официального трудоустройства.Каждые двенадцать месяцев необходимый трудовой стаж будет увеличиваться на один год.

В Сети можно почитать последние новости для шахтеров в пенсионной реформе в Украине 2019. Шахтерам в рамках реформы увеличили пенсионные выплаты на 420 гривен. Теперь ежемесячная сумма выплат составляет 4356 гривен.

Ожидается увеличение пенсионных выплат участникам войны, сумма повышения – 399 гривен. С осени 2018-го инвалиды войны будут получать 4138 гривен. Участники боевых действий будут получать на 231 гривну, общая сумма ежемесячных выплат будет составлять 2395. Инвалидам Чернобыля, ликвидаторам аварии, начислят дополнительные 399 гривен. С увеличением бюджета, это одна из первых введенных реформ, повысится сумма пенсионных начислений (сейчас размер пенсий составляет 1452, пенсии подняли на 140 гривен).

На Украине вступила в силу пенсионная реформа

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно повышения пенсий» опубликован в официальном издании Верховной Рады «Голос Украины» и с сегодняшнего дня вступил в силу.

Читайте так же:  Сумма подоходного налога с заработной платы

Со следующего года для выхода на пенсию в 60 лет минимальный страховой стаж вырастет сразу на 10 лет — с сегодняшних 15 до 25, — и затем ежегодно будет увеличиваться ещё на год, пока не достигнет планки в 35 лет к 2028 году. Если человек отработал от 15 до 25 лет, то сможет отправиться на заслуженный отдых в 63 года, либо «увеличить» свой стаж за счёт выплаты взноса. Если к 65 годам стаж будет меньше 15 лет, то гражданин вообще не сможет рассчитывать на получение пенсии. В лучшем случае, последней категории начислят социальное пособие, и то, при условии низких доходов всей семьи и отсутствия дорогих покупок. Таким образом, украинцам придётся продолжать работать до тех пор, пока они не достигнут требуемого стажа. С 2021 года женщины будут выходить на пенсию, как и мужчины, в 60 лет, а не в 55, как сегодня.

Пенсионная реформа также предполагает повышение пенсий для 9 млн человек и отмену налогообложения пенсий для работающих граждан. Правительство Украины откажется от спецпенсий для госслужащих, прокуроров, судей и учёных, и сохранит их только для военнослужащих.

Парламентская оппозиция считает принятый закон антиконституционным и намерена добиться его отмены через Конституционный суд Украины.

«(Приняв пенсионную реформу, правительство — ред) за $2 млрд от МВФ рассчиталось всеми украинскими пенсионерами. Единственный путь для спасения пенсионной системы и получения людьми достойных пенсий — это возрождение экономики и создание рабочих мест», — заявила депутат от фракции «Оппозиционный блок» Наталия Королевская.

Проведение крайне непопулярной среди населения пенсионной реформы было одним из условий для получения транша МВФ. Теперь украинским властям придётся потрудиться над сокращением дефицита Пенсионного фонда, который достиг уровня около 140 млрд гривен, или $5,24 млрд, ради очередного кредита от Фонда.

Пенсионная реформа

Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» № 2148-VIII вступил в силу еще 11 октября 2017 года, однако целый ряд очень важных его положений начал действовать только с 1 января 2018 года.

Леонид Гилевич, юрист ЮФ «Ильяшев и Партнеры»

Порядок определения заработной платы (дохода) для расчета пенсии

В рамках пенсионной реформы в саму формулу определения заработной платы (дохода) для расчета пенсии изменения и не вносились. При этом крайне важно, что временно, с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, заработная плата (доход) для назначения пенсии определяется со средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой выплачены страховые взносы за 2016 и 2017 годы.

Требования к страховому стажу

До 31 декабря 2017 года по общему правилу право на назначение пенсии по возрасту после достижения возраста 60 лет обусловливалось страховым стажем не менее 15 лет. Начиная с 1 января 2018 года, законодателем предусмотрено постепенное повышение требований к такому страховому стажу. Уже в нынешнем году он должен быть не менее 25 лет, а с 1 января 2028 года он будет составлять 35 лет (увеличиваясь каждый год до такой даты на 1 год).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если страховой стаж, требуемый в соответствующий период, при достижении возраста 60 лет отсутствует, есть право на назначение пенсии по возрасту после достижения возраста 63 лет при наличии меньшего стажа: страхового стажа от 15 до 25 лет до 31 декабря 2018 года, с последующим постепенным увеличением требований к стажу до показателей от 25 до 35 лет – начиная с 1 января 2028 года.

Если же и этого стажа нет, то, начиная с 1 января 2019 года, есть право на назначение пенсии по возрасту после достижения 65 лет при наличии: страхового стажа от 15 до 16 лет до 31 декабря 2019 года, с последующим постепенным увеличением требований к стажу до показателей от 15 до 25 лет – начиная с 1 января 2028 года.

При этом сохранены особые условия для получения права на пенсию по возрасту для женщин 1961 года рождения и старше.

Начиная с 1 января 2028 года, в случае наличия 40 и более календарных лет страхового стажа пенсия по возрасту назначается вне зависимости от возраста.

Дополнительные периоды, которые включаются в страховой стаж

В страховой стаж включаются периоды:

  • ведения предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения, а также с применением фиксированного налога с 1 января 1998 года по 31 декабря 2017 года включительно, с определенными условиями к конкретным периодам
  • прохождения воинской службы по 31 декабря 2017 года включительно
  • нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года включительно
  • нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов (единого взноса) за женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Временная государственная социальная помощь

В период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 года лицам, достигшим 60 лет и не имеющим необходимого страхового стажа (но при этом их страховой стаж составляет не менее 15 лет), назначается временная государственная социальная помощь неработающему лицу, которое достигло пенсионного возраста, но не получило право на пенсионную выплату. Такая социальная помощь назначается органами социальной защиты населения (с учетом имущественного состояния и среднемесячного совокупного дохода лица) и выплачивается до достижения такими лицами возраста, с которого они получают право на назначение пенсии.

Читайте так же:  Расходы на автомобиль налоговый учет

Минимальный размер пенсии по возрасту

Минимальный размер пенсии по возрасту, при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа, устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность (такой минимум до 1 июля 2018 года составляет 1373 грн, с 1 июля – 1435 грн, с 1 декабря – 1497 грн).

За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент размера пенсии, исчисленной в порядке статьи 27 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», но не более, чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту, описанного выше.

С 1 января 2018 года для лиц, достигших возраста 65 лет, минимальный размер пенсии по возрасту, при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа, устанавливается в размере 40 процентов минимальной заработной платы на соответствующий год, но не менее прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

При наличии страхового стажа меньшей длительности, чем указано выше, минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере, пропорциональном имеющемуся страховому стажу, исходя из прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность. Для пенсий, назначенных после 1 января 2018 года, такой минимальный размер пенсии по возрасту выплачивается после достижения возраста 65 лет. До достижения такого возраста таким лицам может быть назначена государственная социальная помощь.

Максимальный размер пенсии по возрасту

Максимальный размер пенсии в общем порядке не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для утративших трудоспособность лиц (т. е. в настоящий момент такой максимальный размер пенсии составляет 13 730 грн). До 31 декабря 2017 года максимальный размер временно был ограничен и составлял 10 740 грн.

Индексация и перерасчет пенсии

Для обеспечения индексации пенсии ежегодно производится перерасчет ранее назначенных пенсий путем увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы и который учитывается для расчета пенсии.

Начиная с 2021 года, будет применяться следующая процедура: показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, применяемый для расчета пенсии, ежегодно будет увеличиваться на коэффициент, соответствующий 50 процентам показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году, в котором проводится увеличение, по сравнению с тремя календарными годами, предшествовавшими году, который является предыдущим относительно года, в котором проводится увеличение.

В случае отсутствия дефицита средств Пенсионного фонда для финансирования выплаты пенсий в солидарной системе размер ежегодного увеличения показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, применяемый для расчета пенсии, может быть увеличен, но не должен превышать 100 процентов показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине.

В Украине новая пенсионная реформа: 5 главных новшеств

Проценты
Всего

Самой обсуждаемой темой прошлой недели было принятие Верховной радой Украины новой пенсионной реформы. В частности – внесение важных изменений касательно увеличения размера пенсии и введения обязательного страхового стажа. Сегодня, 10 октября, официальную версию Закона напечатала парламентская газета «Голос Украины». Новая пенсионная реформа вступает в силу завтра, 11 октября.

1. Пересчет размера пенсии

Отныне показатель средней зарплаты за три года повысился до 3 764 грн, а коэффициент наоборот упал с 1,35% до 1%. Расчет пенсии будет проводиться для каждого пенсионера индивидуально с учетом его стажа и среднего размера зарплаты. Повышение составит от 50 до 1000 грн. Самые большие надбавки получат те, кто получал зарплаты в несколько раз выше средних по рынку.

Под перерасчет не попадают пенсионеры, которые вышли на законных отпуск в 2013-2017 гг., так как, по мнению парламентариев, за этот период у них еще не устарел показатель заработной платы, используемый в формуле для расчета пенсий.

2. Рост минимальной пенсии

Согласно новому Закону, размер минимальной пенсии повысится на 140 грн – и составит 1452 грн. При этом с 2018 года такая ставка будет применяться к женщинам с минимум 25-тью годами страхового стажа и мужчинам – с 30-тью годами.

[2]

3. Пенсионный возраст и страховой стаж

Пенсионный возраст не увеличится для всех, но отныне он будет привязан к страховому стажу. Так, возрастные нормы для каждого стажа будут разные. Если пенсионер захочет выйти на пенсию в 60 лет, обязательный трудовой стаж должен составлять не менее 25 лет. При стаже в 15-25 лет на законный отдых можно будет выйти в 63 года, менее 15 лет – в 65 лет. То есть, чем меньший стаж, тем позже наступит и пенсия. При этом минимальный трудовой стаж будет постепенно увеличиваться каждый год на 1 год, начиная с 2018-го, до 2028-го. Это значит, что в 2028 году, чтобы выйти на пенсию в 60 лет, человеку понадобиться отработать 35 лет на официальной должности. А если стаж составляет не больше 15 лет, законный отпуск будет доступен лишь в 65 лет.

Отмечается, что люди без страхового стажа могут претендовать на соцпомощь по достижению 63 лет, объем которой будет определяться исходя из уровня доходов семьи пенсионера. Тем, кто хочет получать пенсию раньше установленного срока, депутаты дали возможность «докупать стаж». Один год недостающего стажа обойдется пенсионеру почти в 17 тыс. грн, а 5 лет – аж 84 480 грн.

4. Отмена налога на пенсии

Согласно Закона «Об общегосударственном пенсионном страховании» в Украине отменяется налог для работающих пенсионеров, который ранее составлял 15% от размера пенсии. Сейчас, если после вычета налога размер пенсии останется меньше 150% от прожиточного минимума для нетрудоспособных, то тогда пенсия будет выплачиваться в полном объеме.

5. Ведение накопительной пенсии

С 2019 года в Украине вводится второй уровень пенсионной системы – накопительный. Согласно нововведению, каждый украинец сможет отчислять со своей зарплаты определенную сумму на государственный счет. Позже с этого счета будет начисляться дополнительная пенсия к основной. За сохранность вкладов отвечает государство. Но на текущий момент Верховная Рада не одобрила законопроект про введение накопительной системы. Сейчас он в разработке, предполагается, что накопительная система будет обязательной для граждан, младше 35 лет.

Читайте так же:  Налог на прибыль юридических лиц процент

Как видим, не совсем радужное будущее ожидает украинцев после вступления в силу новой пенсионной реформы. Понятно, что одной пенсии на покрытие всех расходов на хватит. Поэтому в дополнительных средствах люди пенсионного возраста нуждаются, как никто другой. Манивео помогает улучшить финансовое положение не только работающим гражданам, но и пенсионерам. Если Вам срочно нужны деньги – обращайтесь в наш сервис, в котором первый онлайн кредит на карту обходится всего под 0,01% в день.

Новая пенсионная реформа: украинцам приготовили масштабные перемены

Кабинет министров вскоре рассмотрит новый законопроект о накопительных пенсиях. Он может коснуться украинцев, работающих на вредных производствах и в тяжелых условиях. Это станет первым шагом на пути к реформированию действующей системы. Если документ поддержит правительство и Рада, около миллиона украинцев смогут рассчитывать на вторую пенсию. OBOZREVATEL разобрался, как и когда заработают нововведения, передает АНТИКОР

В Украине согласно закону уже в следующем году должна заработать накопительная система. Это означает, что часть работающих будет платить дополнительный взнос и при выходе на заслуженный отдых получит вторую пенсию. Скорее всего, полностью запустить второй уровень в ближайшее время не удастся, поэтому, как и монетизацию,накопительные пенсии могут вводить поэтапно.

Как рассказали в Министерстве социальной политики, вскоре на заседании Кабмина рассмотрят законопроект о «профессиональных пенсиях». Он коснется более миллиона работающих. Это те, кто трудится на производствах с вредными и тяжелыми условиями (так называемые списочники). К ним относятся шахтеры, крановщики, работающие под землей, с высокими температурами и т. д.

Дополнительный налог и право получать вторую пенсию получат украинцы не старше 35 лет, поясняет ученая Лидия Ткаченко. Работодателей обяжут платить за них больше, а вырученные деньги покроют дополнительные расходы. Если раньше Пенсионный фонд выплачивал пенсию по льготным условиям (тем, кто, к примеру, выходил на заслуженный отдых раньше), но лишние расходы компенсировал за счет работодателя, то сейчас эти выплаты будут взимать поэтапно. Проблема в том, что некоторые шахты и заводы закрылись, а пенсионеры — остались. Поэтому компенсировать их высокие пенсии было некому.

Куда пойдут деньги:

  • В частный пенсионный фонд.

Сколько заплатят:

  • Первый список (наиболее вредные работы) — на 15% больше (37% соцвзноса);
  • Второй список (вредные работы) — на 7% больше (29% соцвзноса).

[1]

«Страховые взносы будут осуществляться за счет повышенной ставки ЕСВ на общеобязательное государственное пенсионное страхование на 15 % — за лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 1, на 7 процентов — за лиц, занятых на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2», — говорится в разработанном Минсоцполитики законопроекте.

Сколько можно будет получать

Для примера OBOZREVATEL подсчитал, каким бы был размер второй пенсии крановщика со стажем 35 лет, который зарабатывал 15 тыс. грн. Согласно расчетам Нацкомиссии по ценным бумагам, при дополнительном взносе в 7% (крановщик относится ко второму списку профессий), размер второй пенсии должен составить 10,2%.

Таким образом, основная пенсия (если выходить в этом году) была бы на уровне 3,7 тыс. грн, а «вторая» — 1,5 тыс. грн. То есть в сумме крановщик на пенсии, если бы предложенные правила полноценно действовали, получал бы 5,2 тыс. грн. Стоит также учитывать, что если экономика Украины будет активно развиваться, то частные пенсионные фонды смогут приумножить сбережения более значительно. Тогда вместо 1,5 тыс. можно будет получать, например, 2 тыс. грн. Кроме того, согласно законопроекту, при выходе на заслуженный отдых можно будет получать разовую выплату.

Кроме того, как поясняет эксперт в сфере пенсионного обеспечения Галина Третьякова, собранные средства позволят компенсировать расходы на пенсию до того момента, пока человек не достигнет 60-летия (речь идет о тех, кто раньше выйдет на пенсию).

«Если пенсионный возраст 60, то вы, проработав на опасных производствах, в соответствии с украинским законодательством имеете право выйти на пенсию раньше на 10 лет. Если вы уходите раньше, то период с 50 до 60 лет кто-то должен вам перекрывать эту пенсию, пока не вступит в силу закон об общем обязательном пенсионном обеспечении», — рассказала эксперт.

Еще одно важное преимущество частного накопительного фонда — деньги можно оставлять в наследство. То есть если, к примеру, шахтер прожил на пенсии всего один год и умер от инсульта, недополученные средства с частного счета сможет получить его семья.

Как заявили в Минсоцполитики, профессиональные пенсии — один из элементов появления полноценного второго уровня системы. Со временем всех украинцев обяжут откладывать на старость. Вот только власти до сих пор не определились: будут ли создавать единый государственный фонд, в котором аккумулируют все сбережения, или же украинцам разрешат открывать счета в частных фондах.

И проблема не только в этом. Чтобы накопительная пенсионная система стабильно работала, не должно быть резких скачков цен (высокая инфляция съедает сбережения), а финансовый рынок должен стабильно развиваться. Сильный фондовый рынок, стабильные цены на недвижимость, приток иностранных инвестиций — обязательные условия для полноценной работы накопительного уровня.

Пенсионная реформа в Украине в 2018 году

Огромное значение в социальной политике любого государства имеют пенсионные выплаты. Для Украины этот вопрос очень важен. Это связано с кризисным состоянием экономики страны. В 2017 году Верховной Радой Украины было принято ряд законопроектов касательно пенсионной реформы. Так, были предусмотрены изменения в правилах начисления пенсий, нормах и сроках выхода на пенсию. Некоторые из них начали реализовываться в прошлом году, а в нынешнем будут происходить дальнейшие изменения и введение новых правил. Последние новости пенсионной реформы в Украине 2018 году касаются вопросов начисления выплат, терминов выхода на пенсию разных категорий населения страны.

В новой реформе условно выделяется три уровня:

  1. Первый уровень – это так называемая солидарная система.
  2. Второй уровень – накопительная система. Работодатель делает отчисления денег в накопительный фонд: начиная от двух процентов и до пяти процентов в 2020 году. Ежегодно сумма увеличивается на один процент. На этом уровне такие фонды имеют наполовину государственный, наполовину частный характер.
  3. Третий уровень – в обеспечении пенсионных выплат принимают участие частные накопительные фонды.
Читайте так же:  Расписка о получении денежных средств за алименты

Несмотря на множество разговоров об особенностях получения пенсии, перемены в большей мере коснутся тех людей, кто не имеет достаточного стажа. Причина этому то, что было принято закон об поэтапном увеличении показателей назначения пенсии от 59 лет до 63.

Также в Украине продолжается процесс перехода на накопительную систему начисления пенсий. С начала нынешнего года выплаты будут делаться без учета явной заработной платы, выплат из накопительной системы страхования, государственных выплат пенсий, кроме отдельных случаев, обозначенных в Законе. В законопроекте указана норма автоматического перечисления пенсий (в зависимости от показателей инфляции в стране).

Правила начисления пенсий работающим пенсионерам

Пенсионная реформа в Украине в 2018 году для работающих пенсионеров предусматривает такие изменения:

  • Если у пенсионера сумма пенсии больше, чем 1,5 раза прожиточного минимума, то такой человек будет получать 85% от суммы. Если начисленные 85% будут меньше минимума – 1485 грн., то пенсионеру будет выплачиваться эта сумма, не меньше. Это не будет касаться определенных категорий населения:
  • инвалидов войны;
  • инвалидов первой и второй групп.
  • Работающие депутаты, судьи, прокуроры не будут получать пенсию. Она начнет им начисляться, как только они уволятся с работы. Максимальный размер пенсии составляет – 10 минимальных зарплат. Сюда входят также те, кому предназначены специальные выплаты (в связи с вредными условиями труда и др.).
  • C первого января 2018 отменяется возможность получать государственные выплаты по выслуге лет некоторым категориям населения (для работников образовательной системы, области социальной защиты населения, здравоохранения, то есть таких, где низкие зарплаты и легче уволиться, чтобы получать более высокую пенсию).

Правила начисления государственных выплат для женщин, достигших 55 лет

Для женской половины населения также есть изменения согласно пенсионной реформы в Украине 2018. Последние новости для женщин 55 лет включают в себя несколько правил:

  • на пенсию имеют право женщины, имеющие пять и больше детей;
  • мамы с детьми с серьезной инвалидностью;
  • инвалиды первой группы (по заболеванию глаз);
  • участники военных действий;
  • лилипуты;
  • карлики;

Для всех остальных украинцев пенсионный возраст – 58 лет. Для женщин, кто будет идти на пенсию после 55, к начислениям будет добавляться 2,5% за каждые следующие полгода.

Минимальный нужный страховой стаж для того, чтобы получать пенсию (мужчинам и женщинам) – 15 лет. Стаж для получения возрастной пенсии – 30 лет для женщин и 35 – для мужчин.

Начисление выплат для шахтеров

В правилах начисления выплат людям с особенными условиями труда большое внимание уделяется шахтерам и всем, кто трудится на производствах с вредным для здоровья условиями труда (металлургические производства, работа под землей). Предусмотрены некоторые изменения в начислении денежных выплат согласно пенсионной реформе в Украине 2018. Последние новости для шахтеров включают такие моменты:

  • работающим на заводах и производствах с опасными условиями работы для получения льгот нужен достаточный стаж и возраст. Пенсионный возраст при этом составляет 50 лет. Хотя при полной занятости (весь рабочий день) такие работники вправе идти на пенсию вне зависимости от возраста, но общий рабочий стаж должен быть минимум 25 лет.
  • работающие на ведущих должностях могут получать выплаты при 20 годах стажа;
  • если общий стаж работы у мужчин меньше 10 лет или 7,5 лет у женщин, то возраст для получения выплат снижается на один год за каждые 12 рабочих месяцев;

В Трудовом Кодексе указана норма о том, что:

  • мужчины после 50 лет с общим рабочим стажем 20 лет, с которых 10 связаны с шахтерской работой, могут идти на пенсию раньше;
  • такое же право имеют женщины, достигшие 45 лет со стажем не менее 15 лет (причем работа на шахтах –минимум 7 лет).

Сроки выхода на пенсию в 2018 году

Согласно пенсионной реформе в Украине в 2018 году таблица выхода на пенсию учитывает несколько моментов:

  • для мужчин пенсионный возраст – 60 лет;
  • участники военных действий при предъявлении доказательств этого, вправе идти на пенсию в 55 лет;
  • многодетные мамы, а также некоторые категории населения (указанные выше) тоже могут получать досрочную пенсию;
  • исключения касаются и учителей – получать выплаты в 50 лет могут те, кто родился до первого июня 1966 года;
  • отдельно следует сказать и о людях, у которых нет достаточного стажа работы – согласно новому законодательству, они в 2018 году имеют право получать государственные выплаты, начиная из 60 лет.

Сроки выхода на пенсию в зависимости от возраста для населения

Как говорилось раньше, далее для всего населения (не считая исключений, обозначенных в новой реформе) возраст выхода на пенсию определен на уровне 60 лет.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Пенсионная реформа в Украине в 2018 году будет развиваться и усовершенствоваться. Первые изменения начались в 2017 году, а в нынешний год – время «собирания плодов», оценки нововведений, положительных и негативных результатов.

Как утверждают украинские власти, задержек государственных выплат в нынешнем году не будет. Несмотря на нелегкую экономическую ситуацию в стране, для Пенсионного фонда предназначено достаточно средств для выплаты государственного обеспечения пенсионерам.

Источники


  1. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2013. — 248 c.

  2. Сычев, Павел Хищники. Теория и практика рейдерских захватов / Павел Сычев. — М.: Альпина Паблишер, 2011. — 184 c.

  3. Астахов, Павел Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.
  4. Петряев, К. Д. Вопросы методологии исторической науки / К.Д. Петряев. — М.: Вища школа, 2017. — 164 c.
  5. Филиппова Е. С. Жилищное право России; Юркомпани — Москва, 2009. — 328 c.
Последняя пенсионная реформа в украине
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here