Сколько лет непрерывного стажа для пенсии

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Сколько лет непрерывного стажа для пенсии" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Необходимая выслуга лет: какой стаж нужен для пенсии женщине в России?

Пенсия — денежный доход, получаемый человеком регулярно (обычно раз в месяц). Выплачивается она лицам, которые достигли пенсионного возраста, имеют инвалидность или потеряли кормильца. У каждого из этих видов есть свои особенности.

Речь пойдет о пенсии для женщин: с какого возраста ее можно получать, как она начисляется, какие условия ее начисления, сколько надо проработать — будут рассмотрены ответы на эти и многие другие вопросы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Что такое стаж при выходе на пенсию?

Страховой стаж — длительность периодов любой деятельности, реализующейся в РФ. Когда назначается страховая пенсия, учитываются те периоды, во время которых денежные средства вносились в Пенсионный фонд.

Женщины в России отправляются на пенсию раньше мужчин. И это даже несмотря на то, что их продолжительность жизни длиннее в отличие от представителей сильной половины. Но чтобы получать деньги, положенные по старости, надо не только быть определенного возраста, но и иметь наработанный стаж и конкретное количество баллов.

Сколько женщине нужно трудовых лет, чтобы в 55 выйти на заслуженный отдых?

15 лет — таким будет трудовой страж начиная с 2024 года. До 2015 года он должен был составлять всего 5 лет. По новым правилам для начисления пенсионных выплат учитывают страховой стаж, а не общий трудовой.

В законодательстве постоянно происходят реформы, о которых нужно своевременно узнавать, чтобы не лишить себя возможности в старости получать заработанные выплаты.

Для назначения выплат женщина:

  • должна быть не моложе 55 лет;
  • иметь 8 лет страхового стажа — это минимальное значение;
  • обладать 11.4 баллами на пенсионном счету.

[2]

Подробнее об этом:

  1. 45 лет — с этого возраста можно выйти на пенсию, если женщина проработала 7.5 лет в подземке, в горячем цехе или производстве, где условия, которые оказывают вредное воздействие на здоровье.
  2. В 50 лет можно отправиться в отпуск по старости, если выполнять работу:
  • в суровых условиях;
  • на ж/д транспорте;
  • в метрополитене, организуя перевозки;
  • водителем грузовиков на шахтах, трамвая, автобуса или троллейбуса;
  • водителем трактора, дорожных либо строительных автомобилей;
  • в исследованиях, связанных с гидро-, геологическими разведками и т.п.;
  • в противопожарной организации и пр.
  • Педагоги, специалисты спасательной службы могут получать досрочно пенсию.
  • В 40 лет можно выйти на пенсию женщине, которая стала инвалидом в результате получения военной травмы, инвалидом 1-ой группы по зрению, является лилипутом.
  • Женщина, которая воспитала больше 5 детей как минимум до их 8-летнего возраста, может уйти в заслуженный отпуск по старости в 50 лет.
  • В 50 лет может уйти на пенсию та, которая более 12 лет трудилась на Крайнем Севере или 17 лет в местах, которые приравниваются к нему.
  • Расчеты для России

    Каждый год происходит увеличение страхового стажа на год. И так будет до 2024 года. Получается, что потом женщины смогут получать пенсию, если их стаж будет составлять не менее 15 лет.

    Чтобы было понятнее, достаточно посмотреть на простой пример: если в 2017 году стаж составляет 8 лет, то через 7 лет — к 2024 году — он будет равен 15 годам (8+7=15).

    Есть такое понятие, как нестраховые периоды. Их включают в страховой стаж. Это те периоды, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, присматривает за нетрудоспособным человеком, состоит в Центре занятости населения, проживает с мужем-военным в условиях, где отсутствует возможность вести трудовую деятельность.

    Женщины без трудового стажа получают социальную пенсию, когда достигают 60 лет.

    Считается по формуле:

    • СПст — страховое обеспечение по старости;
    • ИПК — пенсионные коэффициенты;
    • СПК — стоимость пенсионного коэффициента;
    • ФВ — фиксированная выплата, которая прибавляется к страховой пенсии.

    Каждый год СПК и ФВ изменяются. В 2017 году пенсионный балл равен 78 рублям с копейками, а фиксированная выплата составляет чуть более 4800 рублей. Регулярно происходят небольшие повышения, поэтому точную сумму назвать на данный момент нельзя. Начиная с апреля 2017 года СПК составляет 78.58 рублей, а ФВ равна 4823.35 рублям.

    Получается, что в 2017 году пенсия рассчитывается следующим образом: страховое обеспечение по старости = пенсионные коэффициенты × 78.58 руб. + 4823.35 руб.

    Ежегодно происходит начисление премиальных баллов, благодаря которым пенсионное обеспечение увеличивается. Об этом говорится в ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

    Документы для оформления

    Чтобы оформить пенсию, требуются документы:

    1. заявление;
    2. паспорт;
    3. вид на жительство — представляется теми, у которых отсутствует гражданство РФ;
    4. СНИЛС;
    5. документы о стаже, нестраховых периодах;
    6. справка, в которой указана среднемесячная заплата за 5 лет подряд;
    7. другие документы.

    В любом случае, днем обращения в ПФ будет считаться тот, в который было подано заявление. Если же донести документы после 3 месяцев, то днем обращения будет тот день, в который были принесены оставшиеся документы.

    Назначение и выплата

    После того как ПФ России примет все документы, он рассмотрит их в течение 10 рабочих дней. После страховое обеспечение будет установлено с того дня, когда человек обратился в Пенсионный фонд РФ за ним.

    Пенсию человек получает до конца своих дней с периодичностью один раз в месяц. Получать эту выплату может сам гражданин, а также он может оформить доверенность на конкретное лицо, которому будут доставляться деньги.

    Читайте так же:  Пенсионная карта россельхозбанка начисление процентов

    Существует несколько способов получения пенсии:

      Самый распространенный — через Почту России.

    Получать пенсию можно в своем отделении в кассе или написать заявление, согласно которому выплаты почтальон будет доставлять лично в руки пенсионеру. Это категория людей, которая предпочитает получать на руки наличные.

  • Есть и те, кто желает, чтобы деньги поступали на расчетный счет.
  • Через компании, доставляющие выплаты. Принцип тут тот же, что и у Почты России. Каждый месяц в одно и то же число на дом доставляются деньги.
  • Информацию о таковых организациях можно получить в территориальном отделении ПФР. Там есть все данные о компаниях, реализующих такую деятельность.

    Выбрав подходящий способ, нужно обратиться в ПФР и заполнить заявление. Причем можно лично прийти туда или отправить заявление через сайт ПФР.

    В последнем случае предварительно надо зарегистрироваться на ресурсе. После надо заполнить все поля необходимой информацией и отправить заявление на рассмотрение.

    Видео по теме

    В видео эксперт рассказывает о сроках и нюансах выхода на пенсию, о расчете пенсии.

    Заключение

    Государство хочет увеличить пенсионный возраст. Причем сделать это желает в самое ближайшее время. Кто-то согласен с этим, кто-то нет. В любом случае все зависит от того, какое решение примет Министерство финансов.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-51-75 (Москва)
    +7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

    Расчет непрерывного трудового стажа (нюансы)

    Непрерывный трудовой стаж, долгое время требовавшийся для определения величины выплат по больничному листу, утратил свое значение для этих целей, тем не менее в определенных ситуациях продолжает играть важную роль. Рассмотрим, какова она.

    Значение непрерывности стажа в 2018 году

    До 2007 года, когда вступил в действие закон РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, величина непрерывного трудового стажа имела значение для расчета выплат по больничному листу. От этого стажа зависел размер процентной доли, в которой работнику оплачивалось фактически начисленное пособие по болезни (п. 25 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191, в настоящее время утратившего свое действие):

    • не менее 8 лет — 100%;
    • от 5 до 8 лет — 80%;
    • менее 5 лет — 60%.

    [3]

    Закон РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ст. 7) привязал эти цифры к страховому стажу, т. е. к общей продолжительности тех периодов, в течение которых человек являлся застрахованным лицом и уплачивал страховые взносы в ФСС (ст. 16).

    Таким образом, непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).

    О доходах, с которых не нужно платить страховые взносы, читайте в этом материале.

    Расчет непрерывного трудового стажа в период его законодательной значимости осуществлялся по правилам, утвержденным постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252. Этот документ на сегодняшний день считается утратившим силу, хотя в действительности его текст остается востребованным, поскольку непрерывный трудовой стаж продолжает играть определенную роль во взаимоотношениях между работником и работодателем.

    О правилах расчета страхового стажа узнайте здесь.

    Ведомственные нормативные акты или локальные внутренние документы работодателя могут устанавливать зависимость от этого стажа таких вещей, как:

    • доплаты и надбавки к зарплате;
    • единовременные вознаграждения за выслугу лет;
    • право на дополнительный отпуск.

    С видами трудового стажа вас познакомят материалы:

    Какой стаж работы считается непрерывным?

    В связи с тем, что непрерывный трудовой стаж утратил статус величины, применение которой обусловлено законодательно, представление о нем у каждого конкретного ведомства или работодателя может быть своим. Например, непрерывный трудовой стаж связывают с продолжительностью непрерывной работы:

    • вообще;
    • у одного работодателя;
    • в одном ведомстве;
    • по одной специальности;
    • в одних условиях труда;
    • на одной территории.

    Соответственно, определение того, что считать непрерывным трудовым стажем, цели применения этого понятия, а также порядок его расчета должны быть зафиксированы в ведомственном или локальном нормативном акте.

    Сохраняется ли непрерывность, если менять работу?

    При определении продолжительности непрерывного трудового стажа большинство работодателей продолжает применять уже не действующие, но не требующие дополнительной разработки и вполне понятные правила, утвержденные постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252.

    Согласно этим правилам непрерывный трудовой стаж сохраняет свою непрерывность при смене места работы, если перерыв в работе не превысил:

    • 1 месяца для общего случая перехода с одной работы на другую (п. 2);
    • 3 недель (для увольнения в период с 01.09.1983 по 31.12.2006) при увольнении работника по собственной инициативе без причины, признаваемой уважительной (п. 2);
    • 2 месяцев после завершения работы на Крайнем Севере и в районах, приравниваемых к нему, или работы за границей (п. 3);
    • 3 месяцев при увольнении из ликвидируемых, реорганизуемых или сокращающих штат организаций, из сокращаемых военных подразделений, после увольнения в связи с невозможностью продолжения работы на прежнем месте по состоянию здоровья или увольнения учителей начальных классов в связи с реорганизацией системы образования (п. 4). Для лиц, уволившихся по состоянию здоровья, перерыв в работе в период с 01.07.1973 по 01.10.1973 на непрерывный трудовой стаж не влияет. Если увольнение по состоянию здоровья потребовало времени для восстановления трудоспособности, то продолжительность допустимого перерыва в работе считают со дня этого восстановления, подтвержденного документально.

    Как Крайний Север влияет на пенсию мужчин, см. по ссылке.

    Непрерывный трудовой стаж не зависит от длительности перерыва в трудовой деятельности для ситуаций оформления на работу после увольнения в связи с (п. 6 постановления Совмина СССР от 13.04.1973 № 252):

    • переводом супруга для работы в другую местность;
    • выходом на пенсию по старости или по выслуге лет.
    Читайте так же:  Расчет налога доходы образец заполнения

    Этим же постановлением можно воспользоваться при определении периодов:

    • которые не сохраняют непрерывности стажа (п. 7);
    • нетрудовых, засчитываемых в непрерывный трудовой стаж (п. 8);
    • не учитываемых в стаже, но не прерывающих его (п. 9).

    Нюансы учета в трудовом стаже отдельных временных промежутков узнайте из материалов:

    Имеет ли значение непрерывный стаж для пенсии?

    Для целей назначения и расчета пенсии протяженность непрерывного трудового стажа значения никогда не имела. Однако она может играть роль для признания человека ветераном труда (что дает ему право на дополнительные социальные льготы), если по региональному положению о ветеранах такой стаж является условием получения этого звания.

    Регионы вправе сами устанавливать перечень требований, необходимых для присвоения звания ветерана труда (п. 4 ст. 7 закона РФ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ), и наличие непрерывного трудового стажа определенной протяженности может быть одним из них.

    Какая будет пенсия при отсутствии трудового стажа, узнайте из этой публикации.

    Утратив статус обязательной к применению величины, непрерывный трудовой стаж продолжает использоваться работодателями как условие, определяющее возможность дополнительного поощрения работников. Многие работодатели при определении продолжительности стажа продолжают пользоваться официально прекратившими действие правилами его расчета.

    Почему для начисления пенсии нужно 5 лет непрерывного стажа и что это значит?

    Было время, когда трудоустроиться без трудовой книжки было невозможно. Но все меняется, и в последнее время все больше людей находятся в свободной занятости. Кто-то работает по трудовому договору, а кто-то трудится так, без всяких обязательств. И в последнем случае, рассчитывать на пенсионные отчисления, а следовательно и накопления, не приходится.

    Если в вашей трудовой есть немного стажа, скажем, лет 5, сколько будет составлять будущая пенсия? Давайте узнаем, но для начала разберемся, какие виды стажа существуют?

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

    1. Общий трудовой. Из названия становится ясно, что в него включается все время, которое вы официально работали, независимо от того, были ли перерывы в вашей работе и какой продолжительности. Сложив все время, записанное в трудовой книжке, вы получите длительность этого вида стажа.
    2. Специальный ТС. Законодательство РФ определяет его как общее время, проработанное в какой-либо отрасли народного хозяйства, профессии, должности, определенной местности или участие в деятельности на пользу общества, оговоренной в законе.
    3. Непрерывный. Для начисления пенсии нужно 5 лет непрерывного стажа, что это значит? Длительность работы на одном месте или в нескольких, если перерыв между трудоустройством не превысил установленные законом сроки. Сегодня этот вид утратил свою значимость, которая была у него в Советское время. Раньше его использовали для начисления выплат по больничному листу, но с 01.01.2007г. согласно ФЗ-255 ст.16 оплата больничного производится исходя из количества страхового стажа.
    4. Страховой. Появился в результате пенсионной реформы. В него входит весь период вашей работы, во время которой делались отчисления в ПФ РФ или другой ПФ.

    Сколько нужно отработать?

    С новыми пенсионными реформами изменился и порядок начислений. Теперь ваша будущая пенсия зависит от:

    • суммы заработной платы, с которой отчислялись налоги;
    • вида пенсионного обеспечения;
    • возраста (работая после достижения лет, дающих вам право для выхода на пенсию, вы увеличиваете коэффициент начисления);
    • длительности страхового стажа (СС).

    Как видим, СС играет ключевую роль. И если до 2015 года вы могли спокойно уйти на заслуженный отдых, имея всего 5 лет, во время которых производились отчисления в Пенсионный Фонд, то с этого момента, СС будет расти и к 2024 году составит 15.

    Пенсионный возраст для женщин составит – 55 лет, для мужчин – 60. Если к этому времени вы не наберете необходимых 15 лет, то не сможете получить страховую пенсию, в таком случае можно рассчитывать только на социальную, которую вы сможете оформить по достижению вами 60 лет, если вы женщина и 65, если мужчина.

    Затронем еще один момент: влияние специального стажа на пенсионные начисления. Например, если вы медицинский работник и проработали в сельской местности от 25 лет или от 30 в городе, то можете выйти на пенсию досрочно. Бюджетники, проработавшие 20-25 лет, имеют право на получение пенсионного пособия за выслугу, даже если они не достигли определенного возраста и собираются дальше продолжать трудовую деятельность. Например, пенсия при судейском стаже более 5 лет.

    Непрерывная работа и начисление

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Многие задаются вопросом: «Если я имею стаж 5 лет НС достаточно ли это для начисления пособия по старости?» Эта «магическая цифра», действительно, играла свою роль, до Пенсионной Реформы 2015г., как об этом писалось выше, но, к сожалению, к непрерывному стажу она не имеет никакого отношения, как впрочем, теперь и к самой пенсии.

    НС придавалось большое значение в Советскую эпоху. От его размера зависели всевозможные выплаты и дополнительные надбавки к самому пособию. Но время идет и, кажется, что такое понятие, как непрерывный стаж, скоро канет в лету.

    Размер при пятилетнем опыте работы

    Чего ожидать тем, кто из-за разных жизненных обстоятельств не имеет необходимого страхового стажа? Какие выплаты можно будет ожидать от государства в таком случае? Повторимся: в сложившейся ситуации вы можете рассчитывать только на социальное пособие по старости, и в этом случае возраст для выхода на заслуженный отдых увеличивается на пять лет.
    Читайте так же:  Пенсии мвд вторая пенсия гражданская

    Размер пенсии при стаже работы менее 5 лет определяется прожиточным минимумом, установленным на проживаемой территории, а он, в свою очередь, высчитывается исходя из статистических данных о ценах на продовольственные и не предназначенные на употребление в пищу товары.

    Чтобы получить эту доплату, нужно будет подать заявление. Если на этот момент вы будете официально работать, то вам такая выплата не полагается.

    Порядок назначения и оформления

    Достигнув определенного возраста, о котором мы писали выше, можно обратиться в ПФ РФ на территории которого вы проживаете, но учитывая тот факт, что придется собирать документы, советуем вам подойти в Пенсионный Фонд заранее.

    Само назначение – непростой процесс, ведь ПФ нужно будет проверить все ваши документы, особенно это касается тех, что подтверждают ваш стаж. Существуют нормативно-правовые акты, которые регулирует Закон. При неполном стаже вы также можете обратиться за начислением социального пособия, если имеете инвалидность или потеряли кормильца.

    С 2017г. начисления производятся в согласии с новым законодательством, ФЗ – №400, №424. При назначении учитывается общая сумма выплат, на которые влияли размер зарплаты и длительность стажа.

    Если вы занимались какой-либо трудовой или иной общественной деятельностью, уточните, не учитывается ли она в общем трудовом стаже? Если с предоставленными документами все в полном порядке, то, как правило, в течение десяти дней с подачи заявления пенсия будет назначена.

    Оптимально обратиться в Пенсионный Фонд за полгода до ожидаемого выхода на заслуженный отдых, а за 30 дней до назначенного времени можно уже подать заявление на начисление пенсии.

    Для ее оформления вам потребуется представить следующие документы:

    1. паспорт, а также его копию;
    2. трудовую книжку (при предоставлении копии необходимо заверить ее у нотариуса);
    3. дополнительные документы, подтверждающие стаж (при наличии);
    4. военный билет;
    5. СНИЛС;
    6. если состояли на учете в ЦЗН и получали пособие – справку;
    7. детские свидетельства о рождении для женщин, а в случае мужчин – если имеются дети-иждивенцы, которые не достигли 23 лет и получающие образование очно.

    В некоторых случаях могут понадобиться дополнительные документы, о которых вам расскажут в ПФ. Это основной порядок назначения и оформления пенсионного пособия.

    Социальное пособие будет назначено с первого числа месяца следующего за тем, в котором вы обратились с заявлением, но не ранее достигнутого вами пенсионного возраста.

    Смотрим видео по теме:

    Заключение

    Говорят о старости надо думать с молодости и как это верно ввиду разных пенсионных реформ. Чтобы иметь достойную старость позаботьтесь о «белой зарплате» и пенсионных отчислениях и помните, что ваш страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Успехов!

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-51-75 (Москва)
    +7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)

    Какой стаж работы считается непрерывным?

    При назначении пособия по старости в учет принимается полное время трудовой деятельности. Если такой период отсутствует, то гражданин может остаться без общего обеспечения. Поэтому следует знать, как формируется непрерывный стаж для выхода на досрочную пенсию.

    Необходимость непрерывного трудового стажа

    Под общим сроком службы подразумевается совокупность труда или иной социально полезной деятельности, проводимой до 01.01.2002 года. Это время принимается в учет при назначении и анализе прав человека на пенсионные отчисления по состоянию на 01.01.2002 г.

    Страховым стажем является учет периода для определения размеров страхового пособия на основании продолжительности работы или другой службы, в рамках которой происходила уплата взносов в ПФ РФ. Кроме того, в этот период могут включать иную деятельность.

    Пенсионный фонд принимает во внимание только подтвержденную документально трудовую деятельность. Как правило, такими бумагами выступает книжка и договоры подряда, где фигурирует срок службы. Оформление пособия допускается при наличии срока службы от 20 лет для женщин и 25 лет для мужского населения. В том случае, если показатели работы меньше, то и размер дотаций снижается в объеме.

    Какой именно срок службы считается непрерывным

    Термин непрерывного стажа для пенсии не имеет закрепления в действующих российских законах, поэтому представляет время, в рамках которого осуществлялась служба на определенной должности. Тем не менее это понятие оказывает влияние на формирование прибавок к пенсии и получение дополнительных льгот. Однако не играет главной роли при расчете будущего обеспечения, а лишь выступает в качестве надбавки.

    Как сохранить и условия прерывания

    В ряде ситуаций гражданин вправе сохранить период трудовой деятельности, даже если в этом время находился в статусе «уволенный». Соответственно, определенный промежуток между трудоустройством обладает конкретными границами.

    Сохранение непрерывного стажа для выхода на пенсию возможно при следующих обстоятельствах:

    1. Отец или мать ребенка с положительным статусом ВИЧ может уволиться с рабочего места. Чтобы сохранить срок трудовой занятости, следует возвратить деятельность на момент вступления дитем в совершеннолетний возраст.
    2. В ситуации, когда срок службы был восстановлен гражданином, оформившим право на заслуженный отдых. Это актуально в отношении военнослужащих, лиц, занятых в силовых ведомствах, а также в ряде других сфер. При этом не имеет значения, через какой промежуток произошло возобновление, непрерывный стаж будет сохранен.

    Во всех остальных случаях за постоянный срок службы считаются периоды, когда труженик официально числился в организации. При увольнении из одной компании и переходе в другую, стаж сохраняется за человеком. Правило действует, если безработица не превышала законодательных положений.

    При превышении этого периода, Пенсионный фонд вправе отказать человеку в перечислении выплат и дотаций. Но на размер обеспечения, сформированного на основании страховых взносов, это не влияет. Таким образом, в новом законопроекте 2019 года, понятие продолжительной рабочей деятельности теряет изначальную суть. Ввиду этого применяется лишь в ряде расчетных операций, к примеру, при формировании уровня оплаты труда для ряда работников.

    На заметку: непрерывная продолжительность труда позволяет получать надбавки к оплате труда и дополнительное время к оплачиваемому отпуску.

    Читайте так же:  Какой срок задолженности по налогам

    Когда сохраняется непрерывность

    Помимо основного срока службы, допускается начисление пенсии по непрерывному стажу по следующим периодам:
    • служба по призыву в рядах российской армии;
    • деятельность в ОВД и иных силовых ведомствах;
    • декретный отпуск;
    • время, отведенное на присмотр за ребенком до исполнения 1,5 лет;
    • официально установленная безработица с подтверждающими документами из Центра занятости;
    • присмотр за недееспособными гражданами, в т. ч. в возрасте от 80 лет;
    • временной отрезок, проведенный в местах, не столь отдаленных;
    • ежегодный оплачиваемый отпуск;
    • по больничному листу при наличии официальной работы;
    • занятость на общественно-социальных началах;
    • период перечисления добровольных пенсионных взносов;
    • ведение индивидуальной предпринимательской деятельности.

    К сведению: после вступления в силу пенсионной реформы в 2002 году, ситуация в корне изменилась. На сегодняшний день количество лет работы и объем оплаты труда принимается в расчет для граждан, рожденных до 1963 года, и прекративших деятельность до наступления реформы.

    Для установления непрерывного трудового стажа для пенсии в качестве определения права на получение страхового пособия, в рамках службы или иной работы, произошедшей до вступления в силу ФЗ, в учет принимают трудовые периоды. Назначение пенсии осуществляется согласно действующего Законодательства РФ на момент ведения деятельности. При этом исчисление может производиться на основании правил расчета соответствующего срока службы, в т. ч. льготного периода, на выбор гражданина.

    Примечательно, что процесс обучения можно включить в ТС , при соблюдении следующих условий:

    • учеба проходила без отрыва от работы;
    • обучение закончилось до 01.01.92 года для лиц, занятых в медицинской и преподавательской сфере;
    • интернатура.

    Основания для прерывания

    В российских законах зафиксированы ситуации, когда стаж прерывается. Такие случаи касаются завершения договорных отношений с работодателем, а именно:
    1. Регулярный отказ от выполнения взятых на себя обязательств, прописанных в договоре или распорядке организации.
    2. Наличие прогулов и отсутствие на месте больше трех часов, а также приход на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
    3. Невозможность исполнения обязательств по причине вступления в силу договора о лишении человека свободы, привлечения к общественно полезным работам и другое.
    4. Доказанный факт воровства на предприятии ТМЦ , а также утрата доверия от руководства организации.
    5. Совершение аморального проступка, несовместимого с должностью.
    6. Наличие дисциплинарных взысканий в соответствии с Уставом компании.
    7. Доказанная вина сотрудника, предусматривающая увольнение по статье или инициативе директора.

    Расчет непрерывной продолжительности работы по трудовой книжке

    У работников закономерно возникает вопрос, сколько нужно непрерывного стажа для пенсии. В данном случае актуально произвести расчет.

    Процесс предусматривает учет фактической работы, равной 12 месяцам. Процедура исчисления установлена в Федеральном законе № 400 от 28 декабря 2013 года.

    На заметку: понятие постоянной работы, принятого в Советском союзе, было упразднено по причине нарушения конституционных прав о свободе труда (ст. № 37).

    Чтобы провести подсчет в самостоятельном порядке требуется иметь под рукой трудовую книжку и иную документацию, указывающую на службу. Такими бумагами выступают договора, справки из архивов и другое. После того как документы собраны, можно приступать к расчету:

    [1]

    • подсчет количества отработанных лет, которые затем суммируются;
    • в итоге должна получиться цифра с годами и месяцами;
    • дополнительно прибавить периоды, которые можно зачислить в ТС .

    Далее, принимается во внимание факт коэффициента, который рассчитывается по формуле:

    (Суммарное количество лет непрерывного стажа * 1,5% — цена одного балла) : (100*12) = коэффициент.

    Примечательно, что эта сумма может быть выше 0,85 балла. К примеру, чтобы обладать коэффициентом в 0,75, следует работать шахтером до наступления 55 лет.

    Скачать для просмотра и печати:

    На что влияет непрерывный стаж работы

    Не останавливается непрерывный стаж работы для пенсионных отчислений при наличии безработицы 30 дней между увольнением и новым трудоустройством. Однако и в такой ситуации в Законодательстве РФ есть исключения из правила.

    Влияние на размер пенсии

    В истории пенсионной системы 2015 год стал переломным при назначении выплат, т. к. срок службы уже не влияет на размер обеспечения. В 2019 году формируются страховые взносы, отчисляемые работодателем в ПФ РФ.

    Для оформления права выхода на заслуженный отдых, следует иметь продолжительность работы от 5 лет, однако, с 2016 года срок увеличили до 6 лет. При этом к 2025 году планируется повышение пенсионного возраста, в связи, с чем лица будут накапливать продолжительность 15 лет. Если отработки будет недостаточно, то человек вправе претендовать только на социальное пособие, т. е. минимальный прожиточный минимум.

    Однако объем пенсионного обеспечения также будет суммироваться из двух частей — страховая и накопительная. При исчислении пособия с 01.01.2015 г. расчеты осуществляются в пользу превалирующего размера, даже при условии, что лицо оформило заслуженный отдых до 2015 года.

    • возрастная категория;
    • переработки свыше нормы часов;
    • коэффициенты;
    • иные индивидуальные факторы.

    К сведению: на объем выплат по временной недееспособности (больничный лист) непрерывная деятельность не оказывает влияния.

    Учет непрерывного стажа при начислении пособия

    Для учета срока службы принимаются следующие временные отрезки:
    • нахождение в декретном отпуске или уход за лежачим пациентом (входит только один из вариантов);
    • ИП , лица, ведущие юридическую или нотариальную практику.

    Примечательно, что в стаж для второй категории включается при условии произведенных отчислений в ПФ России. На основании этого продолжительность работы будет рассчитана по оплаченным месяцам, а не по годам.

    Лица, проживающие в иностранных государствах, также обладают правом на получение пенсии, но в расчет будет идти только детальность, осуществляемая на территории страны. Если человек смог получить пособие по выслуге, то объем застрахованной части будет учитываться только на основании гражданского срока службы.

    Сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону c 2019 года

    За последние годы я столкнулась с пересмотром порядка пенсионного обеспечения россиян несколько раз. Сначала поменялась система начисления госпособия, а потом, поправки были приняты в отношении количеств баллов и лет трудового стажа. На днях мы с мамой (она собралась на пенсию), ходили в отделение ПФР, чтобы нам посчитали, проходит ли будущая пенсионерка по всем показателям для оформления пенсии или придется заранее побеспокоиться о подготовке дополнительных бумаг.

    Читайте так же:  Сколько надо платить налог за машину

    Оказалось, что если бы она пошла на заслуженный отдых в 2019 году, то баллов и стажа было достаточно, а вот с 2019 года ситуация серьезно изменилась. В результате, мы пришли домой и стали разбираться с тем, сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону с 2019 года и может ли повлиять на итоги расчетов общее число накопленных будущим пенсионером баллов. Все подробности по этому вопросу будут представлены в данной заметке, и я очень надеюсь, что представленный материал поможет другим пожилым людям.

    Законодательный аспект вопроса

    В начале октября 2019 года президентом РФ В. Путиным был подписан закон, согласно которому продолжится реформирование пенсионной системы. По отдельным положениям этого закона, регламент оформления пенсиона изменится для россиян уже с 1 января 2019 года. Прежде всего, это коснется возрастного ценза. Сразу после наступления указанной даты возраст, с которого можно начинать оформлять госпособие, увеличиться. К 2023 году данный показатель должен достигнуть итоговой величины:

    • 60 лет – для женской половины населения;
    • 65 лет – для мужской половины населения.

    Если обратиться к конкретным датам, то в 2028 году смогут оформить пенсион гражданки 1968 г. р. и граждане – 1963 г.р. Для получения гос.пособия достичь установленного возрастного ценза недостаточно.

    Придется соответствовать еще и другим требованиям:

    • иметь достаточный трудовой стаж;
    • набрать нужное количество баллов, в которых выражается значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

    Лишь при исполнении этих условий, гражданину будет начислено госпособие, положенное к ежемесячной выплате. Важно подчеркнуть, что в следующем году действующие показатели увеличатся, и так будет происходить до 2025 года.

    Нюансы оформления пенсиона 2019 году

    С января 2019 года, требования для оформления гос.пособия по старости существенно ужесточаются. Речь пойдет о таких критериях:

    • трудовой стаж – 10 лет;
    • ИПК – 16,2 балла.

    Определить, какой стаж нужен будет для оформления гос.пособия, поможет простая таблица.

    Постепенно эти показатели увеличиваются, причем, трудовой стаж ежегодно становится больше на один год, а пенсионный коэффициент на 2,4 балла. Иными словами количество новых пенсионеров будет уменьшаться, а размер пенсионной суммы расти. Именно в этом и заключается основная цель пенсионного реформирования. Максимальная сумма стажа будет составлять к 2024 году 15 лет.

    Какие периоды входят в страховой стаж?

    Важно понимать, какие периоды входят в страх. стаж, а какие, по закону, учтены быть не могут. Здесь стоит выделить промежутки, когда граждане не осуществляли труд. деятельность, но делали общественно полезное дело. К таким периодам относятся:

    1. Время, когда кандидат трудился в России или за ее пределами и перечислял положенные страх. взносы в ПФР.
    2. Время ухода за детьми до 1,5-ра лет, но не больше 6-ти лет в общей сложности.
    3. Обеспечение ухода за детьми с инвалидностью или за инвалидами 1-ой группы, от 80-ти лет.
    4. Армейская служба или служба, аналогичная ней на законодательном уровне.

    Стоит здесь сказать, что с 2019 года, начинает «работать» преференция, когда люди с достаточным труд.стажем, смогут пойти на заслуженный отдых на два года раньше. Для мужчин стаж равняется 42 годам, а для женщин – 37 годам.

    Как подсчитывается трудовой стаж, и какие документы могут для этого потребоваться?

    Чтобы иметь возможность получить госпосбие, соискателю придется подтвердить свой трудовой стаж при помощи специальных документов. В частности, речь пойдет о таких бумагах, как:

    1. Труд.книжка. В документе каждый работодатель обязан делать записи о том, когда сотрудника начинает и когда заканчивает трудовую деятельность. В дальнейшем этот документ будет использован в ПФР для расчета стажа.
    2. Трудовые соглашения. Договор считается документом, подтверждающим трудовой стаж, поэтому, его тоже можно представить при расчете стажа.
    3. Архивные справки, выписки, другие документы, способные удостоверить факт наличия у пенсионера необходимого стажа.

    Все документы передаются в ПФР, где будут проверены сотрудниками. Если какие-то периоды вызывают определенные вопросы, то по месту занятости соискателя направляется запрос. По итогам проверки гражданину сообщают, имеет ли он право на получение трудовой пенсии.

    Заключение

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    В конце статьи мне бы хотелось выделить несколько существенных моментов по тексту материала:

    1. Для получения пенсионного обеспечения в 2019 году, пенсионер обязан достичь определенного возраста, накопить нужное количество баллов и иметь необходимых период занятости.
    2. В труд.стаж входят разные промежутки занятости, но не только время ведения трудовой деятельности, а еще и общественно полезная занятость.
    3. Для подтверждения трудового периода необходимо представить в ПФР специальные документы, где указано, сколько и где трудился соискатель.

    Источники


    1. Малько, А. В. Теория государства и права. В вопросах и ответах / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 1999. — 272 c.

    2. Радько, Т. Н. Теория государства и права / Т.Н. Радько. — М.: Академический проект, 2005. — 720 c.

    3. Ильин, В. А. История и методология физики. Учебник / В.А. Ильин, В.В. Кудрявцев. — М.: Юрайт, 2014. — 580 c.
    Сколько лет непрерывного стажа для пенсии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here