Сколько процентов от зарплаты уходит на алименты

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Сколько процентов от зарплаты уходит на алименты" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Сколько процентов от зарплаты уходит на алименты на 1 ребенка в 2019 году

Согласно Семейному кодексу РФ, алименты могут взыскиваться фиксированной денежной суммой и в процентах от зарплаты или любого другого источника дохода. Алименты обычно уплачиваются как по соглашению сторон, так и согласно решению суда.

Если алименты платятся по соглашению сторон, то сумма их оговаривается и должна устраивать обе стороны. Однако размер выплат не может быть меньше суммы, которую бы постановил суд в случае судебного разбирательства.

При назначении алиментов через судебные разбирательства устанавливаются такие проценты от зарплаты:

  • один ребенок – 25%;
  • двое детей – 33%;
  • трое и более – 50%.

Моменты по поводу повышения или понижения суммы выплат должен решать суд. Такого права у работодателя нет. Подобные вопросы рассматриваются судебными инстанциями на основании материального или семейного положения.

С какого дохода можно удерживать алименты

Сколько процентов от зарплаты удерживают в счет алиментов, было рассмотрено выше. Нужно разобраться, какие источники дохода подпадают под те, с которых будут удержаны алименты.

  1. Зарплата.
  2. Доплаты и надбавки к зарплате.
  3. Премии, которые выдаются регулярно.
  4. Денежные поощрения, что выплачиваются лицам, занимающим должностные посты в правительстве РФ.
  5. Денежные выплаты муниципальным работникам.
  6. Выплаты служащим культурной сферы.
  7. Все виды пенсий.
  8. Стипендии.
  9. Доходы, что приносит предпринимательская деятельность.
  10. Доход лицам, которые пребывают в местах лишения свободы.

Существуют виды выплат, с которых алименты не удерживают.

  1. Компенсации, касающиеся здоровья.
  2. Командировочные.
  3. Пособия на детей.
  4. Пособия на похороны.
  5. Материнские выплаты.
  6. Материальная помощь на предприятии.
  7. Пенсия по поводу потери кормильца.
  8. Алименты, что получает сам плательщик.

Оформляются алименты двумя способами: добровольно и принудительно.

Добровольная оплата алиментов предполагает, что стороны сами решают путем договоренности, сколько и как будут производиться выплаты. Помимо самих алиментов, могут быть оговорены расходы сверх выплат на лечение, обучение и т. д. После того как стороны приходят к общему решению, они заключают письменное соглашение, которое должен заверить нотариус.

Если родитель отказывается добровольно оказывать материальную помощь, то подается заявление в суд, по месту жительства истца, в двух экземплярах, к которому следует приложить следующие документы:

  • справки о доходах обеих сторон;
  • справки о составе семьи;
  • свидетельство о рождении и ксерокопия;
  • свидетельство о браке или разводе с ксерокопией.

Если отсутствует информация о месте работы родителя, то нужно обращаться к судебным приставам.

Бухгалтерия на предприятии, где работает родитель, должна ежемесячно удерживать часть зарплаты (она просчитывается, зная сколько процентов составляют эта доли) и перечислять ее получателю в течение трех рабочих дней с момента ее начисления. В случае увольнения работника, который платит алименты, об этом его должны уведомить заранее, а противном случае предприятию грозит штраф.

Как уменьшить или увеличить размер алиментов в 2018-2019 году

Процентный размер выплаты, что составляют итоговые суммы алиментов, можно увеличить или уменьшить в судебном порядке. На это влияет материальное или семейное положение обеих сторон. В случае утраты трудоспособности или рабочего места, плательщик вправе оплачивать алименты в размере средней зарплаты.

При расчете выплат в процентном соотношении от дохода уменьшенная сумма также просчитывается в процентах. При наличии нескольких детей от разных жен выплата способна составлять около 16% от зарплаты. Если материальное положение ухудшится еще больше, то выплата может быть еще меньше. Но такое решение принимать вправе только суд.

[1]

Для этого необходимы такие документы:

  • справка о размере дохода;
  • трудовой договор;
  • свидетельство о рождении детей;
  • выписка с места работы.

При взимании выплат из оплаты труда, сумма получаемая работником на руки должна быть не менее 50% всей зарплаты. Если имеются долги по алиментам, то удерживать могут до 70% заработной платы, пока задолженность не будет полностью погашена.

Повышение процента выплаты на ребенка оформляется также в судебном порядке. Обратиться с иском разрешается как получателю, так и плательщику. Положительное решение по данному вопросу может быть вынесено, основываясь на материальное или семейное положение или на иные уважительные обстоятельства. Каждое обращение суд рассматривает индивидуально.

Если доход отца слишком мал, чтобы той доли, которая перечисляется на ребенка, хватало для его содержания, то эту часть увеличивают. Размер выплаты должен позволять содержать ребенка, не ущемляя его законного права на существование. В этом случае суд имеет полное право, и все основания для повышения процентной части от зарплаты, перечисляемой в счет алиментов.

Сколько процентов от зарплаты могут составлять алименты в 2019 году?

Родители, которые стали сторонами алиментных отношений, нередко интересуются вопросом о том, сколько процентов от зарплаты составляют алименты. Какими нормативными актами руководствоваться , какие доходы подлежат/не подлежат удержанию и как рассчитать сумму отчислений, расскажет наша консультация.

Что говорит законодательство

Согласно ст. 81 Семейного Кодекса, наиболее распространенным способом начисления алиментов считается процентный (долевой). Сколько процентов от зарплаты платят алименты?

Размер зависит от количества именно нуждающихся детей (как правило, несовершеннолетние). Удерживать можно 25%, 33 % или 50% от зарплаты. Максимальное значение – 70%. Согласно п. 3 ст. 99 Федерального Закона №229-ФЗ, оно начисляется тогда, когда есть алиментная задолженность. Изначально такие алименты не присуждаются. Доля может уменьшаться или увеличиваться при обращении одной из сторон.

Рассчитывать на поддержку второго родителя могут совершеннолетние нетрудоспособные члены семьи. Какой процент от зарплаты им причитается? Удерживать допускается не больше 20%. Когда предоставляется несколько исполнительных листов, у работника должно оставаться минимум 50% зарплаты.

Если у работника небольшой заработок, и невозможно удержать все элементы (превышается предельный процент удержаний), расчет производится на основании максимально возможной доли. Не удержанная своевременно величина переносится на следующий период.

Постановление Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г. раскрывает список доходов, которые подлежат алиментному удержанию. Но с некоторых денежных поступлений не удерживаются алименты.

Читайте так же:  Расходование субсидии на иные цели

Подлежат удержанию Не подлежат удержанию
Зарплата по основному месту (все виды доходов) Командировочные
Зарплата от работы по совместительству Рождение ребенка
Премиальные выплаты, отпускные Смерть родственника
Надбавки, вознаграждения и доплаты Компенсация за причинение вреда здоровью
Оплата листков нетрудоспособности Компенсация за получение профессиональных травм
Довольствие военнослужащих сотрудников органов МВД наркоконтроля Трудовые выплаты в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, смертью родственника
Доходы от предпринимательской деятельности Выплаты по уходу за нетрудоспособными лицами
Прибыль от сдачи имущества в аренду Материнский капитал
Стипендии Пособие на погребение

Как рассчитать

Удержание алиментов производится по п. 1 статьи 99 Федерального Закона от 10 октября 2007 г. № 229-ФЗ, т. е. из суммы, которая остается после удержания подоходного налога. Процент алиментов от зарплаты зависит от количества детей, нуждающихся в финансовой поддержке второго родителя:

  • один ребенок – 25%;
  • два ребенка – 33,3%;
  • три ребенка – 50%.

Как определить размер алиментов, рассмотрим на нескольких примерах. Чтобы упростить расчеты, не будем принимать во внимание премии, налоговые вычеты и т. п.

Пример 1. А.Н. Иванов получает официальную зарплату 26000 руб. в месяц. Является налоговым резидентом, поэтому подоходный налог удерживается по ставке 13%. Имеет одного несовершеннолетнего сына. Является алиментообязанным родителем. Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на ребенка?

Решение:

  1. Определим сумму НДФЛ, удерживаемый с зарплаты работника: 26 000 р. x 13 = 3380 р.
  2. Сумма, с которой отчисляются алименты, составит: 26 000 р. – 3380 р. = 22 260 р.
  3. Поскольку А. Н. Иванов имеет одного ребенка, алименты составят 25 процентов от зарплаты: 22 260 р. x 25 % = 5565 р.

А. Н. Иванов получит на руки 16 695 руб.

Пример 2. К. В. Голубев получает официальную зарплату 50 000 руб. в месяц. Является нерезидентом, поэтому подоходный налог удерживается по ставке 13%. Имеет двух несовершеннолетних детей. Является алиментообязанным родителем. Сколько процентов от зарплаты составляют алименты?

Решение:

  1. Определим сумму налоговых отчислений: 50 000 р. x 13 % = 6500 р.
  2. Сумма, с которой отчисляются алименты, составит: 50 000 р. – 6500 р. = 43 500 р
  3. Поскольку К.В. Голубев имеет двух детей, удерживается 33,3%: 43 500 р. x 33,3 = 14 485 р.

К.В. Голубеву компания перечислит 29 014,5 руб.

В прошлом году поступало множество предложений, касающихся алиментов. Например, введение алиментного минимума, пенсия по потере кормильца и другие. Некоторые планируют ввести в 2019 году, но об этом мы поговорим в отдельной рубрике. Вопросы о том, сколько от зарплаты составляют алименты и какой порядок расчета, остались без изменений.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Алименты: сколько процентов от зарплаты?

Алименты сколько процентов от зарплаты

Похожие публикации

Одной из основополагающих обязанностей родителей согласно Семейному кодексу является содержание собственных детей, пока те не достигли совершеннолетия. Обычно вопросов к порядку исполнения этих обязанностей не возникает в полных семьях, где родители вместе воспитывают общих детей, проживающих с ними. В случае же развода один из родителей начинает проживать отдельно. В таких ситуациях номинальную проблему поддержания финансового благополучия ребенка решают, как правило, при помощи выплаты алиментов. Если же гражданин, в чьи обязательства входит выплата алиментов, является наемным сотрудником по трудовому договору, то у его работодателя возникает вполне закономерный вопрос: сколько процентов от зарплаты составляют алименты, и каков порядок их удержания.

Сколько процентов от зарплаты платят алименты

Законодательством предусмотрен долевой принцип расчета суммы алиментов. Процент от зарплаты, удерживаемый в пользу одного ребенка, составляет 25%. На двух детей перечисляют 1/3 от зарплаты. На трех и более – половину получаемого дохода. Данные цифры прописаны в статье 81 Семейного кодекса. Но это далеко не единственный способ расчета алиментов.

Во-первых, размер долей может быть пересмотрен на основании решения суда – в этом случае учитываются факторы материального положения сторон и иные уважительные причины.

Во-вторых, законодательством допустимо применение и фиксированной суммы алиментов на ребенка. Вопрос, сколько процентов от зарплаты будет уплачивать в данном случае сотрудник, в данном случае несколько теряет актуальность. Подобный способ удержания алиментов также может быть назначен по решению суда. В то же время суд может назначить удержание, которое будет представлять собой некий процент от зарплаты плюс фиксированную сумму. Последнее практикуется в случаях, когда заработок ответчика нестабилен, частично выплачивается в натуральной форме или в иностранной валюте.

Далее, стороны могут самостоятельно договориться о сумме алиментов на основании соглашения сторон.

Как удерживать алименты из зарплаты

Так или иначе работодатель удерживает алименты и перечисляет их в пользу получателя на основании документа – исполнительного листа – оформленного для таких случаев решения суда либо же копии соглашения сторон.

И в данном случае вступает в силу следующее правило: сумма всех алиментных платежей в пользу несовершеннолетних детей, которую удерживает работодатель, не может превышать 70% от заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Если зарплаты сотрудника, точнее 70% от нее в конкретном месяце не хватило на покрытие задолженности, то остаток переносится на следующий месяц. Однако, если исполнительный лист предполагает ежемесячные удержания, то это, скорее всего, не решит проблему. Тогда долг будет взыскивать уже не работодатель, а служба судебных приставов – за счет средств, хранящихся на счете, на который производится перечисление зарплаты.

Работодателю же важно помнить, что в ситуациях, когда удерживаемые алименты – это какой-то процент от зарплаты, расчет должен производиться из чистого дохода, то есть из суммы уже за вычетом НДФЛ. Этот факт дает право разведенному родителю, чьи дети с ним не проживают, воспользоваться «детским» вычетом по НДФЛ. Напомним, на первого и второго ребенка он составляет по 1400 рублей, на третьего и последующих – по 3000 рублей.

Читайте так же:  Ип платит налоги по месту регистрации

В то же время в расчет «алиментной базы» включаются не только обычные ежемесячные начисления, но и прочие трудовые выплаты – премии, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и так далее. Все виды выплат, с которых можно удерживать алименты, приведены в соответствующем перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841.

Пример расчета и удержания алиментов

Заработная плата сотрудника Петрова С.В. составляет 60 000,00 рублей. На основании исполнительного листа, оформленного в судебном порядке, с него должны взыскиваться алименты в размере 1/3 ежемесячного дохода в пользу двух несовершеннолетних детей. В текущем месяце помимо начисления заработной платы работнику была выплачена квартальная премия в размере 20 000,00 рублей. Сотрудник написал заявление на детский вычет.

Доход работника за вычетом НДФЛ составит:

80 000,00 — (80 000,00 — 1400,00 х 2) х 13% = 69 964,00 рублей.

Сумма алиментов к перечислению:

[2]

69 964,00 / 3 = 23 321,33 рублей.

На руки работник получит:

69 964,00 — 23 321,33 = 46 642,67

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на одного ребенка

Процентный размер выплаты, что составляют итоговые суммы алиментов, можно увеличить или уменьшить в судебном порядке. На это влияет материальное или семейное положение обеих сторон. В случае утраты трудоспособности или рабочего места, плательщик вправе оплачивать алименты в размере средней зарплаты.

Сколько процентов от зарплаты уходит на алименты на 1 ребенка в 2019 году

Максимально эффективными и гарантированными будут выплаты, производимые по обоюдному согласию. В этом случае необходимо заключить договор, в котором требуется конкретно обозначить, например, сколько процентов от зарплаты составляют алименты на 3 детей или иное их количество. Также нужно оговорить порядок их начисления, индексацию, дополнительные выплаты, санкции за просрочку.

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на детей от одного брака

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Хотя мы упоминаем о том, что алименты представляют собой процент из заработка алиментоплательщика, мы имеем ввиду не заработную плату, а доход – ведь не все алиментоплательщики трудоустроены в организациях или предприятиях и получают зарплату. Алименты могут взысканы и из других доходов, полный перечень которых определен Постановлением российского правительства №841.

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

После поступления одного из исполнительных документов администрация места трудоустройства алиментообязанного работника должна не позднее трехдневного срока с момента начисления заработной платы работнику ежемесячно перечислять алиментные платежи на представленный счет получателя в установленных судом в процентном отношении к заработку (ст. 109 СК РФ).

Алименты в процентах от зарплаты

  • зарплата;
  • дополнительные выплаты, надбавки к заработной плате;
  • вознаграждения и премии;
  • все постоянные материальные вознаграждения;
  • материальное содержание и денежные выплаты, если должник – муниципальный служащий;
  • гонорар – у работников сферы культуры;
  • все виды пенсий;
  • стипендии;
  • постоянное финансовое содержание, вознаграждения и иные выплаты лицам, состоящим на госдолжностях (депутатам, членам избирательных комиссий и прочим);
  • надбавки и доплаты к окладам, тарифным ставкам по зарплате, выплачиваемым за увеличение стажа, повышение категории и так далее;
  • дополнительная плата за сверхурочные, праздничные дни, вредное производство, процентные надбавки к оплате труда;
  • вознаграждения работникам педагогической сферы за работу в качестве классного руководителя в школах;
  • денежные выплаты медицинским работникам;
  • пособия по безработице, временной неспособности к труду, если подобное указано в соглашении по алиментам или предписанию суда;
  • финансовая помощь, оказываемая лицам в период трудоустройства после закрытия предприятия;
  • оплата старателям;
  • доходы с предпринимательства;
  • выручка за аренду недвижимости или иного имущества;
  • доходы от акций, выплаты по дивидендам и долевой собственности;
  • финансовое содержание военных и служащих внутренних органов;
  • доход лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы.

Сколько обычно процентов от зарплаты составляют алименты

Например, при зарплате в 20 тыс. руб человек должен будет каждый месяц перечислять на содержание собственных детей 5 тыс руб. Если детей у него трое, то сумма автоматически увеличивается вдвое – до 10 тыс руб. При неофициальном трудоустройстве за основу берется средний показатель 35 900. Поэтому, если остался один ребенок, платится 8975 руб, а если три – 17950 руб.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

В данном случае речь идет о фиксированных процентах, которые следует платить. Средняя зарплата здесь не будет играть особой роли, потому что супруг будет платить процент от любого получаемого дохода без возможных ограничений. В определенной ситуации обязательства по своевременному удержанию денег на детей возлагаются на формального работодателя. Рассчитать конечную сумму для положенных выплат довольно просто: в этом случае необходимо знать точное количество потенциальных получателей.

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на ребенка

Семейное право – область юриспруденции, к изучению положений и нормативных актов которой следует подходить крайне внимательно. Особенно если дело касается алиментов. Получателю, да и плательщику необходимо знать свои обязательства и права. Только в этом случае стороны не будут конфликтовать, доводить дело до суда. Законодательство предусматривает взыскание алиментов двумя способами. Первый вариант – фиксированная денежная сумма. Второй способ – проценты от заработной платы и других официальных доходов алиментщика. В этой статье мы рассмотрим, сколько процентов от зарплаты составляют алименты на ребенка и как правильно заключить соглашение об уплате. Если общая точка в этом деле не найдена, то денежные выплаты взыскиваются в судебном порядке.

Алименты как процент от заработной платы

Определяя размер выплаты на содержание ребенка, не достигшего совершеннолетия, специалисты учитывают нормативы, которые отражены в статье 81 СК РФ. В зависимости от особенностей ситуации денежная выплата может быть снижена или увеличена. Чтобы узнать сколько процентов от зарплаты составят алименты на ребенка, необходимо ознакомиться с представленной ниже информацией – размер алиментов зависит от числа детей в семье плательщика.

  • 25%, если сумма идет на содержание одного ребенка;
  • 33%, когда средства перечисляются двум детям;
  • 50% в случаях, если у плательщика трое или более детей.

Обе стороны должны знать, что решение о снижении или увеличении выплаты принимает только суд. По месту работы плательщика изменения не могут быть внесены никакими специалистами, руководством или чиновниками.

Проценты по алиментам (в сторону уменьшения или повышения) изменить можно. Суд учтет семейное положение плательщика, материальную ситуацию или иные факторы, предусмотренные законами Семейного Кодекса.

Онлайн калькулятор алиментов

Количество общих несовершеннолетних детей: 1
2
3 или более
Зарплата второго родителя: руб.
Читайте так же:  Налоговая шестакова 2 режим работы
Вычесть НДФЛ из зарплаты: да
нет Иные доходы второго родителя: руб.

Соглашение об уплате алиментов

Мировое соглашение об уплате алиментов – официальный документ, который заверяет нотариус. Оно содержит подробную информацию о способах, порядке и условиях ежемесячных денежных выплат в пользу несовершеннолетнего ребенка. Соглашение заключают пары, которые остались в хороших отношениях после развода. Этот документ, имеющий юридическую силу, является надежной защитой прав несовершеннолетнего ребенка. В соглашении необходимо учесть возможность изменения выплат (в случае инфляции).

Какие доходы учитываются при начислении алиментов

Для начисления алиментов на содержание несовершеннолетнего лица берется весь доход:

  • официальная заработная плата;
  • надбавки, премии, вознаграждения, доплаты к ней;
  • материальные поощрения, имеющие постоянный характер;
  • выплаты муниципальным сотрудникам;
  • гонорары представителям культуры;
  • пенсии и стипендии;
  • доходы от индивидуального предпринимательства;
  • прибыль, полученная от ценных бумаг;
  • денежное содержание граждан, находящихся на службе в Вооруженных силах;
  • доход, формирующийся от сдачи имущества в аренду;
  • выплаты, которые получают заключенные;
  • вознаграждение, которое предназначено лицам, занимающим должности в Госструктурах.

Гражданам, которые получают надбавки за выслугу лет, тяжелые условия работы, труд в праздничные и выходные дни, ночное время, совмещение специальностей, классность и профессиональное мастерство, руководство персоналом, также необходимо платить алименты с этих групп доходов. Лица, выполняющие функцию классного руководителя, обязаны учитывать и эту дополнительную прибыль. Представители медицинской сферы – не исключение. Также платить алименты обязаны граждане, которые получают пособие по безработице, временной нетрудоспособности. Еще одна группа – лица, которые были уволены в связи с ликвидацией организации.

Доходы, на которые алименты не распространяются

Есть определенные группы доходов, из которых денежная помощь лицам, не достигшим совершеннолетия, не формируется. Это: командировочные, пособия по беременности и родам, деньги, выплачиваемые в связи с переводом в другую местность, суммы компенсации за изношенное оборудование/инструментарий, который является собственностью специалиста. Также не начисляются алименты на денежные средства, выданные на лечебно-профилактическое питание, погребение родственников, путевки в санатории, пенсию, которая назначена в связи с потерей кормильца. Еще несколько групп: пособия лицам, имеющим детей, материнский капитал, материальные выплаты при рождении ребенка.

Добровольное взыскание

Российским законодательством предусмотрено два варианта взыскания денежных выплат в пользу детей, не достигших 18-летнего возраста. Первый способ – добровольное взимание, это оптимальный вариант, который, встречается, не так часто, как хотелось бы взыскателям. Речь идет о заключении соглашения между сторонами о перечислении денежной помощи. Этот документ содержит всю необходимую информацию: размер алиментов, сроки выплат, порядок расчетов, права и обязанности сторон. В зависимости от сложившейся ситуации все показатели определяются в индивидуальном порядке. При необходимости в соглашении указывают дополнительные расходы, которые покрывает алиментщик (траты на отдых, лечебные процедуры, обучающие программы). Готовый документ заверяется нотариусом.

Принудительное взыскание

Речь идет об исковом заявлении, которое истец оформляет и подает в мировой суд. Такой документ составляется в трех экземплярах. Помимо иска необходимо собрать и предоставить ряд дополнительной документации. Среди обязательных документов стоит отметить:

  • официальные формы 2-НДФЛ (подтверждение доходов ответчика и взыскателя);
  • свидетельство о рождении ребенка (копия и оригинал);
  • выписки из домовой книги;
  • свидетельство о расторжении официального брака (копия и оригинал).

Если данных с места работы нет, то взыскателю следует обратиться в службу судебных приставов. Представители этой инстанции помогут разобраться в сложившейся ситуации. Исковое заявление подается в суд по месту регистрации взыскателя алиментов. Еще один вариант – обращение по месту жительства ответчика.

Бухгалтерский отдел фирмы, в которой трудоустроен плательщик алиментов, обязан ежемесячно начислять денежную поддержку, предназначенную для содержания несовершеннолетнего лица.

Бухгалтерия производит начисления на заработную плату и иные вознаграждения, предусмотренные на предприятии. Перевод денег производится в течение трех рабочих дней со дня получения зарплаты. Если алиментщик увольняется, то руководство организации обязано незамедлительно об этом сообщить. В противном случае на компанию налагаются штрафные санкции.

Снижение и рост процента денежных выплат

Алименты – величина непостоянная. В зависимости от семейного и материального положения сторон размер выплат может быть скорректирован. Возможно как увеличение, так и снижение суммы. Например, плательщик теряет работу или временно приостанавливает трудовую деятельность. В таком положении расчет алиментов осуществляется в зависимости от средней заработной платы, рассчитанной по России. Если размер денежной поддержки определяется в процентах от зарплаты, то ее уменьшение выражается в долях.

Еще один вариант – у алиментщика несколько несовершеннолетних детей от разных браков. Такая ситуация предусматривает процентные выплаты от заработной платы (примерно 16% если у гражданина трое детей, один из которых является совместным ребенком от бывшей супруги). Только мировой суд имеет право принять решение об уменьшении размера алиментов. Для такой процедуры следует собрать пакет документов:

  • официальная справка о доходах (форма 2-НДФЛ);
  • копия трудового договора;
  • свидетельства о рождении детей.

Удержание алиментов из зарплаты по нескольким исполнительным листам – задача для бухгалтерии предприятия. Расчет непростой. Ведь такому гражданину необходимо сохранить 50% заработка. Исключение – образование задолженности по алиментам. Если есть долг, то взымается до 70% от заработной платы. Такой расчет действует до полного погашения задолженности.

Повышение размера денежной поддержки несовершеннолетнему лицу происходит при обращении в суд одной из сторон (получателя или плательщика). Основание для увеличения выплат – изменение семейного либо материального положения, появления других законных обстоятельств.

Судья внимательно рассматривает каждый случай. Индивидуальный подход обеспечивает принятие разумного решения. Например, у плательщика очень низкий доход. В итоге ¼ часть заработка недостаточна для содержания лица, не достигшего 18-летнего возраста. В такой ситуации судья имеет право увеличить сумму ежемесячных выплат.

Читайте так же:  Налог на земельный участок для организации

Фиксированная сумма алиментов выгодна тогда, когда плательщик имеет нерегулярный доход или получает прибыль в натуральной форме. Процент от заработной платы приемлем в других ситуациях. Возможно сочетание обоих вариантов: часть суммы фиксирована, часть выплачивается в виде доли от официальных доходов. Какая версия наиболее предпочтительна можно рассчитать самостоятельно или обратиться за квалифицированной помощью к юристу по семейному праву. В любом случае плательщику необходимо понимать, что от своевременного погашения долга зависит материальное положение бывшей семьи, а самое главное состояние совместного ребенка, который еще не достиг совершеннолетия. Забота о детях – обязанность родителей, даже если брак распался, и они не живут вместе.

Алименты 25 процентов от каких доходов

Прежде чем разбираться в вопросе, как начисляются алименты, 25 процентов от каких доходов, сколько могут забирать из зарплаты – следует четко понимать определения «заработная плата», «доход», чтобы определить границы, в которых действует Семейный Кодекс Российской Федерации. В статье 81 четко указано, что алименты взыскиваются в судебном порядке и с зарплаты, и с иных доходов того, кому эти выплаты были присуждены. То есть, в расчет берется не только сумма, получаемая плательщиком на основном месте работы официально, но и все остальные денежные поступления, которые у него присутствуют. И в случае судебного разбирательства про алименты, обязательно потребуются доказательства существования альтернативных источников получения финансов, подаваемые не только истцам и ответчиком, но и из налоговой службы, от судебных приставов.

  • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
  • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

Связаться с ними вы можете следующими способами:

1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
Москва:
Санкт-Петербург:
Для других регионов:

– звонок бесплатный из любой точки России.

Алиментное возмещение – 25 процентов от зарплаты

Это одно из основных заблуждений, как получателя алиментов, так и самого плательщика – учитывается не только официальная зарплата. Она служит только отправной точкой, так как всем известно, что большая часть заработанных денег получается в конверте, особенно в частных компаниях. А в виде официальной зарплаты указаны на уровне значения прожиточного минимума.

Согласно все той же статье 81 СК РФ, на одного несовершеннолетнего ребенка изымается четверть зарплаты и/или иных доходов. По сути, суд берет во внимание все поступления плательщика, и на основании этого определяет 25 процентов от доходов. При этом обязательно учитываются дополнительные факторы, могущие привести к увеличению минимальной суммы алиментов, как в процентном соотношении, так и в твердой сумме. По факту, любое финансовое поступление, временное или постоянное, подпадает под категорию того, из которого будут вычитаться алименты.

Начисляются алименты – 25 процентов от каких доходов?

Разобравшись в том, что четверть денег изымается не только из официальной зарплаты, но и с прочих доходов, определим те финансовые поступления, подпадающие под начисление алиментов на содержание ребенка;

  • Заработная плата, официально начисляемая предприятием, проходящая через налоговые органы;
  • Черная зарплата и прочие доходы в виде дополнительных начислений постоянного характера, официально не облагаемые налогами;
  • Авторское вознаграждение;
  • Доходы с патентных выплат;
  • Дивиденды;
  • Доходы от предпринимательской деятельности;
  • Гонорары;
  • Единовременные и периодические поступления, не связанные с официальной трудовой деятельностью

[3]

Законодательно закреплено, что любые финансовые поступления ответчика подпадают под начисление с них алиментов в размере установленного процента от доходов. Затраты на содержание ребенка со стороны истца также должны быть сопоставимы, в противном случае суд может снизить размер процентной ставки, или применить ее не на все доходы ответчика. Хоть процент от доходов, чаще всего, устанавливается судом, в случаях нотариального алиментного соглашения родителей данный размер в 25% должен являться отправной точкой при обсуждении общего размера выплачиваемого содержания на ребенка.

Можно ли снизить или повысить алименты, процент вычитаемых денег?

Устоявшийся размер, которые имеют алименты – 25 процентов, от каких доходов они бы ни начислялись, может быть изменен судебным решением или обоюдным соглашением родителей в ту или иную сторону. Если в вопросе увеличения все зависит от размера затрат на ребенка, то уменьшать алименты можно только по очень веской причине, которое также прописаны в 5-ом разделе СК РФ. Существуют определяющие факторы, принимаемые во внимание судом – алименты могут быть снижены, если плательщик имеет еще нетрудоспособных или несовершеннолетних иждивенцев, или, материальное положение истца намного лучше, чем у ответчика, и это позволяет ему самому (самой) содержать ребенка.

В распространенной практике, какой бы ни была ситуация между разведенными родителями, или теми, кто не желает содержать своих детей – минимальный размер алиментов в 25% от всех доходов является обязательным к выплате.

Алименты — сколько процентов от зарплаты?

Алиментами называют денежные выплаты, взыскиваемые на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. Рассмотрим, какой процент от зарплаты составляют алименты на детей.

Как могут взыскиваться алименты из заработной платы?

Чтобы ответить на вопрос «Сколько процентов от зарплаты составляют алименты?», нам нужно разобраться, как мы их будем получать. Возможны 3 способа:

  1. Удержание денег с алиментщика производится по решению суда на основании выданного судом исполнительного документа (исполнительного листа, судебного приказа), в котором прописывается сумма (или процент) взыскиваемых алиментов. На основании этого документа на работе будут высчитывать алименты из зарплаты родителя. Причем для удержания необходим именно оригинал исполнительного документа. В исключительных случаях разрешается временное взыскание алиментов по копии исполнительного документа, однако тогда алиментщик должен написать заявление о том, что он согласен, что средства с его зарплаты будут удерживаться.
  2. Если супруги смогли договориться без суда о сумме, которая пойдет на содержание ребенка, то удержание денежных средств из зарплаты родителя производится на основании заключенного супругами соглашения об уплате алиментов. Оно должно быть удостоверено нотариально. Данное соглашение предоставляется на работу, где трудится алиментщик, и с него бухгалтерия будет удерживать указанную в соглашении сумму.
  3. Родитель без всяких судов и соглашений может написать на работе заявление о том, что он хочет добровольно выплачивать алименты. В таком заявлении указывается: дата начала удержания денег, сумма, банковские реквизиты получателя денег.
Читайте так же:  Заявление о банковском счете в налоговую

Теперь, когда мы разобрались со способами уплаты алиментов, посмотрим, сколько процентов составляют алименты от зарплаты.

Ребенку нужны не только деньги на содержание, но и внимание обоих родителей, даже если они развелись

Способ 1: алименты взыскиваются в судебном порядке

Ст. 81 Семейного кодекса РФ закреплены следующие суммы, удерживаемые на несовершеннолетних детей:

  • 1/4 (25%) от зарплаты на одного ребенка;
  • 1/3 (33,3%) на двух детей;
  • 1/2 (50%) на трех и более детей.

Причем размер этих долей может как увеличиваться, так и уменьшаться судом в зависимости от семейного положения сторон, материального благополучия, особых обстоятельств (болезни, инвалидности и др.).

Взыскать алименты можно только с официальных, «белых» зарплат. Получение зарплаты в конверте надо еще доказать, а сделать это не так уж просто.

Рассмотрим несколько примеров, как определить размер алиментов. Для упрощения не будем учитывать стандартные налоговые вычеты на детей.

Пример 1

  • Определяем сумму НДФЛ, удерживаемого с зарплаты родителя: 40 000 руб. * 13% = 5 200 руб.
  • Сумма, с которой рассчитают алименты: 40 000 — 5 200 = 34 800 руб.
  • У Ковалева один ребенок, значит, алименты составят 25% от зарплаты: 34 800 * 25% = 8 700 руб.

В результате Ковалев В. С. вместо 34 800 руб. получит на руки 26 100 руб. (34 800 — 8700).

Пример 2

  • Определяем сумму НДФЛ, удерживаемого с зарплаты алиментщика: 55 000 * 13% = 7 150 руб.
  • Сумма, с которой возьмут алименты: 55 000 — 7 150 = 47 850 руб.
  • У Романова двое детей, поэтому с зарплаты удерживается 33,3%: 47 850 * 33,3% = 15 934 руб.

В итоге Романов вместо 47 850 руб. получит 31 916 руб. (47 850 — 15 934).

Суд может установить алименты не в процентах, а твердой сумме. Обычно это делается, если заработок алиментщика нестабилен. Размер алиментов в твердой сумме определяется судом так, чтобы у ребенка сохранился прежний уровень жизни.

Несколько слов об ограничениях по удержанию алиментов на детей: если набрались долги по алиментам, максимально могут высчитать 70% от зарплаты (п. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Но изначально такие алименты суд не присуждает.

Способ 2: алименты уплачиваются по соглашению

Соглашение об уплате алиментов — документ, к которому закон не предъявляет ограничений ни по размеру алиментов, ни по валюте, ни по способу уплаты (безналично или из рук в руки под расписку), ни по периодичности уплаты (каждую неделю или раз в год).

Это значит, что алименты по соглашению могут быть установлены меньше, чем взыскивается в судебном порядке. Главное условие — чтобы все, что прописано в соглашении устраивало бы обоих родителей и не нарушало прав ребенка.

Кстати, алименты, даже по соглашению, должны индексироваться. Родители сами могут установить порядок расчета индексации. Если же он в соглашении не прописан, размер алиментов будет индексироваться в соответствии с ростом прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания.

Способ 3: алименты уплачиваются добровольно

В данном случае никаких ограничений по размеру удержания с зарплаты не будет: родитель, перечисляющий деньги на содержание ребенка, может написать заявление на удержание хоть всей зарплаты целиком — и никто его не может ограничить.

Работник вправе сам распоряжаться своей зарплатой и указывать для ее перевода те реквизиты, которые он сочтет нужным.

С каких доходов высчитываются алименты?

Они перечислены в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841:

  • зарплата по основному месту работы (любые виды доходов);
  • зарплата от работы по совместительству;
  • премии;
  • отпускные;
  • стипендии;
  • надбавки, доплаты, вознаграждения;
  • выплаты по больничным;
  • доход от предпринимательства;
  • доход от сдачи имущества в аренду;
  • дивиденды, выплаты по долевым паям;
  • выплаты за причинение вреда здоровью;
  • суммы, полученные от реализации объектов авторского права;
  • доходы от адвокатской или нотариальной деятельности;
  • зарплата осужденных за вычетом расходов на содержание;
  • с некоторых других видов доходов.

Полный перечень доходов, с которых берутся алименты, смотрите здесь.

С каких доходов не удерживаются алименты?

Их тоже немало: полный перечень можно найти в ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Приведем наиболее типичные доходы, с которых не берутся алименты:

  • пособия по беременности и родам;
  • пенсия, которая платится по случаю потери кормильца;
  • компенсация спецпитания, выдаваемого в лечебно-профилактическом учреждении;
  • маткапитал;
  • алименты, полученные от другого лица;
  • компенсации командировок;
  • компенсации в связи с переводом на работу в другую местность;
  • единовременная матпомощь, выдаваемая по случаю свадьбы, рождения ребенка, погребения близкого человека или в связи со стихийным бедствием;
  • другие виды доходов.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Полный перечень доходов, с которых нельзя взять алименты, смотрите здесь.

Продолжение этой непростой темы — в наших ближайших публикациях.

Источники


  1. Астахов, Павел Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Павел Астахов. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.

  2. Левенфельд, Л. Гипнотизм. Руководство к изучению гипноза и внушения (особенно в медицине и юриспруденции) / Л. Левенфельд. — М.: Типография «Саратовского Дневника», 2016. — 438 c.

  3. Отсутствует Теория государства и права / Отсутствует. — М.: АСТ, 2012. — 127 c.
Сколько процентов от зарплаты уходит на алименты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here