Закон выхода на пенсию в украине

Сегодня предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Закон выхода на пенсию в украине" с комментариями профессионалов. На странице собран материал подробно описывающий тематику. Но, если у вас возникнут вопросы, вы всегда их можете задать нашему дежурному юристу.

В Украине отменили минимальный пенсионный возраст

Конституционный Суд по итогам рассмотрения представления 45 депутатов Верховной Рады признал неконституционными положения пункта «а» статьи 54, статьи 55 закона «О пенсионном обеспечении», отменив установление минимально необходимого возраста для начисления пенсии по выслуге лет, сообщила пресс-служба суда.

Согласно вышеуказанным нормам, для назначения пенсии за выслугу лет работникам летного и летно-испытательного состава необходимо было достичь возраста 50 лет, а работники образования, здравоохранения и социального обеспечения, а также артистам — 55 лет.

Пенсии за выслугу лет назначают отдельным категориям граждан, занятым на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

Суд считает, что утрата профессиональной трудоспособности или пригодности не связана с достижением работником определенного возраста, поэтому не может быть условием для назначения пенсии за выслугу лет, сообщает УНИАН.

Положения Закона №1788 о повышении на пять лет возраста выхода на пенсию для женщин, а также увеличение на пять лет общего и специального стажа работы, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет для отдельных категорий работников, являются такими, которые лишают указанных лиц права на социальную защиту и не отвечают конституционным принципам прав и свобод человека, социального государства.

— сказано в сообщении.

Решение Конституционного Суда Украины является обязательным, окончательным и не подлежит обжалованию.

Напомним, закон о пенсионной реформе в Украине был принят Верховной Радой 3 октября и вступил в силу 11 октября 2017 года. Этим документом введены требования к минимальному страховому стажу для выхода на пенсию.

С какого возраста уходят на пенсию

Согласно ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсия по возрасту назначается лицам, достигшим 60-летнего возраста и имеющим страховой стаж не менее 15 лет.

При этом женщины 1961 года рождения и старше будут иметь право на пенсию при достижении ими следующего возраста:

до 30 сентября 1956

с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957

55 лет 6 месяцев

с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957

с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958

56 лет 6 месяцев

с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958

с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959

57 лет 6 месяцев

с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959

с 1 октября 1959 по 31 марта 1960 года

58 лет 6 месяцев

с 1 апреля 1960 по 30 сентября 1960 года

с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года

59 лет 6 месяцев

с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года

Детальную информацию по данному и сопутствующим вопросам можно найти в алгоритме действий: Пенсия по возрасту

В Украине ввели новый пенсионный возраст: кто не получит выплату в 60 лет

В Украине в 2019-м на пенсию не смогут выйти 60-летние, у которых меньше 26 лет стажа. Ежегодно требование к стажу повышается на один год. Кроме того, все еще продолжается постепенное повышение пенсионного возраста для женщин. В этом году он составляет 59 лет.

OBOZREVATEL разобрался, как изменится пенсионный возраст в Украине.

Для женщин. С 2011 года в Украине постепенно повышается пенсионный возраст для женщин. Ежегодно его увеличивают на 6 месяцев, в результате до 2021-го он составит 60 лет. Время старта «заслуженного отдыха» зависит от даты рождения (смотрите инфографику). В этом году в 59 лет выйдут те, кто родился не позже 30 сентября 1960-го.

Для мужчин. Те, кто не смог накопить необходимый стаж, смогут выйти на пенсию в 63 или даже 65 лет. Поэтапное повышение пенсионного возраста предусмотрено до 2028 года. Важно при этом отметить, что все это время часть украинцев, как и раньше, сможет получить пенсионное удостоверение в 60 лет. Разница только в том, что в 2019-м таких – абсолютное большинство, а в 2028-м будет всего 55%.

Кто сможет выйти на пенсию в 60 лет:

в 2019-м – от 26 лет стажа;

в 2020-м – от 27 лет стажа;

в 2021-м – от 28 лет стажа;

в 2022-м – от 29 лет стажа;

в 2023-м – от 30 лет стажа;

в 2024-м – от 31 года стажа;

в 2025-м – от 32 лет стажа;

в 2026-м – от 33 лет стажа;

в 2027-м – от 34 лет стажа;

[1]

в 2028-м – от 35 лет стажа.

Кто выйдет на пенсию в 63 года:

в 2019-м – от 16 до 26 лет стажа;

в 2020-м – от 17 до 27 лет стажа;

в 2021-м – от 18 до 28 лет стажа;

в 2022-м – от 19 до 29 лет стажа;

в 2023-м – от 20 до 30 лет стажа;

в 2024-м – от 21 до 31 года стажа;

в 2025-м – от 22 до 32 лет стажа;

в 2026-м – от 23 до 33 лет стажа;

в 2027-м – от 24 до 34 лет стажа;

в 2028-м – от 25 до 35 лет стажа.

Кто выйдет на пенсию в 65 лет:

в 2019-м – до 16 стажа;

в 2020-м – до 17 лет стажа;

в 2021-м – до 18 лет стажа;

в 2022-м – до 19 лет стажа;

[3]

в 2023-м – до 20 лет стажа;

в 2024-м – до 21 года стажа;

в 2025-м – до 22 лет стажа;

в 2026-м – до 23 лет стажа;

в 2027-м – до 24 лет стажа;

в 2028-м – до 25 лет стажа.

Позитивное влияние от такого «коридора» – со временем украинцы поймут, что без официального трудоустройства им придется работать дольше. И это должно стимулировать оформлять трудовые отношения и платить взносы в Пенсионный фонд.

Таким образом, Кабинет министров привязал пенсионный возраст к стажу, оставив общий показатель выхода на заслуженный отдых в 60 лет. Украина остается одной из нескольких стран Европы, где выйти на пенсию можно в 60. В России, Беларуси и практически во всех странах ЕС раньше 63-65 лет пенсию не выплачивают.

Читайте так же:  До какого числа можно оплатить налоги

Как сообщал OBOZREVATEL, в Украине с 1 января значительно повысили пенсии около 500 тыс. военных пенсионеров. Кроме того, еще примерно 2 млн украинцев получат прибавку в связи с ростом минималки.

В 2019 году выплаты повысят примерно на 25% от полученной прибавки. Помимо этого, в Украине пересчитают пенсии украинцам с большим стажем. Они по закону имеют право на выплату в размере не менее 40% от минимальной зарплаты. В 2018 году это 1489 гривен, а с 1 января 2019-го – 1669 гривен. То есть почти на 180 гривен больше.

Не пропусти молнию! Подписывайся на нас в Telegram

Читайте все новости по теме «Пенсия в Украине» на OBOZREVATEL.

Последние новости о пенсионной реформе в Украине

Уже не один год политологи твердят о необходимости проведения реформ. Об этом также говорили МВФ, это одно из условий получения очередного транша. До 2018-го года мало кто знал, что собой представляют новые реформы, какими они будут, что изменится в стране после их проведения. Одни считают, что нововведения изменят жизнь страны, другие уверены в обратном: все останется, как было. Недавно в Интернет СМИ появились последние новости о пенсионной реформе в Украине.

Понятие реформы

Реформа – некие перемены в общественной сфере жизни, изменения в основных сферах жизни. Эти правила никои образом не касаются государственно важных основ. На изменения сфер жизнедеятельности имеет право только законная власть. Реформы вводятся, чтобы укрепить общественный порядок страны, сократить государственные расходы, увеличить доходы украинцев. Это перелом общепринятых законов, устрою. Многие путают понятие «реформа» с модернизацией, усовершенствованием. Хотя это разные вещи.

За всю историю Украины, Евросоюза проводилось несколько реформ. Это – отмена крепостного права, реформа в аграрии от Столыпина, орфографическая реформа 1918-го, реформа Косыгина, перестройка, которая длилась пять лет (с 1986-го по 1991-ый), введение евро на территории Евросоюза.

В сентябре следующего года в силу вступает новая пенсионная реформа в Украине для женщин.

Каких реформ стоит ожидать?

Проект, касающейся принятия реформ, приняли в 2017-ым. Целых двенадцать месяцев жители страны ждали, когда произойдут изменения в государственно важных сферах жизнедеятельности. Нововведения стали действительны в сентябре 2018. Депутатами были приняты законы, касающиеся таких реформ, как:

Бюджет – основа финансовой сферы страны. От него зависит сумма начисленной зарплаты, соцпомощи, пенсионных выплат. В 2017-ым был принят закон, касающейся повышения минимальной зарплаты. Также ожидается повышение окладов учителям, военнослужащим, врачам. Сейчас сумма минимального оклада составляет 3723 тысячи гривен.

Повышается прожиточный минимум на одного члена семьи. Каждый месяц повышение составляет 9% от среднего дохода семьи.

С осени текущего года ожидаются изменения в медицине. Теперь каждый пациент имеет право самостоятельно выбирать себе доктора. Каждого желающего лечиться у того или иного доктора медицинские сотрудники заносят в электронную декларацию. Зарплата врачей будет зависеть от количества больных. Чем больше пациентов, тем выше зарплата. Реорганизация медицины предусматривает прохождение медосмотра исключительно у семейного врача.

Судовая реформа – введение новых правил в уголовный, административный, гражданский кодекс. Судебную инстанцию ждет много изменений, среди которых введение электронной документации, возможность подавать в суд, участвовать в судовом заседании, не выходя из дома, с помощью системы «Электронный суд».

Много нового ждет водителей транспортных средств разной категории. Увеличится сумма штрафов, максимальная скорость езды в населенном пункте не должна превышать 60 километров в час.

Наибольшие изменения произойдут в образовательной сфере. Во-первых, дети будут учиться двенадцать лет вместо одиннадцати. Во-вторых, занятия будут проводиться в игровой форме, на полу. В третьих, все ученики будут разговаривать исключительно на украинском языке.

Ожидается также пенсионная реформа в Украине в 2019 году для работающих пенсионеров. Согласно реорганизации, украинцы, не прекратившие трудовую деятельность, пенсии будут начисляться без индексации. То есть, надбавка таким гражданам начисляться не будет. Сразу после увольнения с работы пенсионеру выплатят всю потерянную надбавку за весь период деятельности.

Реорганизация пенсий вызвала наиболее активную полемику, разногласия среди жителей страны. У пенсионеров остались вопросы по поводу ожидаемых изменений. Не прекращаются споры в политических кругах. Одни депутаты согласны с новшествами, другие такие изменения не поддерживают.

Реорганизация пенсионного фонда

Реорганизация пенсий предполагает такие пункты изменений:

  • увеличение срока выхода на пенсию;
  • страховой стаж в новой пенсионной реформе увеличится;
  • система начисления выплат изменится;

Выйти на пенсию становится все сложнее, увеличивается возраст пенсионеров. В Интернете появились последние новости для женщин 55 лет о пенсионной реформе в Украине. Теперь заслуженный отдых после окончания трудовой деятельности зависит от проработанных лет. Если трудовой стаж составляет меньше пятнадцати лет, пенсионерам отменят пенсионные выплаты, им начислят соцпомощь.

Сейчас на заслуженный пенсионный отдых уходят в шестьдесят. Проработавшие на официальной основе меньше 25-ти, люди становятся пенсионерами выйдут в 63, если за плечами человека меньше 15-ти стажа, он может выйти на заслуженный отдых только в 65 лет. Каждый год количество трудового стажа будет увеличиваться, до 2028 года необходимый трудовой стаж будет составлять 35.


Скачать Таблица выхода на пенсию, Пенсионная реформа в Украине в 2019 году можно здесь

Согласно информации, пенсионеров ожидают еще некие изменения – будет накопительная система начислений пенсии. С осени текущего года с каждой получки будет отчисляться некий процент общей суммы выплат. Отчисляться деньги (2% зарплаты) будут у тех, кому на 2018 не исполнилось 35-ти. Государственных выплат не будет, сумма пенсионных выплат будет зависеть от суммы накоплений за время своего официального трудоустройства.Каждые двенадцать месяцев необходимый трудовой стаж будет увеличиваться на один год.

В Сети можно почитать последние новости для шахтеров в пенсионной реформе в Украине 2019. Шахтерам в рамках реформы увеличили пенсионные выплаты на 420 гривен. Теперь ежемесячная сумма выплат составляет 4356 гривен.

Ожидается увеличение пенсионных выплат участникам войны, сумма повышения – 399 гривен. С осени 2018-го инвалиды войны будут получать 4138 гривен. Участники боевых действий будут получать на 231 гривну, общая сумма ежемесячных выплат будет составлять 2395. Инвалидам Чернобыля, ликвидаторам аварии, начислят дополнительные 399 гривен. С увеличением бюджета, это одна из первых введенных реформ, повысится сумма пенсионных начислений (сейчас размер пенсий составляет 1452, пенсии подняли на 140 гривен).

Украинцы будут выходить на пенсию по-новому: решение суда

Конституционный суд Украины отменил закон, согласно которому украинцы не могли выйти на пенсию за выслугой лет раньше 50-55 лет.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Об этом говорится в материале OBOZREVATEL. Еще в 2015-м парламентарии приняли решение – часть украинцев, которые имеют право на заслуженный отдых по выслуге лет, обязать работать дольше. Если раньше им было достаточно, например, отработать 25 лет для того, чтобы выйти на пенсию, то сейчас женщина не может закончить карьеру раньше 50 лет, а мужчина – раньше 55-ти. То есть фактически добавилось еще одно условие, помимо стажа – минимальный возраст.

Читайте так же:  Возврат налога по декларации сроки

Это новшество коснулось летчиков, медиков, работников образования, социального обеспечения и деятелей культуры, а вот металлурги и шахтеры остались со «старыми» правами. 45 народных депутатов обратились в Конституционный суд с требованием разобраться, законно ли их коллеги продлили время работы для ряда категорий работников.

И Конституционный суд, решение которого не может быть обжаловано, решил, что для выхода на пенсию достаточно стажа и не нужно ждать 50-55 лет. Более того, решение о том, чтобы увеличить необходимый стаж на пять лет, также не соответствует главному закону страны. «Увеличение на пять лет общего и специального стажа работы, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет для отдельных категорий работников, лишает этих лиц права на социальную защиту и не соответствует конституционным принципам прав и свобод человека», – заявили в пресс-службе Конституционного суда.

Что говорится в решении:

украинцам не нужно ждать 50 лет (женщинам) и 55 лет (мужчинам), чтобы выйти на заслуженный отдых по выслуге лет;

повышение необходимого стажа – противоречит Конституции.

Для примера, учитель, которые уже имеет 25 лет стажа, но которому всего лишь 47 лет, на данный момент для получения пенсии должен достичь возраста 50 лет, а также к 2019-му иметь минимум 27,5 лет стажа. То есть на пенсию такой работник образования выйти не может, хотя, согласно решению Конституционного суда, это нарушает его права.

В таком случае человек имеет право не только выйти на заслуженный отдых раньше 50 лет, но и получить компенсацию за то, что не получал пенсию какой-то период времени из-за неконституционного решения Рады.

Как сообщал OBOZREVATEL, в Украине с 1 января значительно повысили пенсии около 500 тыс. военных пенсионеров. Кроме того, еще примерно 2 млн украинцев получат прибавку в связи с ростом минималки.

В 2019 году выплаты повысят примерно на 25% от полученной прибавки. Помимо этого, в Украине пересчитают пенсии украинцам с большим стажем. Они по закону имеют право на выплату в размере не менее 40% от минимальной зарплаты. В 2018 году это 1489 гривен, а с 1 января 2019-го – 1669 гривен. То есть почти на 180 гривен больше.

Подписывайся на наш Telegram. Получай только самое важное!

Читайте все новости по теме «Пенсия в Украине» на OBOZREVATEL.

Пенсия по возрасту: условия назначения и документы

Государственная пенсия — ежемесячные пенсионные выплаты в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, которые получает пенсионер в соответствии с украинским законодательством.

На сегодняшний день в Украине действует более пяти десятков нормативных актов, регулирующих вопрос пенсионного обеспечения. Более того, существует несколько систем начисления трудовых пенсий по возрасту. Так, помимо общей системы назначения пенсий по возрасту, установленной Законом № 1058-IV, существуют также специальные системы для отдельных категорий граждан (военнослужащих, чернобыльцев, научных работников и госслужащих).

Какой порядок назначения пенсии по возрасту в Украине?

Назначение пенсии по возрасту в Украине в 2019 году производится в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и при соблюдении двух условий:

  • достижение пенсионного возраста
  • наличие достаточного страхового стажа

Напомним, что увеличение возраста выхода на пенсию и количества минимального страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, произошло 1 октября 2011 года. К тому же, была проведена новая пенсионная реформа, согласно которой, начиная с 1 января 2018 года, происходит постепенное увеличение пенсионного стажа. Таким образом, украинцы приобретают право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет и при наличии страхового стажа:

  • с 1 января 2018 по 31 декабря 2018 — не менее 25 лет
  • с 1 января 2019 по 31 декабря 2019 — не менее 26 лет
  • с 1 января 2020 по 31 декабря 2020 — не менее 27 лет
  • с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 — не менее 28 лет
  • с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 — не менее 29 лет
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — не менее 30 лет
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 — не менее 31 года
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 — не менее 32 лет
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 — не менее 33 лет
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 — не менее 34 лет
  • начиная с 1 января 2028 — не менее 35 лет

Пенсионный возраст в Украине для мужчин и женщин составляет 60 лет. Однако, женщины будут выходить на пенсию в шестьдесят только с 2021 года. Сейчас же для женской половины населения 1961 г.р. и старше увеличение пенсионного возраста происходит постепенно. Таким образом, право на пенсию у женщин возникает по достижении такого возраста:

Обратите внимание, что женщинам, рожденным до 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии, рассчитанного в соответствии со ст. 27 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста.

Если у человека нет предусмотренного законодательством Украины трудового стажа (от 25 до 35 лет в зависимости от времени выхода на пенсию), назначение пенсии по возрасту происходит по достижении 63 лет при наличии страхового стажа:

  • по 31 декабря 2018 года — от 15 до 25 лет
  • с 01.01.2019 по 31.12.2019 — от 16 до 26 лет
  • с 01.01.2020 по 31.12.2020 — от 17 до 27 лет
  • с 01.01.2021 по 31.12.2021 — от 18 до 28 лет
  • с 01.01.2022 по 31.12.2022 — от 19 до 29 лет
  • с 01.01.2023 по 31.12.2023 — от 20 до 30 лет
  • с 01.01.2024 по 31.12.2024 — от 21 до 31 года
  • с 01.01.2025 по 31.12.2025 — от 22 до 32 лет
  • с 01.01.2026 по 31.12.2026 — от 23 до 33 лет
  • с 01.01.2027 по 31.12.2027 — от 24 до 34 лет
  • начиная с 1 января 2028 — от 25 до 35 лет

Важно! В соответствии со ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», наличие трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту определяется не на момент обращения за ее оформлением, а на дату достижения лицом пенсионного возраста.

Начиная с 1 января 2019 года граждане, у которых отсутствует указанный выше стаж, имеют право выйти на пенсию по возрасту по достижении 65-летия при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Кроме того, начиная с 2028 года, в случае наличия у лица 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия будет назначаться независимо от возраста.

Читайте так же:  Забастовки против повышения пенсионного возраста

Размер пенсии по возрасту

Расчет размера пенсии по возрасту в 2019 году проводится по единой для всех украинцев формуле, но сумма выплат определяется индивидуально для каждого человека и зависит не только от продолжительности и коэффициента страхового стажа, но также от коэффициента и величины заработка, с которого были уплачены страховые взносы. Кроме того, при наличии на то оснований, к основному размеру пенсии могут назначаться надбавки, доплаты и повышения.

Согласно законодательству минимальная пенсия при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. Вместе с тем, за каждый полный год сверхнормативного стажа начисляется надбавка (доплата) — выплаты увеличиваются на 1% размера пенсии, но не более чем на 1% минимальной суммы пенсии.

Когда обращаться за назначением пенсии по возрасту?

Право на пенсию по возрасту возникает с момента достижения пенсионного возраста. При этом, обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию или не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста (п. 1.6 Порядка подачи и оформления документов для назначения и перерасчета пенсий).

Если пенсионер обратится в Пенсионный фонд не позднее трех месяцев со дня достижения им пенсионного возраста, пенсия будет назначена ему со следующего дня после наступления возраста выхода на пенсию (п. 1 ч. 1 ст. 45 ЗУ «Об общеобязательном пенсионном страховании»).

Какие требуются документы для оформления пенсии по возрасту (список)?

Перечень документов, необходимых для оформления в 2019 году пенсии по возрасту предполагает наличие у гражданина, обратившегося за назначением пенсионных выплат, таких бумаг (часть из них может быть заменена электронными выписками, полученными в рамках проекта Е-пенсий):

  • заявление установленной формы
  • паспорт (оригинал и ксерокопия)
  • документы о месте проживания (регистрации) пенсионера
  • свидетельство о рождении детей (в случае необходимости)
  • свидетельство о браке (в случае надобности, оригинал + ксерокс)
  • заявление и номер расчетного счета в уполномоченном учреждении банка
  • трудовая книжка (оригинал и ксерокопия) и другие документы о трудовом стаже
  • ИНН или свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании
  • справка из военкомата о прохождении военной службы, военный билет (при потребности)
  • диплом и другие документы, которыми подтверждаются периоды обучения на дневном отделении до 01.01.2004 (оригинал и ксерокопия)
  • по желанию пенсионера и при условии подтверждения первичными документами справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 30.06.2000 года, независимо от перерывов

Более полная информация о порядке предоставления документов и сроках рассмотрения заявлений о назначении пенсии в Украине в 2019 году – здесь.

Можно ли оформить пенсию через представителя?

Бывают ситуации, когда пенсионер в силу тех или иных причин не может лично обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства (регистрации) для оформления пенсионных выплат. В подобных случаях, для защиты прав пенсионеров, применяется пункт 1.1 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій», согласно которому заявление о назначении пенсии может быть подано через представителя, действующего на основании выданной ему нотариальной доверенности.

При этом доверенности, оформленные в странах дальнего зарубежья (в частности, в Канаде, США, Израиле, Франции, Германии, Италии и т.д.), должны быть заверены штампом «Apostille» или легализованы в консульских учреждениях.

Доверенности, составленные в государствах-участниках СНГ или в странах, с которыми Украина заключила договора о предоставлении правовой помощи (например, Польша, Чехия, страны Прибалтики и др.) принимаются на территории нашей страны без какого-либо специального удостоверения. В то же время, к документам, выданным на иностранном языке, должен прилагаться их перевод, заверенный нотариально.

В Украине отменили нормы об увеличении пенсионного возраста и трудового стажа, необходимого для выхода на пенсию.

Конституционный Суд признал неконституционным установление минимально необходимого возраста для начисления пенсии за выслугу лет. Отмена части нововведений 2015 года КСУ является обязательным и неоспоримым.

Это значит, что с 5 июня 2019 года у граждан, имеющих необходимый стаж работы на льготных должностях есть законное право на получение пенсии по выслуге лет, независимо от их возраста.

Новые пенсионные изменения

Закон о пенсионной реформе в Украине был принят Верховной Радой вступил в силу 11 октября 2017 года. Этим документом введены требования к минимальному страховому стажу для выхода на пенсию. Подробно об этом в материале Пенсионная реформа: главные изменения.

КСУ отказался оценивать конституционность пенсинной реформы, поэтому она остается неизменной.

На прошлой неделе 4 июня по представлению 45 нардепов относительно отдельных положений Закона Украины О пенсионном обеспечении и нескольких законов о пенсионерах-льготниках КСУ признал некоторые пункты несоответствующими Конституции.

Так, неконституционными были признаны положения пункта «а» статьи 54, статьи 55 закона О пенсионном обеспечении, которые устанавливали дополнительное условие для назначения пенсии за выслугу лет достижение возраста 50 лет для работников летного и летно-испытательного состава, и 55 лет для работников таких сфер:

  • образование
  • здравоохранение
  • социального обеспечения
  • театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов

В соответствии с законом, пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятым на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

Из изложенного следует, что утрата профессиональной трудоспособности или пригодности не связана с достижением работником определенного возраста, поэтому не может быть условием для назначения пенсии за выслугу лет.

В Конституционном суде также пришли к выводу, что повышение на пять лет возраста выхода на пенсию для женщин, а также увеличение на пять лет общего и специального стажа работы, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет для отдельных категорий работников, противоречат праву на социальную защиту.

Пенсии за выслугу лет, по состоянию на апрель 2019 года, получали 227338 человек. После повышения ее размер составляет 2645 гривен.

За пенсией обращаться в суд

Эксперты говорят, что изменения, введенные в 2015 году, преследовали одну цель — сократить выплаты из Пенсионного фонда, поскольку эти профессии, в том числе, обеспечивали высокие пенсии.

Украинским учителям, врачам, летчикам, шахтерам, работникам химических и других вредных производств, которые планировали выйти на пенсию по выслуге лет, приходилось работать и дальше после 50 и 55 лет до достижения нужного возраста.

После решения КСУ с 5 июня 2019 года у граждан, имеющих необходимый стаж работы на должностях, о которых говорилось выше, есть законное право на получение пенсии по выслуге лет, независимо от их возраста. Это зависит от требований по стажу (например, для работников здравоохранения с 1 апреля 2018-го до 31 марта 2019 года — не менее 27 лет).

Читайте так же:  Работа по совместительству стаж пенсия

Решение Конституционного суда уже вступило в силу и не подлежит обжалованию. В теории украинцы уже могут начать оформлять пенсии по новым правилам. Но на практике для многих чиновников решение КСУ не указ, они ждут изменений в законодательстве и будут отказывать в предоставлении соответствующих пенсий.

Юристы рекомендуют гражданам обращаться в суд. Поскольку есть решение Конституционного суда, вероятность победы будет высокой.

6 июня в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №10373 О внесении изменений в некоторый законы Украины относительно пенсионных прав граждан.

Текст проекта и все, связанные с ним документы, недоступны, но, вероятно, он призван закрепить решение КСУ. Но в преддверии парламентских выборов сделать прогнозы о его принятии невозможно.

Новый закон. Сколько нужно стажа с 2019 года для выхода на пенсию

После начала внедрения пенсионной реформы у населения появилось множество вопросов о том, как теперь эти нормы выхода на пенсию выглядят на практике

Трудовой стаж, напрямую влияющий на отправку на заслуженный отдых имеет ряд разновидностей, пишет Profidom.

Существует 4 категории стажа, от которых зависит выход на пенсию.

Льготный стаж. Такой стаж засчитывается тем, кто работал на предприятиях в течение полного рабочего дня и сталкивался с вредными и опасными условиями работы. Предприятия, имеющие такие издержки производства приводятся в списках, утвержденным постановлениями Кабинета Министров Украины.

Страховой стаж. Такой вид стажа представляется собой некий отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

Спецстаж. Специальный стаж выглядит как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Общий (трудовой) стаж. Это тот стаж, который действует в большинстве случаев. Его подсчитывают согласно записям в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии.

Известно, что трудовой стаж, который был заработан до января 2004 года , автоматически приравнивается к страховому стажу.Также стоит отметить что после введения с 1 января 2004 года страхового стажа стало не иметь значения, сколько человек фактически работал.

С данного периода стало учитываться в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд.

Так же известно, что с 1 января текущего года на заслуженный отдых граждане получили возможность уходить в 60, 63 или 65 лет. Этот возраст зависит от количество накопленных лет страхового стажа в трудовой деятельности.

Напоминаем, в декабре украинцев ждет не только повышение прожиточного минимума для всех основных четырех категорий, но и последнее в этом году увеличение всех связанных с ним выплат: пенсий, пособий, надбавок.

Кроме того, на прошлой неделе Верховная Рада смогла-таки после бессонной ночи принять закон о госбюджете на 2019 год, поэтому мы уже можем прогнозировать,какими будут социальные выплаты на протяжении следующего года.

Многие детские пособия также должны вырасти с 1 декабря в связи с предполагаемым увеличением прожиточного минимума. И будут потом расти на протяжении всего 2019 года.

Новые условия назначения пенсий по возрасту в Украине. Примеры

Условия назначения пенсий по возрасту определены статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». К 31 декабря 2017 право на назначение пенсии по возрасту имеют лица после достижения возраста 60 лет, в том числе женщины – по ранее установленной схеме, при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

В соответствии с изменениями, внесенными Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 № 2148, начиная с 1 января 2018 по достижении 60 лет право на назначение пенсии по возрасту будут иметь лица при наличии страхового стажа:

С 1 января 2018 по 31 декабря 2018 не менее 25 лет
С 1 января 2019 по 31 декабря 2019 не менее 26 лет
С 1 января 2020 по 31 декабря 2020 не менее 27 лет
С 1 января 2021 по 31 декабря 2021 не менее 28 лет
С 1 января 2022 по 31 декабря 2022 не менее 29 лет
С 1 января 2023 по 31 декабря 2023 не менее 30 лет
С 1 января 2024 по 31 декабря 2024 не менее 31 года
С 1 января 2025 по 31 декабря 2025 не менее 32 лет
С 1 января 2026 по 31 декабря 2026 не менее 33 лет
С 1 января 2027 по 31 декабря 2027 не менее 34 лет
начиная с 1 января 2028 не менее 35 лет

При этом, пенсионный возраст женщин, родившихся до 1 апреля 1961 повышается постепенно. Например, женщины, которые родились с 1 октября 1959 по 31 марта 1960, будут уходить на пенсию по достижении возраста 58 лет 6 месяцев, а те, которые родились с 1 апреля 1960 по 30 сентября 1960 – после 59 лет, родившиеся с 1 октября 1960 по 31 марта 1961 – после 59 лет 6 месяцев.

Периоды, из которых состоит страховой стаж, определенные статьей 24 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона.

В страховой стаж засчитывается также трудовой стаж, приобретенный до 01 января 2004 года на основании записей трудовой книжки и других документов, предусмотренных законодательством.

В страховой стаж для определения права на назначение пенсии с 1 января 2018 будут включаться периоды:

1) Ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения, а также с применением фиксированного налога:
А) с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, подтверждаются справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности (в справке обязательно указывается система налогообложения);
Б) с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страховых взносов (единого взноса) независимо от уплаченного размера (кроме случаев освобождения от уплаты единого взноса), если в месяце лицо уплатило сумму взноса, предусмотренную законодательством, то в страхового стажа для права на пенсию этот месяц учитывается как полный.

Читайте так же:  Калькулятор ндс и налога на прибыль

2) Прохождение военной службы по 31 декабря 2017 включительно;

3) Пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 01.01.2004 по 30.06.2013 включительно (после 01.07.2013 период пребывания в таких отпусках засчитывается в страховой стаж, в том числе для определения размера пенсии по данным системы персонифицированного учета, поскольку именно с этой даты такие лица являются застрахованными)

4) Пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов (единого взноса) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (период по 31.12. 2004).

Продолжительность страхового стажа, дающего право на назначение пенсии по возрасту, определяется на дату достижения лицом соответствующего возраста и не зависит от наличия страхового стажа на дату обращения за назначением пенсии.
В случае отсутствия после 1 января 2018 указанного страхового стажа, право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 63 лет имеют лица при наличии страхового стажа:

по 31 декабря 2018 от 15 до 25 лет

ПРИМЕР 1
Мужчине 1958 года в 2018 году исполняется 60 лет. На эту дату он получил 20 лет страхового стажа. Для назначения пенсии в 2018 году необходимо иметь 25 лет стажа. Если человек не будет работать, не заключит договор о добровольном страховании, в частности о единовременной оплате за предыдущие периоды, когда он не был застрахован (начиная с 1 января 2004 года), он сможет выйти на пенсию в 2021 году, когда ему исполнится 63 года. Поскольку для выхода на пенсию в 2021 году в возрасте 63 года нужно иметь от 18 до 28 лет страхового стажа.

В случае отсутствия после 1 января 2019 указанного выше страховой стаж, право на назначение пенсии по возрасту имеют лица после достижения возраста 65 лет при наличии страхового стажа:

С 1 января 2019 по 31 декабря 2019 от 16 до 26 лет
С 1 января 2020 по 31 декабря 2020 от 17 до 27 лет
С 1 января 2021 по 31 декабря 2021 от 18 до 28 лет
С 1 января 2022 по 31 декабря 2022 от 19 до 29 лет
С 1 января 2023 по 31 декабря 2023 от 20 до 30 лет
С 1 января 2024 по 31 декабря 2024 от 21 до 31 года
С 1 января 2025 по 31 декабря 2025 от 22 до 32 лет
С 1 января 2026 по 31 декабря 2026 от 23 до 33 лет
С 1 января 2027 по 31 декабря 2027 от 24 до 34 лет
начиная с 1 января 2028 от 25 до 35

ПРИМЕР 2
Мужчине 1960 года в 2020 году исполняется 60 лет. Приобретенный страховой стаж для пенсии – 17 лет. Для назначения пенсии в 2020 году этого недостаточно. Для выхода на пенсию в 63 года (в 2023 году) необходимо иметь не менее 20 лет страхового стажа. Итак, человек сможет выйти на пенсию в 2025 году, когда ему исполнится 65 лет, поскольку имеет более 15 лет страхового стажа.

Таким образом, с 2028, после достижения возраста 60 лет, пенсии будут назначаться при наличии страхового стажа 35 лет, по достижении возраста 63 года – при наличии стажа 25 лет, а после 65 лет – 15 лет страхового стажа.

Если страховой стаж недостаточно, его можно купить, заключив договор добровольного страхования в органах фискальной службы. К конца 2017 года года стоимость одного месяца страхового стажа составляет 704 грн (3200 грн x 22%). В следующем году при единовременной оплате за предыдущие периоды, когда лицо не подлежало общеобязательному государственному страхованию, стоимость одного месяца страхового стажа составит двукратный размер минимального страхового взноса.

При этом, период, за который проведено единовременное уплату страховых взносов (единого взноса) не учитывается в страховой стаж при определении минимального размера пенсии по возрасту и увеличении минимальной пенсии по возрасту.

В период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 неработающим лицам, достигшим пенсионного возраста, но не получили необходимого страхового стажа (25 – 27 лет), при условии наличия у них не менее 15 лет страхового стажа, будет назначаться временная государственная социальная помощь как лицу, достигшему общего пенсионного возраста, но не получила права на пенсионную выплату.

Временная помощь будет назначаться органами социальной защиты населения и будет выплачиваться за счет средств Государственного бюджета Украины до достижения лицами возраста, с которого они приобретают право на назначение пенсии.

Временную помощь неработающему лицу, которое достигло общего пенсионного возраста, но не получила права на пенсионную выплату, назначать с учетом ее имущественного положения и среднемесячного совокупного дохода в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Пенсия по возрасту независимо от возраста

Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту будет назначаться независимо от возраста.

ПРИМЕР 3
Женщина, 1972 года, с 1989 года училась институте в течение пяти лет, работала. В 2029 году ее страховой стаж составит 40 лет. Право на пенсию по возрасту она приобретет в 2029 году в возрасте 57 лет.

[2]

Вот такая нерадостная инфографика с математикой, по заработку пенсии:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Хотя у многих стоит цель – дожить бы до пенсии.

Источники


  1. Троицкий, Н. А. Корифеи российской адвокатуры: моногр. / Н.А. Троицкий. — М.: Центрполиграф, 2015. — 416 c.

  2. Хропанюк, В. Н. Теория государства и права / В.Н. Хропанюк. — М.: Интерстиль, 1999. — 384 c.

  3. Давыденко, Дмитрий Как избежать судебного разбирательства. Посредничество в бизнес-конфликтах / Дмитрий Давыденко. — М.: Секрет фирмы, 2014. — 168 c.
  4. Научно-практический комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». — М.: Проспект, 2013. — 156 c.
Закон выхода на пенсию в украине
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here