Выплаты не достигшим пенсионного возраста

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Выплаты не достигшим пенсионного возраста" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

Какие выплаты и пособия полагаются по утрате кормильца, не достигшего пенсионного возраста?

Почти 10 лет назад умер отец(не достигнув пенсионного возраста). Недавно узнали, что нам должны были выплатить пособие по утрате кормильца не достигшего пенсионного возраста в пенсионном фонде, сами работники нам тогда ничего не сказали. Можно ли получить выплату сейчас, и если да, то как?

Ответы юристов ( 1 )

Выплату может получать лишь ребенок умершего кормильца, и лишь в том случае, если он не достиг 18 лет, но при условии, если он обучается очно, то имеет право получать пенсию до 23-х лет, однако, тем детям которые старше 18, факт нахождения на иждивении у умершего кормильца определяется и устанавливается в судебном порядке. По мимо этого, право на пенсию у вас возникнет с момента подачи заявления, за прошлое время, а именно на 10 лет назад никто не вернется и не доплатит.​

Пенсионеры не достигшие пенсионного возраста

Краткое содержание

1. Существует ли льготы для роботающего пенсионера по выслуге лет не достигшего пенсионного возраста в г. Омске.

1.1. Налоговые льготы по многим налогам.

2. Надо ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию пенсионера, получающему пенсию по первому списку вредности, не достигшему пенсионного возраста?

2.1. Здравствуйте! Можно не отрабатывать, если в заявлении на увольнение указать что увольняется в связи с выходом на пенсию.

3. Пенсионеру в 2018 году исполнилось 80 лет. Он является инвалидом 2 группы 3 степени. Проживает в Хаб. крае. В пенсионом фонде сказали, что повышенная пенсия как достигшему 80 летнего возраста не полодена т.к. инвалидность 2 группы 3 степени приравнивается к 1 группе. Сославшись на ФЗ 400. Так ли это?

3.1. Нет. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее >>>

4. Я — работающий пенсионер по выслуге (учитель). Мне 48 лет. На пенсии по выслуге 2,5 года. Подскажите пожалуйста какие существуют льготы для пенсионера по выслуге, не достигшего пенсионного возраста.

4.1. Здравствуйте Ирина! Вопрос достаточно распространённый и общирный! Конкретно по вам для того чтобы дать точный ответ, нужно смотреть документы, если вас интересует подробная бесплатная консультация, напишите мне в личные сообщения!

5. Какие есть льготы для военного пенсионера, ветерана труда, не достигшего пенсионного возраста по старости? Спасибо.

5.1. Добрый день, Валерий! Льготами, которые дают ветеранам труда, вы сможете пользоваться только тогда, когда достигните пенсионного возраста в обычном, а не в льготном исчислении. Пока вы пенсионер, который вышел на пенсию на льготных условиях, и можете пользоваться льготами, которые предоставляются для данной категории лиц. Перечень льгот по вашему региону можете уточнить в военном комиссариате.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

6. При увольнении по собственному желанию, военный пенсионер не достигший общего пенсионного возраста обязан отрабатывать две недели?

6.1. Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Вы же увольняетесь не в связи с уходом на пенсию.

6.2. Да, закон обязывает вас предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше по согласованию с работодателем.

6.3. При увольнении по собственному желанию ВЫ:
1. Уведомляете Работодателя за 2 недели до планируемой даты увольнения.
2. По соглашению между Вами и Работодателем трудовой договор может быть расторгнут раньше.
Иных оснований для расторжения договора раньше — нет.

Всего Вам хорошего.

6.4. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

6.5. Здравствуйте, Александр! Если пенсионер увольняется не в связи с выходом на пенсию, то он должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения; уволиться раньше он может по согласованию с работодателем.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

7. Имеют ли право сократить человека не достигшего пенсионного возраста, если в коллективе есть пенсионеры?

7.1. Да, имеют право это сделать. Пенсионный возраст тут не первостепенная причина. Поэтому даже при таких условиях могут сократить.

7.2. Ирина, добрый день!

Возраст не является основным критерием, поэтому — да, могут, кроме того, возможно сокращение конкретной позиции.
Всего Вам наилучшего!

Возможна ли выплата накопительной части пенсии до достижения пенсионного возраста?

Здравствуйте! Мне 47 лет. 7 лет нахожусь на пенсии по инвалидности. Узнала ,что могу получить уже сейчас свою накопительную часть пенсии. Так ли это? В пенсионном фонде мне сказали, что этого сделать нельзя, нужно ждать достижения пенсионного возраста. Если все таки такую выплату получить возможно, подскажите каким правовым документом я могу руководствоваться? Спасибо за помощь!

Ответы юристов ( 1 )

Какие льготы положены пенсионерам после 80 лет

Пенсионеры, достигшие 80 летнего возраста, являются особой категорией лиц. В этом возрасте физические кондиции уже не позволяют жить полноценной жизнью и многим из пенсионеров, достигших этого возраста, требуется помощь при решении даже самых простых вопросов. Государством предусмотрены дополнительные выплаты и определённые льготы для граждан данной возрастной категории. В статье указано, какие льготы положены пенсионерам после 80 лет.

Выплаты пенсионерам

Для пенсионеров старшей возрастной категории положены не только различные льготы, но и финансовые выплаты социального характера. Так стандартный размер пенсионного обеспечения по старости для лиц достигших 80 летнего возраста увеличивается в два раза (на 100%) и составляет 9 610 рублей, поскольку базовый размер такой выплаты составляет 4 805 рублей. Для получения выплаты пенсионеру не требуется посещать какие-либо учреждения. Она начисляется автоматически по достижении им 80 летнего возраста.

Кроме государственной помощи, в каждом регионе могут быть свои выплаты, положенные пенсионерам. Всю информацию можно получить в отделе социальной защиты по месту проживания.

Престарелые пенсионеры, проживающие в районах Крайнего Севера или регионах, приравненных к ним, то сумма выплаты увеличивается на территориальный коэффициент. Если гражданин, достигший требуемого пенсионного возраста, отработал в заполярных районах 15 лет и более, он может рассчитывать на 50% надбавку к удвоенной выплате. Граждане, как правило, имеют право и на северный стаж и на региональный коэффициент, но получение двух выплат не предусмотрено законодательством, поэтому пожилым людям придётся выбирать что-то одно.

Читайте так же:  Выход на пенсию мужчин 1960г

Нередки случаи, когда у пенсионера на иждивении находятся граждане не способные к трудовой деятельности. В этом случае полагается доплата за детей – на каждого иждивенца в размере 1 601 рубль, при этом число нетрудоспособных лиц ограничивается тремя. В этом случае пенсионер получает 4 805 рублей. При числе иждивенцев более трёх сумма выплаты не увеличивается, но таким семьям может быть оказана адресная финансовая помощь.

Многие пенсионеры, достигшие 80 летнего возраста, не в состоянии обслуживать себя самостоятельно. В этом случае они имеют право на государственную доплату для оплаты услуг постороннего лица. Человек, осуществляющий уход за лицом пожилого возраста, должен соответствовать следующим критериям:

  • не должен иметь официального места работы;
  • не должен получать пенсию;
  • быть старше 14 летнего возраста.

Если уход за пенсионером осуществляет лицо, не достигшее совершеннолетия, то для его оформления требуется разрешающий документ от родителей. Достаточно разрешения от одного из них. Для оплаты услуг по уходу пенсионеру каждый месяц начисляется сумма 1 200 рублей, которая не индексируется. Выплата начисляется независимо от родственных связей пенсионера и лица взявшего на себя обязанности по уходу. Человек, оказывающий помощь по уходу, может проживать вместе с пенсионером или отдельно. Сумма на оплату услуг выплачивается с ежемесячно.

Про минимальный размер пенсии в России читайте по предложенной ссылке.

Для получения данной услуги нужно подготовить для ПФ следующие документы:

  • заявление от пенсионера, нуждающегося в услугах по уходу;
  • заявление от лица, готового оказывать такие услуги;
  • паспорт помощника;
  • документ, подтверждающий отсутствие официальной работы и пенсии.

Человек, ухаживающий за престарелым пенсионером, получает за это пенсионные баллы из расчёта 1,8 балла за год оказания услуг по уходу. Это обеспечивает формирование страхового стажа.

Человек, оказывающий услуги по уходу за пенсионером, от государства ничего не получает, а компенсацию ему выплачивает сам пенсионер.

Законодательство

Повышения базовой выплаты пенсионерам, достигшим 80 летнего возраста, регламентируются законом № 400 ФЗ от 28. 12. 2013 года и постановлением Правительства № 249 ПП от 18. 03. 2015 года. Льготы по коммунальным услугам прописаны в статье № 169 ЖК РФ, а льготы в сфере медицинских услуг определяются приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 255 от 22. 11. 2004 года.

Про трудовую пенсию по старости читайте здесь.

Какие льготы и дополнительные доплаты к пенсии положены

Кроме денежных выплат пенсионеры, достигшие возраста в 80 лет, имеют право на льготы. Эти преференции предоставляются в следующих сферах:

Медицинские лицам, достигшим 80 лет

Большинство пенсионеров достигших 80 летнего возраста больше всего заинтересованы в государственной помощи, касающейся сферы здравоохранения. Престарелым пенсионерам предоставляются следующие льготы:

  • приобретение лекарственных средств со скидкой;
  • путёвка в лечебное учреждение;
  • компенсация проезда к месту лечения;
  • внеочередное обслуживание в медицинских учреждениях;
  • компенсация стоимости протезов.

Для граждан, достигших 80 лет, лекарственные препараты отпускаются со скидкой 50% в том случае, если они приобретаются не позднее 10 дней со дня выписки рецепта. Один раз в два года пенсионер имеет право на прохождение лечения в организации санаторно-курортного типа. Ему так же компенсируется проезд до места лечения и обратно. Во всех государственных медицинских учреждениях пожилые люди старше 80 лет получают врачебные услуги вне очереди. Это касается как приёма у специалиста, так и прохождения назначенных процедур. Допускается частичная или полная компенсация стоимости услуг по протезированию.

Какие единовременные выплаты положены читайте в данном материале.

Эта льгота не распространяется на зубное протезирование, связанное с использованием драгоценных металлов или дорогостоящих компонентов зарубежного производства.

Коммунальные

В сфере ЖКХ лицам старше 80 лет положена 50% скидка на оплату коммунальных платежей. Для получения льготы необходимо подать в отдел социальной защиты следующие документы:

  • паспорт;
  • заявление о предоставлении льготы;
  • документы, подтверждающие права на жилище;
  • сведения о доходах пенсионера и членов его семьи;
  • корешки квитанций за оплаченные счета по услугам ЖКХ.

Кроме этого в регионах могут быть предусмотрена льгота, позволяющая снизить платёж на капитальный ремонт дома. В некоторых регионах граждане старше 80 лет полностью освобождаются от выплат на ремонт жилых зданий.

Транспортные льготы при достижении возраста 80 лет

Вопрос о предоставлении пенсионерам старше 80 лет каких-либо транспортных услуг так же решается на региональном уровне. Это может быть регулярно доплачиваемая дополнительная сумма к пенсии или возможность приобретения проездного билета на льготных условиях. В некоторых регионах имеется возможность пользоваться льготным проездом на электричках или поездах пригородного сообщения. Билет приобретается со скидкой по пенсионному документу.

Для лиц старше 80 лет предусмотрены следующие налоговые преференции:

  • освобождение от уплаты подоходного налога;
  • налоговый вычет при покупке недвижимости;
  • снижение суммы земельного сбора;
  • снимется налоговый сбор за собственную недвижимость.

Если пенсионер подаёт в суд исковое заявление по имущественному спору на сумму менее 1 млн. рублей, то он освобождается от оплаты государственной пошлины.

Другие виды помощи, которые имеет пожилой человек

Многие пенсионеры, достигшие 80 летнего рубежа, продолжают успешно работать и заниматься научной или преподавательской деятельностью. В этом случае они имеют право на неоплачиваемый двухнедельный отпуск в удобное для себя время, а при увольнении с места работы им не требуется положенная отработка. В некоторых регионах лица старше 80 лет полностью освобождаются от транспортного налога, если средство передвижения имеет мощность до 100 л/с.

Какие льготы имеет Ветеран Труда читайте тут.

Пенсионерам старшего возраста в первую очередь предоставляются места в домах престарелых, интернатах и пансионатах. В отдельных случаях государством может быть представлена бесплатная помощь социального работника.

Такие сотрудники могут ходить в аптеку за лекарствами, приносить продукты питания и выполнить уборку квартиры. На региональном уровне может быть предусмотрена адресная помощь престарелым лицам.

Получение льгот пенсионерами старше 80 лет может оказаться достаточно сложным делом, особенно если такой гражданин попадает под действие сразу нескольких льготных категорий. Например, быть инвалидом по заболеванию, участвовать в боевых действиях и ликвидировать последствия радиационной катастрофы. Для того, чтобы быть полностью информированным обо всех положенных льготах, а также какие нужны документы для перерасчета, необходимо обратиться в отдел социальной защиты или прибегнуть к помощи юриста.

Денежная помощь пенсионерам, которым не хватает стажа

Пенсионная реформа существенно повысила требования к количеству страхового стажа, необходимого для оформления пенсии. В связи с этим большое количество украинцев лишилось возможности выйти на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. По этой причине украинским правительством принято решение о предоставлении временной (в период с 1 января 2018 по 31 декабря 2020 года) социальной помощи пенсионерам, которым не хватает стажа.

Назначение пособия

Процедура назначения денежного пособия регламентирована Постановлением КМУ № 1098 от 27.12.2017 «О Порядке назначения временной государственной социальной помощи неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получило права на пенсионную выплату». При этом получить пособие могут только те, кто на момент оформления социальных выплат имеет не менее 15 лет страхового стажа. Деньги будут выплачиваться до достижения такими лицами возраста, с которого они приобретают право на пенсионную выплату.

Читайте так же:  Берется ли налог на имущество
Как пенсионеру получить соцпомощь?

Для назначения временной финансовой помощи, лицам без необходимого пенсионного стажа, необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту прописки или по адресу фактического проживания. К заявлению на оформление пособия нужно приложить следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность пенсионера и его место жительства + ИНН
  • справку об имеющемся страховом стаже (выдается в Пенсионном фонде по запросу пенсионера – в течении 5 рабочих дней)
  • декларацию о доходах и имущественном состоянии (заполняется на основании справок о доходах каждого члена семьи) за последние полгода, предшествующие месяцу обращения за назначением пособия

Если временная денежная помощь оформляется не по адресу прописки, а по месту фактического проживания пенсионера, к вышеперечисленному списку документов должна прилагаться справка о неполучении такой помощи в УТиСЗН по зарегистрированному месту жительства.

Сроки выплаты временной помощи пенсионерам

Временная финпомощь назначается со дня, следующего за датой достижения пенсионного возраста, установленного ч. 1 ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», при условии, что обращение за пособием произошло не позже 90 дней после достижения такого возраста.

Если временные сроки небыли соблюдены и пенсионер обратился в органы социальной защиты спустя трехмесячный период, денежная помощь назначается со дня обращения за ней, т.е. с даты подачи всех необходимых документов и справок.

Решение о назначении пенсионерам, которым не хватает стажа, временной помощи или об отказе в ее предоставлении принимается органом социальной защиты населения в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления. Об отказе сообщается письменно в пятидневный срок со дня принятия решения.

Кто из пенсионеров не получит денежное пособие?

В соответствии с законодательством Украины не все пенсионеры, которым не хватает трудового стажа для оформления пенсии, имеют право на получение временной финансовой помощи от государства. Так, в соответствии с п. 12 Постановления Кабмина № 1098 «Про Порядок назначения временной государственной социальной помощи неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получило права на пенсионную выплату» от 27декабря 2017 года, соцпособие пенсионерам не назначается в случае, если:

  • лицо получает пенсию (в т.ч. социальную), работает или ведет другую деятельность, связанную с получением дохода
  • кто-либо из членов семьи в течение года перед обращением за временной помощью осуществил покупку (оплату услуг) на сумму свыше 50 тыс. гривен
  • среднемесячный совокупный доход семьи в расчете на одно лицо за предыдущие полгода превышает 100% прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц
  • в результате выборочной проверки выявлены дополнительные источники для существования, не указанные в декларации о доходах и имуществе (сдача в аренду жилого помещения (дома), заработок членов семьи не трудоустроенных и т.п.)
  • в собственности лица или членов его семьи есть вторая квартира (дом) при условии, что общая площадь жилья превышает 21 кв. м на 1 члена семьи и дополнительно 10,5 кв. метра на семью, или более одного автомобиля (другого ТС, механизма)

Однако, как и с оформлением субсидии, временная финансовая помощь пенсионерам, не имеющим достаточного пенсионного стажа, может назначаться вопреки некоторым вышеуказанным ограничениям по заключению комиссии, если в составе семьи есть человек с инвалидностью. Решение принимается после обследования материально-бытовых условий лица, обратившегося за назначением такой помощи. Обжаловать решение соцзащиты можно в органе исполнительной власти высшего уровня или в суде.

Размер временного пособия пенсионерам, которым не хватает стажа

Сумма государственной помощи лицам, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим права на пенсионные выплаты, составляет разницу между прожиточным минимумом для лиц, утративших трудоспособность, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев, но не более 100% ПМ для нетрудоспособных граждан. Таким образом, максимальный размер социальных выплат пенсионерам в 2018 году составляет:

Перерасчет размера денежных выплат производится каждые полгода с учетом изменений имущественного положения и среднемесячного совокупного дохода получателя пособия.

Обращаться в УТиСЗН для изменения суммы ранее назначенного временного пособия из-за утверждения нового размера прожиточного минимума нет необходимости. Сотрудники собеса самостоятельно проведут перерасчет с месяца установления новых государственных соцстандартов.

А вот уведомить управление соцзащиты населения об изменении обстоятельств, которые могут повлиять на размер или порядок получения пособия, необходимо не позднее чем через 10 дней с момента произошедших перемен.

Выплата временной государственной социальной помощи

Согласно законодательству соцпособие от государства выплачивается в денежной форме ежемесячно на текущие счета в банках или через национального оператора почтовой связи. Выбор способа получения выплат остается на усмотрение получателя помощи.

Когда прекращается выплата назначенного временного пособия?

Как и с другими социальными пособиями в Украине, выплата временной денежной помощи пенсионерам без необходимого количества стажа может быть отменена по следующим причинам:

  • скрыты сведения или намеренно представлены недостоверные данные о доходах и имущественном состоянии — с месяца, следующего за тем, в котором обнаружены указанные факты
  • трудоустройство или занятие предпринимательской деятельностью — с месяца оформления на работу или регистрации предпринимателем
  • выезд на постоянное место жительства за границу — с первого числа месяца, следующего за месяцем выезда
  • смерть получателя пособия — с месяца, следующего за тем, в котором человек умер
  • оформление пенсии — с даты ее назначения

Кроме того, если на протяжении полугода не забирать начисленные денежные средства, выплата помощи будет приостановлена.

Как возобновить выплату денег?

Для восстановления выплаты пособия необходимо обратиться в управление соцзащиты с письменным заявлением с указанием причины неполучения денег. Возобновление выплат производится со дня их приостановления, если за соответствующий период лицо имело право на их получение, и при отсутствии обстоятельств для их прекращения.

2 online консультации по “ Денежная помощь пенсионерам, которым не хватает стажа ”

Исполнилось 60 лет, стаж 22 года и 7 месяцев. Пенсия жены составляет 2443 грн. При прожиточном минимуме 2870 гривен (1435*2) мне назначили социальную помощь в размере 213 грн. Я считаю, что должно быть 426 гривен.

Если стажа для пенсии недостаточно, в ПФ требуют предоставить такие документы: копии паспортов и идентификационного кода мужа (жены), справку о доходах супруга и свидетельство о браке.

Какие дополнительные выплаты положены пенсионерам?

В России пенсионеры считаются самым социально незащищенным слоем населения.

Практически каждый пенсионер после завершения трудовой деятельности живет исключительно на пенсию, выплату которой обеспечивает правительство.

Однако размер пенсий в России оставляет желать лучшего и многим пенсионерам на нормальную жизнь её просто не хватает.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

По этой причине многие пожилые люди задаются вопросом, какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии.

Пенсионное обеспечение граждан в РФ

С момента отказа от распределительной модели зачисления пенсионных выплат правительственные органы обязали работодателей делать страховые вклады для каждого официально оформленного сотрудника.

Страховой взнос составляет около 22%. 16% являются индивидуальными, а остальные солидарными.

Правительство России должно представлять пенсионерам следующие виды материальной и социальной помощи:

Читайте так же:  Заявление в пфр о перерасчете пенсии образец

  • пенсионные выплаты по старости — начисляется гражданину по достижению определенного возраста и по наличию минимум 5 лет страхового стажа;
  • пенсия по инвалидности;
  • ежемесячная выплата бывшим бюджетникам за выслугу лет и военнослужащим (в том числе космонавтам и летчикам);
  • социальные выплаты по утере кормильца;
  • социальные выплаты — положены пожилым, у которых нет пенсии или она минимальная.
  • Данные социальные выплаты положены всем пенсионерам, проживающим на территории РФ и не выезжающим за её приделы на постоянное место жительства.

    Социальные услуги для пенсионеров

    Большое количество пенсионеров не осведомлены о перечне всех выплат и услуг, предусмотренные государством.

    Чаще всего это связано с тем, что сотрудники пенсионного фонда попросту не осведомляют (это не входит в их должностные инструкции) пожилых о том, что они могут получать дополнительную помощь.

    В ситуации с оформлением надбавок или получения отдельных услуг могут хорошо помочь юристы, которые осведомлены о надлежащей пенсионерам государственной помощи.

    Пожилым россиянам положены следующие виды помощи:

  • Ежемесячные выплаты за особые заслуги перед государством.
  • Бесплатные социальные услуги.
  • Ежемесячные дополнительные материальные выплаты (выплачиваются вне зависимости от региона проживания).
  • Социальные доплаты к пенсионному обеспечению.
  • Доплата за особые условия трудовой деятельности.
  • Надбавка за уход за недееспособным.
  • Материнский капитал за усыновление или рождение 2, 3 и последующих детей.
  • Пособие на погребение умершего пенсионера (начисляется его родственникам).
  • Какие дополнительные выплаты положены пенсионерам?

    Ежемесячные денежные выплаты полагаются следующим категориям льготников:
    • инвалиды;
    • герои СССР (в том числе получившим инвалидность в результате боевых действий);
    • пострадавшие во время ВОВ;
    • чернобыльцы;
    • бывшие узники концлагерей и гетто.

    Пенсионерам, относящимся одновременно к нескольким этим категориям, полагается одна выплата (значит за наличие каждой категории не будет начисляться по надбавке).

    Исключением являются чернобыльцы, потому что у них есть необходимость регулярного лечения в санаторно-курортных учреждениях.

    Для оформления ежемесячной денежной выплаты пенсионеру нужно прийти в пенсионный фонд с определенным пакетом документов:

    • паспорт;
    • свидетельство пенсионного страхования;
    • документальное подтверждение присвоения одной из перечисленных категорий (это может быть удостоверение или определенные справки).

    Этим же категориям граждан (кроме чернобыльцев и обычных инвалидов) + вдовам погибших на ВОВ и инвалидов ВОВ, жителям блокадного Ленинграда, участникам ВОВ положено ежемесячное материальное обеспечение в размере до 1000 рублей согласно Указу Президента РФ от 30.03.2005 № 363. Оно начисляется одновременно с пенсией.

    Пенсионерам, которым положены материальные выплаты также полагаются и бесплатные социальные услуги. Право на них автоматически присваивается после подтверждения статуса льготника, как-то дополнительно их оформлять не нужно.

    В комплекс социальных услуг входит:

  • Бесплатные лекарства в аптечных пунктах. Перечень бесплатных лекарств небольшой и некоторые необходимые лекарства в него не входят. Кроме того в маленьких городах может и не быть аптечных пунктов, задействованных в государственной программе. Эти пункты являются существенными недостатками социальной услуги.
  • Бесплатный проезд к санаторно-курортному учреждению и от него.
  • Участие в программе по получению бесплатных путевок в санаторий (актуально для пенсионеров с документально подтвержденной инвалидностью). Если пенсионер получает путевку, государство выдает еще одну для сопровождающего лица.
  • Пенсионер может воспользоватся комплексом этих социальных услуг или потребовать их возмещения в денежном эквиваленте.

    Примечательно, что если пожилой человек получает эти услуги, их стоимость вычитается из ежемесячной денежной выплаты. Если же их выплачивают материально, то они из выплаты не вычитываются.

    Социальные надбавки

    Помимо стандартных пенсионных и социальных выплат пожилым гражданам России могут полагаться надбавки.

    Существует два условия их начисления:

    1. Общая сумма дохода человека не должна превышать региональный или общероссийский прожиточный минимум.
    2. Пенсионер должен проживать на территории РФ, иметь российскую прописку и быть официально неработающим.

    Социальная надбавка выплачивается вне зависимости от того, какова общая сумма пенсионного начисления, она просто должна быть меньше прожиточного минимума.

    Основной ролью надбавки является дополнительная материальная помощь человеку. Она начисляется ему ежемесячно, пока ежемесячный доход пенсионера не перешагнет порог минимального.

    Заявка на оформление социальной надбавки подается во время оформления пенсионного обеспечения.

    В законодательстве Российской Федерации предусматривается два вида социальных надбавок:

  • Федеральные (если доход пожилого гражданина зависит от размера общероссийского прожиточного минимума):
    • За возраст. Фиксированная сумма пенсии — 4558,93 руб. Гражданам, достигшим 80-летнего возраста (автоматически увеличивают фиксированную часть в два раза (без подачи дополнительных заявлений). НО! Такая выплата не положена не положена пенсионеру после 80 лет, если он получает пенсию по потере кормильца и социальную.
    • По инвалидности. Выражается в процентах и привязывается к степени инвалидности.
    • По уходу за недееспособным. Назначается всем пенсионерам, у которых на содержании есть недееспособный. На каждого такого гражданина начисляется треть от фиксированной суммы пенсии. При этом если на содержании находится несколько иждивенцев, сумма отчислений не должна превышать одной общей суммы выплаты.
  • За работу на Крайнем Севере. Сумма выплаты зависит от времени работ. За 10 лет начисляют дополнительные 1300 рублей, за 15 — около 2200.
  • Сельскохозяйственным работникам. Введение такой надбавки пока что только в перспективе. По идее она должна составлять 1100 рублей.
  • За отсрочку выхода на пенсию. Такая выплата копится во время работы и начисляется по завершению трудовой деятельности. Сумма надбавки зависит от конкретного предприятия.
  • Региональные (если доход уравнивается с региональным прожиточным минимумом):
    • Госслужащим за государственный стаж. Если пенсионер отработал на госслужбе сверх нормы, за каждый лишний год он должен получать дополнительно 3% к пенсионной выплате.
    • Военным за травмы во время службы. Сумма надбавки зависит от медицинских показателей и устанавливается индивидуально.
    • За потерю кормильца-военного. Назначается какой-то процент от общей суммы социальной пенсии.
  • За материнский труд. В отдельных регионах РФ предусмотрены доплаты для многодетных матерей и матерей-одиночек. Также них снижен минимальный трудовой стаж и уменьшен возраст для выхода на пенсию.
  • Донорам. В некоторых регионах России пенсионерам-донорам положена ежегодная выплата в размере 10 000 рублей.
  • За некоторые профессии. Надбавка положена людям, работа которых связана с напряженной и опасной профессией, высокими показателями вредности. Размер пенсии увеличивается для трудящихся в угольной промышленности и членов летных экипажей, задействованных в гражданской авиации.
  • Дополнительные выплаты пенсионерам Москвы и Санкт-Петербурга

    Пожилые жители Москвы и Санкт-Петербурга имеют право на ряд дополнительных выплат, потому что жизнь в этих городах обходится дороже, чем в других городах России. Минимальная установленная пенсия для москвичей — 12 000 рублей.

    Если пожилой человек прожил в Москве 10 лет и более, но при этом получает пенсию меньше минимальной, он имеет право потребовать надбавки к положенной выплате.

    Помимо увеличенной пенсии жителям Москвы положены:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте (при этом возможно, что в ближайшем времени пенсионеры лишатся льготы на проезд в московском метро);
  • скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг;
  • бесплатная установка зубных протезов;
  • бесплатные ежегодные поездки в санаторно-курортные учреждения.
  • Для жителей Санкт-Петербурга тоже существуют специальные льготы и дополнительные надбавки:

    • налоговые вычеты (возможны при соблюдении установленных требований);
    • все льготы из стандартного перечня;
    • ежемесячные дополнительные денежные выплаты;
    • субсидии на оплату коммунальных услуг;
    • отдельные льготы для пожилых, имеющих награду «Житель блокадного Ленинграда».

    В будущем правительство РФ планирует введение и других мер дополнительной помощи пенсионерам.

    [3]

    Пособие для пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность

    Каждый 3 пенсионер продолжает трудовую деятельность даже после выхода на пенсию.

    Согласно законодательству РФ каких-то отдельных выплат таким гражданам не положено. Если пожилой работник увольняется с работы, работодатель обязан выплатить ему выходное пособие.

    Заключение

    При современной политике цен на продукты, жилищно-коммунальные услуги и другие аспекты, необходимые для нормальной жизни, пенсионерам при их мизерной пенсии жить очень тяжело.
    Читайте так же:  Сколько осталось работать до пенсии

    При этом многие их них даже не подозревают, что им помимо социальной или трудовой пенсии положены и другие виды материальных и социальных услуг со стороны государства.

    Дополнительная помощь от правительства Российской Федерации положена согласно различным заслугам перед государством и гражданским статусам пенсионера.

    Узнать, какие именно выплаты положены конкретному пенсионеру, как их оформить и какие для этого нужны документы помогут профессиональные адвокаты или юристы.

    Почему лучше обратиться к специалисту? Потому что случается так, что сотрудники пенсионных фондов и прочих организаций попросту обманывают и лишают пенсионеров положенной им помощи.

    Также пожилым людям бывает трудно самостоятельно разобраться во всех нюансах оформления дополнительных выплат или услуг, в таких случаях помощь юриста будет не просто «кстати», а необходимой.

    Как по закону уволить пенсионера

    Возраст — не причина для увольнения

    Человек, достигнувший определенного возраста имеет право прекратить свою трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. Но также законодательством Российской Федерации и не запрещено работать таким пожилым людям. Особенно если они полны сил и могут полноценно справляться со своими трудовыми обязанностями.

    Несмотря на то, что в связи с пенсионной реформой 2019 года, возраст выхода на пенсию увеличен (для мужчин — 65 лет, для женщин — 60), он не стал являться причиной для увольнения. И если руководитель все же вынудил пожилого работника разорвать трудовые отношение без обоснованных причин, это будет расценено как дискриминация по возрасту. В таких случаях работодателей ждут крупные неприятности. Как же уволить пенсионера, не нарушая его права и законодательство?

    Законодательная база

    Все ситуации, связанные с трудоустройством и расторжением трудового договора, регулируются Трудовым кодексом и принятыми нормативно-правовыми актами:

    • ФЗ от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях»;
    • ФЗ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
    • ст. 77, 78, 80, 81 ТК РФ.

    Особняком стоят срочные договоры, которые регулируются ст. 59 ТК РФ. Согласно законодательству, срок заключения такого договора ограничен 5 годами. Он удобен работодателю, так как позволяет закончить рабочие отношения в установленный срок и не требует выплаты выходного пособия. Но срочный договор может быть заключен только при согласии кандидата.

    Права работающего пенсионера

    Согласно Трудовому кодексу, у работающих пенсионеров такие же права, что и у других работников. А в некоторых случаях у них даже есть преимущества:

    • ветеран ВОВ, если он работает, может сам выбрать удобное время для отпуска;
    • работник преклонного возраста может взять дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней;
    • освобождены от уплаты имущественного налога;
    • имеют преференции при оформлении путевок в дома отдыха или санатории;
    • при увольнении в связи с уходом на заслуженный отдых имеют право не отрабатывать положенные две недели.

    Когда отработка обязательна

    Несмотря на то, что статья 80 Трудового кодекса не предусматривает двухнедельный срок предупреждения об увольнении для пенсионеров, уходящих на заслуженный отдых, есть исключения. К ним относятся:

    • расторжение договора со соглашению сторон, когда на освободившееся место нужно найти нового сотрудника;
    • когда работник уже пользовался правом уволиться в связи с выходом на пенсию без отработки положенных двух недель.

    Увольнение пенсионера в 2019 году

    Трудовым кодексом запрещена любая дискриминация, в том числе и по возрасту. Достижение пенсионного возраста само по себе не является поводом для расставания с сотрудником, и расторжение трудового договора в данном случае должно осуществляться по общим основаниям:

    • по соглашению сторон;
    • по инициативе работодателя;
    • по собственному желанию работника.

    Рассмотрим подробнее каждый из способов.

    Увольнение пенсионера по собственному желанию

    Самый простой способ уволить пенсионера — если он напишет заявление по собственному желанию.

    Законодательством не установлены сроки между получением права получать пенсию и увольнением по собственному желанию работающего пенсионера. Работник может написать заявление сразу же после получения права на пенсионные выплаты или остаться работать столько, сколько посчитает возможным.

    Процесс увольнения в этом случае не отличается от других работников, кроме одного исключения. О нем мы уже писали выше: если работник, получающий пенсию по старости, увольняется по этой причине первый раз, он может не отрабатывать положенные две недели.

    В первую очередь должно быть составлено заявление, в котором указаны:

    • Ф.И.О. работодателя;
    • личные данные и должность увольняющегося;
    • сам текст заявления;
    • дата и подпись.

    Образец заявления на увольнение по собственному желанию

    После того, как руководитель получил заявление, он может приступить к изданию приказа. Он оформляется по форме Т-8, утвержденной Госкомстатом.

    В приказе указывают:

    • наименование организации, код ОКПО, номер приказа, дату издания;
    • дату расторжения трудового договора и номер, под которым он числится во внутренних архивах организации;
    • Ф.И.О. увольняющегося пенсионера и его должность, табельный номер;
    • основание расторжения трудового договора. Чтобы избежать правонарушения, в этой строке указывается, что основанием послужило собственное желание работника уволиться по причине выхода на пенсию;
    • должность работодателя, его подпись с расшифровкой и подпись с расшифровкой работника, подтверждающая, что он ознакомлен с документом.

    После издания приказа руководитель должен выдать увольняющемуся полный расчет, включающий обязательные выплаты и дополнительные.

    Тогда же оформляется и трудовая книжка, в которую заносятся дата, причины увольнения, номер приказа и дата его издания.

    После оформления всех необходимых бумаг они выдаются на руки уже бывшему сотруднику. Который, в свою очередь, должен расписаться в журнале учета движения внутренних документов, подтвердив их получение.

    Для материально ответственных лиц все немного сложнее. Заявление об увольнении должно быть предоставлено за две недели до предполагаемой даты завершения рабочей деятельности. Также должна быть проведена инвентаризация и передача подотчетного имущества преемнику или работодателю.

    При расторжении трудового договора по собственному желанию работодатель должен выплатить:

    • заработную плату за фактически отработанное время;
    • компенсацию за неиспользованный в этом году отпуск;
    • дополнительные выплаты по решению работодателя.

    Увольнение пенсионера по соглашению сторон

    В данном случае прекращение трудового договора происходит по инициативе обеих сторон. Оформляется процедура так же, как и при уходе по собственному желанию. Но с одним исключением. Отзыв заявления в этом случае практически невозможен. Отзыв заявления и возвращение на работу тоже должно происходить по обоюдному согласию.

    Иногда руководитель предлагает работающему пенсионеру перейти на более легкую работу, соответствующую состоянию здоровья подчиненного. Перевод должен быть осуществлен только при согласии самого работника.

    Читайте так же:  Родители подали на алименты на сына

    Образец заявления на увольнение по соглашению сторон

    Увольнение по инициативе работодателя

    Как же быть работодателю, если необходимо заменить работающего пенсионера более молодым специалистом, но по соглашению сторон этого достичь не удается? Как правильно уволить пенсионера?

    Статья 81 ТК РФ предлагает несколько вариантов расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Рассмотрим некоторые из них.

    Увольнение пенсионера в связи с недостаточной квалификацией

    Это непростой вариант и достаточно трудоемкий. Трудовой кодекс разрешает прекращение рабочих отношений из-за несоответствия сотрудника занимаемой должности по результатам проведенной аттестации (п. 3 ст. 81). Чтобы воспользоваться этой возможностью для расторжения договора с работником, необходимо:

    • провести переаттестацию на соответствие квалификации занимаемой должности;
    • получить отрицательное заключение о квалификации пенсионера по итогам аттестации;
    • установить отсутствие вакансии для перевода или получить отказ сотрудника от перевода на иную должность.

    Письменный отказ пенсионера от перевода на другую вакансию при ее наличии в данном случае обязателен.

    [2]

    Увольнение пенсионера по сокращению штата

    Этот вариант затратен по финансам. Достигшего пенсионного возраста сотрудника можно уволить в связи с сокращением численности сотрудников. Наличие пенсионных прав не дает каких-либо преимуществ работнику, и прекращение рабочих отношений проходит в общем порядке:

    1. Приказ о сокращении штата.
    2. Предупреждение за два месяца о сокращении должности.
    3. Предложение доступных вакансий при их наличии.
    4. Письменное согласие на перевод на другую должность или письменный отказ от перевода.
    5. Приказ об увольнении.

    При этом работодатель обязан соблюдать некоторые правила:

    • о сокращении пенсионера нужно уведомить не менее чем за два месяца;
    • оформить официальный приказ;
    • осуществить расчет и выдать все документы в установленную дату.

    Но так как процедура увольнения пенсионера в связи с сокращением штата ничем не отличается от увольнения других работников по этой причине, то сначала работодатель должен предложить пенсионеру другую существующую в компании вакансию. Если пожилой человек согласен на нее перейти, то осуществляется процесс перевода. И только в случае отказа происходит расторжение трудового договора.

    Также в последний рабочий день должен быть произведен полный расчет с работником и выданы все документы.

    [1]

    Выплаты при увольнении пенсионера при сокращении штата

    При увольнении в связи с сокращением штата в расчет входят:

    • заработная плата;
    • компенсация за неиспользованный отдых;
    • пособие в размере среднего месячного заработка (выплачивается в первый и во второй месяц после сокращения, может выплачиваться в определенных случаях до шести месяцев).

    При наличии в организации других дополнительных выплат при увольнении работающего пенсионера они также добавляются в общую сумму.

    Компенсация при увольнении в определенных случаях может быть в размере 2-недельного заработка. Это касается таких случаев:

    • если работа имела сезонный характер;
    • если со стороны работника имеется отказ о переходе в другую организацию по соглашению между работодателями.

    При выплате компенсаций при увольнении пенсионеров в связи с сокращением штата в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий есть небольшие особенности. Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, увольняемые сотрудники получают право на выплаты компенсации в размере оклада на период трудоустройства, но не более шести месяцев.

    Могут ли уволить пенсионера по состоянию здоровья

    Увольнение по состоянию здоровья пенсионера возможно только при наличии медицинского заключения. А чтобы направить человека на медосмотр, он должен трудиться на должностях или работах, перечень которых включен в Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

    Прохождение медосмотров по направлению работодателя является обязанностью сотрудника ( ст. 214 ТК РФ ). При наличии проблем со здоровьем, что нередко в пенсионном возрасте, медицинская комиссия может выдать такие виды заключения:

    • установить полную нетрудоспособность пенсионера;
    • признать работника нуждающимся в более легкой работе на срок менее 4 месяцев;
    • признать сотрудника нуждающимся в более легкой работе на срок более 4 месяцев.

    Если медицинская комиссия признает работника полностью нетрудоспособным, то причиной расставания с сотрудником будут основания, указанные в пункте 5 части 1 статьи 83 ТК РФ .

    А как уволить пенсионера, если медкомиссия признает его нуждающимся в более легкой работе? В этом случае, если работник нуждается в постоянном переводе или переводе на другую работу сроком более 4 месяцев (при наличии отказа самого пенсионера от такого перевода), то увольнение будет произведено по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ . Это можно сделать только при отсутствии подходящих вакансий или, как уже было сказано, при отказе от перевода. До оформления приказа на увольнение следует составить уведомление о расторжении договора в связи с отсутствием вакансий, соответствующих состоянию здоровья, и получить подпись работника. В этом случае пенсионер получает компенсационную выплату в размере двухнедельного среднего заработка (см. статью 178 ТК РФ ).

    Как правильно написать заявление на увольнение пенсионеру

    Хотя пенсионеры и относятся к социально защищаемой категории населения, с точки зрения Трудового кодекса, это не так. Единственное преимущество людей, достигших пенсионного возраста, — это возможность уволиться без двухнедельной отработки.

    Как уже упоминалось, процесс увольнения пенсионера не отличается от процедуры расторжения трудового договора с другим работником. В первую очередь, от пенсионера должно поступить заявление, в котором высказано желание закончить трудовую деятельность.

    Форма заявления считается свободной, но нужно придерживаться общего вида подобного рода документов. В правом верхнем углу должны быть данные об адресате (руководителе, на чье имя пишется прошение) и данные увольняющегося пенсионера (должность, фамилия, имя, отчество).

    После этого по центру пишется «Заявление». А далее, с новой строки, сам текст.

    Заявление на увольнение на пенсию должно содержать обязательную формулировку: «прошу уволить» или «уведомляю о своем намерении прекратить действие трудового договора в связи с выходом на пенсию». В тексте должна стоять дата, когда пенсионер хочет прекратить свою трудовую деятельность.

    Таким правом можно воспользоваться единожды, поэтому причина увольнения должна быть указана в трудовой книжке. Если в дальнейшем пенсионер вновь выйдет на работу, то увольняться он будет уже на общих основаниях: предупредив работодателя за 2 недели.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    После текста заявления об увольнении ставится дата его написания и подпись увольняющегося. Несколько примеров заявления мы привели в статье.

    Источники


    1. Историческая наука и методология истории в России XX века. — М.: Северная Звезда, 2016. — 415 c.

    2. Малько, А. В. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-метадитеческое пособие / А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — 352 c.

    3. Зайцева Т. И., Медведев И. Г. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3; Инфотропик Медиа — М., 2010. — 400 c.
    Выплаты не достигшим пенсионного возраста
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here