Путем выхода на пенсию совместителей

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Путем выхода на пенсию совместителей" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Влияет на размер пенсии работа по совместительству

Краткое содержание

  • Влияет ли на размер пенсии работа по совместительству 7
  • Работа по совместительству влияет на размер пенсии? Спасибо.

1. Влияет ли на размер пенсии работа по совместительству 7

1.1. На размер пенсии влияет размер взносов, которые за Вас в бюджет перечисляет Ваш работодатель

2. Работа по совместительству влияет на размер пенсии? Спасибо.

2.1. Уважаемая Лиля! Запись в трудовой книжке о периодах работы по совместительству не влияет на продолжительность трудового стажа и размер пенсии.

3. Работа по совместительству плюсуется в общий стаж. Работал в основной работе и по совместительству в 2010-2015 года. Как влияет на размер пенсии.

3.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не плюсуется эта работа см. ФЗ-400 О страховых пенсиях. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

4. Влияет ли запись в трудовой книжке о работе по совместительству на размер пенсии по старости?

4.1. Здравствуйте, уважаемый Посетитель.
На страховой стаж не влияет, но на сумму страховых выплат влияет, соответственно работа по совместительству увеличивает страховую и накопительные части пенсии.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.

4.2. При расчете и начислении пенсии все Ваши заработки и отчисления будут учтены. Рассчитываться пенсия будет по следующему принципу: до 2002 года для начислений будет учитываться только одна зарплата, после 2002 года пенсия будет рассчитываться с учетом всех имеющихся отчислений, поступавших на Ваш лицевой счет в Пенсионном фонде. Ограничение на размер страховых взносов – отчисления не должны превышать 56800 руб. в год.

5. Влияют ли на размер пенсии по старости страховые взносы, уплачиваемые с работы по совместительству? Год рождения 01.01.1958 г.

5.1. Конечно, влияют. Они также, как и страховые взносы по основному месту работы учитываются на лицевом счете будущего пенсионера. Величину взносов можно посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР.

6. Работаю по совместительству на 0,5 ставки, основной работы нет. Влияет ли это на размер пенсии?

6.1. Влияет—размер пенсии зависит от з/п и пенсионных накоплений.

7. Вышла на пенсию в Узбекистане 2010 г. с общим стажем 35 лет. последние 8 лет работала по совместительству. В 2011 г. переехала в Крым. Получаю пенсию, но она очень низкая. Хочу сделать перерасчет. Что будет влиять на размер пенсии? Включат ли работу по совместительстве для начисления пенсии? Заработная плата для начисления пенсии берется за последние 5 или 10 лет?

7.1. Если есть документы на работу по совместительству и были отчисления в пенсионный фонд, то да. За каждый год после выхода на пенсию пенсионный должен был автоматически вам начислять. Сходите в фонд и всё уточните

8. Если я работаю кроме основной работы еще по совместительству в другой организации, то при начислении льготной пенсии вторая зарплата влияет на на ее размер? Спасибо. Или по-другому вопрос-Размер пенсии будет больше, если работаешь на двух работах, чем на одной?

8.1. Да, влияет, при условии, что оба Ваших работодателя производят отчисления взносов на Ваше обязательное пенсионное страхование в установленном законом порядке.

9. Влияют ли на размер пенсии по старости страховые взносы, уплачиваемые с работы по совместительству? Рассмотрим 2 ситуации: работник до 1967 года рождения (конкретно 1956 г. р.), и работник моложе 1967 года рождения?

Как влияет совместительство на размер пенсии

На размер рассчитываемой пенсии (при выходе на нее )оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются. Что касается подтверждающих документов (если необходимость в подтверждении возникнет), то основным документом в РФ, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка . В статье 66 ТК РФ определено, что сведения в трудовую книжку о работе по совместительству имеет право вносить, при желании работника, работодатель по основному месту работы. В случае, если сведения о работе по совместительству в книжку не были занесены, то в подтверждение этих периодов работы могут приниматься письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством.

Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат

Работа по совместительству на стаж не влияет

Засчитывается ли работа по совместительству в счет стажа?

Отдельные случаи трудоустройства Выделяют отдельные виды трудоустройства, которые входят в стаж и влияют на пенсию:

  • Испытательный срок учитывается на основании статьи 79 ТК РФ в которой прописано, что не имеет значение, какой вид договора был использован при принятии на работу.
  • Неполная рабочая неделя также засчитывается в стаж, но при условии, что работодателем будут уплачены взносы в Пенсионный Фонд. При этом нет никакой разницы, работает ли человек на 0.3, 0.5 или 0.9 ставки.
  • При работе по совместительству стаж считается лишь на основном месте работы, но если отчисления в ПФ РФ идут с обоих предприятий, то взносы суммируются, что влияет в дальнейшем на размер пенсии.

При этом лицу могут быть засчитаны специальные виды стажа.

Как зависит размер пенсии от трудового стажа?

Период, во время которого жены военнослужащих вместе со своими мужьями находились в районах, где у них отсутствовала возможность устроиться на работу. 4. Время пребывания супругов работников консульства и других заграничных учреждений вне территории России.

Конечно, при условии, что второй супруг в это время находился за границей в рабочей поездке. К примеру, входил в дипломатическую миссию. 5. Период, во время которого лицо состояло на учете в службе занятости, при условии, что было оформлено соответствующее пособие.
6. Время тюремного заключения, пребывания в исправительных колониях и иных местах содержания осужденных, если гражданин был осужден по ошибке или без наличия веских оснований.
Ответы на вопросы о страховом стаже и выходе на пенсию Кому дают большие пенсии и как заработать на приличный оклад в старости Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат Но при этом существуют законодательное ограничение на размер страховых взносов – отчисления не должны превышать 56800 руб. в год. Этот лимит будет рассмотрен индивидуально для каждого работодателя.
Добавить комментарий Отменить ответ Требование отдельного жилья

  • Учитывается ли работа по совместительству при начислении пенсии — Учитывается ли работа по совместительству при начислении. далее
Читайте так же:  Во сколько лет сейчас выходят на пенсию

0 ответов. Владимир Просмотрен 402 раза. Задан 2014-02-11 14:53:11 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

  • 1 ответ.

Москва Просмотрен 145 раз. Задан 2011-04-17 10:48:26 +0400 в тематике «Трудовое право»

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 318 раз.
  • Как влияет совместительство на размер пенсии

    При обращении за пенсией подсчет стажа и определение права на пенсию производится только на основании документально подтвержденных сведений о стаже и заработке. Стаж работы при назначении пенсии подсчитывается в календарном порядке.

    Правил), наличие в трудовой книжке записи о работе по совместительству не имеет значения в целях установления размера пенсии. Исключение может составлять случай, когда в период работы по совместительству гражданин менял основное место работы, в результате чего возник перерыв в трудовом стаже.

    Отметим, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, а также выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.6 Правил).

    Влияет ли совместительство на размер пенсии

    • Влияет ли стаж по совместительству на размер пенсии
    • Влияет ли стаж по совместительству на размер пенсии
    • Ответы на вопросы о страховом стаже и выходе на пенсию
    • Кому дают большие пенсии и как заработать на приличный оклад в старости
    • Влияние работы по совместительству на размер пенсионных выплат
    • Включение в стаж работы по совместительству
    • Включение в стаж работы по совместительству

    Как считают пенсию совместителям? Поэтому при расчете и начислении вашей пенсии все ваши заработки и отчисления будут учтены, в том числе при по совместительству, и это отразится на размере вашей пенсии. Последние новости, аналитика Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в 2015 году Российская Федерация столкнулась с большим спортивным скандалом. Всемирное антидопинговое агентство (WADA) [.

    Влияет ли работа по совместительству на размер пенсии

    Вами предприятии, после этого года пенсия будет рассчитываться с учетом всех имеющихся отчислений, поступавших на Ваш лицевой счет в Пенсионном фонде. Но при этом существуют законодательное ограничение на размер страховых взносов – отчисления не должны превышать 56800 руб. в год.

    Этот лимит будет рассмотрен индивидуально для каждого работодателя.

    ЕЖЕДНЕВНО МЫ ВЫПОЛНЯЕМ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: 7 причин выбрать именно нас Получите консультациююристапрямо сейчас!БЕСПЛАТНО ПО ТЕЛЕФОНУ: Задайте свой вопрос бесплатную юридическую консультацию для Вас проведут опытные юристы Ваше имя Ваш телефон Ваш вопрос (можно кратко) ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ ЮРИСТУ? ЗАДАЙТЕ ИХ НАМ Заказать обратный звонок юриста Все права защищены © 2011-2018 г. МоскваБесплатная юридическая консультация. Копирование материалов сайта разрешено только при наличии ссылки на данный сайт.

    • Социальное обеспечение
    • Пенсии и пособия
    • В 1991-97 гг работала по совместительству. Заработная плата была значительно выше, чем на основной работе.

    Хочу предоставить справку за 5 лет именно с работы по совместительству. С основного места работы возможности получить справку нет.

    Будет ли при расчете пенсии учитываться заработная плата по совместительству? Обязательно подтверждение записью в трудовой книжке или достаточно трудового договора? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

    • Учитывается ли служба в армии при начислении пенсии по выслуге лет?
    • Есть ли у меня право требовать начисление пенсии за последние 5 лет?

    Ответы юристов (1)

    • Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

    Как совместительство влияет на пенсию

    Как совместительство влияет на пенсию

    Ответы на вопросы о страховом стаже и выходе на пенсию

    Механизм расчета пенсии по возрасту

    Вовлечение в трудовую деятельность незанятого населения осуществляется, в первую очередь, мерами активной политики занятости, такими, как содействие трудоустройству, организация самозанятости, … Далее>> В Брестской области в органах по труду, занятости и социальной защите получателями различных видов пенсий являются более 382 тыс. пенсионеров, из них 310 тыс. — получатели пенсии по возрасту. Порядок исчисления размера пенсий по возрасту регулируется статьями 23, 56, 57 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон).

    № 697. Допустим, вы подали в Пенсионный фонд Украины (ПФУ) сведения о заработке с июля 2000 года по июнь 2008-го включительно. В июне 2008-го ваша зарплата была, предположим, 2000 гривен, а средняя по стране (см. таблицу) – 1728,31 грн. Делим 2000 на 1728,31 — получаем (с округлением) 1,16.

    Такие же вычисления делаем и по всем другим месяцам выбранного вами для подсчета пенсии периода. Затем полученные результаты суммируем, вслед за чем делим полученное число на количество месяцев выбранного вами периода.

    №570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» изменен порядок исчисления заработка при назначении пенсий. Лицам, реализующим свое право на трудовую пенсию в 2015 году, трудовые пенсии исчисляются из откорректированного фактического заработка, определенного в соответствии с Законом, за последние 21 год (252 полных месяца) подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы.

    Я с сентября 1989-го до ноября. Два вопроса по начислению пенсии 1. Подскажите, могу ли я при оформлении пенсии в 2012 году предъявить. Отпуск при совместительстве Работаю в школе и по совместительству в центре дошкольного образования. В школе. Документы на пенсию На днях я обратилась в пенсионный отдел за назначением льготной пенсии. Просмотрев. Периоды выплаты зарплаты для определения размера пенсии Мой учительский стаж пришелся на 1986-2011 гг.

    Пенсия: как поменять стаж и пересчитать

    Теперь для расчета пенсии нужны сведения о зарплате только за один период

    Поэтому в ходе реформы было принято решение учитывать только сведения о зарплате с 1 июля 2000 года, накопленные в персонифицированной системе учета взносов. — Но многие люди до распада СССР работали на заводах, имели хорошие должности с приличными окладами, а потом были вынуждены пойти торговать на рынках.

    — представить в отделение ПФР в течение 10 дней форму СПВ-1 (утв. пост. Правления ПФР от 23.06.2010 № 152 п), содержащую сведения о страховом стаже и начисленных пенсионных взносах. Если гражданин до этого момента работал в организации на условиях трудового договора, заключенного между ним и работодателем на неопределенный срок, и не высказывает никакого пожелания оставить работу, то он продолжает свою трудовую деятельность на том же месте на прежних условиях. Компания проявить инициативу по увольнению данного сотрудника не имеет права, так как его пенсионный возраст не означает автоматическое увольнение с работы. Достижение работником пенсионного возраста не ограничивает его трудовых прав.

    Читайте так же:  В беларуси повысят пенсионный возраст

    Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии

    Работать по двум трудовым книжкам можно, работнику это теоретически ничем не грозит. Однако, работодатель может вести только одну трудовую книжку на одного работника и не может вносить записи в неё из других трудовых книжек. Сведения о приёме на работу по совместительству и об увольнении могут по желанию работника вноситься по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

    Пунктом 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что в страховой стаж засчитываются периоды работы.

    © 2003-2019 Rabota.RU/Работа.РФ. 12+ Издатель — ООО «РДВ-медиа», 109004, Москва, Малый Дровяной пер. д. 3, стр. 1. Редакция — ООО «РДВ-медиа», 109004, Москва, Малый Дровяной пер. д. 3, стр. 1. Главный редактор — Александр Каючкин.

    Так какой стаж надо иметь для назначения пенсии? Ответ: Для назначения полной пенсии по возрасту женщинам необходимо иметь стаж работы продолжительностью не менее 20 лет, мужчинам – не менее 25 лет. А вот за каждый полный год работы сверх 20 лет женщинам и 25 лет мужчинам пенсия увеличивается на один процент заработка, принимаемого для исчисления пенсии. Увеличение производится в пределах 20 процентов заработка.

    Выплачивается ли выслуга лет работникам по совместительству

    ТК РФ). Формально Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя сотрудника – внешнего совместителя документально подтверждать освобождение последнего от основной работы. Вместе с тем, во избежание споров с проверяющими органами и организациями освобождение сотрудника от основной работы лучше документально зафиксировать. Таким подтверждением может быть, например, график работы по основному месту работы, приказ с основного места работы о начале простоя, заявление о приостановлении сотрудником работы и т. п. Заверенные копии указанных документов сотрудник – внешний совместитель вправе запросить у работодателя по основному месту работы и предоставить работодателю, у которого он занят по совместительству (ст. 62 ТК РФ).

    Надбавки за стаж работы внутреннему совместителю

    В то же время трудовое законодательство не предусматривает автоматической переквалификации трудового договора по совместительству в трудовой договор по основному месту при обнаружении факта отсутствия основного места работы у сотрудника. В связи с чем сложилась и другая позиция, что работодателю предпринимать какие-либо действия в сложившейся ситуации не требуется.

    Ipc-zvezda.ru

    Это следует из положений статей 132, 284 Трудового кодекса РФ. Пример работы совместителя полный рабочий день А.С. Кондратьев работает в «Альфе» менеджером по совместительству.
    Ему установлена пятидневная рабочая неделя. В соответствии со штатным расписанием «Альфы» должностной оклад менеджеров составляет 30 000 руб. Оплата труда Кондратьева производится пропорционально отработанному времени.

    Учетный период для совместителей в «Альфе» составляет один месяц. В декабре 2012 года Кондратьев две недели был свободен от исполнения обязанностей по основной работе.

    Должны ли начислять доплату за выслугу лет при совместительстве

    Выплачивается ли выслуга лет работникам по совместительству

    Вопрос Мы бюджетная организация, в которой есть доплата за выслугу лет. Оплачивается ли эта выслуга лет внешним совместителям? Ответ В соответствии со статьей 287 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

    Вопрос В музыкальной школе у директора есть ещё педагогическая нагрузка 24 часа в неделю, утверждённая начальником Управления культуры и внесённая в тарификацию на 1 сентября 2015 г. По Положению об оплате труда повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет не платится совместителям. Должны ли мы начислять доплату за выслугу лет директору на педагогическую нагрузку? Ответ Если дополнительную педагогическую работу директор выполняет по отдельному второму трудовому договору, вознаграждение за выслугу лет на выплаты по второму трудовому договору не начисляйте. Дополнительную работу можно оформить разными способами. Один вариант — заключить с тем же работодателем отдельный трудовой договор на выполнение работ в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ) — внутреннее совместительство.

      граждане, которые принимаются на работу, связанную с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, если по основному месту работы они исполняют те же трудовые обязанности (ч. 1 ст. 329 ТК РФ). Перечень должностей и профессий, на которые распространяется это ограничение, утвержден постановлением Правительства РФ от 19 января 2008 г.

    № 16;

  • служащие Банка России, занимающие должности, перечень которых утверждается советом директоров ЦБ РФ (ст. 90 Закона от 10 июля 2002 г. № 86-ФЗ);
  • государственные гражданские и муниципальные служащие (ст. 17 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, ст. 14 Закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ);
  • военнослужащие (п. 7 ст. 10 Закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ);
  • охранники в отношении государственной службы и оплачиваемой работы в общественных объединениях (ст.
  • Если сотрудник-совместитель направлен в дневное время на курсы повышения квалификации по основной работе, но при этом имеет фактическую возможность работать по внутреннему совместительству вечером, то работодатель обязан предоставить ему такую работу, а работник обязан ее выполнить в соответствии с условиями заключенного договора (абз. 3 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 21 ТК РФ). В такой ситуации за рассматриваемый период работодатель обязан помимо среднего заработка по основной работе выплатить зарплату (а не средний заработок) по работе по совместительству (абз.

    5 ч. 1 ст. 21, ст. 187 ТК РФ). С учетом указанного направление на курсы по основной работе не является основанием для отмены работы по совместительству, если есть реальная возможность выполнять такую работу.

    Пенсия при работе по совместительству

    Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии

    Это не так. Трудовая книжка должна быть одна.

    Работать по двум трудовым книжкам можно, работнику это теоретически ничем не грозит. Однако, работодатель может вести только одну трудовую книжку на одного работника и не может вносить записи в неё из других трудовых книжек.

    Сведения о приёме на работу по совместительству и об увольнении могут по желанию работника вноситься по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п.

    Читайте так же:  Во сколько выходят на льготную пенсию

    20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

    Добавляется ли к общему трудовому стажу работа по совместительству?

    320 ответов 93 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

    Калининград Бесплатная оценка вашей ситуации Периоды, включаемые в общий трудовой , перечислены в п.3 статьи 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».На размер рассчитываемой пенсии оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются.При расчете пенсии за период трудовой деятельности до 1 января 2002 г. размер страховых отчислений не учитываются.Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц2.

    [1]

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.3.

    Прибавка к пенсии за работу по совместительству

    д/с платит стимулир.

    Круглосуточно. На размер рассчитываемой пенсии (при выходе на нее )оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются. Что касается подтверждающих документов (если необходимость в подтверждении возникнет), то основным документом в РФ, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка .

    Начисляется ли пенсия при работе по совместительству

    Следовательно, обязанность работодателя по уплате за работников страховых взносов, в том числе и на пенсионное страхование, возникает у работодателя с момента заключения с работниками трудового договора.

    Пунктом 1 ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что в страховой стаж засчитываются все периоды работы. Инфо Горячая новость! Шевцова сказала о том, каким будет денежное довольствие военнослужащих и военные пенсии в 2019-2020 годах … Вся информация, представленная на сайте, носит ознакомительный характер.

    Внимание Если в разных трудовых книжках ваш трудовой стаж пересекается, то у сотрудника Пенсионного фонда могут возникнуть подозрения, что где-то записи поддельные – либо в принесённых вами справках, либо в трудовой книжке.

    Отражается ли в пенсионном фонде работа по совместительству

    Виды совместительства Учитывая, право работника не только выбирать род деятельности, но и предприятие, на котором он может реализовать все свои способности и возможности, для совместителей установлено право быть задействованным на нескольких предприятиях, а не только на одном, где он является основным работником.

    Важно Особенности увольнения Порядок увольнения совместителей также имеет свои особенности, ведь дополнительный работник не только может уволиться по собственному желанию, либо быть уволенным по инициативе работодателя в соответствии с нормами ст.81 ТК РФ за определенные нарушения, либо в связи с сокращением либо ликвидацией учреждения.

    Пенсионер и работа. Особенности трудовых отношений с пенсионерами

    Если пенсия назначена в силу других обстоятельств, такой гражданин пенсионером по старости не считается.

    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений перечислены в Постановлении Правительства РФ от 18.07.2002 N 537; — некоторым категориям работников, перечисленным в ст. ст. 27 и 28 Закона N 173-ФЗ (например, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если оне проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет)

    Входит ли стаж по совместительству в трудовой стаж?

    Также совместители могут рассчитывать на все трудовые гарантии и компенсации в полном объеме.

    [3]

    Важно: подтвердить факт работы совместителем при оформлении пенсии работник может в том числе путем представления трудового договора, оформленного согласно ст. 60.1 ТК.

    У работодателя отношения по соцстрахованию сотрудника, согласно подп. 1 п. 1 ст. 9 закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ, возникают с того момента, как заключается трудовой договор.

    [2]

    Следовательно, обязательство по уплате страховых взносов за сотрудника возникает сразу же после заключения трудового договора.

    Таким образом, можно сделать однозначный вывод о том, что сотруднику-совместителю, заключившему трудовой договор, время выполнения его трудовой деятельности засчитается в страховой стаж в полной мере.

    Работа по совместительству и пенсия

    Поэтому в 1991 — 1996 годах работа только по этим договорам включалась в трудовой стаж.

    Федеральный закон от 05.02.1997 N 26-ФЗ «О тарифах страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. на 1997 год» расширил круг договоров гражданско-правового характера, с вознаграждений по которым взимаются страховые взносы, по сравнению с ранее действовавшими нормами. Так, с 01.01.1997 начисление страховых взносов производится на вознаграждения по всем договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг.

    Таким образом, с 01.01.1997 работа по всем договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, включается в общий трудовой стаж и вознаграждения за выполнение работ (услуг) по данным договорам

    О работе по совместительству и о зачете в специальный стаж периодов работы, дающей право на досрочную пенсию.

    Указанными Правилами не предусмотрено включение в стаж периодов, когда работа выполнялась неполный рабочий день (неполную ставку), а также суммирование рабочего времени (долей ставок) в случае выполнения соответствующих видов работ по совместительству. Это также корреспондируется в нормами трудового законодательства о невозможности работы по Спискам № 1 и № 2 одновременно по основному месту работы и по совместительству в силу требований Трудового кодекса.

    А именно ч.5 ст. 282 и ст.283 не допускается работа по совместительству на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. На основании вышеизложенного периоды работы в должностях и профессиях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, которая выполняется по совместительству в режиме неполного рабочего дня (неполной ставки) в одной или нескольких организациях, не могут включаться в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

    Входит ли в стаж работа по совместительству

    Количество отработанных лет влияет на сумму будущей пенсии. Но формы занятости бывают разные. Кто-то совмещает две работы, кто-то просто трудится неполный день или неделю. Но входит ли в стаж работа по совместительству и зачтется ли такой заработок при выходе на заслуженный отдых?

    Законодательная база

    Обратимся к Федеральному закону № 400-ФЗ от 28.12.2013. В статье 3 такое понятие, как стаж внешнего совместителя, отсутствует. Она рекомендует учитывать суммарную длительность периодов работы. Форму занятости при этом текст не уточняет. В статье 11 сказано, что главное — это начисление и уплата страховых взносов за период трудовой деятельности.

    Читайте так же:  Правила выхода на пенсию женщины

    В соответствии со статьей 13, такое условие распространяется даже на граждан, получавших вознаграждение по договорам авторского заказа. Если суммарный размер отчислений за год не оказался ниже минимально установленного, автору засчитывают полный отработанный год.

    Если меньше, то число месяцев определяют пропорционально уплаченным суммам. Например, заплатили в ПФР 50% от минимального размера — получили стаж внешнего совместителя продолжительностью шесть месяцев. Таким образом, причин для сомнений нет: получается, что работа по совместительству входит в трудовой стаж.

    Отчет по форме СЗВ-СТАЖ на внешних совместителей

    Приложение 5 к Постановлению Правления ПФР № 507п от 06.12.2018 объясняет, как заполнять эту форму. В нем отдельно упоминаются:

    • работающие по трудовому договору;
    • трудящиеся по договору авторского заказа;
    • оформленные по гражданско-правовому договору.

    Последние две категории сотрудников часто ведут свою деятельность менее пяти дней в неделю и восьми часов в день. И это наводит на мысль о том, что отработанное время по совместительству учитывается Пенсионным фондом.

    Из рекомендации о заполнении раздела 3 «Сведения о периоде работы» мы узнаем, что нужно отразить фактически отработанное время или долю ставки. Отсюда тоже можно сделать вывод, что стаж совместителя в СЗВ включают.

    Тем не менее четкой формулировки в законодательстве нет. Поэтому кадровики, решая, включать ли в СЗВ-СТАЖ внешних совместителей, обычно исходят их принципа «включено то, что не исключено». Главное, чтобы отношения с сотрудником были официально оформлены, а взносы отчислялись стабильно.

    Образец заполнения формы

    Как считается стаж по совместительству

    Говоря об авторах, мы уже частично на этот вопрос ответили. Рассмотрим ситуацию в целом, вне зависимости от типа договора.

    Стаж по совместительству входит в трудовой стаж. И если такая работа протекает одновременно с деятельностью на основном месте, в календарном расчете они накладываются друг на друга. В стоимостном выражении учитывают страховые взносы с обоих рабочих мест.

    Именно последнее имеет принципиальное значение для назначения пенсии по старости. Если за месяц отчисления пришли, он в трудовую биографию засчитан.

    Календарную продолжительность вплоть до часа нужно уточнять лишь для досрочного выхода на заслуженный отдых. Например, для педагогических работников в СЗВ-СТАЖ по совместительству вносят данные по объему учебной нагрузки.

    Важна ли трудовая книжка

    Такую форму занятости в трудовую книжку обычно не вносят, ведь она хранится по основному месту работы. Но в отдаленных территориальных органах ПФР нередко заявляют, что принимают в расчет только те отработанные периоды, которые отражены в трудовой книжке. На самом деле это не так. При назначении пенсии ведомство ориентируется на сведения персонифицированного учета. Благодаря этому, учитываются взносы и по договорам ГПХ, и с авторских вознаграждений.

    Увольнение совместителя-пенсионера

    можно ли уволить внешнего совместителя по собственному желанию работника с указанием причины увольнения выход на пенсию

    Вопрос относится к городу екатеринбург

    Добрый вечер, Ольга! С наступающим Новым годом вас!

    Да, такая формулировка будет уместна, если работник уходит «по собственному желанию».

    Всего доброго вам!

    Запись в трудовой должна быть такой: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

    Указание причины увольнения будет необходимой (в связи с выходом на пенсию), так как в соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек предусмотрено: «При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин».

    Оформление пенсии по возрасту для совместителя

    Работаю секретарем в этой фирме недавно, также веду кадровое производство. Подходит ко мне один сотрудник и говорит, что скоро ему нужно будет оформлять пенсию по возрасту. Я удивилась, ведь он у меня совместитель, а таким оформляют пенсию по основному месту работы. А он и говорит, что он больше нигде не работает, а трудовая книжка у него вообще лежит где-то дома. Вот я и думаю, должна ли я заниматься этим вопросом или это его проблемы и пусть сам себе всё оформляет. И вообще, как мне быть дальше с этим работником? Плохо, что при приеме совместителей никаких справок с основного места работы мы не имеем право требовать, а потому вот получаются такие проблемы для кадровиков. Заранее спасибо.

    совмещение должности и как это влияет на выход на срок выхода на пенсию

    Юридическая правовая оценка

    Я устроился электромонтёром контактной сети на железную дорогу. через год стал по совместительству водителем а/м . в трудовой записан электромонтер к/сети. уже шесть лет на этой должности из них пять лет по совместительству. на должности эл. монтер есть горячая сетка и выход на пенсию в 55лет. сегодня поставили перед фактом , что кто по совместительству работает нет горячей сетки и соответственно выход на пенсию позже. как быть? Правда ли это. получается что пять лет не вошли в горяч. сетку. законно ли это?

    Создание заявки по удобной для вас цене

    В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно.

    В консультации принимал участие

    Электромонтеры контактной сети, занятые на магистральных железных дорогах входят в список «вредников», имеющих право на досрочное назначение пенсии, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

    Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, с учетом еще некоторых особенностей.

    Из вашего сообщения не усматривается по основной должности вы работали полное время или только часть. В последнем случае, если по основному месту у вас было установлено неполное рабочее время и еще вы работали по совместительству, на работе, которая к «вредной» не относится, то такой стаж будет зачтен только в общий трудовой (страховой стаж).

    Тема: Насчитывают ли пенсию с двух работ

    Опции темы
    Поиск по теме
    Отображение
    • Линейный вид
    • Комбинированный вид
    • Древовидный вид
    Читайте так же:  Какие налоги платит организация на усн

    Насчитывают ли пенсию с двух работ

    Возник вопрос: человек собрался оформляться пенсию, он работает на двух работах на одной по трудовой, на другой по договору. Целесообразно ли приносить справку о доходах с двух мест, ведь пенсионный фонд один?

    На любой вопрос, касающийся пенсионной сферы, давать ответ со стороцентной гарантией невозможно, т.к может иметься много нюансов в трудовой деятельности будущего пенсионера. Вид деятельности, льготные условия труда, место и время работы, право на досрочное начисление пенсии. и многое другое.

    Отвечу в общем и целом.

    1.
    а) Человек находится в штате предприятия (по трудовой). Здесь действует Трудовой Кодекс РФ. Исчисление пенсий осуществляется по законодательству о пенсиях.
    б) Если человек работает ещё где-то по договору подряда, то это будет договор гражданско-правового характера. Здесь действует Гражданский Кодекс РФ. Для исчисления пенсии договор подряда не принимается.

    2.
    а) Человек в штате по ТК РФ (см.выше)
    б) Если человек работает ещё где-то по внешнему совместительству, то действует ТК РФ. Для исчисления пенсии целесообразно принести справки о доходах с двух мест, т.к. заработная плата по совместительству учитывается в расчёте среднего заработка для начисления пенсии.

    Мне засчитали взносы в ПФР при работе по внешнему совместительству.
    При расчете средней ЗП за 2000-2001 год тоже учли совместительство.

    Спасибо за информацию.
    По ходу возникло непонимание — ведь у нас в ПФ есть накопления, мы их видим на своей страничке портала госуслуг, по логике — пенсионные отделы тоже могут их «увидеть» для начисления пенсии — зачем им тогда справка о зарплате? ведь «разделив» пенс.взносы на 18 лет получаем размер пенсии. Разве не так?

    Вот и первый нюанс. В предыдущем посте я писала о том, что их много в трудовой деятельности будущего пенсионера. В данном случае — время работы.
    Начиная с двухтысячного года все данные о наших накоплениях имеются в ПФР, т.е. они их «видят». Будущий пенсионер может вообще со справками не заморачиваться. Тогда ему насчитают пенсию исходя из данных за 2000-2001 г.г. Ну, а если в этот период будущий пенсионер получал зарплату в конверте и отчисления в ПФР его работодателем были минимальными? Тогда и пенсия будет минимальная. Но, этот же пенсионер знает, что в восьмидесятые годы его зарплата была огромная и он тянет на коэффициент 1,2. Так и пенсия будет максимальная. Или почти максимальная, потому будет учтён ещё и стажевый коэффициент. Вот тогда-то и появится целесообразность в предоставлении справки о зарплате за 5 лет из далёких восьмидесятых.

    охохох.
    Татиана уже начала рассказывать.)) там хитростивсякие.
    Юська.
    Набираем в поисковике — Онлайн калькулятор: Трудовая пенсия по старости

    и идем по ссылке.

    Сколько денег на счету в ПФР — запрос делаем. Тут уже на форуме был рассказ с подробностями. Попутчица рассказывала.

    Ориентир такой — у меня ЗП белая была примерно на уровну 35-45 тыс.
    В ПФР получилось порядка 550 тыс.

    Даааа, нюансов — куча.
    Случай меня интересующий таков- военнослужащий работал 35-40 лет назад на гражданке, потом ушел в ВВ , отслужил, уволился по выслуге, продолжил работать на гражданке. Сейчас он уходит на 2-ю пенсию по старости, но получилось, что общий трудовой стаж после увольнения из ВВ 4 года, а пятый до армии. Правда последний год службы он работал еще и по совместительству, им это разрешалось. Справку о зарплате требуют за последние 60 месяцев. Ну про 4 года понятно. а еще год? Дать информацию о зарплате за недостающий год по совместительству или добывать доармейскую?

    Последний раз редактировалось юська; 19.05.2013 в 11:32 .

    Юська. Я что-то не понимаю.
    Кто с него требует справку о ЗП?
    За последние 60 месяцев?
    Все, что после 2000 года — есть данные в ПФР.
    И в расчет берутся эти данные, а не справки с работы.

    Вы поиграйте с калькулятором по ссылке. Станет понятно — что и как считается.

    Дать информацию о зарплате за недостающий год по совместительству или добывать доармейскую?
    Справка о зарплате послеармейской не нужна.
    Информация о страховом стаже нужна. По четырём послеармейским годам у них есть данные. нужно позаботиться об одном доармейском годе.
    ! Но, если будет справка о зарплате за 5 доармейских гражданских лет, то она же (справка эта) будет являться информацией о нужном пятилетнем стаже.

    К информации:
    1.Вторая пенсия военному пенсионеру — это не вторая пенсия полностью, а только страховая часть пенсии. Ни базовая, ни накопительная части не учитываются.
    2.Данные по послеармейской гражданской зарплате у них есть. Ничего предоставлять им не надо. Возьмут пенсионный капитал из лицевого счёта и разделят его на годы дожития. Получится страховая часть пенсии «современная», её приплюсуют к страховой части, полученной за «советский» период.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Всё написано упрощённо, без прочих заморочек по начислению пенсий.

    спасибо большое за разъяснения. Таким образом, в принципе, зарплату за советский период предоставлять не надо, ведь в трудовой есть запись о приеме на работу. У него действительно мало доармейского стажа, т.к. в армии прослужил более 35 лет. Вот и получается, что стаж гражданский у него разбит на 2 до и 4 после службы. Но работал он по совместительству в конце службы и эта зарплата , конечно же не вошла в военную пенсию, а страховые взносы отчислялись. В общем более менее понятно, теперь в конце лета пойдет в пенсфонд для оформления

    Источники


    1. Англо-русский юридический словарь с транскрипцией / ред. И.В. Миронова. — М.: СПб: Юридический центр Пресс; Издание 2-е, испр. и доп., 2015. — 697 c.

    2. ЛазаревВ.В. История политических и правовых учений: Уч. /В.В.Лазарев-3изд.-М.:Юр.Норма,НИЦ ИНФРА-М,2016-800с.(п) / ЛазаревВ.В.. — Москва: СИНТЕГ, 2016. — 645 c.

    3. Губина, И.Ю. Латинский словарь юридических терминов и выражений / ред. В.А. Минасова, И.Ю. Губина. — М.: Ростов н/Д: Феникс, 2017. — 320 c.
    4. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 1999. — 608 c.
    5. Кудрявцев, В. В. История и методология физики 2-е изд., пер. и доп. Учебник для магистров / В.В. Кудрявцев. — М.: Юрайт, 2015. — 230 c.
    Путем выхода на пенсию совместителей
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here