Сколько получают пенсию в германии

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Сколько получают пенсию в германии" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Пенсия в Германии

Уезжая на постоянное жительство в Германию, любому иммигранту, несомненно, хочется выяснить, как будет обеспечиваться его жизнь после достижения пенсионного возраста. Стоит отметить, что пенсионную систему Германии признают одной из самых эффективных в мире, но, чтобы получить достойную пенсию, придется получить не только значительный трудовой стаж, но и правильно распорядится всеми предлагаемыми возможностями пенсионного страхования.

На сегодняшний день средняя пенсия в Германии составляет 70% от заработной платы, в среднем это около 800 евро. Пенсия в Германии может обеспечиваться государством, работодателям или быть основана на частных пенсионных вложениях и распространяться даже на жителей России.

Государственная пенсия в Германии

Государственное пенсионное обеспечение полагается людям, проработавшим на территории Германии более 5 лет, чей ежемесячный доход до вычета налогов не превышает €3.900. Чтобы получать такую пенсию, необходимо производить отчисления в пользу пенсионного фонда в размере 19,5% от ежемесячной заработной платы. Причем, этот взнос равно делиться между работодателем и работником (по 9,75%).

В основе государственной пенсии в Германии лежит договор о перераспределении средств и солидарности между поколениями. Получается, что поступающие в пенсионный фонд взносы обеспечивают жизнь нынешних пенсионеров, а те, кто сегодня выплачивает взносы, выйдя на пенсию, будут получать компенсации из выплат работающего в тот период населения.

Размер получаемой пенсионером пенсии зависит от стажа и профессиональной тарифной ставки.

Следует отметить, что в последнее время в системе государственного пенсионного обеспечения в Германии наметился серьезный кризис: с каждым годом количество работающего (и вносящего взносы в фонд) населения уменьшается, а количество пенсионеров – увеличивается. Безработица, кризис и увеличение продолжительности жизни в Германии сегодня привели к серьезным проблемам, государству, чтобы поддержать выплаты на прежнем уровне, приходится регулярно дотировать в пенсионный фонд страны.

Впрочем, работник вправе рассчитывать на выплаты не только от государства.

Корпоративная пенсия в Германии

Многие крупные немецкие компании выплачивают специальную надбавку к пенсии для своих работников. В последние годы такую систему пенсий разрешили мелким и средним компаниям. Размер корпоративной пенсии в Германии зависит прежде всего от стажа в данной компании (ранее минимальный срок был 10, сейчас утвердили время лояльности в 5 лет), занимаемой работником должности, а также прибыли компании.

Для того, чтобы обеспечить такую пенсию, немецкие компании заключают договор с банком или самостоятельно создают свой пенсионный фонд, кроме того с 2002 года у работников появилась возможность финансировать свою пенсию отчислениями из заработной платы или премий.

Хотя сегодня в законодательстве страны четко оговорены условия и обязательства по индексированию и выплатам в случае увольнения, корпоративная пенсия в Германии остается добровольной инициативой компаний. Чтобы обеспечить достаток в старости, многие делают вложения в частное страхование.

Частное пенсионное страхование в Германии

Люди, зарабатывающие больше €3.900 в месяц, а также предприниматели и творческие работники, а также многие иммигранты, приезжающие на работу в Германию, обладающие экономической свободой, предпочитают отказываться от услуг государственного страхования и вкладывают деньги в частное. Вкладывая самостоятельно определенные суммы в банк, они сами же и определяют размер своей будущей пенсии в Германии, а также условия ее получения. В зависимости от договора с банком, выплаты могут производиться разово или пожизненно по достижению пенсионного возраста, по окончании оговоренного в договоре периода, завещаться другим членам семьи.

Популярность данного вида страхования связана, прежде всего, со стабильностью работы немецких банков и хороших процентных ставок.

Кроме того, средства могут не только накапливаться в банке, но и инвестироваться в фонды или акции для получения максимальной прибыли.

Реформа Ристера

В 2001 году министр труда и социальных отношений ФРГ Вальтер Ристер ввел систему частного накопительного страхования, поддерживаемую государством. Внося 1-4% от своей прибыли, гражданин содержит свой личный накопительный счет, причем, к каждой сотне денежных единиц государство прибавляет 15. Причем, размер прибавки от государства зависит от семейного положения гражданина, количества детей, уровня его доходов и размера регулярных взносов.

По данной реформе предполагается, что когда участник программы выйдет на пенсию, он не сможет получить всю сумму сразу, но зато в течение всей оставшейся жизни будет получать стабильные выплаты (сам вкладчик или его наследники).

Selber schuld

На сегодняшний день немецкие пенсионеры – одни из самых обеспеченных. Стабильность банков и многообразие пенсионных программ позволяют каждому, кто озаботится вопросом пенсии в Германии заранее, получить достойное содержание в старости. А тем, кто не подумал вовремя о своей пенсии, немцы говорят «selber schuld», что значит «сам виноват».

У иммигрантов также существуют широкие возможности для получения хорошей пенсии в Германии, главное – правильно рассчитать все варианты.

Размер пенсии и пенсионный возраст в Германии

В настоящее время уже никого не удивить тем фактом, что люди уезжают за границу в поисках лучшей жизни. Там они устраиваются на работу и, если все идет по плану, остаются жить до самой пенсии. Наибольшее количество россиян выбирает для эмиграции Германию, в которой российская диаспора очень многочисленна.

Однако многих, кто только планирует совершить этот серьезный шаг, очень волнует вопрос пенсионного обеспечения в этой стране. В частности, сколько получают пенсионеры в Германии и какие условия для этого необходимо выполнить. Тем более, что сейчас на уровне правительства идут разговоры о том, чтобы увеличить налог в пенсионный фонд и принять повышение пенсионного возраста.

Особенности пенсионной системы

На данный момент в Германии существует два типа пенсионного обеспечения: государственное и частное. Первый тип отчислений доступен гражданам Германии, которые проработали на территории этой страны не менее пяти лет. При этом сумма выплат не является одинаковой для всех, потому что большое влияние на нее оказывает размер зарплаты. Примечательным фактом является то, что все граждане, которым исполнилось 27 лет, получают письма с указанием расчета будущей пенсии. Если у гражданина нет обязательного пятилетнего стажа, то государственная пенсия выплачиваться не будет.

К частному пенсионному обеспечению относятся пенсионные фонды. Их услугами пользуются не только лица, имеющие хороший достаток, но и граждане, работающие неофициально. Эти организации работают по весьма «прозрачным» схемам, которые заключаются в том, что человек заключает с одной из них договор, по которому производит определенные отчисления, размер которых выбирает сам. Эта система является накопительной, а причисляемые средства идут на банковский счет. Снять эту пенсию можно в любой момент.

Что известно о пенсионном возрасте в Германии?

Что касается вопроса, во сколько лет уходят на пенсию в Германии, то на данный момент размер и возраст назначения пенсионных выплат зависит от года рождения гражданина. Эта зависимость имеет следующий вид:

  • рожденные до 1947 года имеют право получать пенсию с 65 лет;
  • рожденные в промежутке от 1947 года до 1958 год могут выйти на пенсию в 65 лет плюс месяц за каждый прошедший год;
  • рожденные в 1958 году выходят на пенсию в 66 лет;
  • те, кто родился в период от 1959 до 1963 год выходят на пенсию в 66 лет плюс два месяца за каждый прошедший год;
  • люди, родившиеся в 1964 году и позже, выходят на пенсию в 67 лет.

[2]

Тем не менее правительство Германии на этом не останавливается и планирует поднять возраст выхода на пенсию до 68 лет. А начиная с 2069 года, возраст выхода на пенсию в Германии достигнет 70 лет.

Читайте так же:  Ежемесячная доплата к пенсиям военных

Привилегиями по выходу на пенсию могут использовать следующие категории граждан:

  • Лица, которые имеют минимум 45-летний трудовой стаж, и которые на протяжении всего этого периода делали выплаты на пенсионное страхование. В таком случае пенсионный возраст в Германии для мужчин наступает на два года раньше. Людей с подобным страховым стажем совсем мало.
  • Инвалиды и некоторые другие группы людей, для которых законодательно утверждена возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте.
  • Пенсионный возраст в Германии для женщин, рожденных до 1952 года и соответствующих некоторым другим условиям, предусмотренным действующим законодательством, составляет 60 лет.

В настоящее время имеется следующая классификация пенсионных выплат:

  • пенсия по возрасту;
  • пенсия, в зависимости от года рождения;
  • повышенная, назначаемая лицам, перенесшим заболевание или несчастный случай, не позволяющие им вести дальнейшую трудовую деятельность (пенсия по инвалидности);
  • льготная пенсия для женщин, родившихся до 1952 года;
  • шахтерская пенсия;
  • пенсия по утере мужа или жены, а также сиротам;
  • пособие в связи с недостаточно высокой пенсией.

Как оформить пенсию?

На самом деле в Германии нет автоматического выхода на пенсию. Чтобы начать ее получать необходимо подать пакет документов в соответствующие органы. Прежде всего нужно написать заявление на получение пенсии. Его можно писать без специального бланка. Однако рекомендуется все же взять этот бланк и написать заявление на нем. Это значительно ускорит его рассмотрение.

К этому заявлению необходимо приложить документы, которые не учитываются Пенсионным страхованием. К ним относятся:

  • свидетельство о рождении детей;
  • период получения пособия по безработице;
  • диплом о получении образования и некоторые другие.

Помимо вышеуказанных документов необходимо предоставить следующую информацию:

  • карту медицинского страхования;
  • заграничный или гражданский паспорт;
  • код банка и номер счета в нем;
  • идентификационный налоговый номер.

Заявление на получение пенсионных выплат рекомендуется подавать за 90 дней до наступления пенсионного возраста. Если опоздать с этим, то сроки начала выплат могут сдвинуться на несколько месяцев.

Если все прошло удачно и выплаты были одобрены, то их зачисление будет осуществляться на указанный при подаче заявления банковский счет. При этом получатель сам определяет наиболее удобный для себя способ получения этих денег. Можно выбрать снятие с карточки или получение в кассе финансового учреждения.

Размер пенсии

Официально в Германии отсутствует понятие минимальной пенсии. В случаях, когда человек достиг возраста выхода на пенсию, но не смог заработать себе на обеспечение выше прожиточного минимума, ему назначается пенсия по старости, или пособие. Минимальная пенсия в Германии в 2019 году составляет около 400 евро. Подобное пособие выплачивается жителю Германии, если его общий доход не превышает 789 евро. Чаще всего в числе граждан, получающих такое пособие, находятся эмигранты, переехавшие в страну в предпенсионном или пенсионном возрасте.

Также размер пенсии в Германии в месяц разнится, в зависимости от места проживания (Восточная или Западная). В Восточной части суммы несколько выше, чем в Западной. Так, у мужчин пенсия составляет 1052 против 1000 евро, а женская 700 против 521 евро. В рублях это составляет, примерно, 82400 и 78300 рублей у мужчин, а также 55000 и 41000 у женщин. Вдовы и вдовцы получают удвоенную сумму.

Особые пенсии

Говоря о том, какая средняя пенсия в Германии в 2019 году, нельзя не упомянуть о пенсиях для отдельных категорий трудящихся. К ним относятся шахтеры и горнорабочие. Они могут оформить пенсию уже в 60 лет, если имеют 25 лет страхового стажа.

К еще одной особой группе можно отнести работников общественных служб. В их число входят сотрудники полиции, военные, судьи, церковные служители и некоторые другие. Эта категория работников получает намного более высокие пенсии, по сравнению с остальными. Так, пенсия ветеранов и остальных государственных служащих составляет не меньше 2400 евро в месяц.

Пенсия по нетрудоспособности

При установлении факта частичной либо полной нетрудоспособности из-за заболевания или несчастного случая гражданин может рассчитывать на получение пенсии, когда достигнет соответствующего возраста. Выплата будет назначена при отсутствии минимальных страховых отчислений, если несчастный случай произошел на работе. При утрате нетрудоспособности в результате бытовой травмы либо заболевания пенсия будет назначена при наличии страховых отчислений в течении года.

Если в ходе обследования устанавливается факт, что человек может вернуться к профессиональной деятельности после реабилитации, пенсия не назначается. Если гражданин в состоянии работать около 6 часов в день (необязательно по специальности), ему назначается частичная пенсия. Инвалиды категории Grad der Behinderung, GdB имеют право пойти на пенсию ранее срока.

Сколько пенсионеров в Германии?

Почти каждый пятый житель страны старше 6? лет. Германия по праву считается страной пенсионеров. Пожилые люди ведут активный образ жизни, много путешествуют, живут в привычном им темпе и не отказывают себе в мелких радостях. Многие пенсионеры выглядят намного младше своих лет. Забота о здоровье проявляется в правильном подборе рациона, регулярных занятиях спортом. Пожилым людям доступна качественная медицинская помощь, здоровая пища, свежие овощи и фрукты, мясо, рыба.

Общее количество немцев, вышедших на пенсию – 25 млн. человек. Большая часть из них проживает в Западной части страны (ФРГ). Тут почти 20,5 миллионов пенсионеров. 12,5 миллионов из них женщины. В ГДР проживает чуть более 5 миллионов пенсионеров.

Как живут пенсионеры в Германии?

За последние десятилетия отношение к пенсии самих немцев сильно изменилось. Если ранее стариков в Германии называли «старым железом», а саму пенсию «жизненным закатом», то сегодня считается, что это именно то время, когда стоит жить по полной. Не нужно ходить на работу, есть много свободного времени, чтобы потратить его на реализацию внутреннего потенциала, заняться любимым делом, отправиться в путешествие. Многие пожилые немцы могут позволить себе «перезимовать» на фешенебельных курортах в таких жарких странах, как Египет, Тунис. Их все чаще можно встретить в пятизвездочных отелях, мило прогуливающихся по берегу моря. Немецкие пенсионеры преимущественно путешествуют по системе «Все включено».

Пожилые люди, которые нуждаются в уходе едут в Чехию, Польшу и другие страны с более низким уровнем жизни, чем в Германии. Много таких немцев и во Франции, Швейцарии, Америке, Испании. Однако не стоит предполагать, что типичный пенсионер из Германии – это богатый турист, разъезжающий по всему свету. Есть и такие категории граждан, которые нуждаются в поддержке государства. Около 500 тысяч людей имеют медицинскую страховку, которая погашается из бюджета.

Дома престарелых сильно отличаются от российских. Старики тут не только доживают свои последние дни. Они радуются жизни и веселятся, как могут. Каждую неделю тут устраиваются танцы, собираются клубы по интересам. Многие пенсионеры даже ходят на свидание.

Наряду с активным образом жизни приветствуется и стремление к знаниям. В 2018 году было зафиксировано более 15 тысяч учащихся ВУЗов, которые были старше 65 лет. Наиболее чаще пенсионеры интересуются историей и философией. Кроме того, для таких людей открыты и вечерние школы.

Читайте так же:  Как узнать доплаты к пенсии

Старики в Германии не зависят от родственников. Многие из них в состоянии нанять сиделку. Поэтому большая часть пенсионеров живет отдельно от своих детей. Ну и уж тем более не принято заниматься воспитанием внуков. Своих потомков пожилые люди видят по праздникам. И то многие из них предпочитают отмечать важные торжества в кругу себе подобных, например, Рождество, чтобы не быть обузой для детей. Соответственно, последние не имеют права напрягать своих родителей касательно воспитания внуков. Для этого есть няньки и детские сады. С одной стороны, пенсионер может жить, как ему заблагорассудится, с другой пожилые люди при наличии нескольких детей и десятка внуков просто чувствуют себя одинокими и не кому не нужными.

Нюансы бракоразводного процесса в Германии среди пожилых

Если лица пенсионного возраста хотят официально расторгнуть свои отношения, могут готовиться к уравниванию пенсии. Ежемесячные вычеты будут разделены поровну между мужем и женой несмотря на то, что кто-то из супругов зарабатывал больше. Немецкое законодательство в данном случае учитывает права женщин, которые могли посвятить свою жизнь воспитанию детей, а муж в это время делал карьеру. Разделение пенсии в данном случае производится через суд.

Пенсия в Германии: размер, минимальный стаж и возраст выхода

Начнем с рассказа о том, как формируется пенсия в Германии. Каждый работающий гражданин страны обязан делать пенсионные взносы в государственный фонд, из средств которого, по достижении работником определенного возраста, он будет получать ежемесячную установленную сумму. Сегодня взносы по государственной пенсионной страховке в ФРГ составляют 19,5 % от ежемесячного дохода, данная цифра была установлена в 2005 году. Работодателю вменена обязанность — вносить половину этой суммы за своего сотрудника. Вторая часть — 9,75 %, вычитается из зарплаты работника во время ее начисления.

[1]

До недавнего времени пенсионный возраст для немецких мужчин и женщин наступал с 65 лет, теперь пенсионный возраст увеличен, он составляет 67 лет. Возраст определен, тем не менее, есть возможность ухода на пенсию до достижения 67 лет, если выработано достаточно стажа и выплачены все необходимые отчисления. При этом размер пенсии сокращается на 0,3 % за каждый недоработанный месяц. Можно также продолжать работу после достижения времени выхода на пенсию.

Если вы проработали в ФРГ в течение 5 лет без перерыва, аккуратно выплачивая пенсионные взносы, на ваше имя приходит письмо из фонда. В письме содержатся сведения о том, что теперь вы имеете право на получение немецкой государственной пенсии. Кроме этого, представлено математическое обоснование, на какую пенсию вы можете рассчитывать, если прекратить работать уже сейчас, какая пенсия вас ждет, если вы будете получать зарплату в том же объеме до самого пенсионного возраста. Каждый работающий человек получает подобные письма с расчетом его пенсионных достижений ежегодно.

В немецкой пенсионной системе есть свои особенности – разрешается получать пенсию, если вы проживаете в другой стране. Основная часть пенсионеров из страны не уезжает, пенсионного обеспечения для благополучной жизни им достаточно. Многие пенсионеры продолжают работать, пользуясь предоставленной государством возможностью трудиться неполный день.

Пенсионная система Германии переживает не лучшие времена, на это есть свои причины. Немецкая нация стареет, на сегодняшний день возраст 20 % немцев превышает 65 лет. Рождаемость среди коренных немцев невысокая, многие молодые немецкие семьи стремятся жить в свое удовольствие, не заводя детей. Сокращается общий трудовой стаж работника по причине усложнения производства, более длительного периода времени овладения профессией. Несмотря на то, что последнее повышение пенсионных взносов произошло не так давно, в 2005 году, размеры фонда становятся недостаточными. В средствах массовой информации ФРГ вновь активно обсуждается вопрос необходимости повышения суммы обязательных пенсионных вычетов.

Кроме того, предлагается привлекать в страну образованную и квалифицированную молодежь из других стран, с тем, чтобы молодые люди работали на благо Германии в течение пяти лет, обеспечивая своими взносами старость сегодняшних пенсионеров. Если такой молодой человек проработает в стране менее пяти лет, он не сможет рассчитывать на немецкую государственную пенсию. Денежные средства, внесенные им в фонд за годы работы в Германии в размере 9,75 % от ежемесячных доходов, ему вернут.

Виды пенсий

Пенсия в Германии имеет три вида обеспечения – государственный, частный, корпоративный. Если ежемесячный доход работающего человека не превышает до налогового вычета 3900 евро, из его зарплаты в обязательном порядке будут вычитать ежемесячно 9,75% для пополнения фонда. Часто те, кто зарабатывает более 3900 евро, обращаются в частные страховые фонды. Клиентами подобных фондов становятся предприниматели, фермеры, у них есть возможность выбирать сумму для ежемесячного взноса. Эта сумма прописывается в пенсионном договоре, который клиент заключает с банком.

Крупные немецкие компании часто выплачивают специальную надбавку для своих сотрудников. В последние годы такую надбавку разрешено производить мелким и средним компаниям. Размер корпоративной пенсии зависит от доходов предприятия, стажа, в течение которого человек являлся сотрудником данной компании, тарифной сетки, по которой он получал зарплату. Минимальный срок работы должен составлять пять лет. У немецких компаний существует выбор механизма для осуществления выплаты корпоративной пенсии: они могут создавать свой пенсионный фонд, либо заключать договор о пенсионном обеспечении своих сотрудников с банком.

Видео обзор: реальные размеры выплат

Видео обзор пенсионной системы с примерами выплат реальных людей.

Размер пенсий

Размер пенсии в Германии начисляется в зависимости от трудового стажа гражданина, величины его заработка, количества взносов в страховой фонд. Минимальная пенсия составляет 364 евро в месяц. Коммунальные платежи при такой пенсии оплачивает государство. Средняя пенсия в стране составляет 70% от заработной платы, она равна примерно 800 евро. Есть некоторые особенности в размерах пенсий, получаемых восточными и западными немцами, у многих жителей бывшей ГДР пенсия оказалась выше, чем у их сверстников из ФРГ. Причиной этого стал большой процент безработных в Западной Германии во время существования Берлинской стены, и меньший трудовой стаж, накопленный западными немцами.

Пенсии в Германии продолжают расти

В июле 2018 пенсии в Германии проиндексируют на более чем 3 процента.

Новый социальный министр Хубертус Хайль (Hubertus Heil) объявил о повышении пенсии. 20 миллионов пенсионеров начиная с июля станут получать больше денег. Повешение значительное: на западе 3,2%, на востоке 3,4%. Уровень пенсий в восточных землях достигнет 95,8% западных. В прошлом году выплаты также повышались: на западе 1,9%, на востоке 3,59%.

Пенсия – основа уверенности в старости

Пенсионная система остаётся фундаментальным инструментом сохранения доходов пожилых немцев. В будущем ожидается введение минимальной ренты, стабилизация взносов в фонды и выплат пенсионерам, улучшение условий выхода на пенсию при потере трудоспособности, дальнейшие развитие пенсионного страхования.

Повышение пенсий происходит на фоне улучшения ситуации на рынке труда в Германии и повышения зарплат. Государственная пенсия является основой для спокойной старости.

Равные пенсии к 2024

Не позднее 2024 года пенсии на западе и востоке сравняются. Текущая оценка уровня пенсии в зависимости от минимального уровня зарплаты на востоке и на западе будет пересмотрена. Это значит, что низкая средняя зарплата в восточных землях больше не будет причиной неравных пенсий с западными областями страны.

Читайте так же:  Алименты на двоих детей и мать

Основанием для такой политики является увеличение уровня доходов. Пожилые люди должны разделить рост благосостояния с молодыми. Пенсии собираются индексировать ежегодно.

Мнение пенсионеров

Комментарии к новости полны гневом возмущённых пенсионеров. По мнению немецких рентнеров, назвать “значительным” повышение в 3% со стороны министра выглядит лицемерием. Официально инфляция в Германии составляет 2% в год, к тому же выросли взносы пенсионеров в государственные медицинские страховки, стоимость аренды жилья — пожилые люди скорее потеряли в доходах, чем приобрели.

С другой стороны, раздаются аргументы, что такое повышение всё же “лучше, чем ничего”.

Пенсионная система в Германии

По уровню обеспеченности граждане Германии пенсионного возраста находятся на третьем месте в мире. Выше лишь благосостояние пенсионеров в странах Скандинавии — Швеции и Норвегии. Как формируется пенсионный фонд и на какие дополнительные источники доходов может рассчитывать пожилой человек в ФРГ?

Пенсионное обеспечение на официальном уровне

Пенсионная система в Германии сформировалась раньше, чем в остальных странах. Соответствующий «Пакт поколений» в 19 веке был принят по инициативе канцлера Бисмарка. Все трудоустроенные граждане обязывались выплачивать часть собственных доходов в казну, из которой полученные средства затем распределялись между немцами, утратившими работоспособность в силу различных обстоятельств.

На момент принятия закона (в 1891 году) в страховой фонд переводили лишь 1,7% от суммы заработка. В сумме с дополнительными факторами (невысокой продолжительностью жизни в Германии и низким уровнем безработицы) минимальная налоговая ставка для трудящихся позволяла обеспечить гражданам пенсионного возраста достаточный уровень пенсионных выплат. К 2016 году обязательные выплаты в бюджет выросли до 18,7%.

Регистрация в системе страхования проводится при первом трудоустройстве. Зарегистрированному лицу открывают персональный счет и присваивают индивидуальный номер, с которым в дальнейшем гражданин может обращаться в Deutsche Rentenversicherung (организацию, занимающуюся контролем выплат и сборов в фонд). Тот же номер сотрудник сообщает нанимающей компании при устройстве на должность. Если по какой-либо причине личный счет в системе гражданину еще не открыт, оформление берет на себя работодатель, служба медицинского страхования или государственная биржа труда (в зависимости от причин, по которым гражданин Германии претендует на получение пенсии). Государственное учреждение ежегодно информирует каждого застрахованного старше 27 лет об ожидаемом уровне пенсионных выплат.

Государственный страховой фонд выплачивает три типа пенсионных дотаций:

  • по возрасту;
  • по нетрудоспособности (получению инвалидности);
  • по потере кормильца (пенсия иждивенцам).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

На получение пенсионных выплат в связи с достижением преклонного возраста могут рассчитывать немцы, чей ежемесячный доход составляет до 3900 евро (таких граждан большинство). Пенсионеры, чей заработок превышает сумму лимита, прибегают к помощи частных финансовых учреждений.

Многие предпочитают комбинированный вариант и в дополнение к обязательным пенсионным выплатам в государственный страховой фонд переводят часть заработной платы на личный счет, оформленный в частном банке. Такие вклады являются добровольными, сумма отчислений устанавливается самим трудоспособным гражданином и правительством не регулируется.

Наполнение государственного пенсионного фонда

Пенсионный сбор обязаны выплачивать все официально трудоустроенные лица. Облагается налогом лишь сумма до установленного законодательно лимита. На исторических территориях ФРГ (в Западной Германии) максимальная сумма к налогообложению составляет 5600 евро. В Восточной Германии (на бывшей территории ГДР, или «новых землях») часть заработной платы, из которой высчитывается сумма сбора в пенсионный фонд, ниже — 4900 евро.

Заработок свыше лимита налогом не облагается, однако периодически правительство предпринимает попытки увеличить ставку налогобложения или поднять лимит. Связаны такие инициативы как с ростом уровня безработицы, так и с повышением средней продолжительности жизни немцев. В сочетании эти факторы приводят к уменьшению общего фонда и увеличению числа пенсионеров, рассчитывающих на получение ежемесячного пособия.

Из установленного лимита в 18,7% половину выплачивает сотрудник, половину — нанимающая компания. Сумма сбора вычисляется на основе базовой ставки (заработной платы до вычета других налогов). Если гражданин Германии работает на минимальную зарплату (так называемый «базис» или «minijob») и сумма его доходов ниже 450 евро в месяц, распределение финансовой нагрузки происходит иначе: большую часть вносит работодатель (его доля — 15% от ставки сотрудника), а трудоустроенный оплачивает остаток (3,7% от дохода).

Налог с трудоустроенных граждан — не единственный источник пополнения страхового фонда. Часть поступающих в фонд сумм — нефиксированные выплаты и дотации из основного государственного бюджета. Так, в пенсионный страховой фонд перечисляется часть «экологического сбора» на топливо. По состоянию на 2015 год пенсионный бюджет примерно в равных долях формировали выплаты трудоустроенных граждан и государственные дотации.

Право на пенсию по возрасту

В зависимости от года рождения пенсионный возраст для гражданина ФРГ наступает в 65-67 лет. Рожденные до 1947 года имеют право уйти на покой в 65 лет с сохранением полной пенсионной ставки. С 1958 года пенсионный возраст в Германии повышается до 66 лет, с 1964 — фиксируется на уровне 67 лет. Для рожденных в промежутках между фиксированными законодательно периодами пенсионный возраст рассчитывается по схеме «1 год — плюс 1 месяц к возрасту выхода на пенсию».

Повышение пенсионного порога (с 65 лет для мужчин и 60 до женщин) до текущего уровня было введено в 2012 году. С некоторой периодичностью рассматриваются проекты о пересмотре законодательства и поднятия пенсионного возраста до 70 лет.

В Германии предусмотрено право на более ранний выход на пенсию. При наличии 45-летнего трудового стажа (с выплатой налогов в страховой фонд) гражданин получает право уйти на покой на 2 года раньше (в 63-65 лет). Для женщин, рожденных ранее 1952 года и соответствующих ряду других требований, позволителен выход на пенсию по достижению возраста 60 лет. Возможностью отказаться от трудовой деятельности раньше установленного срока могут воспользоваться инвалиды и представители некоторых других категорий.

У подсчета трудового стажа в Германии есть некоторые особенности. Формально более ранний выход на пенсию возможен при длительном или особенно длительном участии в формировании пенсионного фонда (35 и 45 лет соответственно). То есть учитывается не продолжительность пребывания гражданина на фиксированной должности, а период, в рамках которого он вносил некоторые суммы в общий пенсионный бюджет.

В общий «стаж» включают и время получения государственных дотаций по безработице, и периоды ухода за недееспособными членами семьи или детьми до 3 лет. Фактически при оформлении ухода за ребенком (или тяжелобольным) дополнительных сборов с граждан не взымают, размер взносов за этот период рассчитывается на основе средней зарплаты в Германии.

Право на получение регулярных выплат из бюджета получают лишь те, кто минимум 5 лет участвовал в общегосударственной системе страхования. Для лиц с меньшим стажем пенсия в Германии не оформляется.

Сумма пенсионных выплат

Минимальная пенсия по возрасту составляет 300 евро. Лица, чьи пенсионные выплаты ниже прожиточного минимума, могут обратиться с просьбой о дополнительной финансовой поддержке в социальные фонды.

Схема подсчета пенсионных выплат в Германии достаточно сложна. Кроме заработной платы (размера выплат в общий страховой фонд) и стажа, учитывается ряд дополнительных факторов, в совокупности формирующих определенных «пенсионный балл». При подсчете такого балла во внимание принимаются в том числе возраст гражданина, совокупный период его обучения в вузах (снизивший продолжительность стажа), период службы в вооруженных силах, количество и детей и ряд других критериев.

Читайте так же:  Сколько нужно баллов для хорошей пенсии

За стандарт принимается размер пенсионных выплат условному гражданину, в течение 45 лет делавшему отчисления со средней заработной платы в страховой фонд и ушедшему на покой по достижению возраста 67 лет. Пенсия, определенная на основе такого «стандарта», составляет 1250 евро. Фактический средний размер пенсии в Германии ниже и различается по регионам. В Западной Германии мужчины получают в среднем 1052 евро, женщины — 521 евро. В восточной части ФРГ пенсии ниже (1006 евро и 705 евро для мужчин и женщин соответственно). Разница в уровне обеспеченности пенсионерок в разных частях государства объясняется тем, что на территориях, принадлежавших ГДР, женщины на равных с мужчинами участвовали в трудовой деятельности — их общий стаж выше, чем у ровесниц с западных земель.

При разводе супругов, не достигших пенсионного возраста, проводится автоматических перерасчет пенсионных взносов. Сумма вкладов в государственных страховой фонд рассматривается как общий актив, отчисления обоих супругов за время пребывания в браке складываются и распределяются в равных долях. Для вдовцов и вдов предусмотрена выплата двойной пенсии.

Дополнительные льготы

Кроме определенной финансовой поддержки, граждане пенсионного возраста могут рассчитывать на дополнительные льготы и бонусы. При наличии медицинских показаний (документально подтвержденных соответствующим учреждением) пенсионеры имеют право на ежегодную бесплатную поездку в профильный санаторий. Немцы часто в качестве места лечения выбирают Карловы Вары.

Медицинские услуги, в том числе проведение операций, для граждан Германии при достижении пенсионного возраста бесплатны. Социальные службы бесплатно предоставляют услуги горничных, парикмахеров и медсестер. Оплата жилья и коммунальных услуг пересчитывается по сниженному тарифу. Льготы для пенсионеров в Германии включают скидки при посещении бассейнов, оздоровительных и культурных учреждений (музеев, театров и т. д.), а также возможность льготного проезда в общественном транспорте.

Как живут пенсионеры в Германии

По данным последней переписи населения пенсионеры Германии заняли четверть от общего числа проживающих людей. Давайте узнаем, почему Германию называют страной пенсионеров? В чём секрет их долгожительства?

Чтобы наработать свою максимальную пенсию, граждане Германии должны отдать стране 45 лет трудовой жизни. Установленный пенсионный порог -67 лет, далеко не всем удается достичь. Поэтому половина населения предпочитает досрочно уходить на отдых. Благо закон позволяет это делать с 63 лет. Конечно и размер пенсии в таком случае сокращается. За каждый недоработанный год государство отнимает 0,3 % оклада.

Сказать точный средний доход пенсионеров практически невозможно. По официальным данным на супружескую пару или одинокого старика приходиться сумма 2200 евро в месяц. В реальности половина стариков проживают за чертой бедности и зависят от социальных государственных льгот. Хотя уровень жизни в Германии в 2019 году достаточно высок.

  • государственное (обязательное);
  • корпоративное;
  • частное пенсионное страхование.

Государственная пенсия зарабатывается за счёт обязательного пенсионного налога (18,7% от зарплаты). Из них только половину платит работник, остальное — работодатель. В Германии действует устный договор поколений, когда налоговые отчисления не накапливаются, а сразу поступают на счета нынешних пенсионеров.

В трудовой период работник закладывает размер своей будущей пенсии, который зависит от трудового стажа и величины зарплаты. а зарплаты в Германии намного превышают зарплаты в России.

Многие предприятия заключают договор о выплате дополнительной пенсии своим бывшим сотрудникам. Предприятия самостоятельно устанавливают налоговую ставку и период отчислений. Корпоративное страхование считается добровольным.

Среди германского населения заведено правило заботиться о своей старости частным способом. Есть несколько вариантов, как это можно сделать. К примеру, заключить договор о пенсионном страховании, создать депозит, вложиться в недвижимость и т.д. Часть пенсионеров получают доход от аренды жилья.

По статистике, у многих немцев предпенсионного возраста накапливается значительная сумма, которую он вкладывает либо в акции, либо тратит в своё удовольствие.

Досуг пенсионеров

В Германии не принято, чтобы старики жили со своими взрослыми детьми. Выход на пенсию считается для них заслуженным отдыхом. Это время пожилые люди предпочитают тратить на себя. Своих внуков они видят нечасто, поэтому можно сказать – бабушки и дедушки у немецких детей в дефиците.

Существует особая категория людей – молодые пенсионеры, то есть те, кто ушёл на пенсию раньше положенного срока. И не потому что здоровье не позволяет, а ради реализации своей отложенной мечты. Кто-то отправляется посмотреть мир, кто-то поступает учиться на вечерние курсы. Энергичные старики посвящают свободное время спорту – бегают, плавают, катаются на велосипеде.

Образованные пенсионеры не прекращают продолжать узнавать что-то новое, посещая университетские лекции наряду со студентами. Некоторые принимаются за изучение иностранного языка. Практически все люди в возрасте после 50 лет освоили компьютер и активно пользуются интернетом. Везде в газетах можно увидеть рекламы, зазывающие людей после 60 вступить в какое-либо общество.

Пожилым людям особенно необходимо общение. Чтоб не выпадать из социума, работоспособные старики устраиваются в благотворительные организации. Сама мысль что они приносят пользу обществу, поддерживает их моральный дух и не даёт впасть в уныние.

Дома престарелых

В Германии много одиноких стариков, уход за которыми ложится на государственные и благотворительные организации. Законом страны предусмотрена помощь пожилым людям. Государство никогда не бросает своих стариков на произвол судьбы.

На территории Германии в 2019 году круглосуточно работают дома престарелых с частичным или полным пребыванием пожилых людей. Часто дети сдают своих немощных родителей под присмотр специалистов, и в немецком обществе это считается нормальным.

Что представляет собой дом престарелых? Он совсем не похож на унылое место, где люди доживают свой век. Здесь высокий уровень комфорта и медицинского ухода за пожилыми людьми. В комнатах есть все блага цивилизации: телевизор, телефон, душ, туалет, кровать с дистанционным управлением.

Дом престарелых в Германии

Стариков всячески развлекают, устраивая вечера разнообразных игр, просмотр фильмов, с ними проводят занятия спортивной гимнастикой и т.д. Периодически собираются группы для экскурсий на автобусах или похода в театр. Обычно при таких домах имеется библиотека и дополнительные помещения для хобби.

Есть и такие комплексы, где каждый человек размещается в отдельной квартире. При этом он также получает надлежащие помощь и уход.

Если пожилой человек предпочитает остаться дома, он может обратиться за помощью в любую благотворительную организацию. Сотрудники таких служб помогут по хозяйству, доставят еду на дом или подскажут, где найти хорошую сиделку.

Немецкий взгляд на жильё

Жители Германии не привыкли покупать квартиры — они их снимают. Во-первых, чтобы не привязывать себя к месту, во-вторых, права арендаторов здесь хорошо защищены. О соблюдении правил заботится неправительственный Союз Квартиросъёмщиков, который допускает только две причины для выселения:

  1. Грубое нарушение жильцами договора (пропускают подолгу оплату квартиры, поступают жалобы от соседей и т.п.).
  2. Желание хозяина или его родственников заселить жилплощадь. В таком случае Союз Квартиросъёмщиков тщательно проверяет искренность намерений на предмет уловок со стороны владельца квартиры.

Нередко немецкие пенсионеры живут в арендуемом жилье по 20-30 лет. Иногда потенциальные пенсионеры покупают недвижимость в более «дешёвых» странах, куда и переезжают, выйдя на законный отдых. Если в Германии у них остаётся квартира, предприимчивые старики используют её под аренду. Вырученные деньги идут приличным плюсом к пенсии.

Читайте так же:  Проверка директора на сайте налоговой

Не так давно в Западной Европе среди людей предпенсионного возраста стал популярен возвратный лизинг. Он характерен тем, что недвижимость за рубежом продаётся по заниженной цене – 10-50% от стоимости с тем условием, что в распоряжение покупателя она поступит только через 10-20 лет. На это время квартира сдается в аренду, компенсируя тем самым разницу реальной стоимости.

Охотно скупают берлинскую недвижимость российские пенсионеры. Сильная экономика страны и невероятно низкие (по меркам россиян) процентные ставки делают немецкое жильё доступнее, чем на родине. В основном, квартиры рассматривают как объект инвестиции. В среднем, в год окупается 6-7% её стоимости.

Поговорим о цифрах…

О немецких пенсионерах на страницах СМИ сложилось двоякое представление. Одни считают, что немцы на старости лет купаются в роскоши, другие утверждают, что большинство из них пребывает за чертой бедности.

Средней пенсией человека с выработанным стажем в 45 лет считается 1250 евро. В сравнении, прожиточный минимум – 700 евро. Даже коренному немцу тяжело дотянуть до максимального стажа, о чём говорит следующая статистика:

  • Меньше 1% получают более 2 тыс. евро.
  • 72% пенсионеров получают до 1 тыс. евро.
  • Треть пенсионеров имеет пенсию меньше 500 евро.

1 июля 2016 года власти сделали рекордную надбавку за последние 23 года. Планируется повышение на 4,25% — западным жителям, и на 5,95% — восточным.

Самый низкий доход получают те, кто не выработал 5 лет минимального стажа. Бедствующим пенсионерам государство дополнительно выплачивает социальное пособие в размере 350 евро (Grundsicherung). А также государство берёт на себя оплату жилья, коммунальных услуг и медицинской страховки.

Прикинем ходовой набор потребительской корзины немецкого пенсионера:

  • съём квартиры (2-комнатная) – 500 евро;
  • медицинская страховка – 160 евро;
  • мясо говядины – 12 евро;
  • хлеб – 2 евро;
  • молоко – 1,4 евро.

Получается, если за трудовую жизнь человек не позаботился о частном накоплении на старость, доживать ему придётся очень скромно…

С какими трудностями столкнулись российские пенсионеры в Германии в 2018-2019 году

На сегодняшний день в Германии проживает огромное количество россиян. Российские пенсионеры, выехавшие на ПМЖ в Германию, имеют выбор: получать пенсию в стране проживания либо ездить за ней на родину. Допустим, пенсионер выбрал второй вариант — начисление российской пенсии.

Согласно закону социальной помощи SGB, человек имеющий доход меньше прожиточного уровня, получает от государства доплату. По тому же законодательству любой финансовый источник считается доходом, а значит, вычитается от максимального пособия.

ПМЖ в Германии. Карточка Aufenthaltstitel

Социальным законом Германии решено не считать доходом денежные надбавки участников войны. На деле, ветеранам не всегда удаётся добыть справки, отделяющие надбавки от общей российской пенсии.

То есть из германской социальной помощи российского пенсионера будет удержана сумма, эквивалентная размеру российской пенсии. Некоторые россияне специально умалчивают о своей кровно заработанной пенсии, предпочитая ездить за ней в Россию. Однако были случаи, когда суд обязывал пенсионеров, скрывших правду, выплатить деньги, полученные от немецкого государства.

Положение российских пенсионеров, живущих в Германии, осложнил вышедший закон.

В 2019, как и ранее, пересылка средств из Пенсионного фонда России на зарубежные счета невозможна. Теперь деньги могут выплачиваться только через российские банки и только в рублях.

По заверениям юристов, избежать затрат на поездку заграницу всё же возможно. Для оформления пенсии следует обратиться в консульство, затем открыть счёт в одном из русских банков, имеющих договор с ПФР.

Кстати, открытие счёта и управление поступившими средствами можно доверить проживающему в России родственнику. Для этого достаточно оформить на него доверенность.

Даже если человек не планирует больше возвращаться назад, он всё равно должен ежегодно сообщать адрес своего места жительства в Пенсионный фонд России. Пересылка документов за границу — дело затратное, тем более что расходы никто не компенсирует. Поэтому избежать финансовых потерь поможет разве что отказ от российской пенсии…

Какие документы необходимы для получения российской пенсии

Ежеквартальный отчёт живущего за границей человека необходим для подтверждения места проживания и самого факта его существования. Продление пенсии будет только в том случае, если заграничный житель предоставит пакет документов:

  • Заграничный паспорт.
  • Карточка Aufenthaltstitel или немецкое удостоверение личности. Вместо этих документов подойдут справки о регистрации места жительства (Meldebescheinigung).
  • Сообщение о дате выезда на ПМЖ в Германию и личный номер телефона.

Если пенсия назначается впервые, то дополнительно потребуются:

  • Справка о пересечении границы Германии.
  • Пенсионное страховое свидетельство России.
  • Информация о старом месте жительства.
  • Указание расчётного счёта, открытого на имя владельца.

Справка о регистрации по месту жительства Meldebescheinigung

Кризис старения Запада

Согласно прогнозам Европейской комиссии по вопросу старения населения, к 2060 году соотношение пенсионеров к рабочим увеличится один к двум. Пока на одного старика приходится 3,5 трудящихся. Если не остановить запущенную систему Бисмарка (PAYG – солидарность поколений) старение нации грозит превратиться в полноценный кризис.

Чтобы увеличить количество работающего сословия, Германия открыла рынок труда для людей из третьих стран. К 2020 году планируется повысить прирост населения до 42 млн. И пока иммигранты – это единственный выход.

[3]

Уже в последние годы кризис старения нации ощутимо увеличил нагрузку на бюджет государства. В среднем, содержание достойной старости человека обходится казне в 2400 евро (пенсия плюс бесплатные услуги). Оплата домов престарелых выходит ещё в 1,5 раза больше.

В поисках пути решения кризисной ситуации Германия решила переселять своих стариков в слаборазвитые страны Восточной Европы. Со своей стороны Германия гарантировала пенсионерам такой же уход и финансовую помощь. Выгода принимающих стран очевидна – создание новых рабочих мест и вливание финансового потока за оказанные услуги.

Потенциально своё согласие дали 400 тыс. пенсионеров, готовые переселиться на новые земли. По подсчёту властей, содержание одного пенсионера вне страны поможет сэкономить до 1 тыс. евро в месяц.

Заключение

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Порог бедности немецких стариков нельзя сравнивать с российским. Культура уважения старости в Германии не позволяет старикам просить милостыню. Даже ни дня не работающий человек получит от государства необходимую помощь на проживание.

Источники


  1. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Дело, 2013. — 528 c.

  2. Глинка-Янчевский, С.К. Во имя идеи; СПб.; Типография Э. Арнгольда, Литейный проспект,№59, 2011. — 196 c.

  3. Хаймович, М. И. Правоведение. Основы правовых знаний / М.И. Хаймович. — М.: РИОР, Инфра-М, 2013. — 304 c.
Сколько получают пенсию в германии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here