Возраст выхода на пенсию многодетной матери

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Возраст выхода на пенсию многодетной матери" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

О праве на досрочное пенсионное обеспечение многодетных матерей

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

23 июня 2016 11:47

В соответствии с действующим пенсионным законодательством[1] право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют женщины в возрасте 50 лет:

— родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста;

— страховой стаж не менее 15 лет;

— 9 пенсионных баллов (в 2016 году).

Важно! Количество пенсионных баллов ежегодно будет увеличиваться на 2,4 балла, пока не достигнет 30 в 2025 году.

Для назначения страховой пенсии по старости как «многодетной матери» необходимы документы о рождении пятерых детей и о воспитании детей до достижения ими возраста 8 лет.

Рождение ребенка подтверждается свидетельством о его рождении, справкой о рождении, выданной органом записи актов гражданского состояния; воспитание ребенка до восьмилетнего возраста – документами, выданными жилищно-эксплуатационными организациями или органами местного самоуправления, и иными документами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

Нестраховые периоды и пенсионные баллы

В страховой стаж[2] наравне с периодами работы засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет может быть засчитан в страховой стаж либо матери, либо отцу. При этом для зачета в страховой стаж периода ухода каждый из родителей должен осуществлять уход до полутора лет не за одним и тем же ребенком, а за разными детьми.

При включении в подсчет страхового стажа названного периода гражданин (один из родителей), обращающийся за установлением страховой пенсии, должен сообщить о том, был ли указанный период засчитан в страховой стаж другому родителю.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

За периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Т.е. за уход не более, чем за 4 детьми, начисляются пенсионные баллы, которые учитываются в размере пенсии.

Коэффициент за полный календарный год периода ухода за ребенком составит:

1,8 – в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Таким образом, если у мамы «нестраховые периоды» ухода за четырьмя детьми совокупно составляют 6 лет, то за эти периоды она получит 24,3 балла.

[1] подпункт 1 пункта 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

[2] ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Досрочная пенсия многодетной матери в 2019-2020 г.

Основной пенсионной льготой для многодетных женщин, родивших детей, является возможность досрочно выйти на пенсию по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста.

По общему правилу с учетом повышения пенсионного возраста в 2019 году страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

  • достижение возраста 65 лет для мужчин, 60 лет — для женщин (за исключением государственных служащих. Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин).
  • наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году);
  • величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Справочно. По закону «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей в 2018 г.) льгота для многодетных матерей предусмотрена только если женщина родила 5 и более детей и воспитала их до достижения ими возраста 8 лет. В этом случае женщина имеет право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет. Такой порядок подлежит применению до 2018 годах. После 2019 года многодетные матери, воспитавшие 3 детей, имеют право на досрочную пенсию (читайте далее о новом порядке досрочной пенсии для многодетных).

Многодетные отцы права на досрочное пенсионное обеспечение не имеют.

Условия выхода на пенсию многодетных матерей досрочно

Условие 1 – воспитание до 8 лет не менее 3 детей. Многодетными матерями в целях пенсионного обеспечения признаются мамы, воспитавшие 3, 4, 5 и более детей. В зависимости от количества детей возраст выхода на пенсию отличается (чем больше детей, тем раньше можно пойти на пенсию). Женщины, воспитавшие 2 детей право на досрочную пенсию не имеют. В этом случае женщина пойдет на пенсию по достижению 60 лет, как и любая бездетная (за исключением женщин, имеющих детей и проживающих в районах Крайнего Севера).

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Условие 2 – минимальный страховой стаж не менее 15 лет. При воспитании детей период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в страховой стаж из расчета 1 к 1, но не более шести лет в общей сложности. О порядке учета стажа читайте в статье по ссылке.

Справочно. В страховой стаж многодетной мамы можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет женщина может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо проработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и приобрести право на досрочную пенсию.

Условие 3 – минимальное количество пенсионных баллов. О порядке расчетов пенсионных баллов читайте в статье по ссылке.

При этом следует учитывать, что для женщин, воспитывающих детей, предусмотрено следующее исчисление пенсионных баллов:

  • 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Справочно. Таким образом, если многодетная мать ухаживала за четырьмя детьми до 1,5 лет, то за эти периоды (6 лет стажа) она заработает 24,3 балла.

Условие 4 – достижение минимального возраста выхода на пенсию (50, 56, 57-летнего возраста).

При невыполнении одного из этих условий женщине не может быть назначена пенсия на льготных основаниях со снижением пенсионного возраста.

Не могут приобрести право на эту пенсию и женщины, лишенные родительских прав. Согласно ст. 71 Семейного кодекса РФ родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. При этом не имеет значения, когда они лишены родительских прав — до достижения ребенком восьми лет или позднее.

Новый порядок выхода на пенсию многодетных матерей с 2019 года

После принятия закона об увеличении пенсионного возраста изменились условия назначения досрочной пенсии для многодетных матерей.

Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщины, воспитавшие пять и более детей — выходят на пенсию в 50 лет.

Возраст выхода на пенсию для многодетных матерей

Количество детей

Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот)

5 детей и более

Льготы при выходе на пенсию для женщин с детьми, проработавшим на Севере

Право на досрочный выход имеют женщины, родившие 2 и более детей, в том случае, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. В этом случае женщина имеет право выйти на пенсию в возрасте 50 лет.

Кроме того, право на досрочную пенсию предоставлено:

  • одному из родителей инвалидов с детства

, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства
  • , воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

    Документы для назначения пенсии для многодетных матерей

    Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

    • заявление о назначении пенсии;
    • документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
    • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
    • документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж;
    • документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте;
    • документы о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (рождение ребенка подтверждается свидетельством о его рождении, справкой о рождении, выданной органом записи актов гражданского состояния, воспитание ребенка до восьмилетнего возраста — документами, выданными жилищно-эксплуатационными организациями или органами местного самоуправления, и иными документами).

    Справочно. В территориальное отделение Пенсионного фонда РФ необходимо представить подлинники документов, выданных компетентными органами или должностными лицами, или их копии, удостоверенные в установленном порядке.

    В случае несогласия с произведенным Пенсионным фондом РФ расчетом пенсии заявитель вправе представить дополнительные документы о стаже и заработке, а также прибегнуть к свидетельским показаниям. Подробнее о документах, которыми можно подтвердить страховой стаж читайте в статье по ссылке.

    Следует обратить внимание, что все неработающие пенсионеры имеют право на получение федеральной социальной доплаты к пенсии в случае, если их материальное обеспечение (а это и пенсия и все установленные социальные доплаты) ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. О порядке расчета социальной доплаты к пенсии и о том, кому она положена, читайте в статье по ссылке.

    Досрочная пенсия для женщин с детьми

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    13 марта 2019 12:03

    С 2019 года многодетные женщины, воспитавшие трех и более детей, получили право досрочного выхода на пенсию в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 года. Ранее такая льгота была только у тех, кто воспитал пять и более детей.

    Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста – в 57 лет. Если у женщины четверо детей – в 56 лет. Для этого многодетным матерям необходимо иметь 15 лет страхового стажа. Еще одно обязательное условие – воспитание каждого ребенка до восьми лет.

    Для женщин-северянок, которые проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет, закреплено право выйти на пенсию досрочно в возрасте 50 лет, если они родили двух и более детей.

    Для матерей, воспитавших до 8-летнего возраста пять и более детей, и имеющих не менее 15 лет страхового стажа, право выхода на досрочную пенсию также сохраняется по достижении возраста 50 лет. Такой же возраст выхода на пенсию предусмотрен законодательством и для матерей, воспитавших до 8-летнего возраста инвалида с детства.

    Двойного снижения возраста выхода на пенсию у многодетных матерей в связи с работой на Севере и наличия трех и более детей законом не предусмотрено, поэтому право досрочного выхода на пенсию касается тех многодетных матерей, у кого не выработан необходимый северный стаж. Обязательное условие для выхода на досрочную пенсию всем перечисленным категориям женщин – отсутствие в отношении детей факта лишения родительских прав либо отмены усыновления.

    Напомним, с этого года в стране начался переходный период, в течение которого пенсионный возраст будет постепенно увеличиваться до 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Так как жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, то возраст выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается до 55 лет у женщин и до 60 лет у мужчин. В 2019 году право на страховую пенсию по старости получат женщины-северянки 1969 года рождения и мужчины-северяне 1964 года рождения. Они станут пенсионерами в 50 лет и 6 месяцев и 55 лет и 6 месяцев соответственно.

    В полной мере порядок досрочного выхода на пенсию в связи с воспитанием трех и четырех детей начнет действовать со следующего года. В 2020 году женщины, не имеющие требуемого стажа работы на «севере», получат право на пенсию в 56,5 лет. При наличии четырех детей – в 56 лет. В 2021 году право на пенсию на общих основаниях у женщин возникнет в 58 лет. При наличии трех детей – в 57 лет, при наличии четырех – в 56 лет.

    Пенсионное обеспечение многодетных матерей

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    19 мая 2015 17:42

    Органами ПФР Ростовской области выплачиваются пенсии 1 млн. 300 тыс. пенсионеров. В их числе 9 824 пенсионера – это многодетные мамы, которые получают досрочные страховые пенсии по старости.

    Впервые право многодетных матерей на льготные условия пенсионного обеспечения было прописано в Законе СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях». Он закрепил выход на пенсию по старости на 5 лет раньше, то есть в 50 лет, женщинам, имеющим 5 и более детей, и воспитавших их до 8-летнего возраста.

    Несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, норма о праве на досрочную пенсию для многодетных матерей сохранилась в неизменном виде. Такая же норма закреплена и во вступившем в силу в январе 2015 года Федеральном законе от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Действующее пенсионное законодательство выделяет многодетных матерей не только с точки зрения более раннего выхода на страховую пенсию по старости. Дополнительно предусматривается более полный учет периодов ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    Теперь имеется возможность засчитать в стаж уход не за двумя детьми (в общей сложности – 3 года), как это было до 1 января 2014 года, и не за тремя детьми (4,5 года), как это было в 2014 году, а за четырьмя детьми. То есть в страховой стаж маме можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет она может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо поработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и таким образом приобрести право на досрочную пенсию в 50 лет.

    При этом с 2015 года впервые в истории отечественного пенсионного права оценка периода ухода за ребенком поставлена в зависимость от количества детей.

    Напоминаем, что с 2015 года каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается в пенсионных баллах, размер которых напрямую зависит от уровня заработной платы и уплаченных за него работодателем страховых взносов в ПФР. Чем больше баллов заработает гражданин за всю свою жизнь, тем более высокий размер пенсии он получит. Соответственно, при отсутствии заработка пенсионные баллы не формируются.

    Законодательно установлено, что неработающие женщины за уход за детьми получают определенные баллы вне зависимости от факта отсутствия заработка и неуплаты страховых взносов в ПФР. Причем баллы тем выше, чем больше у женщины детей:

    • 1,8 балла – за 1 год ухода за первым ребенком (2,7-за 1,5 года);
    • 3,6 балла – за вторым ребенком (5,4 – за 1,5 года);
    • 5,4 — за третьим или четвертым ребенком (8,1 — за 1,5 года).

    При наличии в семье более 4-х детей в случае осуществления ухода обоими родителями в страховой стаж каждого из них могут быть засчитаны несовпадающие периоды ухода: матери – за первым — четвертым ребенком, отцу — за пятым – восьмым ребенком. При этом подсчет баллов отцу за пятым – восьмым ребенком осуществляется в том же порядке, что и матери за первым — четвертым ребенком.

    [3]

    Если у многодетной мамы, вышедшей на пенсию по достижении 50 лет, дети не достигли 18 лет, а при очном обучении — 23 лет, то ее страховая пенсия по старости повышается за счет установления к ней фиксированной выплаты в повышенном размере за каждого иждивенца (но не более 3-х). В частности, обычный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии без повышения составляет в 2015 году 4383,59 руб., за каждого иждивенца происходит повышение на 1461,23 руб.

    Таким образом, размер пенсии многодетной матери состоит из страховой пенсии, зависящей от количества баллов, рассчитанных из стажа и заработка и периодов ухода за детьми, а также фиксированной выплаты к страховой пенсии, которая при наличии иждивенцев может повышаться

    Досрочная пенсия для женщин в 2019-2020 годах

    Пенсионным законодательством предусмотрено право на досрочный выход на пенсию (так называемую льготную пенсию) для отдельных категорий граждан соответственно для женщин в возрасте 50, 52, 53, 55, 58 лет, для мужчин – 55, 57, 58, 60, 63,64 года.

    По общему правилу в результате проводимой пенсионной реформы с учетом повышения пенсионного возраста в 2019 году страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

    • достижение возраста 65 лет для мужчин, 60 лет — для женщин (за исключением государственных служащих. Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин).
    • наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году);
    • величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).

    Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

    Условия назначения досрочной пенсии

    Право на выход на пенсию досрочно для мужчин регламентировано Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (с учетом изменений в редакции, действующей в 2019 г.). Закон в новой редакции подлежит применению с 2019 по 2025 год.

    Законом возможность выйти досрочно на пенсию предусмотрена при достижении:

    • определенного возраста;
    • наличия минимального количества пенсионных баллов;
    • минимального страхового стажа;
    • минимального стажа на соответствующей работе

    В зависимости от видов работ выполнение этих условий может требоваться в полном объеме или выборочно. При этом наличие определенного размера индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) требуется для всех категорий.

    Досрочная пенсия для женщин в 40 лет предоставлена:

    • лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста (такая же льгота предоставлена и мужчинам).
    • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж не менее 10 лет;
    • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам женщинам, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

    Досрочная пенсия для женщин в 45 лет

    Право на досрочный выход на пенсию для женщин в 45 лет предоставлено:

    • если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы;
    • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

    Досрочная пенсия для женщин в 50 лет

    Право на досрочный выход на пенсию для женщин в 50 лет предоставлено:

    Досрочная пенсия для женщин в 55 лет

    Пенсия досрочно назначается женщинам по достижении возраста 55 лет если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

    Досрочная пенсия для женщин в 58 года

    Существует еще один вид досрочной пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с потерей работы и признанием гражданина безработным. Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении женщинами возраста 53 года. Одним из условий досрочного выхода на пенсию является то, что увольнение должно произойти в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Требование к страховому стажу — не менее 20 лет.

    Досрочная пенсия многодетным матерям

    Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщины, воспитавшие пять и более детей — выходят на пенсию в 50 лет.

    Возраст выхода на пенсию для многодетных матерей

    Количество детей

    Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот)

    Особенности начисления пенсии многодетным матерям

    Растить детей – это огромный труд, особенно, если этих детей несколько. В России многодетными матерями считаются женщины, родившие или усыновившие троих детей и более. Эти лица выделены в отдельную категорию, потому что воспитание одного ребенка отнимает много времени сил, двоих – на себя и посторонние дела времени почти не остается, а трое или четверо – это уже много, к тому же в младшем школьном и дошкольном возрасте им необходимо уделять все свое время, внимание, силы и, конечно же, деньги.

    Именно финансовая сторона вопроса беспокоит российских матерей прежде всего. Положены ли им какие-то льготы, повышенная пенсия, более ранний срок выхода на заслуженный отдых и т.д. Государство предусмотрело различные привилегии для женщин с большими семьями как необходимую меру в благодарность за их решимость и ответственность. В зависимости от региона количество детей для признания матери «многодетной» может розниться: где-то это пятеро, где-то трое, а, например, на Крайнем Севере досрочно на пенсию выходит мать двоих детей.

    Законодательное регулирование вопроса

    В 32 статье данного нормативно-правового акта говорится о праве досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Однако общепринятые нормы здесь немного меняются. Так, в пенсионном законодательстве льготной категорией считается мать с пятью детьми, а не с тремя. Хотя, в соответствии с Указом Президента РФ №431 от 5 мая 1992 года, каждый регион вправе самостоятельно определять, какая семья считается многодетной.

    Но все же именно ФЗ №400 называет специальные условия, при полном соблюдении которых такая женщина может начать получать пенсию с 50 лет. Также он устанавливает дополнительные льготы, выплату материальной помощи, некоторых компенсаций и т.д.

    Естественно, мать, лишенная родительских прав, не подходит под такой закон. Неважно, сколько детей она родила или усыновила, хоть 6, хоть 10. Если это недобросовестная и безответственная женщина, то никаких льгот ей не полагается. То же относится к гражданкам, оказавшимся на принудительном психиатрическом лечении и в тюремном заключении.

    Дополнительной мерой государственной поддержки многодетной семьи является передача права досрочного выхода на пенсию отцу, по решению матери или ввиду ее отсутствия. Мужчине для выплаты пособия необходимо официально отработать не менее 20 лет, воспитывать минимум 5 детей или одного ребенка-инвалида.

    Условия предоставления

    Итак, теперь предстоит разобраться с условиями, когда предоставляются данные гарантии. Ведь не всем подряд раздаются такие привилегии. Государство строго следит за выполнением всех требований, ведь данные пособия финансируются из федерального бюджета, следовательно, идут из взносов налогоплательщиков. Перед назначением пенсии проходит проверка гражданина и всех предоставленных им документов и сведений.

    Обязательные критерии для назначения льготной пенсии многодетной матери:

    • родить либо усыновить пятерых детей и более;
    • младшему из них на момент обращения в Пенсионный фонд должно быть минимум 8 лет;
    • у женщины должен быть наработан пятнадцатилетний страховой стаж;
    • минимум 30 пенсионных баллов;
    • возраст не моложе 50 лет.

    Существует еще один вариант. Он считается особенным, так как относится к женщинам, проживающим и работающим на Севере. Тут условия такие:

    • усыновить или родить хотя бы двоих детей;
    • накопить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не менее 30 баллов;
    • иметь 20 лет страхового стажа;
    • проработать на Крайнем Севере 12 лет или 17 в приравненной к нему местности.

    Женщине может быть отказано в присвоении права на льготную пенсию, если она не успела воспитать одного из своих детей до восьмилетнего возраста. Причиной тому может быть смерть ребенка, лишение матери родительских прав и пр. Если у женщины отобрали малыша в судебном порядке, при досрочном назначении пособия именно его специалисты Пенсионного Фонда учитывать не будут, то есть будет считаться, что детей на одного меньше, чем она фактически родила. Если лишение материнских прав произошло после назначения пенсии, то выплаты прекращены в таком случае не будут.

    [2]

    Факт усыновления никак не отменяет права на досрочное назначение пенсии, их учитывают, равно как и родных. Запись женщины в качестве матери в свидетельстве о рождении означает, что она воспитывает его с момента появления на свет. Дата усыновления здесь никакой роли не играет. Дети от разных браков, живущие в настоящий момент в одной семье, сводные братья и сестры засчитываться при назначении досрочной пенсии не будут. Изменить этот факт можно, только если женщина решит усыновить их, и таким образом общая численность достигнет пяти.

    Если дети живут отдельно от матери, то это не означает, что в ПФР будет отказано в назначении пенсии раньше положенного срока. Здесь будет отрицательно влиять только факт лишения родительских прав.

    Порядок расчета страхового стажа и пенсионных баллов

    При рождении ребенка предприятие обязано предоставить матери отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ним до полутора лет. Последний оплачивается в размере 40% от среднего заработка сотрудницы. Весь этот период входит в трудовой и страховой стаж. Однако у многодетной матери, родившей больше двоих детей, декрет засчитается не за каждого, а только за первенца и второго. Правда, недавно был выдвинут законопроект о включении в стаж декретного отпуска еще и за третьего ребенка. Получается, теперь будет прибавляться не 3 года, как раньше, а 4,5.

    Помимо продолжительности стажа, декрет влияет еще и на индивидуальный пенсионный коэффициент. В соответствии с ФЗ №400 за рождение и воспитание каждого из своих детей женщина получит дополнительные баллы в таком размере:

    • за первого – 1,8 балла;
    • второго – 3,6 балла;
    • третьего и последующих – по 5,4 балла.

    Получается, что за рождение пятерых детей ей будет начислено 21,6 балла. А тут и до минимальных 30 недалеко.

    Порядок расчета суммы обеспечения

    Пенсионное пособие многодетной матери рассчитывается и начисляется в зависимости от нескольких основных факторов:

    • общей суммы отчислений в ПФР за время ведения трудовой деятельности;
    • трудового и страхового стажа работницы;
    • индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК);
    • стоимости одного балла.

    В 2018 году пенсия складывается из двух составляющих:

    • фиксированной выплаты – на сегодняшний день она равна 4997,32 рубля;
    • страховой части пособия – зависит от стажа, исчисляемого в ИПК, и от стоимости баллов, которая с 1 апреля текущего года повысилась до 81,49 рублей.

    На ИПК работника влияют несколько факторов:

    • общий отработанный календарный стаж, записанный в трудовой книжке;
    • совокупность взносов в ПФР, уплачиваемых работодателем в размере 22% от зарплаты гражданина.

    Порядок оформления и перечень предоставляемых документов

    Будущая пенсионерка должна обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда, куда нужно принести следующий пакет документов:

    • заявление о назначении досрочной пенсии;
    • паспорт с отметкой о прописке;
    • трудовую книжку;
    • справку с любого места работы на выбор о размере заработной платы;
    • справку о составе семьи;
    • свидетельства о рождении;
    • свидетельство о браке;
    • подтверждение инвалидности ребенка (если есть).

    У сотрудников ПФР есть 3 месяца на проверку достоверности всех данных, регистрацию документов, формирование выплатного дела. Затем после вынесения решения пенсия назначается с текущего месяца и бессрочно.

    Виды льгот

    Постоянная занятость несколькими детьми, двумя, тремя, пятью и больше, сильно выматывает. Сложность заключается не только в окружении их своими заботой и вниманием, но также в ежедневных домашних хлопотах и в попытках обеспечить хоть какой-то минимум для их комфортного проживания и увлечений. Здесь речь идет о материальном достатке. Но как матери успевать при всем этом еще и работать? Многим мамам с их повседневными заботами просто физически не получается приносить денежный доход в семью. Для этого государство решило обеспечивать такие многодетные семьи льготами, прибавками, доплатами и прочими привилегиями.

    Женщины, родившие хотя бы троих детей, на государственном уровне признаются многодетными матерями.

    Им, в соответствии с таким статусом, положены следующие преимущества:
    1. Материнский капитал при рождении (усыновлении) второго и последующего ребенка после 2007 года. В текущем 2018 году его сумма равна 453 тысячи рублей. Эти деньги можно направить на накопительную часть пенсии мамы, образование детей, покупку, строительство или реконструкцию жилья. С 2015 года прибавилось еще одно направление, связанное с социальной адаптацией детей-инвалидов. Денежные средства по сертификату на семейный капитал можно пустить на покупку лекарств для такого ребенка, оплату медицинских услуг, операций, приобретение специальной аппаратуры, инвентаря (тренажеров, протезов, инвалидной коляски и пр.).
    2. Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 30%, получение твердого топлива.
    3. Предоставление места в детском саду без очереди.
    4. Бесплатный проезд на общественном транспорте в черте города.
    5. Выделение дачного участка в первую очередь.
    6. Организация крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) на субсидию или беспроцентный кредит.
    7. Налоговые льготы – ежемесячный налоговый вычет на детей. На первого и второго по 1400 рублей, на третьего и последующих по 3000 рублей, а на ребенка-инвалида или студента вплоть до 24-летнего возраста по 6000 рублей.
    8. Трудовые льготы – дополнительные выходные, сокращение продолжительности трудового дня или недели без записи в трудовую книжку.

    Стоит ли ожидать многодетным матерям повышений в 2018 году

    В текущем году многодетным матерям, получающим пенсионные выплаты от государства, следует ожидать таких изменений:

    1. Начиная с 01.04.2018 года, будет проводиться ежегодная индексация социальных пенсий на 4,10%. Средний размер страховых пенсионных выплат по старости увеличится приблизительно на 400р. и может достигнуть 14045руб.
    2. Период выплаты накопительной части пенсии увеличен до 246 мес.
    3. Женщины, вышедшие на заслуженный отдых до 2015 г. и родившие детей еще во время СССР (до 1990 г.) могут получить доплату. За одного ребенка прибавка будет составлять 1,8 балла (3416 рублей), 3,6 за двоих (4270 рублей), а за трех и более по 5,4 балла (5124 рублей). Матерям, которым на сегодняшний день уже исполнилось 80-т лет, положена немного большая доплата: за 1 ребенка 5970 руб., за двоих 6832 рублей, за троих 7680 рублей. Для матерей, достигших восьмидесятилетия, способных документально подтвердить группу инвалидности, доплата будет выплачиваться в размере: за 1 ребенка 4000 руб.-11 200 руб., за двоих 644 руб.-12 800 руб., за троих 7200 руб.-14 400 руб.
    4. Также в планах Правительства увеличить размер разового и ежемесячного пособия для многодетных матерей.

    О пенсионном обеспечении многодетных матерей смотрите в следующем видеосюжете:

    Пенсионный возраст для многодетных женщин: будет ли увеличение или нет

    Рождение и дальнейшее качественное воспитание детей — процесс ответственный, длительный и в наше время материально затратный. Все силы и время женщина посвящает малышам, особенно в дошкольном и школьном возрасте. А государство, в свою очередь, предоставляет ей определенные льготы. Например, многодетная женщина может досрочно получить пенсию.

    Планируется ли повышение пенсионного возраста в 2019 году

    Повышение пенсионного возраста в России — уже не разговоры, а реальность. Однако при этом планируется сохранение ряда досрочных пенсий, а также некоторых льгот. Про повышения пенсионного возраста для многодетных матерей в России пока речь не идет.

    Поэтому можно сделать вывод о том, что в ближайшие годы данная реформа не коснется эту категорию получателей пенсии.

    Пенсия для многодетной матери, имеющей 3 детей

    Для пенсионного законодательства многодетной матерью с правом досрочного выхода на отдых по старости считается женщина, которая родила и воспитала (минимум до 8-летнего возраста) пятерых ребятишек и более.

    Согласно федеральному законодательству, если женщина родила трех детей, то по общему правилу она выходит на пенсию так же, как все остальные — при достижении 55 лет. Однако при этом в стаж для пенсии ей могут засчитать периоды ухода за каждым малышом до возраста полтора года, то есть 4 года шесть месяцев в общем.

    С 2019 г. появятся новые правила досрочного выхода на пенсию.

    Многодетные матери с 3-4 детьми получают право досрочного пенсионного выхода. Если у женщины 3 детей, она сможет выйти на пенсию на 3 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины 4 детей – на 4 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

    При этом необходимо наличие 15 лет страхового стажа.

    На кого распространяется

    По общему правилу женщина с тремя детьми может выйти на пенсию досрочно, если у нее наряду с общим имеется специальный стаж. Например, если она проработала в горячем цехе более 7 с половиной лет, то пенсия ей положена с 45 лет. Когда женщина накопила стаж работы учителем в школе 25 лет, при этом имея троих детей, то она также сможет раньше уйти на отдых по старости.

    Имеет право досрочно выйти на пенсию женщина, родившая и воспитавшая детей (от двух и более) в северных широтах. При этом северный стаж у нее должен быть более 12 лет непосредственно на Крайнем Севере и выше 15 лет на прилегающих территориях.

    Однако регионы имеют право сами устанавливать, какая семья и женщина, живущая у них, является многодетной. Поэтому в таких субъектах даже при наличии троих детей женщина получит некоторые льготы, доплаты, субсидии. А вот на пенсию выйдет в 55 лет.

    В перечисленных случаях дети должны быть рождены и воспитаны самой женщиной (биологические). Исключение — наличие детей-инвалидов. Досрочная пенсия полагается воспитавшим их лицам (до возраста 8-ми лет) вне зависимости от биологического родства.

    Также в отношении них мать не должна быть лишена родительских прав.

    Внимание! Если у женщины, например, родных детей двое и она вышла замуж за мужчину, у которого на воспитании один ребенок, многодетной она считаться будет только при официально усыновлении (удочерении) падчерицы или пасынка. Однако право на досрочное пенсию это ей не даст. Исключение — опять же, если усыновленный ребенок имеет инвалидность и мачеха воспитает его до 8 лет.

    Куда обращаться за оформлением

    Прийти за назначением пенсии можно:

    • в отделение многофункционального центра по месту жительства или прописки;
    • в филиал ПФР .

    При обращении женщина пишет заявление и прикладывает документы, подтверждающие не только ее стаж, но материалы по рождению и воспитанию детей (свидетельства о рождении). Если имеется ребенок-инвалид, то также необходима справка об этом.

    Как рассчитать страховой стаж и пенсионные баллы

    Минимальный порог баллов для получения пенсии равен тридцати. Они накапливаются в течение трудовой деятельности ежегодно. Но слабый пол часто работу совмещает с воспитанием детей, поэтому занятость не имеет постоянного характера и нуждается в государственной поддержке.

    Готовясь к рождению малыша, работающая женщина сначала уходит на больничный по беременности и родам. Затем получает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Данные сроки входят и в общий, и в страховой стаж.

    Право на пенсию матери-героини

    Чтобы воспользоваться правом досрочно выйти на пенсию по закону, женщина должна подходить по ряду параметров:

    • родить или официально опекать не менее пятерых малышей;
    • растить их минимум восемь лет;
    • накопить страховой стаж пятнадцать лет;
    • достичь пятидесятилетия;
    • иметь 30 пенсионных баллов.

    Если речь идет о женщине, живущей в северных широтах, то для нее следующие условия получения льготной пенсии:

    • рождение двух и более детей;
    • благополучное их воспитание;
    • возраст в пятьдесят лет;
    • наличие общего и специального стажа (по Крайнему Северу и близлежащих местностях) — 20 и 17 или 15 лет соответственно.

    Когда что-то из указанных параметров не выполнено, то право на льготное пенсионное обеспечение не наступает.

    Важно! Если у женщины было пять детей, но один из них умер после восьмилетнего возраста, право на досрочный выход на пенсию она не теряет. В ПФР предоставляется свидетельство о смерти такого ребенка.

    Как накапливаются «баллы» при уходе за детьми

    Государством учтено то, что рожая или усыновляя детей, женщина должна максимально затрачивать свое время на их воспитание. Поэтому часто длительное время не может возобновить трудовую деятельность, что влияет на накопление требуемого минимума пенсионных баллов.

    Поэтому за каждого малыша женщине начисляется их определенный размер:

    • 1,8 за первого ребенка;
    • 3,6 — за второго;
    • 5,4 — за третьего, четвертого, пятого и так далее.

    Указанная мера помогает женщине скопить пенсионные баллы, при этом растя малышей. Нетрудно подсчитать, что если у женщины пять ребят, которых она благополучно «подняла на ноги» до восьмилетнего возраста, на персональном счету накопится 21,6 балл. В итоге ей останется «добрать» до минимума 8,4 балла.

    Важно! Минимальное количество баллов, равное, тридцати, будет необходимо лишь с 2025 года. Пока же оно составляет 16,2 балла. Такое же правило касается и минимального стажа в размере 15 лет. Он будет нужен, если женщина уйдет на отдых в 2025 году. А в 2018 году было достаточно 9 лет. В 2019 году — уже 10. Увеличение по годам происходит постепенно. Один год за календарный год.

    Условия досрочного выхода на пенсию многодетных матерей

    Многодетная женщина выходит на заслуженный отдых, если соблюдены условия по:
    • возрасту — 50 лет;
    • количеству детей — не менее пяти по общему правилу и для северянок — двое или более;
    • стажу — минимум 15 лет, северянкам — 20 лет общий, специальный — 15 или 17 лет (в зависимости от района жительства и труда);
    • количеству баллов на пенсионном счете — выше 30.

    Еще одно важное послабление со стороны государства для имеющих детей женщин — в их общий стаж может быть включено время ухода за каждым ребенком до полутора лет. В общей сложности может быть учтен такой период в шесть календарных лет.

    [1]

    Главным условием выхода многодетной мамы на пенсию досрочно является, не только определенный возраст, стаж, баллы и количество детей, рожденных или усыновленных ею, но и их успешное воспитание до восьмилетнего возраста.

    Это означает, что женщина не должна быть лишена в отношении ребят родительских прав. Дети должны не только «дожить» до определенного возраста, но и получать необходимый уход и воспитание.

    Льготы при выходе на пенсию в условиях Севера

    Так как не только условия труда, но и сама жизнь в северных широтах непростая, государство предусмотрело и законодательно закрепило право досрочного выхода на пенсию женщины-матери, живущей, работающей и воспитывающей детей в столь специфических условиях.

    Для нее снижен критерий по количеству детей — с пяти до двух. Общий стаж для северянки должен составлять 20 лет.

    Планируемые изменения в законодательстве

    Демографическая ситуация в России все еще оставляет желать лучшего. Нестабильная экономическая ситуация и проблемы молодых семей в приобретении жилья делают свое дело: в основном в семьях воспитывают по одному, два ребенка. Поэтому государство всячески со своей стороны пытается проблему решать.

    Помимо досрочного выхода на пенсию многодетной женщине, воспитывающей пять и более детей, планируется предоставить право на получение жилищной субсидии. Законопроект об этом в настоящее время уже находится на рассмотрении в Государственной Думе РФ.

    Согласно данному закону предполагается безвозмездное и однократное предоставление субсидии многодетной семье с пятью и более детьми на улучшение жилищных условий. Средства предполагается выделить из федерального бюджета. Согласно проекту закона право на выплату получат те семьи, что постоянно проживают на территории субъекта РФ в течение 10 лет и признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.

    Также на рассмотрении в Государственной думе находится еще один законопроект, согласно которому предлагается снизить минимальную величину индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые баллы) с 30 до 15. В пояснительной записке к законопроекту необходимость уменьшения объясняется относительно невысокой заработной платой россиян и большим количеством отказов ПФР в назначении пенсии по причине нехватки баллов.

    Если закон примут, то изменение коснется также и многодетных матерей. Для назначения досрочной пенсии им будет достаточно наличия 15 баллов.

    Источники


    1. Белецкий, А.С. Настольная книга судебного пристава-исполнителя / А.С. Белецкий. — М.: АСТ, 2015. — 881 c.

    2. Рассказов, Л. П. Теория государства и права / Л.П. Рассказов. — М.: РИОР, 2009. — 464 c.

    3. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: ТК Велби, Проспект, 2007. — 240 c.
    Возраст выхода на пенсию многодетной матери
    Оценка 5 проголосовавших: 1
    Читайте так же:  Зависит ли пенсия по инвалидности

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here